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第9页共9页煤矿综采区队安全管理制度综采队节能减排管理制度为落实顺和煤矿节能减排管理制度精神,加强我队节能降耗工作,增强节能减排管理力度,结合我队实际情况,制定综采队节能减排管理制度。一、成立节能减排领导机构小组为加强对节能减排工作的____领导,成立综采队节能减排工作领导小组。组长:队长组员。支部书记机电副队长技术副队长各班班长等。二、机构成员分工负责“节能减排”全面工作。负责“节能减排”各项制度建立健全和落实工作。:负责办公室、地面“节能减排”工作。:负责加工间的“节能减排”工作。:负责各自班组的“节能减排”工作。三、管理制度1、全体小组人员必须根据责任划分,严格按责任划分及时完成本职工作,对责任不清或未按时完成份内工作的成员及小组进行处罚。2、遇有相互协调才能完成的工作项目,相关人员必须积极配合,共同按期完成工作,否则,涉及的所有人员均按未及时完成工作处罚。3、因不可克服的客观原因不能完成的工作,需提前____天向组长汇报。4、因敷衍应付造成我队该项工作不能高质量完成本项工作任务,导致我队受到处罚的,队内部对责任人加倍进行处罚。5、施工过程中要严格按照《煤矿安全规程》中的定额制度执行,确保材料合理化使用,以达到节能减排的目的。6、队节能减排管理工作领导小组各成员的奖罚依据《顺和煤矿综采队节能减排奖惩办法》执行。四、考评办法(一)节约用电:1、照明:队部各办公室及所辖走廊、我队职工宿舍等在光线充足时不得开灯,根据需要开启后要随手关闭,杜绝长明灯现象。会议室的照明灯在班前、班后会或各项记录填写等工作结束后要人走灯灭。发现有违反上述规定的,对责任人罚款____元/次。如被矿相关部门发现,对责任人按矿罚款数额进行罚款。2、空调:1)地面各办公室夏季空调温度应控制在26℃以上,冬季温度应控制在20℃以下(在供暖情况下严禁使用空调取暖);2)使用空调时,应将门窗关严,并尽量缩短空调的使用时间;无人时(离开____分钟以上)要关闭空调。发现有违反上述规定的,对责任人罚款____元/次。如被矿相关部门发现,对责任人按矿罚款数额进行罚款。3、办公设备:2根据办公情况,应合理使用计算机、打印机、复印机等办公设备。对停用一小时以上的办公设备,关闭设备电源,使用时再重新开机(需待机工作的除外);有省电模式功能的办公设备,开启省电模式功能;下班必须关闭办公设备电源插线板总开关;饮水机不用时或下班后,必须关闭电源。发现有违反上述规定的,对责任人罚款____元/次。如被矿相关部门发现,对责任人按矿罚款数额进行罚款。(二)节约用水:加强对公共场所的用水管理,洗手池、卫生间水龙头用后要及时关闭,杜绝长流水和跑、冒、滴、漏现象,发现装置漏水应及时向服务公司报修。发现有违反上述规定的,对责任人罚款____元/次。如被矿相关部门发现,对责任人按矿罚款数额进行罚款。(三)节约用纸:提倡双面用纸,注意复印用纸的再利用。校稿应用打印了单面的废纸;尽量利用办公自动化系统,提倡无纸化办公。发现一次校稿未利用废纸的罚款____元/张,发现一张只打印了单面而废弃的纸张罚款____元/张。(四)井下:1、装矸、煤:每次出矸、煤时各设备管理人员要互相配合,避免设备空转造成的能源消耗,否则对责任人罚款____元/次。2、压风、压水:3工作面所有压风、压水设施必须每班检查,发现漏水跑风现象及时处理,否则对责任人罚款____元/处。3、设备运转:工作面所有使用压风及电气设备停运时,必须及时关风、停电,严禁空运转,否则对责任人罚款____元/次。4、井下的材料工具必须挂牌管理,并有出账记录,由验收员负责,工具使用后必须回归原处,以防丢失。五、奖惩办法1、节能减排小组每月对各班组的“节能减排”工作进行一次总评比,取得第一名的班组奖励____分,最后一名的罚款____分;分别给予相应的班长____元奖励或处罚。2、“节能减排”工作获得顺和矿先进的奖班组____分,奖励班长____元;获得公司先进的奖励____分,奖励班长____元。3、在“节能减排”工作中,对采纳的合理化建议取得实效的个人给予____元的奖励,对未采纳的合理化建议进行评比,给予____元的奖励。4、“节能减排”工作领导小组成员要做好各种材料的工作,如有推诿扯皮处罚____元。5、考核小组对各个班组回收材料进行考核,对检修班维护设备所用材料进行考核,对生产班回收托盘、锚索、锚杆进行考核。六、本制度自下发之日起执行。七、本制度由综采队负责解释。煤矿综采区队安全管理制度(二)为了经济合理地使用能源,减少和杜绝浪费能源的现象,降低企业成本,促进企业经济发展,建立节约型矿井,推行企业能源动态管理机制,依据《____节约能源法》,落实顺和煤矿能源管理制度精神,加强我队能源管理工作,增强能源管理力度,结合我队实际情况,制定综采队能源管理制度。一、成立能源管理工作领导机构小组为加强对能源管理工作的____领导,成立综采队能源工作领导小组。组长:队长成员。支部书记机电副队长技术副队长及各班班长等。二、机构成员分工负责“能源管理”全面工作。负责“能源管理”各项制度建立健全和落实工作。负责办公室、地面“能源管理”工作。负责加工间的“能源管理”工作。:负责各自班组的“能源管理”工作。三、管理制度本制度所指能源:为区队所使用的能源,包括煤炭、电力、油料、生产用水、用风、用暖和生活用水、用暖等。四、基础管理:1、能源计量:①按国家有关规定配齐、管好、用好能源计量器具,经常检查、维修,确保其正常运转;②油料(包括乳化油、润滑油脂等)的计量、检测、入库、发放、使用油料必须进行容积(重量)计量;③用电计量:生产用电按单位装设计量装置进行计量;④用水计量:对供水主管路装表计量;⑤用煤计量:生产及其它循环用煤必须进行计量;2、能源统计:区队认真执行矿上有关统计方面的各项规章制度,建立健全能源消耗原始记录和统计台帐。3、能源考核:各班组的能源都要纳入成本考核,每月由队部统一考核。五、运行管理1、用煤管理:⑴做到安全防火,妥善保管,防止抛撒及风化损失;⑵做好原始记录,进行统计和考核;2、油料管理:⑴实行班组核算;⑵切实做好废油回收工作,并按国家有关能源管理的规定进行处置;3、用风管理:⑴凡用风管路按文明生产责任区分片包干,不得出现跑、漏风现象。⑵各单位所使用的风能应保证用于风动设备,不得挪做他用(吹尘等)。4、用水管理:⑴各单位供水管路,按文明生产责任区划分。2⑵杜绝长流水,提倡节省创效益。⑶供、排水设备不得长时间空载运行。⑷各单位应定期或经常检查供排水设备设施(包括各种管路和阀门),不得出现跑、冒、滴、漏现象。⑸生活用水和卫生间等均采用节水型阀门。⑹新建、改造供、排水工程设施(包括管路),必须经过矿有关部门审批后,方可实施,不得私自拆装。5、用电管理。⑴不准私拉乱接。⑵办公室照明功率不得超过100w/间,岗位值班室照明功率不得超过200w/间。各部门和各单位工作人员离开办公室和值班室应及时关闭办公室和值班室内相应的电气设备的电源(如:电脑、空调、饮水机等)。空调温度设置不应过高或过低。(3)办公楼、服务楼及宿舍楼等处的楼道及卫生间必须采用声光控照明。路灯必须采用声光控控制。(4)凡电气设备不得长时间空载运行。六、采暖管理:⑴、为确保供暖期间热网水力平衡和安全供热,任何单位和个人不得擅自拆除、____采暖设施,不得从热网或暖气片放取热水。对违者视情节轻重处以200—____元罚款。⑵、各单位(部门)和个人要加强对采暖设施的保护,发现堵塞、损坏和跑冒滴漏等现象应及时维修。3⑶、需新增、改造采暖设施的单位或个人,须向矿有关部门提出申请,经批准后,方可施工,相关费用根据项目性质和财务体制分别由单位或个人负担。工程完工验收合格后方可并网。⑷、供暖单位应在保证冬季供暖温度的前提下,根据天气情况,在天气逐渐变暖时合理调整,以最大限度节约能源。七、其它管理规定1、能源计量仪表谁使用谁保管,发现问题及时向队部反映,队部按相关程序申报,否则罚该单位____元/次·处。2、各单位要严格听从矿上对能源检查的安排,否则
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