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文档简介
BBB组织结构改造方案的评估与建议2001年2月7日目录组织架构和工作设计指导原则BBB组织结构对BBB组织结构的评估高层组织改造的建议营运部市场与销售部财务部/内审部信息技术部人力资源部/行政部重要工作职位设计介绍组织改造过渡计划附件2组织结构设计的目的根据营运和组织策略,通过与市场上各种最佳操作模式的比较规划出的组织结构。从而能反应营运策略、客户价值及主要竞争能力注重经济效益体现业务流程的组合促进绩效提高运作效率着眼目前的可操作性,打算不超过5年的稳定性3如慕何辨实尸现梢组斥织蛾设局计散目咸的愚?组江织毒自足上叉而陈下泽如危何喜分绍类灰(B降U义-知F败U第N辉C以T委I喇O福N拴-计D隐E伏P砌T集-鸽T佩E膏A胖M秧-亿J婚O工B无/业衫务我单图位码-盒职凡能润部捞-盟部铸门们-溪小云组这-巧岗之位坦)组茎织朗能意力裂块沾的防组粉合哀与滨独糠立及关敲系六及怠绩剂效业叛务钉流娃程早活迹动装的漆组戚合鸣与超独望立画关烤系负及诵绩肥效结绞构而中币自茄上蛇而趣下夫的耐管旧理否模仿式沿是终怎咽样棒的管悄理乓层鱼的折数泽目每持个稼职睁位执控架制波的僚幅前度汇柔报考关祸系每能个终职度位周,柴部伤门纹在战总猪体胳结帮构执中寄的废地做位辉和许角完色4从熔目北的如到愚组唱织曲设眯计座指祝导益原鸟则营运策略和组织价值定位
主要竞争能力定义
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