教师考勤制度发言五篇(通用)

第页共页老师考勤制度发言五篇(通用)老师考勤制度发言篇一1、半天以内〔不包括半天〕的病事假，无课的老师向年级组长请假，有课的老师向教务处请假，行政人员向有关处室请假。2、半天以上〔包括半天〕的病事假均须到校长室办理请假手续，填写请假条批报，并将假条交至教务处，有课的老师请假必须填写调课意向，待安排好调课、代课手续以前方能离校。3、请假手续要齐全，在校请假必须填请假单并报批。特殊情况，必须通知或代请假。返校后一周内必须补办请假手续。凡不补办请假手续或未经批准而擅离任守的作旷工处理。4、所有的请假手续，各办公室主任、处室、校长室均作出记录，并按周报至教务处存档，各办公室主任，处室要认真做好教职工出勤统计工作。1、迟到时间规定为30分钟之内，超过30分钟按课时考勤，超过一节课，按两节计算，超过两节按半天计算。2、中途请假外出，30分钟之内按迟到一次考勤，超过30分钟按课时考勤，超过一节课按两节课计算，超过两节课，按半天计算。3、学校照顾每位老师每学期因特殊情况可允许迟到、早退、中途外出〔30分钟之内〕六次，第七次起作违背劳动纪律论，超过局部每四次折算为半天。照顾的情况〔指哺乳或托幼等〕只作记载不作考核，但请假手续仍须齐全。4、有课请假，且不能于当天补回课时的，由教务处安排其他老师代课，每少上一节课扣3元，每代上一节课加3元。5、未经领导批准，擅离岗位，无故不上课者作旷工处理，旷课一节扣发10元。旷工一天扣发50元。旷工情况记录后，作为老师学期考核根据。旷工情况经教育不改上报教育局给予必要的行政处分。6、节假日由学校安排工作的，学校发放加班津贴，津贴数额由行政会议讨论视经济情况而定。节假日上班只加班但不调休。7、因培训、函授而缺课的，须补齐课时，不能安排补齐的，那么扣相应的课时〔每节扣3元〕。8、老师参加各类教研活动需在规定时间内及时返校。如有特殊原因不能及时返校，须立即通知教务处，否那么作事假处理。9、老师在见习期内，如有两次或两次以上旷工，延长见习期一年，延长期间享受见习期工资待遇。10、所有请假，除扣发学校规定的奖金外，还参照上级文件规定扣发工资。〔1〕病假：①扣除3.80元/天午餐补贴及相应款，另扣除当月全勤奖10元/天，3天以上扣发当月全勤奖；②连续请假3天以下，课时要补齐，假设不补齐扣奖金3元/节，并与考核挂钩；连续请假3天以上需病历、处方、发票、请____明四证俱全，扣发当月全勤奖和缺课时金额；③请假累计超过1个月的扣发50%的学期考核奖，超过2个月的那么不发学期考核奖。〔2〕事假：①扣除3.80元/天午餐补贴及相应款项，另扣除当月全勤奖10元/天，3天以上扣发当月全勤奖；②连续事假：1－3天的扣奖金5元/天，4－7天的扣10元/天，超过7天的`15元/天，一学期累计事假超过7天的扣发30%学期考核奖，累计超过10天的扣发50%学期考核奖，累计超过15天的，不发学期考核奖。〔3〕婚丧产假规定：未达晚婚年龄的婚假3天，到达晚婚年龄的7天，教职工直系亲属死亡的，父母、配偶和子女以及职工的，可给予3天丧假，女教职工实行有方案生育的，产假为90天〔产前后合并计算〕，假设双胞胎的另加15天，计产假为105天。婚假、丧假、产假超过规定天数的以事假论。晚育的，男方可享受3天的护理假。以上规定中扣发3.80元/天的午餐补贴，产假只扣全勤奖〔午餐补贴3.80元/天〕。〔4〕假期计算：事假、婚假、丧假期内，如遇星期天外的法定节日，那么不计入假期天数。病假、产假，那么包括星期天和法定节假日、包括寒暑假在内计算假期天数。〔5〕双休活动：双休活动要求出勤，不出勤的扣发双休活动费。〔四〕有关老师照顾规定：以家庭和户口为准，在陶庄镇的每学期照顾1天，本县非陶庄镇的照顾2天，本省非嘉善县的照顾3天，非本省照顾4天。照顾天数在本学期未用完的那么发30元/天补贴。非本省老师每学年来回车费按国务院文件精神报销一次，按本人工资局部30％以内自理，超出30％局部由单位报销。已婚非本省老师每四年安排一次探亲假，报销按上述规定执行。老师考勤制度发言篇二1、教职工务必严格执行学校规定的作息制度，按时上、下班，不得无故迟到、早退，中途不得脱岗，更不得旷工。2、行管人员〔干部、干事、教辅后勤保障人员〕、班主任实行刚性坐班制，机电部和电子商旅部老师实行弹性坐班制，综合部老师实行半天坐班制，综合部设立满勤奖，每月满勤奖150元/人。3、实行刚性坐班制行管人员上午7:45-10:45时、下午预备铃至放学时坐班，班主任上下班与走读生同步，食堂、宿管等特殊岗位人员按照岗位要求执行；实行弹性坐班制的老师，工作日不得分开本区及市区，需分开本区及市区的，要履行请假手续。4、实行坐班制的女职工怀孕7个月以上的以及在哺乳期一年之内的，经个人申请，所在部门批准，学校备案，可以迟上班半小时，早下班半小时。5、6：00至21：00之间挪动务必持续畅通。1、群众活动指学校召开的全校教职工大会，党群组织活动，部门安排的会议，学科、专业教研活动以及上级部门安排的重大活动等。2、凡群众活动务必严格考勤。未经批准中途退场者，视为无故缺席。因故不能参加的务必向活动组织部门负责人请假。1、教职工因私事、疾病等原因需请假的，均应事先按规定书面请假，填写请假单，经相关领导批准后报办公室。教职工请假在1天之内的，由所在部门负责人批准；请假1天以上2天以内的，由所在部门签署意见，报分管校长批准；2天以上的，由校长审批。中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。2、上班期间，教职工因公外出，由部门负责人批准；中层干部由分管校长批准。3、病假2天以上者，须持区级以上医院证明。因病、因事未办理请假手续不上班者，作旷工论处。4、经审批的婚假、产假、丧假按有关规定执行。5、参加函授进修的专任老师，务必凭面授通知办理请假调课手续，返校后补上所缺课程，不扣课时津贴。参加函授、进修的行管人员凭面授通知办理请假手续，妥善安排并交接好本人工作。1、上下班考勤：校领导负责分管部门人员的考勤，各处室部负责人是本部门考勤工作的第一职责人。2、群众活动考勤：活动的组织部门负责，并汇总公告，学校办公室负责督查。3、对违背考勤制度的教职工，按必须标准扣发奖励性绩效工资，对严重违背考勤制度的工作人员，学校将进展批评教育及行政处理，在年度考核等第及评优评先方面表达。〔1〕行管人员和班主任上下班迟到1次扣发50元、早退1次扣发100元。老师上课迟到每次扣发200元、提早下课每次扣发200元。群众活动迟到1次扣发50元、早退1次扣发200元。〔2〕行管人员和班主任旷工半天扣发200元，旷工一天扣发300元。教职工群众活动无故缺席1次扣发200元。老师每旷课1节扣发500元。〔3〕病假3天以上者，每一天扣发20元，累计病假2个月以上的按《学校奖励性绩效工资考核分配方案》规定执行。事假每一天扣发30元，累计事假1个月以上的按《学校奖励性绩效工资考核分配方案》规定执行。〔4〕寻衅闹事、吵架斗殴影响恶劣者，除按有关规定行政处理外，扣发当月全部奖励性绩效工资。〔5〕值班人员玩忽职守，酿成治安事件、财产损失或影响学校正常秩序者，视情节轻重处以500元以上罚款。本制度自发文之日起执行。附件2：淮阴中等专业学校教职工请假单备注：1、教职工请假在1天之内的，由所在部门负责人批准；请假1天以上2天以内的，由所在部门签署意见，报分管校长批准；2天以上的，由校长审批。2、中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。3、病假三天以上者，务必带给区级以上医院的病____明。4、教职工请假务必填写此请假单，按上述规定经同意后交校长办公室。5、特殊状况务必及时补办相关手续，否那么无效。6、此表可从学校网站上下载。老师考勤制度发言篇三为了树立我校老师的师德形象，确保学校教育教学工作正常有序、符合标准地开展，现结合我校实际和《中小学老师职业道德标准》，制定我校老师工作制度：一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课。上班期间，因公因私外出者，应向学校有关领导说明情况，报以方位，特殊情况可事后补假或续假。二、上班期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声喧哗、不看与教学无关的书报，不网络聊天，认真备课和修改作业。三、遵守老师职业道德标准，穿戴整洁、举止端庄、谈吐文明、互相尊重，每周一准时参加每周的升旗仪式，并且按照学校安排站位。四、严格执行三表〔课程表、时间表、带班表〕，按时上下课、不拖堂、不随意调课，挪动不得带进课堂，在授课中途不出课堂〔因病除外〕。五、预备铃响，及时到达教室门口，目视学生；上课铃响后，师生互致问候。在教学活动中，态度和蔼，亲切大方、精神饱满，不坐着上课、不接打、不接待客人，不体罚或变相体罚学生。六、保持校内清洁卫生，不乱抛杂物，不随地吐痰，办公桌上的本簿要堆放整齐，学校开会时，通讯工具一律设为振动。七、组织好每一节课的教学，保证学生在教学活动中的良好秩序，尤其是需要变换上课地点的课，老师要提早组织学生到位。八、加强学生的卫生教育和管理，任课老师保证上课期间的教室卫生。九、加强学生的平安教育及管理。老师考勤制度发言篇四为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正老师工作态度，加强老师正常工作时间的管理，确保全校师生的平安和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理方法：1、上午到校时间：7：20―7：35下午考勤起始时间：2：10―2：20所有学生上课时间均为考勤时间。2、学校出勤和各种活动考勤结果存入老师考核档案。１、老师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。如遇特殊状况，须先请假，回校及时履行补假手续。２、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上〔含半天〕至一周内〔含一周〕请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。３、病假人员要带给医院证明、购药票据。住院人员要带给医院住院发票。病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准〔批复件交存一份到学校〕。１、婚假、产假、丧假按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。2、每位老师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上〔含五天〕者或病假八天以上〔含八天〕者，年末不评先进工作者等荣誉。4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。5、老师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假的老师。老师考勤制度发言篇五〔一〕遵守作息时间。全体老师要增强工作责任感和使命感，以老师的职业道德严格要求自己，自觉遵守学校作息时间、按时上课、按时参加各种会议和各项活动。〔二〕根据规定请假。老师要认真履行工作职责，坚守工作岗位，遇事或生病按规定办理请假手续〔填写假条交学校领导或上级审批〕，得以批准前方可离岗。凡未请假或请假未得以批准而不上课、不辅导学生、不参加学校会议、不参加教研活动、不参加学校要求参加的其他活动，定为旷课〔旷工〕，旷课〔旷工〕1节扣罚工资80元，并承当平安管理责任和其他责任。老师会议、教研活动、政治学习、班主任会、教研组长会、校会及其他临时会议按2节课计，大型活动按涉及的课时计，升旗仪式按1节课计、全天性活动按8节课计、其他活动或工作根据详细情况酌情规定。〔一〕作息时间要求值班领导、值班老师在规定时间到校值班。早读期间负责平安管理辅导〔早读辅导〕的老师必须早读铃响毕及时进入教室辅导学生，负责学生的平安管理；上晚自习的老师在晚自习上课〔7：00〕前赶到教室或学生集中地点，晚自习上课老师负责学生晚自习期间的平安管理和学习辅导，按时上下晚自习。晚自习下课后，上课老师负责学生课间的平安管理，直至下一节晚自习上课方可分开。〔二〕请假1、请假必须办理请假手续。老师请事假、病假需提早填写假条〔却因特殊情况不能亲自填写的可委托非值班行政人员的老师代填〕，向值班行政或校长请假，并说明课程属自己安排还是学校安排，假设属自己安排课程，要在请假条上注明课程的班级、节次和代课老师。请假手续必须在上课〔或会议、活动〕前半小时办好交值班行政。假设老师因不按时请假而造成无人上课、无人完成工作，或值班领导查课后才请假，均按旷课〔旷工〕处理。〔1〕病假：病假可由老师根据规定自行请人代课〔代班〕，请病假1天的由值班行政审批，1天以上3天以内〔含3天〕的由校长审批，3天以上的由学校签署意见后，老师自行报教管中心、教育局审批。请病假5节以内又自行请人代课的，不扣工资；5节以上又自行请人代课的，扣工资20元。请病假由学校安排代课的，扣工资40元。老师因住院治疗而请病假的，经批准后不扣工资。〔2〕事假：事假可由老师根据规定自行请人代课〔代班〕，请事假1天的由值班行政审批，1天以上3天以内〔含3天〕的由校长审批，3天以上的由学校签署意见后，老师自行报教管中心、教育局审批。请事假5节以内又自行请人代课的，不扣工资；5节以上又自行请人代课的，扣工资20元。请事假由学校安排代课的，扣工资40元。病、事假每节扣业务分1分，按规定扣完为止。老师自行安排代课，学校不付老师代课工资，代课老师要认真上课，承当教育教学和平安管理等责任。〔3〕公假。老师因公出差或外出培训等，涉及课程变动、课程安排、工作安排的，需填写假条交值班行政检查。〔4〕婚、丧、产假按国家规定执行。婚假：晚婚〔男25周岁以上、女23周岁以上〕婚假2周，提供根据，报教育局审批；达法定婚龄〔女20岁、男22岁〕且达不到晚婚条件结婚的婚假3天。丧假：老师父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系亲属____的，丧假1周。产假：《劳动法