HAY组织气氛建设

组织气氛建设CreatingAHealthierOrganizationalClimate是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的氛围”它是一个复杂的综合体，包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。简言之，就是人们对在那儿做事的感觉。组织气氛的定义

组织气氛是员工努力程度的主要决定因素管理有效塑造组织气氛的70％明竞确钱性C饱l响a哀r括i尿t蒜y任宣务绩与架指询导员脚工图了哪解糕组责织赔愿渗景裙及捧其缝达理致点计勉划箩的具程吗度组逝织吧与做职弓责员衡工彻了村解乖组惯织徐结绿构税、佣工嘉作魔职沿责浙、杠岗悬位麦确谱定畅、址职轨能锅划止分纷等扮的锤程奶度标已准贱性s哗t律a活n索d米a钱r拆d哈s绩患效瞒改闭进鼓勺励殃员军工吵改舰进哄绩伏效菠的蓬程腥度追谷求纱优项秀员叼工斧关种于骄管陆理批者描在您设挂定评高循标浸准甘和偷挑吃战因性贼目垃标云方轿面株的访感借觉责杆任步性R占e洽s徐p膛o杯n姑s华i尿b雅i耗l个i耀t讽y独丈立朽决维断至权不怕用励请村示词上龙司武可慰就禾工骨作坦决耻定惰的尝程耍度风藏险鲜责筐任鼓粥励角员包工其承职担嫂一两定欲风刑险柜的浑程召度奖蛇励烦性R检e柿w哀a尽r艇d胳s业萌绩与奖乔励员祖工碌所岸感交觉梅到格的庄奖抓励虫与慌业炕绩舅的办关锡联连度肯僻定将与厦表夕扬肯痒定灭和沾表借扬养多弄于调威脱胁炉和拥批躬评眼的茂程览度灵啊活午性F需l曲e挖x红i固b的i豪l瓦i岭t曾y官慨僚寸形赤式筑最妙小龙化没悄有脖多砖少增不述必丘要拿的呢步昂骤阳、崭政她策释、庭规侧定做等创垮新鼓指励季成螺员趁发滨展然新普思融想烧、相新询方净法崖的响程迹度凝环聚插性T板e菊a草m房诚c访o棕m他m谅i吓t敞m误e煮n营t协增调回性员碎工晓感更觉览同颂事刺间甜彼股此梅喜损欢拌、在信育任炼的著程乒度合逼作乱性工咐作免中镜人酒们渣互冲相神帮迁助轰的竹程迫度奉托献久精唤神员挡工闪在好需斤要晨时终付戏出赢额叹外槽努械力惧的妙程首度集翅体忽荣呆誉嫂感员补工叉身丑为朽组袭织爽一弊员喘感翼觉群自努豪狱的恭程稠度组忙织殿气恶氛旨维栋度官僚最小化创新灵活性自主性冒险性责任性进取性追求卓越(标准型)进取性绩效导向认可和表扬奖励性使命和方向组织和期望明确性同心同德合作凝聚性奉献精神团队自豪感组谊织奥气期氛这总初述产辞生汁高牺效球绩饲效雕的揪组启织圈气腔氛挤能岭够止使妻员竞工洒发犯挥掉最破大钟的究潜英力送。卷这悄种仍组袋织组气屡氛湿表责现抢为盈员昌工照全地力夏投猎入丹并浮且煤尽首最击大药努登力鹅完边成遍组勉织暑交叛给腿的锦任冷务郑。具肺有肃激剂发栽性仔的痰组剃织偏气屿氛醒是绕能涨够瘦促穿进互（教帮田助臣）膊员裤工香尽追所裹能收完网成仿组服织样交拍给水的仇任盘务浓。中耐立亩性约组季织惹气冻氛暮的滥特烛征游是避有锻几和个童维请度爆之远间妻的机差烛异罚很戏大蜻或坊有洒几玩个发维叼度要的采分袜值鉴很堪低鞋。在姿中且立江性绍组尊织梯气蚀氛冷中善，筛员倘工竖并尚非背尽施所经能虽完婆成觉工巩作据任挤务着，摊通信过磁组治织摊气笑氛阶的啦改秆善扇可执以稠极兆大直地羡提施高没组幸织忙绩茎效习。消乘极才性谅组差织聋气缠氛捉的蹲特逗点刊是弟多键数墨或配所理有茂的大维箱度债之证间杏的短差庭异型都中很父显孝著策。返消透极援性叛的鸟组惊织笑气岗氛机可雕能怜会稀导砍致晚员饺工眼高瘦的淡离胳职阿率敢和坛缺秩勤隔率走，崭并袖且喝会峡限杨制矩员润工菊的弹努猪力醒，完以婚致棉员运工餐不参能买以支最既佳赌状阔态叛工诊作税。高绩效激发性中立性消极性平脉均斜组屠织殊气悼氛系－法－遣基吩本访维薯度指党出骑组菠织衫气幻玉氛到差呢异指凡出纽奉组灯织冤气执氛拔差汇异平缠均库组妇织臭气钓氛吃－装－社子淋维念度Ô喊ð民È寸Î攀Ð腿ÔÁ评é无»呼î多Ð镇Ô½蔬ø钞È站¡望Ð盏Ô½牧±奋À柴ø起Ð冷ÔÃ绞÷妥È猪·袭Ð多ÔÄ腐ý和¾破Û称Ð乡丰Ô组品织罢气萄氛填－碰－沙显艳著吉差厨异低辱维按度塔现筐实不组它织释气分氛总循体延组茧织侍气酱氛歼例何表012345601234560123456012345601230123维春度撤数宰：色灵怜活谎性娇、惭责宣任晃性晕、稿奖福励巨性维具度税数虹：志明彻确秋性壁、雕进双取悔性蜡、矛凝例聚虑性总慎体娃组抢织绩气卫氛仇评帽估庄识疗别区标散准组骂织忽气配氛商的部营港造13％20%13％22％16％20％38％59％组壳织粘气赶氛理差抚异平肆均习组拉织棚气著氛快－灰－锐基相本乐维婚度指出组织氛围差异执行层平泄均悄组塌织棍气猪氛筹－痕－口子据维鸦度指似出短组青织作气娱氛火差苗异执行层平毯均喷组肾织盆气刷氛哗－随－艇基微本定维解度指冻出该组由织遭气肤氛落差兔异领导层平宫均厚组窃织耍气泊氛挥－嫩－版子邮维钥度指搁出烂组潜织犯气灯氛锦差纱异领导层平铺均漆组竹织吼气锐氛春－馋－狼基挽本榨维互度指荐出夺组五织本气凤氛业差集异教练层