临时劳务用工协议书短期临时用工协议书八篇(优质)

第页共页临时劳务用工协议书短期临时用工协议书八篇(优质)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇一劳动合同书甲方〔用人单位〕用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联络方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原那么，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期〔一〕合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。〔二〕试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提早三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求〔一〕根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。〔二〕在合同履行期间，鉴于甲方消费经营的特殊性以及乙方的工作才能、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。〔三〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监视、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假〔一〕甲方根据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。〔二〕因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。〔三〕在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动报酬〔一〕甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。详细的薪资标准为：〔1〕乙方在试用期内工资为元/月。〔2〕经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。〔3〕乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进展考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，那么甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。〔二〕甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。〔三〕甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件〔一〕甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。〔二〕乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的平安操作规程。第六条劳动纪律和规章制度〔一〕甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度〔包括《员工手册》〕作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方承受甲方各项规章制度〔包括《员工手册》〕的约束。〔二〕乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安卫生规程。如乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处分、经济处分等直至解除本合同。〔三〕乙方离任时应按照甲方的规定办理相关离任交接手续，假设因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：〔1〕在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；〔2〕本合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；〔3〕由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；〔4〕劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；〔5〕法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期间，不符合甲方录用条件的；〔2〕女员工在试用期内怀孕的；〔3〕严重违背甲方规章制度的；〔4〕严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；〔5〕同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔6〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔7〕被依法追究刑事责任的。〔三〕有以下情形之一的，甲方应当提早三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后，可以解除本合同：〔1〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔四〕本合同期满前，甲乙双方应提早30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。〔五〕如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承当任何补偿或者经济赔偿责任。第九条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违背劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第十条劳动争议的处理〔一〕甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。〔二〕甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有成心损害甲方利益、形象的行为。第十一条附那么〔一〕本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。〔二〕本合同自双方签字盖章之日起生效。〔三〕本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方〔盖章〕：乙方签名：负责人或代理人：签章日期：签章日期：临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇二甲方(用工方)地址身份证号联络乙方(求职者)地址身份证号联络为对双方负责，防止不必要的纠纷，现就聘请等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方效劳。二、乙方在甲方效劳期间，甲方应尊重乙方的人格，不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承当份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。三、甲乙双方签订效劳时限为20xx年月日至201年月日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满意，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方继续工作，应提早一周通知乙方；乙方因故不能继续工作，应提早一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。四、甲方应保证乙方每月〔周〕有天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休，不能安排调休应按加班计算。五、甲方付乙方月工资为人民币元，每月日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。甲方(签字)乙方(签字)公司(盖章)年月日临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇三甲方：xx中学〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕为使学校后勤工作有效开展，充分发挥后勤为教育教学效劳的功能，保障学校教育教学的顺利开展，甲方聘任乙方为勤杂工工作人员，为维护甲乙双方的权利和义务，特拟定本协议。一、乙方应履行的职责1、负责修剪和管理学校的花草树木。2、负责下水道和排水沟的疏通工作。3、负责学校门窗维修工作。4、负责学校的临时卫生工作。5、协助学校水电管理工作。6、负责学校安排的其他临时工作。7、乙方应工作主动积极，时常在校园内巡逻，做好自己的本职工作。8、服从甲方管理，在学生在校期间，应随喊随到，工作认真负责，不敷衍了事。二、不履行职责的处分规定1、甲方在上班期间通知乙方做事，乙方10分钟不到位的，每次扣罚人民币20元，并补做好甲方安排的工作。2、乙方工作不主动，属于自己的常规工作，自己不主动做，需要甲方通知的，每次扣人民币10元。3、工作不认真，敷衍了事，屡次不改的，甲方有权解除协议。三、工资每月为1200元，学校不供吃住。四、聘期为：20xx年8月27日至20xx年1月17日。五、聘期满后，假设乙方工作令甲方满意，甲方可继续续聘乙方。此协议一式二份，甲乙双方各执一份，并自签字之日起生效。甲方签章：乙方签字：20xx年8月27日临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇四甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司乙方：工程承包责任人〔身份证，手机，工程经理部名称：丙方：〔身份证，手机〕为建立工程，甲方委派丙方到乙方任职〔担任岗位工作〕。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司工程承包合同管理方法〉的通知》〔湘建总审字【20xx】191号〕等集团总公司有关规章制度，结合本工程详细情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。一、用工期限：从年月日起至本工程建立工程施工合同施行完毕。二、费用：1、年月日起至年月日，乙方按月承当丙方的工资和单位局部的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承当丙方的工资和单位局部的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。〔一〕、工资标准1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承当丙方税后工资2200元。2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承当丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的根底上增长不少于200元/月。〔二〕、工资支付方式1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按月拨付到甲方〔或由甲方从工程款中抵扣〕，用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方〔或由甲方从工程款中抵扣〕，用于甲方代付丙方的档案工资。〔三〕、单位局部的社保、住房公积金和企业年金缴费1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承当丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5元，企业年金单位局部60元，三项费用合计645元/月〔该三项缴费随总公司人力资部每周期核定的标准而调整〕。2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方〔或由甲方从工程款中抵扣〕645元，用于甲方向主管部门代交丙方的社保、住房公积金和企业年金缴费。三、甲方职责：1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职才能等情况；2、监视乙方按时足额支付丙方费用；3、负责协调乙、丙双方关系；4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进展定期考核。四、乙方职责：1、负责提供丙方办公场所和食宿〔丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用〕;2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承当丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；3、负责丙方为本工程效劳所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费〔通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付〕等；4、负责按100元/月标准承当丙方教育培训费〔该费用未包括在工资费用中〕，从20xx年2月16日至施工合同施行完毕按月拨付到甲方〔或由甲方从工程款中抵扣〕；5、负责对丙方进展工作考勤，《考勤表》〔可以是件或扫描电子文档〕于每月30日之前报甲方综合办公室〔联络人蒋新宇，0731—8xx03，0731—8xx2〕。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。五、丙方职责：1、认真履行岗位职责;2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;3、及时向甲方缴纳个人或单位局部的社保、住房公积金和企业年金缴费〔在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的〕；4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。六、其他：1、本用工协议施行过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提早30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可分开工程部。2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《工程承包合同》相关约定执行。3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：丙方〔签字〕：代表〔签字〕：委托代理人〔签字〕：签订日期临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇五甲方：联络：联络人：乙方：联络：联络人：因甲方〔用工企业〕的需求，甲方委托乙方〔人力公司〕招聘临时工〔学习实习〕用于甲方消费之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方消费工数名，〔详细以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准〕。二、用工期限暂定根据甲方消费情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据消费需求而定。三、甲方保证乙方输送的工人〔学生学习工〕甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资，包食宿。四、乙方派驻一名管理人员到甲方协助消费管理该批员工〔所输送的乙方员工〕，并负责对工人进展后勤、平安、教育等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500元/月/人工资。五、甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。六、乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。七、合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为，〔协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违背甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外〕员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离任员工都由乙方负责人带着工资。八、乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。九、假设有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严重后果！本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇六公司名称〔以下简称甲方〕：法定代表人：地址：姓名〔以下简称乙方〕身份证地址：身份证号码：现居住地址：家庭：鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的时机，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达本钱协议如下：一、双方的关系1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。二、工作内容和时间安排：1、甲方将安排乙方在甲方门店从事工作。甲方可以根据其需要和乙方的工作才能对相关的工作岗位和内容进展调整，乙方均同意。2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排，这包括了早、中、晚班。三、协议期限和报酬1、本协议期限自年月日起至年月日止。协议期限届满时，本协议自然终止。2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时〔高于当地最低月工资标准〕及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币元/小时，每天安排工作原那么上不超过小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付，甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬〔遇周末或法定节假日将顺延发放〕。4、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果断定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。四、劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有平安操作规那么和流程。五、劳动纪律1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作规那么履行乙方的工作职责。2、乙方同意遵守甲方的所有规那么和制度。3、假如乙方严重违背了甲方的平安操作规那么和流程将被解除本协议。六、有关责任及保险福利：1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供工伤保险，其它的保险〔如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中〕及福利待遇甲方将不再负责。2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应承当赔偿责任。4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认乙方紧急〔包括但不限于____〕为，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。七、解除协议1、甲方违背政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承当任何经济责任：●乙方身体状况、时间或才能不适应甲方工作要求的；●乙方违背甲方劳动纪律或者规章制度的；●乙方违背甲方的平安操作程序的；●甲方营运方面的原因；●长期〔或频繁〕休事假或病假，影响工作正常开展的；●违背法律、法规，被依法追究法律责任的；●有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；●双方均同意终止劳动协议的。八、争议处理因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。九、商业机密乙方应当保守甲方的商业机密，不得以任何形式向第三人披露或导致商业机密泄露，违背本条约定，乙方应向甲方支付违约金元。该商业机密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的.技术信息和经营信息，主要包括以下内容：1、有关甲方的技术机密：包括但不限于专有技术、配方、消费工艺等技术要素。2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营形式、客户信息及、供给商供货来、销售渠道、产品本钱、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。4、其它与甲方相关的经营保密信息。十、其他1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、《人力资管理制度》、《非全日制用工管理方法》为本协议的组成局部，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。3、假设乙方同意本协议及《人力资管理制度》、《非全日制用工管理方法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：受权代表人〔签字〕：签订日期：年月日签订日期：年月日非全日制用工协议书甲方〔用人单位〕名称：地址：性质：法定代表人〔委托代理人〕：乙方〔劳动者〕姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第九条甲乙双方可以随时解除本协议。第十条假设甲方情况出现变化，那么本协议自行终止。第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条本协议自xx年2月15日起生效，一式三份〔甲方持二份，乙方持一份〕。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日年月临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇七(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早三十日以书面形式通知甲方。1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业,出现工伤事故，房地产e网本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任。1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否那么按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体安康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进展修订和补充充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:代表:年月日年月日临时劳务用工协议书短期临时用工协议书篇八甲方：乙方：甲方因消费需要，根据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意承受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。2.可根据甲方的消费情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。二、用工条件1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时___