地铁先进事迹材料地铁先进工作者事迹3篇(优质)

第页共页地铁先进事迹材料地铁先进工作者事迹3篇(优质)地铁先进事迹材料地铁先进工作者事迹篇一地铁优秀员工事迹在上海地铁6号线的组织施行工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，控制方案的定型，在施行工作中的平安消费，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，也得到业主的充分信任与尊重，为以后该局部的工作开展会产生积极的示范效应。在上海月星环球港工程的组织施行工作的前期准备工作就长达半年，在期间与业主的技术沟通，其他供给商的交流中得到较好的工作气氛，在施行工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中央空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推进我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供给商对裙房中央空调水系统的调试工作，调试到达该工程情况的最好状态，使我公司的设备调试工作按期顺利完成。该局部工作得到业主领导的肯定，能使我公司在该工程上得到较好的声望。在该工程的上与业主的暖通工程师，设计院以及机电参谋的讨论中，也让我学到了很多的暖通知识。对中央空调水系统有更深如的认识，对组织中央空调水系统的调试也可以提供比拟好的建议和调试方案。在苏州地铁2个实验站的组织施行工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，在施行工作中的平安消费，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合在对中央空调风系统的技术改造中，对地铁中央空调通风系统有更深化的认识，为以后该局部的工作开展提供更为珍贵的经历。我工作获得的成绩，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较好评价。第二篇：优秀员工事迹优秀事迹我在无锡航空组散航部门担任运作员，参加工作已有一年半，在这一年半的时间里，我与顺丰共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。去年的八月份，为了有效的提升公司的质量管理。我积极的投身二次包装的一线工作岗位上。我深知顾客选择我们，就是对我们的信任，我们决不能辜负顾客地期望。为了顺利地完成任务，我们顶着酷暑难耐、人员紧缺等种种困难，对次我没有一句怨言。面对漏巴、错发的问题居高不下，我又结合自身事迹的工作经历，实时地提出了自己的意见，受到领导的认可和高度赞扬。如今作为一名资历较老的员工，我积极地辅导心得员工，与他们交流心得体会。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。作为公2真理惟一可靠的标准就是永远自相符合司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我开展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！谢谢大家！____2023-9-24第三篇：优秀员工事迹卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购置，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，根本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的平安教育，全面树立驾驶员是“勤务员、平安员、保密员”的观念，在确保行车平安的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带着班组完成上级交办的各项工作，团结员工，擅长与员工之间进展沟通，合理安排好班组工作，结实树立平安消费意识，预防为主，把各种平安隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修本钱，坚持以修为主，以换为辅的原那么，降低营运本钱。3真理惟一可靠的标准就是永远自相符合在班组建立管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而到达有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对____(省、市、区、县)场的开发充满热情、兢兢业业，为2023年1-3月份____(省、市、区、县)场的打破作出了很大的奉献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持联络。非典解禁后，第一批返回上海，为九月____(省、市、区、县)场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，表达了龙园人拾金不昧的高尚品德。技术保障部处长刘文昌同志一年中带着全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进展了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进展一系列卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购置，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，根本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的平安教育，全面树立驾驶员是“勤务员、平安员、保密员”的观念，在确保行车平安的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。4真理惟一可靠的标准就是永远自相符合丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带着班组完成上级交办的各项工作，团结员工，擅长与员工之间进展沟通，合理安排好班组工作，结实树立平安消费意识，预防为主，把各种平安隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修本钱，坚持以修为主，以换为辅的原那么，降低营运本钱。在班组建立管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而到达有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对____(省、市、区、县)场的开发充满热情、兢兢业业，为2023年1-3月份____(省、市、区、县)场的打破作出了很大的奉献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持联络。非典解禁后，第一批返回上海，为九月____(省、市、区、县)场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，表达了龙园人拾金不昧的高尚品德。技术保障部处长刘文昌同志一年中带着全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进展了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进展一系列的改革，解决了很多问题。在重大设备的大修工作中，前期采用自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约本钱数万元。5真理惟一可靠的标准就是永远自相符合在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查所有设备，发现问题，马上整改，使重大游乐设备天天处在良好的状态中。吴阿平同志工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，独立承当了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备____(省、市、区、县)第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关局部进展绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为配合园博园的延期开放，克制时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，及时组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节省近20万元。秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身发抖，施娇莉同志看见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。平时看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提醒他们看清路面。张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客效劳。每天开园之后，总是站在收银房前，看见游客主动上前介绍玩耍工程。在高空滑索，遇到游客因为恐惧而拼命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客勇气和信心，也因此得到了游客的广泛赞赏，许多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务处处长职务，针对园区礼品品种单一、款式陈旧的特点着重对园区礼品进展了调整和开发，并根据每个时段不同的消费群体开发和增加了不同的品种，同时还在降低礼品本钱的问题上痛下工夫，根据园区特点自己设计开发了一批新品。在下半年参与园区的礼品超市改造，通过改造极大的拉动了园区礼品的销售，获得了良好的经济效益。6真理惟一可靠的标准就是永远自相符合第四篇：优秀员工先进事迹##同志是xx县建立局市政管理中心的一名普通的绿化管护工人，54岁的他看上去已显得有些苍老，但是自从1997年原纸厂下岗后便参加绿化管护工作就一直做着不普通的工作，至今已足足10年，他一直兢兢业业，任劳任怨，为县城绿化工作的开展默默工作，发挥着自己的光和热。xx同志是一名有着多年工作经历的老工人，1971年参加工作就到更戛供销社，1984年工作调动至翁堵供销社，1994年至1997年又到原县纸厂工作，后因纸厂改制下岗，他参加县城绿化管护工作后，深知每一份工作都得来不易，所以非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注重加强自身的学习，进步自己的政治素质和业务程度。在政治上，他严格要求自己，认真学____的各项方针政策，认真的学____的根本理论和重要著作，使自己在政治上和党中央保持高度一致;在工作中，他注重学习各种绿化和植物养护知识，并学以致用，潜心研究各种绿化植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经历。从事绿化工作，他觉得苦中有乐。他被单位安排在县城中心地段街心花园管护绿化，他觉得那是领导对他的信任，是同事对他的信任，把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此，他时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关心、保护其他同事，谁家里有事或者是生病了，他就主动承当起他们的工作，让他们安心照顾家庭或者是养病。xx年，县城绿化管护实行了个人承包责任制，他负责的仍然是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多，花草树木又是新栽不久，还都7真理惟一可靠的标准就是永远自相符合非常幼小，是一个比拟难拾掇的地方。夏天是花草树木的养护季节，雨水多，杂草生长快，他每天都冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，由于树木比拟幼小，需要增施有机肥，于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中，他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动，苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是干净的环境，是街心花园整齐、优美的绿地，他的心里是满足的。在完成自己工作的同时，他还积极帮助其他的同志共同完成拨草、修剪等任务。工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，一株株树木在他的精心养护之下茁壮成长，一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱，一朵多鲜花在他的认真抚育之下相竞开放，用无数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整洁洁和郁郁葱葱，时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人，没有豪言壮语，没有丰厚的待遇，却靠自己勤劳和朴实的双手，谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。第：优秀员工事迹材料××，于7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建立，10月份从宣杭经理部调到××经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀____员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应该有党员的样子，就应该有党员的作风。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分中选.8真理惟一可靠的标准就是永远自相符合在××经理部，开场他负责变更设计原始资料的搜集工作。为了掌握变更第一手资料，他深化现场，逐个理解工程施工情况，dk44+085涵，因排洪问题，____要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工消费顺利施行。由于表现突出，12月份，因工作的需要，××担任工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的缺乏加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情效劳，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。工程一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，特别是一些复杂的小型构造物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面理解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进展学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工经历，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。9真理惟一可靠的标准就是永远自相符合工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。××客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带着技术人员对管段情况逐一调查，他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经历的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中××也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工标准认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各工程队技术人员进展了交底，为工程平安优质的完成奠定了根底。在××铁路工程建立中，××通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分中选，××说他将会更加努力，让____员先进性得以表达、升华。地铁先进事迹材料地铁先进工作者事迹篇二地铁先进集体事迹材料五公司**地铁工程部承当着**地铁一号线公里的施工任务，主要包括两个车站和一个区间，是公司首次进入**建筑市场的工程工程。2023年11月份以来，工程部党委按照“工程班子坚强，工程管理标准，工程效益突出，工程党建活泼，窗口形象良好”的“红旗工程部”五条创立标准，围绕“保平安、铸、创效益、建堡垒、领先锋”的创立主线，认真组织抓好落实，获得了良好成效，推动了工程全面建立。目前，工程部已完成产值11755万元，占公司年度方案11803万元的%，开累完成产值19565万元，占总产值的90％，居地铁一号线首位，并实现了标段隧道初期支护首家贯穿，得到了业主等各方面的肯定和好评。一、营造浓重气氛为有效推动创立工作，工程部党委精心组织、周密部署、制订细那么、完善措施，营造了浓重的创立工作气氛。一是加强领导，进步认识。工程部党委对创立红旗工程部的施行标准、内容步骤和评比方法进展了充分讨论，拟定了创立方案和执行细那么，成立了以工程经理、常务副经理和专职副书记为组长、以工程副职为副组长，以及部门负责人、工程队负责人为组员的创立工作领导小组，对创立活动加强组织领导，负责对创立工作的安排布置、检查催促和落实。二是广泛宣传，层层发动。工程部通过组织学习，对创立活动进展了广泛深化地发动宣传和意义宣讲，进步全体参与创立工作人员对“创立”工作现实意义和战略价值的认识，进一步增强“保平安、筑、创效益、建网堡垒、领先锋”的责任意识和理论意识，到达在创立活动中思想高度统一，为促进工程各项管理工作再上台阶奠定了可靠的思想基矗三是制定细那么，完善措施。工程部党委确定了创立“红旗工程部”活动覆盖范围，结合工程管理的实际，领导小组将创立对象分解到两个车站〔张士车站和沈新路车站〕以及隧道区间，对工序、工艺、节点工期、质量标准，平安控制、环境标准、本钱指标、队伍管理进展分类控制。创立活动主体为工程部领导、管理干部和全体参建员工。为了便于操作，工程部创立工作领导小组对文件规定的五项创立内容进展了目的细化，制定了创立工作施行意见，确定了创立目的和创立分解目的网责任人，坚持执行创立工作检查通报制度，形成了一套“创立有组织、推进有方案、工作有落实、检查有通报、整改有反辣的创立工作体系。二、细化创立标准为保证创立工作得到有效落实，创立工作领导小组在制定创立工作标准上进展了反复研究和讨论，最后确定了创立工作标准。一是结合消费，制定标准。工程部在综合考虑了公司党委有关“红旗工程部”的创立标准与工程施工消费的实际情况后，制定了与工程五项控制亲密联络的量化控制标准，在工期控制上突出了总工期和节点工期实现的明确时间，在平安质量上突出了“保平安，筑”的特色，以部优省优标准为根底，确定平安质量控制量化目的。考核以排除法进展违章和违规操作的频次统计，凡超过创立规定标准的就必须召创始立区域会议，进展原因分析^p，提出整改措施，创立小组催促落实并反应给创网建工作领导小组。在本钱控制上，分成直接本钱控制和责任费用控制，并根据每月预算进展数据控制，对主观因素造成的超指标本钱同样要进展持续改良，确保符合创立标准。二是结合党建，制定标准。工程部党委结合开展的“地铁先锋”党建主题活动，制定了以支部和党员为中心的创立工作标准，结合班子建立制定出了执行力标准、管理才能标准、合作才能标准、综合才能标准和自律才能标准。结合标准管理制定了业务标准、平安标准、质量标准和文明标准。所有标准都纳入了“党员先锋工程”、“创岗建区”、“工程工程党支部建立示范点”、“小组夺红旗、党员争星级”等“地铁先锋”系列活动中来，强化了干部作风转变和业务素质才能的进步，保证活动更充实，己酥副旮谈玻行а?br》三是结合帮带，制定标准。创立工作是综合性3/8的，所以工程部在制定创立工作标准时，也充分考虑到了工会和团组织在创立活动中的创立工作标准。在制定工会创立工作标准时，突出了群众组织联络和效劳群众的创立标准，重点解决效劳态度和效劳质量问题，核心工作纳入了群众消费、民主管理、解决职工困难等工作内容，保证全员的创造能量充分释放，创造成果不断涌现，劳动价值和劳动成果得到充分尊重。团组织创立工作标准突出了消费突击，技术攻关，平安质量管理等符合团建要求的内容，突出发挥团组织连续作战和蔼于突击的才能和作用。三、突出创立重点在创立红旗工程部的过程中，工程部突出了三个方面的创立重点。一是抓班子，促管理。执行力标准是检验班子政治素质标准的主要标准之一。在创立工作中，工程部认真执行了各项管理制度，实现了制度管人、班子自律，勤政廉洁、班子示范，效劳群众，班子亲为，在较难执行的问题上班子也做到了令行制止，如公司季度产值处分、股权回购、人事调动等保证了政令畅通。在保证工期上，与协作队伍签订了节点工期奖罚目的，深化挖掘消费潜力，变被动管理为主动控制，迅速改变了时间观念，隧道提早127天全线贯穿。在综合本钱控制和合作治理环境上，也以方法上的创新予以了最经济、最合理地解决，保证了工程管理有序可控。二是抓标准、促管理。业务标准主要是对各项管理制度的执行落实、记录备案以及持续完善上。在创立工作中，工程部通过局和公司工程部管理细那么和经济活动分析^p两项工作，来检查和考核各业务口的业务情况，并结合“创岗建区”“党员双争”进展一并考核和奖罚，推动了业务管理标准操作，2023年上半年公司开展业务评比的财务、物资、工会、党办等业务都进入了前三名。7月份局调研组对**工程管理进展调研时，也对工程的业务管理给予了很高的评价，称**地铁工程管理在全局属于一流程度。三是抓本钱、促管理。工程部在责任本钱目的和总价包干合同确定不变的前提下，努力把各项管理本钱降到最低点。首先降低采购本钱，在钢材的采购上，根据综合分析^p判断，2023年底一次性采购钢材500吨，降低每吨采购本钱360元。在水泥和商品混凝土的采购上，工程部综合分析^p了市尝商家心理等因素，完成了同等标号水泥和商品混凝土采购价低于其他标段30元和10元的采购合同。物资设备、大宗周转料的采购租赁上，也实现了全线最低价采购目的，为实现工程较好效益创造了较大空间。四、注重创立成效在创立工作上，工程部严格按照区块点线、创立工作程序和创立工作标准进展红旗工程部的创立工作，特别是5/8注重了创立工作成效。提出了“党的先进性必须在消费经营成果和工程管理成果中得到印证”的创立思路。一是抓典型，带全面。挖掘和选树典型，提炼典型精神成果，带动全面工作。创立工作开展以来，党组织推出了大家认同、群众满意的各类典型14人，这些典型实在做到了“平时看得出，关键时刻站得出，危险关头豁得出”。在责任本钱控制上，“工程部工程部红旗责任区”对车站基坑钢支撑做了优化设计，节省支撑70根约280t，减少投入万元。加快先开工张士站的施工进度，促进钢支撑的周转和循环，将局部钢支撑周转到沈新路站上使用，周转数量约300t，取消了原方案租赁300t钢支撑供沈新路站使用。在施工降水本钱控制上，“工经部红旗责任区”利用无砂管替代钢筋笼外绑竹蔑滤管，每米降低本钱35元，整个降水施工工程可减亏本钱万元。在区域降水形成后，工程红旗责任区又利用50m3/h的水泵替代125m3/h的水泵，既降低了每孔井的运行费用，又降低了电费支出。在先进典型的带动下，“作业层红旗责任区”、“后勤红旗责任区”以及各“党员先锋岗”等都为工程开节流做出了不同的奉献。二是抓根本，保稳定。落实员工薪酬是队伍稳定的根本，工程部在公司收入分配制度的框架内，争取做到了付出与回报平衡，奉献与收获平衡。2023年工程部职工平均年收入27800元，超过公司平均收入程度。创立工作中，工程部通过生日餐、评选工地之星、星级党员，特殊奉献奖和节点工期工资浮动等形式，改良竞争机制，营造文化气氛，全面推动了工程管理的各项工作。在创立工作中，工程部高度重视农民工队伍管理，严格执行了《农民工工资发放管理方法》《农民工宿舍文明公约》等根本管理制度，实在把敏感度高、影响面大和容易引起震荡的农民工切身利益落到实处。成立了农民工“投诉中心”，解决劳动合同覆盖不到的人际纠纷和劳动争议等问题。创立工作开展以来，4支队伍所有农民工工资发放实现了零拖欠，先后协调和解决了农民工内部纠纷16起以上。工程部在驻地建立和根本生活设施建立以及劳动保护上投入万元，为农民工装备了铺盖、工装、军大衣、棉门帘等1000多套，冬季在工地设置了保温更衣室，在驻地安排了“探亲房”。2023年1月《**日报》做了整版报道。三是抓帮带，促开展。在创立工作中，工程部注重发挥好了各方面工作的综合作用，在队伍建立和消费突击上，注重党建带工建、党建带团建围绕施工管理全面发挥作用。工会在联络和效劳群众的创立工作上，积极运筹，为10位家庭发生重大困难的农民工发放救助近万元，为12名农民工子女读书联络学校，组织劳动竞赛，评比表彰优秀队伍，合计奖励13万元，提升士气，鼓舞干劲，工程部也分别获局“三工”建立标兵工地、局和公司劳动竞赛第一名，在民7/8主管理上，通过采纳合理化建议成立并运行施工降水运行管理小组，经济成果显著；为箱式变压器配置了无功补偿柜，进步了施工用电设备的有效功率，降低了施工本钱；盘活了北京地铁、南钢工程转接下来的资产，减少了资本投入等等，团组织在创立工作开展以来，组织了6次文明施工突击，保证了地方政府在引资过程中对文明环境的需要，研究施工配合比，优化配合比方案，降低了较大的施工本钱等等，在党建带工建，党建带团建过程中，党组织注意从工作思路上进展引导，从组织形式上给予帮助，保证了党工团工作总体程度的全面提升。地铁先进事迹材料地铁先进工作者事迹篇三地铁先进集体事迹材料五公司地铁工程部承当着地铁一号线1.61公里的施工任务，主要包括两个车站和一个区间，是公司首次进入建筑市场的工程工程。11月份以来，工程部党委按照“工程班子坚强，工程管理标准，工程效益突出，工程党建活泼，窗口形象良好”的“红旗工程部”五条创立标准，围绕“保平安、铸、创效益、建堡垒、领先锋”的创立主线，认真组织抓好落实，获得了良好成效，推动了工程全面建立。目前，工程部已完成产值11755万元，占公司年度方案11803万元的99.5%，开累完成产值19565万元，占总产值的90％，居地铁一号线首位，并实现了标段隧道初期支护首家贯穿，得到了业主等各方面的肯定和好评。一、营造浓重气氛为有效推动创立工作，工程部党委精心组织、周密部署、制订细那么、完善措施，营造了浓重的创立工作气氛。一是加强领导，进步认识。工程部党委对创立红旗工程部的施行标准、内容步骤和评比方法进展了充分讨论，拟定了创立方案和执行细那么，成立了以工程经理、常务副经理和专职副书记为组长、以工程副职为副组长，以及部门负责人、工程队负责人为组员的创立工作领导小组，对创立活动加强组织领导，负责对创立工作的安排布置、检查催促和落实。二是广泛宣传，层层发动。工程部通过组织学习，对创立活动进展了广泛深化地发动宣传和意义宣讲，进步全体参与创立工作人员对“创立”工作现实意义和战略价值的认识，进一步增强“保平安、筑、创效益、建网堡垒、领先锋”的责任意识和理论意识，到达在创立活动中思想高度统一，为促进工程各项管理工作再上台阶奠定了可靠的思想基矗三是制定细那么，完善措施。工程部党委确定了创立“红旗工程部”活动覆盖范围，结合工程管理的实际，领导小组将创立对象分解到两个车站〔张士车站和沈新路车站〕以及隧道区间，