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文档简介

装修业务员招聘合同范本装修业务员招聘合同本合同由以下雇主和雇员签署，旨在明确双方关于装修业务员聘用的权利和义务。一、雇主信息雇主名称：注册地址：法定代表人：联系电话：二、雇员信息雇员姓名：身份证号码：住址：联系电话：三、聘用条款1.职位：雇主聘用雇员担任装修业务员。2.工作地点：根据需要，工作地点可能会在不同的项目工地之间变动。3.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间将根据项目需求和雇主安排而定。4.薪资待遇：雇员将按照约定的薪资标准获得工资，工资将于每月10日以银行转账形式支付。5.试用期：雇员将在签署合同后的三个月内进行试用期，期间双方都有权提前终止合同。6.工作职责：雇员的工作职责包括但不限于：进行项目现场勘测、与客户进行沟通、提供装修方案、协调施工进度、处理客户投诉等。7.保密责任：雇员在工作期间和离职后都有义务保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.福利待遇：雇员将享受雇主提供的合法福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。四、解雇条款1.雇主可以在以下情况下解雇雇员：a.雇员严重违反合同条款或公司规章制度；b.雇员严重失职或工作表现不符合雇主要求；c.雇员盗窃、贪污、行贿等严重违法犯罪行为；d.雇员患严重疾病或经过医生证明无法继续工作；e.其他雇主认为合理的情况。2.雇员可以在以下情况下提前解除合同：a.雇主未按时支付工资；b.雇主违反合同约定的其他重要条款；c.雇主强制要求雇员从事违法活动；d.其他雇员认为合理的情况。五、保密条款1.雇员在合同期限内和离职后，不得向任何第三方泄露雇主的商业机密、技术秘密、客户信息等。2.雇员需承担泄露商业机密的法律责任，并赔偿雇主因泄露商业机密造成的损失。六、争议解决本合同的签署、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。双方如需继续合作，可在合同到期前30日内协商签订新的合同。雇主（盖章）：

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