给领导的感谢信字汇总

第页共页最新给领导的感谢信字汇总在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧给领导的感谢信字篇一您好！首先让我向您致以衷心的感谢！感谢您给我参加目的落地100天的培训时机，感谢各位导师对我们52名学员的重视和厚爱！高规格的课程安排，创新高效的培训方式，给我从所未有过的体验，让我认识到自身有太多的缺乏。在家庭中，我总是以自己为中心，从不考虑父母的感受，一意孤行，我说了算，不听他们的意见。没耐心与父母沟通，总是一个人关在自己的房间，陪他们聊天的时间少之又少。总是抱怨他们不够理解我，我是他们的孩子，他们应该包容我，理解我。可我从来没有理解过他们，没去为他们想过，还对他们很无礼。此时此刻的我，发现自己是多么的混蛋，多么的不孝顺。我真心感到懊悔，不知道如今发现这些会不会太晚，我要立即改变，做到尊敬父母，保护父母，陪伴父母，孝顺父母。对于工作，我总是很自以为是，总觉得自己优秀、了不得，总是很高调，不够谦虚，不明白老板的压力有多大。通过这次的培训，我明白老板的责任重大。我发现自己有太多的缺乏，平时激情澎湃的我，今天显得格外的渺小。我真的应该好好的想想，好好的沉淀。我明白了知道与做到的区别：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。我也明白了领导者和管理者的区别：领导力是领导者的核心才能，领导者运用权利因素与非权利因素组织成员凝聚在自己周围，以领导魅力带动、影响、促进组织成员改良工作，为实现共同目的而努力奋斗。而管理者，是不具备这种影响力的。我要学惯用热情去影响团队。团队是一个不可分割的整体，彼此的信任是巩固的基石。优秀团队要想成功，只有领导者充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上领导者通览全局的大局观和无私的'奉献精神，一个优秀团队才能成功，及时的完成既定目的。做不到的不是叫团队，而是叫团伙。虽然只有短暂的3天，但在我的思想上产生了深入的影响：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势，而不是老是挑剔、一味地否认别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命；我们要感谢教师，因为他们给予我知识；我们要感谢对手，因为他使我更强大；我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的时机。我们要感谢身边的每一个人，这样才能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生。人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛、努力、不懈奋斗，才能实现自己的理想，到达成功的此岸。感谢这次培训赋予我新的生命！感谢人：日期：给领导的感谢信字篇二亲爱的吕总：您好！非常感谢您能给参加走t的次学习的时机。通过3天的学习我被深深地被触动了，让我深深地感觉到了外面的世界是多么的残酷，而我自身是多么的脆弱，让我知道做父母的辛苦与做老板的艰辛，家庭的和谐才是人生奋斗的目的！之前，虽然我有很多想法，由于我内心脆弱，很多意见不敢开口，或者半途而废。是我自己的信念不坚决，没能让公司走出困境。公司的问题我没有足够的勇气和信心把它处理好，反而是抱怨…其实这都是自己不积极、没有担当。家庭方面我也没能帮助媳妇走出困境，没有建立好一个温馨的家庭。将怨气发到了她的身上，其实都是自己不主动、不负责。我立即马上就要改变！第一，做是干脆果断，不要问来问去，要有魄力！有坚决的态度，不在彷徨！这点最重要！第二，做事积极主动，不拖泥带水。遇到事情马上解决，主次明晰，专注的去做好每一件事。第三，调整生活习惯，决不迟到，每天24小时合理安排。不浪费时间在闲聊和发愣中，我发愣的时候，比我强的人都在努力啊。第四，要有担当，要关心我身边的家人和同事！他们真的过得好吗？我的责任根本没有尽到！同事的工作是怎么做的？以前真的是放