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第页共页统计年终工作总结报告优秀随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,吧统计年终工作总结报告篇二时间如梭,新年的钟声即将敲响。20xx年将辞别它的光芒,20xx年沉着而至。在这个辞旧迎新之际,第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。1、每月做好医院各项统计数据汇总与登记,并连续性地抽查相关数据是否准确;2、每月做好统计数据月报表上报。3、年底进展一次彻底的统计数据年报。整理分析^p数据后上卫生局等相关部门;努力完本钱职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训,有效进步对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析^p。20xx年,在原有的各种统计报表根底上,对一些没有实际意义的表格作了改良,并对统计数字的准确性进展了加强。但也存在着不少问题,尤为突出的是村卫生室报表上报延迟问题。由于如今卫生室乡医素质参差不齐,人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握,给每月的上报带来一定的费事。为此我也做了自我检讨。关于这个问题是我统计中的忽略,但卫生院数据我可以大胆地说,不是百分之百的正确,却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有那么改之,无那么加勉!回忆过去,20xx年是个不平凡的一年,是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台,使我获得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘,一份收获,我相信宝光的将来会更加辉煌!统计年终工作总结报告篇三在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结:1。人员的招聘〔各部门的人力需求按招聘流程进展发布〕2。新进人员的入厂和离任人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制〔电脑化〕3。宿舍的安排及管理〔每月进展评分〕4。新进人员的教育训练〔公司的厂纪厂规〕5。负责全厂人员异动〔转正、升职、调动、降职等各项手续办理〕6。劳动合同的签核,工伤、社会保险资料的申请及办理7。核对并输入加班单及统计汇总,月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对,并以相关报表整理核对交至财务室〔如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离任统计表〕8。每日、月对全厂职员工的考勤工作〔每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假,迟到,旷工,奖惩手续办理、每日进展对全厂人员的查卡、监卡等〕9。内部公〔通〕告的处理及张贴回收〔a、b、c公告〕9。对各类资料进展签收,整理并分类归档〔厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理〕10。月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放11。承办上级临时安排各项工作在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作,我要求自己:做好文员工作方案,保持优点,改正缺点,充分表达自己的人生价值,为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。从事实务工作的财会人员常常对撰写财务分析^p报告感到棘手。笔者认为,只要掌握要领,平时多关心公司的运作,多动脑、多动笔、多借鉴别人的方法,撰写财务分析^p报告就能得心应手。1、财务分析^p报告的分类。财务分析^p报告从编写的时间来划分,可分为两种:一是定期分析^p报告,二是非定期分析^p报告。定期分析^p报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告,详细根据公司管理要求而定,有的公司还要进展特定时点分析^p。从编写的内容可划分为三种,一是综合性分析^p报告,二是专项分析^p报告,三是工程分析^p报告。综合性分析^p报告是对公司整体运营及财务状况的分析^p评价;专项分析^p报告是针对公司运营的一部分,如资金流量、销售收入变量的分析^p;工程分析^p报告是对公司的部分或一个独立运作工程的分析^p。2、财务分析^p报告的格式。严格的讲,财务分析^p报告没有固定的格式和体裁,但要求可以反映要点、分析^p透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。一般来说,财务分析^p报告均应包含以下几个方面的内容:提要段、说明段、分析^p段、评价段和建议段,即通常说的五段论式。但在实
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