商会岗位职责

—商会岗位职责商会岗位职责1

一、会长的岗位职责

1、负责主持商会的全面工作；

2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；

3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、确定进行签发的工作；

4、负责对商会的决议、确定、规章制度等执行情况进行监督和检查；

5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；

6、确定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；

7、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；

8、负责收支凭证及财务报表的审签；

9、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；

10、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；

11、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；

12、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；

二、执行会长岗位职责：

1、接受并完成会长所分配工作及托付事项；

2、会长不在时行使会长职权；

3、参与会长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权；

4、贯彻执行各会议决议；

5、完成会长交办的其他工作

三、常务副会长岗位职责：

1、帮助会长及执行会长的工作；

2、参与会长研讨、商讨商会的发展、工作改革课题；

3、研讨、完善会长提出的机构设置变动、人事任命议案；

4、研讨确定人员聘任（包括名誉会长、参谋、雇员等）；

5、研讨、确定重大活动和购置开支事项；

6、审议（包括各级领导）提出的各种动议、工作想象、规章制度的修改稿、工作报告、财务报告，提交有关会议研讨确认；

7、完成分管的工作并履行相关的职责；

四、副会长岗位职责：

1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及托付事项；

2、参与理事会议、会员大会，行使表决权；

3、模范贯彻执行各会议决议；

4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；

5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动强化商会的凝聚力；

五、秘书长岗位职责

秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作：

1、主持本商会办事机构的日常管理工作；

2、组织实施本商会年度工作计划；

2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作；

3、负责秘书处及其下属实体机构一般工作人员的选聘和解聘工作；

4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。

须由会长授权的职责：

1、制订商会的年度工作计划；

2、确定商会办事机构、分支机构及实体机构的建立和撤销；

3、确定下属机构的组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；

4、商量通过商会及所属分支机构的根本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；

5、组织编写商会对外协作方案；

6、负责会费收取标准的拟订；

7、代表商会起草的重要文件；

8、对外签订金额在（——）元以上的合同或协议；

9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项；

10、对新增理事以上职务人员的'考察；

11、确定会员的汲取或除名；

12、商会特别薪酬人才的引进、任免事项；

13、秘书长个人的费用报销；

14、其他有关事项。

六、理事岗位职责

1、建立并维护商会这一法律实体，了解章程中的各项规定。

2、作为会员利益的托管人，确保资产的安全，保证服务、活动、工程的质量，并努力维护商会的名望和信誉。

3、确保商会的宗旨，目标和政策符合时期要求并认真贯彻执行，对主要设备和资源进行评估和监管。

4、对管理层和资金的运用提出详细要求，寻求会员和社会的支持，保证理事会和委员会会议的效率。

5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性看法和建议。

6、防范未授权行为的发生。批阅报告、职员业绩及标准，并把报告提交给会员。

商会岗位职责2

会秘书处，作为商会的常设办事机构，主持日常工作事务，其编制和人员结构必需与商会的任务目标相匹配。为了把各项工作落到实处并开展的绘声绘色，建议商会秘书处按五部一室编制，建立人员暂定五人，即秘书长一人、各部部长一人、文员一人；其中开发部部长由副会长兼任、法律部部长由兼职法律参谋兼任、会计出纳由办公室工作人员兼任。秘书处工作职责如下：

工作职责：

1、在会长、执行副会长领导下，主持商会的日常工作事务；

2、负责商会日常行政管理工作，设备装备、办公用具的选购、登记、保养；保证正常的办公秩序；

3、负责商会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草，资料的整理归档；

4、负责与省委统战部、民政厅、工商联和各相关部门、各行业组织、各省异地商会及各会员单位的联系，进行上情下达，协调会员单位完成其业务主管部门交给商会的各项任务；

5、负责综合事务部、行业发展部、宣传策划部、经济开发部、法律事务部工作的布置，催促各部门按职责完成工作任务；

6、负责商会各种活动的组织布置，协调商会内外关系；

7、负责商会的财务管理工作；

8、贯彻理事会确定，完成会长交办的其它工作。

（一）行业发展部工作职责

1、行业发展部是商会负责关注行业动态、促进行业沟通、整合行业资源、推动行业发展的工作部门，在商会秘书长领导下工作，向秘书处负责；

2、负责与省、市政府各相关职能部门、各商会组织、异地商会等单位的联系，把握商会有关行业发展信息，并按时传递到有关会员单位；

3、亲密与省市委统战部、省市发改委、省市经信委、省市商务厅及各大专院校的`联系，建立友好往来关系，促进商会工作的顺当开展；

4、按时了解各级政府有关行业政策，主动向政府行业主管部门提出合理的要求及建议，推动本省服装行业的发展；

5、负责本会会员内部业务信息的搜集、沟通、让会员之间信息互通，资源共享、优势互补；

6、努力开拓与友邻商会信息沟通的渠道，搭建湖北省服装商会会员与友邻商会会员信息沟通共享的平台；

7、定期在商会内部有层次的开展各种讲座、研讨会、学术报告等会议，组织会员参与省市有关部门以及国内有关城市组织的展销会、博览会，扩大省服装商会在市场的竞争力和知名度；

8、深化各会员单位，把握一手资料，为会员企业经营提供力所能及的帮忙，促进企业经营管理水平的不断提高；

9、关注商会建设、了解市场信息、研讨商会经营，主动向商会领导提出增加经济实力的合理化建议；

10、完成秘书长交办的其它临时性工作任务。

（二）会员工作部工作职责

1、会员工作部是商会负责发展会员，联络会员，直接为会员服务的工作部门，在秘书长领导下工作，向秘书处负责；

2、负责商会会员的发展工作，做好会员入会的申请、考察、审核、通知等工作；

3、负责会费及捐赠费的收取、登记，并按规定办理手续；

4、建立具体的会员档案，搞好会员资料的整理、归档和管理。

5、深化会员企业，了解会员需求，为会员企业开展广泛的服务；

6、负责会员单位会员牌、会员证、各种证件、标牌的订制、制做、发放及更换、撤除、回收工作；搞好各类文件资料的整理、归档和管理；

7、按时与上级主管部门取得联系，汇报会员发展情况，并获得支持帮忙；

8、负责商会各会员的工作协调，按时向秘书长提出合理化建议；

商会岗位职责3

一、主要职责与工作任务：

1、负责处理联合会内部日常事务性工作；

2、负责联合会对外宣传、活动的策划组织，

3、负责办公室的日常管理工作，负责客户来访接待等工作；

4、负责各类活动、会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

5、领导交付的其它工作。

二、任职资格

1、文科类或者财务或相关专业专科以上学历，有肯定的'文字功底；

2、oa办公系统等计算机操作技能；

3、具备肯定的解决问题和推断力量，人际交往沟通力量，工作计划和执行力量，主动主动，具有高度的工作热忱和责任感；

任职单位：杭州市来杭投资企业联合会

商会岗位职责4

一、会长的岗位职责

1、负责主持商会的全面工作；

2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；

3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、确定进行签发的工作；

4、负责对商会的决议、确定、规章制度等执行情况进行监督和检查；

5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；

6、有对商会专职秘书长的任命权；

7、确定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；

8、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；

9、负责收支凭证及财务报表的审签；

10、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；

11、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；

12、负责在每年的.会员大会上做年度工作报告；

13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；

二、执行会长工作职责：

1、接受并完成会长所分配工作及托付事项；

2、会长不在时行使会长职权；

3、参与会长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权；

4、贯彻执行各会议决议；

5、完成会长交办的其他工作

三、副会长岗位职责：

1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及托付事项；

2、参与理事会议、会员大会，行使表决权；

3、模范贯彻执行各会议决议；

4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；

5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动强化商会的凝聚力；

四、秘书长岗位职责

秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作：

1、主持本商会办事机构的日常管理工作；

2、组织实施本商会年度工作计划；

2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作；

3、负责秘书处及其下属实体机构一般工作人员的选聘和解聘工作；

4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。

须由会长授权的职责：

1、制订商会的年度工作计划；

2、确定商会办事机构、分支机构及实体机构的建立和撤销；

3、确定下属机构的组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；

4、商量通过商会及所属分支机构的根本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；

5、组织编写商会对外协作方案；

6、负责会费收取标准的拟订；

7、代表商会起草的重要文件；

8、对外签订金额在XXX元以上的合同或协议；

9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项；

10、对新增理事以上职务人员的考察；

11、确定会员的汲取或除名；

12、商会特别薪酬人才的引进、任免事项；

13、秘书长个人的费用报销；

14、其他有关事项。

五、理事岗位职责