专项培训协议书员工培训协议书八篇(模板)

第页共页最新专项培训协议书员工培训协议书八篇(模板)专项培训协议书员工培训协议书篇一法人代表：乙方：身份证号：根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：1、培训时间：从____年____月____日至____年____月____日。2、培训地点：3、培训详细内容：培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，那么要将培训费用赔给甲方。出国培训学习期满，乙方必须为甲方效劳____年。在效劳期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核，乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负。发生以下情况之一，乙方承当的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，假设出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处分；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。____年____月____日乙方：____年____月____日专项培训协议书员工培训协议书篇二甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：1、培训内容：2、培训目的：3、培训时间：4、培训地址：1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、受训员工的培训费用由公司承当。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；2、效劳期的完毕时间为以下第____种：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。受训员工在学习期间，必须每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签字盖章〕：_______年_____月_____日乙方〔签字〕：_______年_____月_____日专项培训协议书员工培训协议书篇三甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进展专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：一、目的及原那么1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供专项培训。2、该专项培训方案为期个月，自年月日至年月日止。3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训工程，确保培训到达应有的效果。二、培训内容及出资1、为完成培训工程，甲方将出资送乙方至参加专项技术培训。2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币：元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写：元(小写：);2)差旅费(含往来交通、住宿等);3)培训期间公司发放的根本工资元以外的其他费用。培训费用合计人民币______________元。三、乙方培训及效劳期限约定1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训方案后起，有责任和义务为甲方效劳至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该效劳期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及才能履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。2、效劳期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进展重新调整。3、效劳期内，甲方有权放弃要求乙方遵守效劳期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃效劳期权利的声明时，视为双方间的`劳动关系到期终止。4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。5、未向公司明示且得到公司书面答应，乙方不得自行终止或中断培训学习。6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的效劳期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违背甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的效劳期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。退赔额=(未效劳期限/约定效劳期)*培训费用四、其他1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：专项培训协议书员工培训协议书篇四甲方：xxxx新能乙方：xx根据甲方有关规章制度及业务性质对员工根本素质及职业技能的要求，乙方承受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目的到达合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前根本知识和技能培训学习，培训时间自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，为期xx个月。二、乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训完毕获得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。三、乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前根本知识培训期和技能实际操作培训期每天xx元，并免费提供中餐。四、培训费用：学费按xxxx元/人计(其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等)。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。五、培训完毕后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。六、本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训完毕后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进展实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训完毕后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的50%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。七、乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承当，甲方不承当相关责任。八、培训费承当方法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同(合同期为壹至叁年)。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承当局部培训费用，既本协议第四条费用的缺勤局部;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承当。乙方因违纪被甲方辞退的按照公司有关规定处理。九、乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承当全部培训费用。十、乙方在培训期间成绩优异，有出色表现者，甲方将给予奖励(含缩短试用期、破格晋职等)。十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。此协议一式两份，双方各执一份为凭。甲方签定(公司盖章)：xxxxxx年xx月xx日乙方(选培人员)签定：xxxxxx年xx月xx日专项培训协议书员工培训协议书篇五甲方：乙方：为进一步进步员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的根底上达成如下条款，以兹共同遵守。1、《皮肤知识根底》；2、《接待与咨询》；3、《护理美容》；4、《修饰美容》；5、《产品知识》。1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、最终发生的培训费用以培训完毕后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。培训期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。甲乙双方确定的效劳期从培训开场的时候起。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目的和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否那么甲方承诺提供应乙方的一切培训费用由乙方自行承当；3、乙方培训获得的相关证书或证明材料，应在培训完毕后立即将原件交由甲方备案存档；4、乙方在培训期间违背培训单位的纪律条规或违背刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离任的，甲方承诺提供应乙方的一切培训费用由乙方自行承当。乙方培训完毕后发生以下情形之一，导致乙方没有完成约定效劳期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；2、乙方解除或终止劳动合同〔除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外〕；3、乙方自动离任；4、乙方因违背法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；5、乙方因违背甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方______年_____月____日乙方〔签字〕：______年_____月____日专项培训协议书员工培训协议书篇六甲方：___________________公司乙方：_______________________身份证号码：_________________户籍地：_____________________甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进展_____________。2.乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年_____月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4.乙方要求提早解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依以下公式计算赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5.甲方不同意乙方提早解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承当的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表(公章)：________________乙方：____________________________________年________月________日________年________月________日专项培训协议书员工培训协议书篇七合同编号：甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。二、培训内容1、根本功，包括气泡音、气息训练、口部操；2、普通话声母训练。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，那么要将培训费用赔给甲方。四、效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方的效劳期为培训开场起至劳动合同期满时止。五、乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。六、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。七、违约责任1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签字盖章〕：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日专项培训协议书员工培训协议书篇八甲方：代表人：乙方：代表人：为了帮助乙方学习______培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度。二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加理论活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业。三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限〔一般为一年〕。四、学员入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元。五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金____元。六、学员结业后假如不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金____元。七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天；其他已收取费用概不退还。八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责。九、利益保障1、假如学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止。2、学员在