人事经理转正工作总结

—人事经理转正工作总结人事经理转正工作总结范文1

20XX年X月XX日，我进入了XX集团，开头了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转瞬间，已过了试用期三个月。在这三个月里，伴着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到XX是一个尊重理解的团体，是一个暖和和谐的大家庭。

就从面试说起吧，那天不当心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，认真致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热忱，走廊、办公室里看到大家互相间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和谐的笑容。特别是X总的笑容，还有柔软的语气，是那么的和气可亲。顿时，我在心里就认定这肯定是个好领导，这家公司肯定是个好公司。

刚开头上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是表达了XX人的工作作风，敬业忠诚才能高效。X主管说这样的活动还不是最忙的时分，这让我感受到了公司强盛的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振作一下精神此后开头一天的工作。忙完了一天的工作，黄昏时分，跟同事一起漫步，听着球场上传来拍打篮球的'声响，仿佛置身在校内里。

在XX工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得格外温馨。

当然偶然也会有不顺心的事，比方不喜欢去杂物间，由于里面物品污七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比拟无奈的事，由于物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，如今里面也变得豁然开朗了很多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清晰了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟识公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应当由于之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清楚的明白有哪些物品以及摆放在哪呢又怎么能在急需要用的时分马上拿出呢纵使呆在里面很难过，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里肯定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在许多缺乏之处，不擅长去总结经验，不擅长从错误中去吸取教训，不懂得去查找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率。所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮忙下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟X总汇报一下三个月以来的工作内容如下：

一、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。全部上交的费用单都需要在账目本上做具体的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。

二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，按时更新宣传内容。每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，一般行文三天后撕掉，表扬信及提倡方面的可以贴一个星期。

三、每期XX的发行及存档。首先，打印《XX》寄送信封。XX是XX与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发XX，都需要一系列的准备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单；再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。接下来，就是工作的重点之一——做好XX的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。根据不同的寄送地区进行分类，并登记。一般需要划分的区域有X市、XX区、XX区、XX区、省内其它市和省外。

四、员工华诞贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放。要做好名单确实认及签收。

五、负责布置企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试装备及欢迎词播放，会议室日常运用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好全部的准备。

六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。

七、企业文化活动方案的管理、文化室的管理

八、每月集团显示屏内容搜集及更新，我的工作主要是搜集与公司文化相顺应的励志语句。

九、集团宣传品、活动物质的准备与帮助。

十、相关传真的转交

十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作

十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。

十三、完成X主管布置的临时性工作

以上就是我这三个月以来的工作内容。

XX是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我明白不能把公司完全当成学校，虽然可以学到许多东西，但还要对公司有所付出，有所奉献才行。

希望以后X总和大家能多多给我珍贵的看法，让我从量的积累过程中完成质的飞跃。最终，谢谢您在百忙之中批阅我的工作总结。

人事经理转正工作总结范文2

我于20XX年X月X日有幸参加XXX，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员聘请工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带着下，团结帮助部门成员，主动完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。

现将目前的主要工作汇报如下：

一、人事聘请

通过人才市场直招、报纸广告聘请、宣传队带招、网络聘请这四种聘请渠道来满意现有门店的人员需求。根本能满意各门市部的用人需求。

二、其他

1、完成X名老专送合同的续签；

2、依据目前新专送聘请难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；

3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；

三、工作中需要改进的地方

1、各门市部的'区域划分以及地理位置需进一步熟知；

2、在聘请的过程中，做到尽快推断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职

3、帮助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。

4、开发新的聘请渠道，特别是对于难点的聘请岗位，如，配送员的'岗位聘请。

以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。

四、需要公司赐予支持

1、短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时分群发问候短信，展现公司的人文关怀。

2、每月评比出工作认真负责未被投诉过的新专送，赐予物质或是现金嘉奖，以此来鼓励其他新专送工作的主动性。

3、增加一些新的聘请渠道。

五、总结

回忆自己的工作，在取得成果的同时，也存在着缺乏之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总结经验，弥补缺乏，力争取得更好的成果！感谢公司领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和帮忙！

人事经理转正工作总结范文3

自20XX年X月X日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力顺应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

如今就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

一、人事方面

1、聘请工作：

（1）帮助人事专员进行聘请工作，目前为止参与现场聘请会四次；

（2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储藏。

2、资料整理工作：

（1）完善劳动合同管理资料。

（2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；

（3）对公司人事文件及资料的.归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

（1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；

（2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的力量。

二、长处

1、为人正直，能坚持原则；

2、对工作有激情，舍得付出；

3、能吃苦耐劳；

4、良好的沟通表达力量；

5、有肯定的人事工作经验及基础。

三、缺点

1、有点理想化，追求完善主义；

2、有时太过于直率；

3、性子急；

4、缺少人力资源系统管理培训；

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之