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超市用工劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）个月。1.2若双方在劳动合同期限届满前30日内未提出终止劳动关系的意愿，则本合同自动延长（合同期限）个月。第二条工作内容及地点2.1乙方将根据甲方的安排，从事超市的日常运营工作，具体工作内容包括但不限于：收银、理货、陈列、保洁、售后服务等。2.2工作地点为甲方所在超市，具体地址为：（超市地址）。第三条工作时间及休假3.1乙方每周工作时间为（工作时间），每天工作（工作时间），每周休息（休息时间）。3.2乙方享有带薪年假，年假按照国家法律法规规定执行。3.3乙方享有法定节假日、婚丧假、产假等法定假期。第四条工资及福利待遇4.1甲方支付乙方的工资为人民币（工资金额）元/月，工资按月结算。4.2甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用。4.3甲方为乙方提供合理的福利待遇，具体包括但不限于：餐补、交通补贴、年度体检等。第五条保密义务5.1乙方在工作期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、经营策略、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方应承担保密义务，对违反保密义务造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权依法采取相应的纪律处分措施。6.3乙方应遵守国家法律法规及劳动合同约定的其他规定，不从事与工作职责无关的活动。第七条解除劳动合同7.1甲乙双方一方如需解除劳动合同，应提前（提前通知期限）书面通知对方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：a)严重违反劳动纪律和规章制度；b)严重失职，严重影响甲方的正常工作秩序；c)严重侵犯甲方商业秘密等行为；d)违反国家法律法规的行为；e)严重违反劳动合同约定。第八条争议解决8.1本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有法律约束力。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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