员工承诺书合法吗员工的承诺书发言稿优秀(4篇)

第页共页最新员工承诺书合法吗员工的承诺书发言稿优秀(4篇)员工承诺书合法吗员工的承诺书发言稿篇一1、自参加本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬等情况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否那么公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：a、本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：〔1〕每天应在上午7：40以前〔后〕，下午19：40以后〔前〕打卡。假如公司修改了作息时间，同样适用本条。〔2〕于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7天，应当视为是严重违背公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。〔3〕公司不允许员工委托别人代打卡或代替别人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100元。b、本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：〔1〕因事或因病请假时,请假缺乏2小时按2小时计，超过2小时缺乏4小时按半天计算。〔2〕员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后，交当值门卫，方可外出、出差。〔3〕员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持《员工请假单》外，还必须由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政中心备案前方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。〔4〕员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否那么以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门最高领导同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不可以按时反应，应及时(病发后24小时内)与所在部门直属上级联络并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门直属各上级签字后，报行政中心备案，否那么以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理；〔5〕员工请假三天以内〔含三天〕，需经部门最高领导到或受权部门〔人〕签字同意，无法当时签字者，部门最高直属上级通知行政中心经理，方可休假；请假超过三天的，需报总办审批，方可休假。〔6〕如员工请假未按前述的相关程序进展审批或审批未通过，那么员工不能擅自休假，否那么，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数到达连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违背公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承当。对此，本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向别人透露自己薪酬或探听别人薪酬；如有违背，那么公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、本人理解并同意，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴局部。8、假设有意煽动或唆使或强迫别人怠工、罢工、集体离任、聚众抵抗公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为，本人同意并承受公司视该行为为严重违背公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人：时间：员工承诺书合法吗员工的承诺书发言稿篇二员工安全生产承诺书作为家庭的一员，我深入认识到平安是家庭幸福的根底，事故是痛苦的根；作为公司的一名员工，我深入认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，平安不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事石化行业的一名员工，我深入认识到了石油化工消费电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身埋伏着诸多不平安因素，潜在的危险性大，工作中稍有忽略，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在工作中将做到以下几点：1、履行岗位平安责任，为企业平安负责、为部门平安负责、为员工平安负责、为自己平安负责。2、自觉遵守国家、行业和公司的各种平安管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻木、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。3、遵守交通平安管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违背劳动纪律，不盲目作业。6、自觉承受公司、部门、班组的平安交底和技术交底，自觉执行平安交底和技术交底要求的各种平安措施，不抱幸运心理。7、支持公司安环部和上级安监部门的工作，积极承受平安管理人员和其别人员对自己不平安行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复平安管理人员和其他指出自己不平安行为的人员。8、主动制止同事的不平安行为，对发现事故隐患或者其他不平安因素，立即向现场平安消费管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。9、积极参加公司举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，掌握作业所需的平安消费知识，进步平安消费技能，增强事故预防和应急处理才能。10、积极参与公司的平安文化建立，努力营造和谐的平安消费气氛，培养良好的工作习惯和平安价值观。承诺人：全体员工员工承诺书合法吗员工的承诺书发言稿篇三为彻底改善我村河道现状，展现水乡河道水清、河畅、岸美的崭新相貌，进一步推进我村的两个文明建立，我是村的居民，现我代表全家郑重承诺：1．不向河道排放〔倾倒〕污水、垃圾；2．不在河道两岸乱搭乱建、乱堆乱放；3．不破坏河道两岸树木、花草和绿地；4．不非法侵占水域、破坏阻塞河道；5．不在河道两岸非法取土、开挖；6．对破坏环境卫生、损毁公用设施的现象和行为进展劝阻、举报。保护河道就是保护海溪，我签订这个承诺书，我身上就多了一份责任，我不但要履行我的承诺，还要带动其他村民一起来保护海溪河道。承诺人：时间：员工承诺书合法吗员工的承诺书发言稿篇四保密守那么：我入职____________________，从事____________________岗位职务。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：1、我明白，公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、____、调研和统计信息、技术文件(含设计方案等)、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业机密，我有保守该机密的责任。无论我在任职期间或在离任之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织或个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经受权的目的。当不确定某些详细内容是否为公司机密时，我承诺请示公司主管该事项的高层经理人员鉴定其性质。2、公司的一切书面和电子教材、培训资料等，公司均有知识产权，我在未经受权答应的情况下，不能对外传播。3、我因职务获得的商业和技术信息、创造创造和研究成果等，权益归公司所有。4、任何公司财产，包括装备给我使用的办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论是谁创立的)，都是属于并且只属于公司，我不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进展检查和调配。5、我在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司受权的职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，我都将把所有属于我保管或处理范围的机密材料的原件及其副本立即交付给公司：①在任何时候，公司提出此要求;②我离任时。在交付上述机密材料后，我不保存任何这些机密材料的原件和副本。6、我明白，员工薪酬属于个人隐私，我不得公开或私下询问、议论。我假如掌握了此类信息，不以任何方式泄露。7、我假设收到外部邀请进展演讲、交流或授课，我承诺事先要征得上司批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上司意见。8、我承诺对本人的各项工作进展密码保密，