采购部经理岗位职责

—采购部经理岗位职责选购部经理岗位职责1

1、选购部经理主要负责汇总设计部的申请选购，编制选购计划，经过选购总监的审核后组织实施；

2、选购部经理要对选购工作进行统筹策划，合理的掌握商品的选购价格；

3、负责省内外的订货，并要参与到货后的检查验收工作；

4、要组织实施选购，并要亲自参与退、换货的管理；

5、选购部经理岗位职责要制订选购部年度的工作目标和工作计划，进过选购总监批准后实施；

6、选购部经理要负责制订选购部的工作程序和相应的规章制度，并在经过选购总监的批准后组织实施；

7、要定期检查、监督处理选购部主管的工作程序、实施细则以及规章制度的'执行情况；

8、选购部经理岗位职责要按时、精确的传达上级的指示；

9、要批阅选购部相关的文件和资料；

10、要定期听取下属的述职报告，并对于员工的工作赐予评定；

11、选购部经理岗位职责要指导、监督和检查所属下级的各项工作，把握下属的工作情况和相关的数据；

12、要按时解决下级工作中显现的纷争；

13、选购部经理岗位职责还包括要关怀下属的思想、生活和工作。

选购部经理岗位职责2

选购部副经理职位描述：

1、帮助选购经理做好各事业部的选购掌握工作；

2、帮助选购经理汇总各部门申请选购，编制选购计划；

3、对选购工作进行统筹策划，合理掌握商品的选购价格；

4、组织实施货物验收、退、换货的管理；

5、帮助选购经理负责制订选购部的工作程序和相应的规章制度，并落实执行；

6、负责依据销售计划或销售合同及订单，编制选购预算，并进行实施；

7、分析供应商市场信息，按时搜集相关信息，确定短期和长期的`供应商和供应渠道，维护供应商管理体系和价格体系；

8、负责选购合同的拟定、执行及跟进，选购物品交货期的跟踪及掌握；

9、负责提交付款申请，追踪货物的选购进项发票，并按时提交；

10、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进，处理退换货及一般赔偿事宜；

11、整理和登记选购合同及各类文件，记录到货时间；保管选购记录、购货合同、供应商信息；

12、帮助有关部门妥当解决运用过程中显现的问题；

13、帮助选购经理持续优化、完善选购流程；保证选购任务的按时性和有效性；

14、完成部门经理临时交办的其他任务；

任职要求：

1、计算机或相关专业本科以上学历，受过选购管理等方面的培训

2、5年以上选购相关工作经验

3、具有良好的沟通、表达力量，对行业状况比拟了解，娴熟运用计算机

4、主动进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的力量，高度的工作热忱，良好的团队合作精神

5、良好的职业道德操守

选购部经理岗位职责3

选购部岗位职责、权限和任职要求

部长

职责与权限

按时选购物资，特别物资应协作生产部限时选购，货比三家，辅助材料选购本钱逐年下降，协作工程部进行新材料的试用及认定工作。

查找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点，关键材料供方必需进行审核、评估。

建立供应商管理档案，合格供方名录要按时精确更新，做好合格供方的评定工作。

负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零。

确保原材料和辅料的在库数量，满意生产的需要，因原材料无库存停产为零，确保装备备品、配件齐全，满意生产的需要，因装备常规配件停产为零，确保各类体系在本部门得到有效运行。

全面贯彻执行企业内部推动绿色环保、循环经济工作，完成企业内部降能节耗低碳环保的要求。

负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的`编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。

有权对选购、仓库管理和工作范围中显现的问题进行处理或提出处理看法。

任职要求

教育阅历：大专以上或相当学历。

培训阅历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。

经验（阅历）有3年以上的选购工作经验。

工作看法和技能：

具有肯定的领导力量、有较强的协调力量，个人素养好，责任性强，有良好的职业道德。

遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公，编制、熟识本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行。

选购部经理岗位职责4

[管理层级关系]

直接上级：财务部经理

直接下级：食品选购员、物资选购员

[岗位职责]

执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品选购工作。

熟识市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物资食品选购本钱，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。

熟识酒店物资运用情况和库存物资动态，会同有关部门依据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度选购计划。

主动协作搞好物资食品管理工作，强化本钱财产管理部联系，做好物资平衡工作，按时处理呆滞物资，加速物资周转。

制订物资选购程序，建立各项物资选购管理制度，提出对物资选购工作责任制和考核的奖惩措施。

主动协调与酒店内其他各部门的关系，常常倾听运用部门对物资选购工作的看法，按时改进选购工作。

强化选购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。

负责审核全部选购申请单、订货单，并将审核看法报请总经理和财务经理审批。

抓好选购部门的日常管理工作，抓好部门员工的'日常培训，强化员工的组织纪律性，认真贯彻财务部经理下达的各项工作指令。

选购部经理岗位职责5

岗位职责：

1、建立和完善公司招标选购管控体系，组织制订并优化招投标相关业务流程及制度，明确选购纪律与标准，确立必要的选购流程、工具、模版和方法，确保招标合约中心招标选购管理目标完成；

2、协同合约管理部与本钱管理中心、城市公司做好合约规划编制，明确合约工程、合约范围、动态本钱、付款方式（资金平衡）；

3、编制与审核年度、季度、月度、周招标选购计划；负责进行单项招标立项的审核；负责进行招标计划与实施的比照分析，并进行招标计划完成的.总结；

4、负责指导对招标文件进行组卷，协调工程、设计等部门协作提供相关资料发放招标文件，组织协调踏勘、答疑质询、清标、评标、议标、定标、发放中标通知书等；负责工程类、材料装备类合同的签订及流程的审批直至盖章完成移交与归档；

5、领导组织日常招标选购的执行，监督检查与协调招标选购进程、效率及本钱掌握；

6、负责组织和实施集中选购和战略选购；

7、甲控乙供材料装备认质认价；

8、指导与检查城市公司的招标选购工作；

9、负责招标选购资料档案的管理，确保招标选购有关业务资料、文件的立卷、归档和保管工作有序标准，今后书面与电子文档完好、分类细致并有据可查。

岗位要求：

1、大专以上学历，工程管理类，工民建，土木工程等相关专业；

2、10年左右房地产招标选购工作经验，其中国内百强知名房地产企业工作经验3~5年优先考虑，担任招标选购部门经理5年以上，熟知各种造价软件并娴熟运用；

3、具备招投标及合约管理丰富学问与经验，熟识工程做法及计划运营要求，具备丰富供应商资源，熟知材料装备市场情况，对本钱指标较敏感，熟识市场及环深片区的本钱指标，有较强全链条本钱管理意识，对本钱管理关键点具有较强的敏感性。

4、有良好的职业操守，廉洁自律，无经济问题前科；

5、有较强的组织领导力量、团队意识及沟通力量；

6、谈判及管控力量强，专业学问融通贯汇。

选购部经理岗位职责6

1、对职责范围内所列各项工作处不按时、不精确和失误负责。

2、随时跟踪把握最新物料价格改变，催促供应商不断降低价格以到达公司要求；

3、对选购计划不周或跟踪物料不按时，造成选购物资延迟入库，影响生产出货周期负责。

4、对选购的原材料、零配件质量异样反应的`信息按时处理负责。

5、对选购的原材料、零配件规格、型号、数量、单价及所选购物资质量要求所反应信息负责。

6、对选购物资供应商的考评结果负责。

选购部经理岗位职责7

●主持选购部全面工作，提出物资选购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项选购任务完成。

●调查研讨各部门物资需求及消耗情况，熟识各种物资的供应渠道和市场改变情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常选购量。

●审核年度各部呈报的选购计划，统筹策划和确定选购内容。削减不必要的开支，以有效的.资金，保证最大的物资供应。

●要熟识和把握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资选购和质量要求负有领导责任。

●监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

●按计划完成各类物资的选购任务，并在预算内尽量削减开支。

●认真监督检查各选购员的选购进程及价格掌握。

●在部门经理例会上，定期汇报选购落实结果。

●每月初将上月的全部选购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导把握全公司的选购工程。

●督导选购人员在从事选购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在公平互利的原则下开展业务往来。

●负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使全部员工顺应市场经济的快速发展。

…………

选购部经理岗位职责8

1、负责整个部门的，对接收到的选购单，落实人员的跟进及选购。

2、负责同各部门的协调，把本部门及各部门所产生的工作问题进行协商解决，解决各部门物品选购的事宜。

3、联系工程、装修材料的取样及报价，电器及工程装备的资料及报价，上报总经理，对所需物品进行确认或选购。

4、留意和了解市场材料的改变情况，按时实行相应的.选购策略，尽量削减公司所选购的物资本钱。

5、在各个人员选购的过程中，显现一些不能解决的事情，尽快地组织本部门的人员，商讨解决方法，解决不了的情况下，尽快上报公司领导，尽快落实解决的方法。

6、完成领导交办的其他工作。

选购部经理岗位职责9

1、直接对直管领导及酒店公司负责，全面主持酒店选购部工作，确保各项任务的.顺当完成。

2、审核年度选购计划、二级计划、选购工程，检查各部门领用物资数量，合理掌握，削减库存，削减损耗。

3、全面主持大宗商品的招标工作，订购的业务洽谈，催促协调财务收货的验收及质量把关，保证物资供应时间和品质。

4、教育属下员工在工作中，要遵纪守法，对工作认真负责，不贪污、不受贿。

5、按酒店计划完成各类物资选购及安全保管任务，尽可能在预算范围内做到节支降耗。

6、强化对下属员工素养培训，不断提高员工的业务水平和工作力量。

选购部经理岗位职责10

1、全面负责酒店筹备期各项物资的选购。

2、确保选购部门与其他部门亲密合作，在给定的价格范围内，选购适宜的物品。

3、参与服务合同的商讨。

4、辨认和开发牢靠的供货渠道。

5、每月开展市场调查。

6、全力以赴去取得尽可能最适宜的价格。

7、熟识任何全国或全球的选购协议。

8、在选购物品前，确保全部的选购申请单/选购定单/市场选购单都完成并被批准。

9、确保酒店收到的全部物品都正确归档。

10、帮助应付账款处理任何票据差异问题。

11、直接管理全部选购和固定资产工程。

12、跟进进口，省内选购物品定单。

13、任何时分使自己举止专业，表达集团及酒店的`高标准形象。

14、与酒店全部部门和供应商保持良好的工作关系。

15、参加酒店的工程工作组时，认真履行相应职责。

16、完成酒店管理层交代的其他任务。

选购部经理岗位职责11

1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期；

2、机型政策的谈判，给公司争取更多的利润；

3、做好新品从进货到清库的节奏，保证公司的良性库存；

4、日常门店的产品对接，出样演示机以及特别售后的处理；

5、新品资源机的引进，给门店销售做到更多的'优势；

6、选购部与区域门店的日常数据邮件往来对接，数据整理，合同归档，备案，全部订单的整理。

选购部经理岗位职责12

01、选购部经理需要负责整个选购部的全部工作，包括前期的选购计划以及详细的.选购实施情况以及等每个环节都要把控到。

02、选购部经理还需要对整个选购部的本钱进行把控。需要用最少的本钱做出最大最强的利润，并且把这一工程的详细本钱以及投入情况向领导进行汇报。

03、选购部经理还需要定期绽开培训工作，培训手下的员工如何更好，更高效地完成选购任务，以及针对目前市场的情况做出一些战略性的选购计划和方针政策。

04、选购部经理还需要每年每月定期进行一个工作总结和汇报，不仅要向上级汇报，还要总结反思原因，跟下级商量如何修正和调整自身，来解决上一年度的遗留问题。

选购部经理岗位职责13

1、保障库存供应，物料、工程及装备选购工作，跟进交期，并处理异样；

2、供应商开发、考察、面谈，询价、比价、议价，按时选购工程上需要的`物资，保证产品质量，掌握选购质量与品控标准；

3、提供利润源泉，现有供应商的维系和新供应商的开发，持续优化供应商储藏，适时把握市场动态，确保本钱竞争力；

4、选购合同条款谈判