【年终】神经外科年终工作总结

从集新版d版本可编辑.支持.关字年终神经外科年终工作总结科X年总结神经科X护作结护等区导领爱我体理人心，高量成计总：进锦为设医病意直响医身誉誉题因此，我科将为。措施：“如”项。2的生，。3）将床护。4）举行“护士礼仪培，升职场素，高士修。果患满意度不断提升，在病员数亦达。护务为优理务单为贯行质服神护还患措：1.细具化。优理方每查行的。多式本作的之，用持续质量改进的方法进行分析整理和措施的修订。2.注重病房环境的人文化和细致化，健育的，更于。3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进行了新型排班模式的探索。以7:010:3,下午加强班621；加强班8-124-2；机动班（69621）等。4.实行床位分，包”，个由12，对主管护从74到100到99%。5.改革护理文件书写方式，控制护理记录时间，体现病情动态变化。护士书写时间新技训1.我科承办的四川省继续教育项目“神经外科护理新进展培训班”于在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和交流，促进其护理专科知识的提升。.为加强科室医护人员专能我举“训好发及更致工了可依据。1d版本可编辑.载持.从集新版d版本可编辑.支持.3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带领下由科室护理组协助开展针灸止吐项目，患者恶吐象改善的23到%。4励培和员4人次。5.科度室座31次率理作本习，其和。动1.1）免。2）每，。2.达10%。3.：人，护。五、善。1度：一同护整班。2.取“--”准确率由的92%了100。3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬水平，引导责任护士工作重心从治疗转效的，4.案。、质全1.环境管理：进行护理查房规范环境管理要求；以各种形式对陪护人员进行耐心的劝。2.重高我，开控。3.取合类”新举措脉合为一个消，日210即耗和院内感染事件发生。4.安全质量管理：全部入院患者进行跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强患。七工作量1.（）（）0级理（次）级理（）6252抢救（人）5312d版本可编辑.载持.从集新版d版本可编辑.支持.（）4亡（人）抢救率10%次3危（次）96内疮（次）错故（）有关的）外件（）1大持建，部主护的力下求医每至有患诊院高院位率也步了建的效。2.例照数57/574（正床57）无执士5数2222比1：/:1:护士173、目。学构士数22明职构称主管护/师师士教作成都铁路卫生学校护生到我院实习，为了发挥教学医学特色，采用教学小组制；由*****性，老。数1318中专0专16在读本科8人本科6生03d版本可编辑.载持.从集新版d版本可编辑.支持.X年及X年划X及X年工作划的些。X年工作结面始、、”宗力调，纠。）——原因：1.。2.医护人高水于血致。3.生作足推，心。4.怕务生胆大。展我照X年工了CT下缺损手了3例血的。病史，断、不能。契级使用制度。4d版本可编辑.载持.从集新版d版本可编辑.支持.的更心。、X划科X年展脑人46人。今神经外年7大。（二行法原院里给了1名前务续务方。（三）进一步加强思想教育、细化二次分配方案。让每一个同志都要我荣，院”、造”“劳动荣”思闲、怕还不而食就更勤。量一概念要在每一位医务照PDA管理模式逐完床。历行医。（六好‘三基’科的上将基严。有的我，以巨。经科XX-116结人结人经任主师工程我终以为，心意5d版本可编辑.载持.从集新版d版本可编辑.支持.书外践得成时到的样。自从年6月份参加了河北显微镜手术一助的工作XX年至今，在表2学研奖。政想，始持路方政，坚心为民务参项活劳任怨、积极主动，取得了同事们的一致好评与认可。神科工中深会为外医具素条，上多病诊主及担部室在医作。我X年多次