质量员工作感言（5篇）

第质量员工作感言（5篇）

质量员工作感言（精选5篇）

质量员工作感言篇1

一转眼来公司已经快三年了，自踏入公司大门第一天就开始从事质量方面的工作，这就注定与质量结缘。从最先的基层检验到今天的质量管理员，虽然还是普通员工的岗位，但对于质量工作的热情、质量管理的追求从未消减。三年来，即使自身没有达到过一种品质高度，但自己的血液里早就流淌着对质量的执迷不悔！

那么，如何进行质量管理？这应该是每一位质量人共同的疑问。质量管理水平上不去，终究是因为实践中有许多问题没有想清楚，理论水平不够，缺乏系统完整的思考，缺乏总结。所以，如何做好质量首先需要明白什么是质量。

质量是指一组固有属性满足要求的程度。它包括产品或服务提供的实用性、经济性、可靠性、方便性以及安全性等。关于质量的定义可以将其分解理解，通俗说产品应具备什么样的特性？能不能满足一定的要求。这里的特性无疑是指产品本身，而满足一种要求就是一种我们实际中执行的标准。标准哪里来？就是指顾客的需求，因此做质量就是做好服务工作。

回到我们自身的质量工作，做质量的我们工作对象其实有两个，一是生产，二是顾客。对于车间，我们需要为其服务，因为质量的背后就是产量，在我们日常车间生产中往往因为质量问题而导致返工、停线等，其实就是在浪费，而浪费是产量的最大敌人之一。长期以往我们生产人的思维里难免造成质量耽误生产，质量与产量是一对矛盾。可孰不知对于质量的苛刻追求就是顾客的需求。生产中我们只是代表顾客来检测产品状态，顾客需要的那种特性的产品结果我们做成另一种状态的产品，最终带来的就是顾客投诉、顾客索赔等。这还不算完，在顾客心目中的印象、公司的形象以及背后公司整体的订单、销量、产值等一系列因素都会随着质量问题的变动接踵而来，用牵一发而动全身来形容一点也不为过。

因此，我们需要为生产服务，更要为顾客服务。质量管理的目的是通过组织和流程，确保产品或服务达到内外顾客期望的目标，确保公司以最经济的成本实现这个目标，确保产品开发、制造和服务的过程是合理和正确的。这或许就印证着质量管理学中那句话：质量就是生产力！

这几年从事质量感悟最深的或许就是：质量的世界里没有随便二字但同时也没有绝对的质量。听起来这句话似乎有些矛盾，但仔细想想凡是跟质量有关的问题都应该积极对待，而不是抱着无所谓的心态去面对，当我们发现一个问题时首先应该想去想想这种问题发生的原因，然后才能有效的进行管控，无论是分析问题还是解决问题，还是应该多问几个为什么。而没有绝对的质量一说，个人认为是世界上没有真正完美的质量，尤其是像我们加工制造业来说，当发现质量问题时心里需要有一把衡量的秤，而这个秤砣就是顾客需求。所以，做质量除了是在做服务，其实也是一种外交，这无疑让我对质量这份工作更加充满兴趣和期待！

记得曾经有个从事生产的机会，刚开始犹豫了许久，但最终我还是毅然选择了在质量道路上继续前进，不是因为习惯，而是发自内心的热爱。再多的经历、再多的体会，也许还是因为我很早就与质量结缘！

科学家预言：21世纪是质量的世纪，因为随着社会的发展，传统的农业和工业逐渐被服务业占据位置，第三产业的兴起也就意味着对质量的更高追求，就连农业和工业也在朝着质量第一的目标去赢得市场，因此，这让我更加坚信质量能够带来生产力！我会以坚实的脚印去一步步迈向自己的质量成功路。

质量员工作感言篇2

进入信合工作已一年有余，大多数时间我们的工作不算太忙，很多时候有点考验人的耐心，这取决于我们工作的性质——立根于农村，服务于农民。

在近一年的工作中，通过不断的学习，了解和思考，对于如何扎实做好农村服务工作，服务好基层百姓，从最开始的懵懂无知到能够深入和客户交谈，了解他们的需求，我一点一滴的清晰感觉到自己的成长，柜面服务是和客户群众面对面打交道，一言一行都深深的影响着客户对我们农信的第一印象，能让客户在最初深刻的体会到我们农信的服务质量和态度。

在工作中我们慢慢会遇到一些比较棘手麻烦的业务，但我们要相信办法总比困难多，多动动脑筋，多想想办法，多问，多学，多尝试几次，问题最终会找到解决办法的。别总是想到推脱，不然下次遇到同样的问题你还是不会。

我们时刻要牢记为客户服务的宗旨，深入群众，才能了解群众，一个平易近人的态度和微笑会拉近彼此的距离，多留心当地的风土人情和地方语言，能让你在工作中事半功倍，在为客户服务时多站在客户的角度想想，你就会有不同的视觉角度和思考方向，能更好的解决问题。

在业务方面要强化业务知识，掌握沟通技巧，活学活用，将自己的技能巧妙的运用到工作中，坐柜都有一个很相通的毛病，每个人都一样，时间久了就会很枯燥，因为琐碎的工作，难免会产生厌倦变得懒惰，工作积极性也会受到影响。这时要学会适当的调节自己的情绪，在闲暇之余放松自己的身心，放慢脚步来学习充电，提高自己。

要有勇于担当的精神，不辞辛苦，年轻就是要多学习，别认为上班就是完成自己分内的工作就行，多做事才能学习到经验，年轻人思想活跃，接触的事务也比较新奇，想法也比较多，多做，多听会让你成长更快。要在工作中积极探索新方法，新途径，提高工作效率，改变工作局面，开拓创新。

质量员工作感言篇3

我是来自品元战区王牌一部的郭亚捷。刚来公司的时候我对这份工作充满新鲜感，所以在不断的学习，不断的进步，因此刚来公司的我成绩对于一个新人来说还算可以，就这样过了三个月我自认为一切都得心应手了，开始不屑于学习了，工作也没有以前那么踏实了，就这样我慢慢的给自己种下了恶果。接下来的两个月我的业绩非常的差，勉强不挂零，整个人的心态出现了非常大的问题，觉得自己接受不了这样的业绩，每天都愁眉苦脸，钻进了牛角尖，整天就这样死循环，也没有想着要改变自己。直到经理和我们部门的兄弟们不断的开导我鼓励我，告诉我应该怎么去做，应该做出什么样的改变，尤其是自己的心态一定要稳住了，在两个月的低谷期之后我拿到了20__年最后一个月的冠军。通过我在公司半年的经历，我也得到了很多经验，收获了很多，在这里分享给大家。

一是踏实每个人都会有做的不好的时候或者做的很好的时候这些时候我们都很容易失去方向，不知道自己该怎么做了，很迷茫。这个时候踏实工作就是我们的指南针，我们应该放下所有的别的想法，静下心来，只想着认认真真踏踏实实的做好最基本的工作就好了，相信自己基础的工作做好了结果一定不会差的。这个不是空穴来风，是在实践中得到的经验。

二是敢于付出任何行业任何公司都有做的好的人和做的差的人，这些人的差距到底在哪呢？不是天赋，而是敢不敢付出。我相信做的好的人一定比做的差的人付出的精力多，做的好的人脑子里想工作的时间一定比做的差的人多。好多做的好的兄弟们都分享过自己的事情，他们有的晚上一两点还在工作，有的周末还在工作，有的每天下班走的最晚，总之做的好的人一定是敢于付出的人。他们比一般人做的好肯定是因为他们做的比一般人多所以才会有这样的结果。

三是会工作大家应该都听过一句话叫爱拼才会赢，工作是讲究方式方法的，不能蛮干硬干。要有效的工作，有意义的工作，也就是有意义的付出。可能很多人觉得工作的时间长在公司呆的久就是付出了很多了，其实真正的付出是有意义的付出，不是用手工作而是用心在工作。在同样的时间里比别人做更多的工作，比别人做的效果更好，这就是会拼，会拼才能赢。会拼指的不是会投机取巧耍小聪明，会拼说的是知道该怎么样去工作。

质量员工作感言篇4

职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。

我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。

首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。

但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。

其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。

作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的`。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。

我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。

最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。

俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。

我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。

而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。

一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。

当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。

文秘工作是一个简单且非常费力的工作，都是琐碎小事但却很注重细节的工作。

质量员工作感言篇5

此时此刻，我的心情是激动和兴奋的，我能够获得这样如此之高的奖项，我首先要感谢公司对我的信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事对我的帮助。我最要感谢的便是我的领导——高部长，正是在他循循善诱的教诲下、面命耳训的要求下，才有我现在的成绩，当然，优秀员工的获得也离不开我个人的努力，我来谈谈我在平时的工作中是如何做的。

第一、始终将公司的利益放在首位。我在外出监造过程中，经常要求外协厂家热处理取样时取通径不过管、弯管、短尺管、管端存在严重缺陷管等顺序，最大限度的增加合格管料数量；外协厂家在机加工13Cr管料时，对于管端存在超声报警的管料，我都会要求外协厂家反复的探伤和加工，最大限度挽救不合格品，最终提高成材率。

第二、把企业当着父母、把工作当着子女。企业给了我们饭碗，那企业就是我们的衣食父母，我们就得用成绩感恩回报企业；工作就像我们的子女，我们得用心去呵护和关爱，这样才能把工作做好。

第三、监控组工作需要有明确的思路。监控组的最终职责是确保车间无批量性漏检、无批量性返工、积极推进细节改善以及预防和避免重大质量隐患发生。要做好这份工作首先是要知道每个分厂、每个车间重点要关注哪些方面，比如热轧分厂重点关注的是性能，管加工分厂重点关注的是标识；其次要有属于自己一套的监控思路，比如监控的时间、频次、路线、内容等；再次要合理的安排监控组工作，由于监控组工作的特殊性，除了平时的过程监控、成品抽查外还要配合第三方监造工作、抽查接箍等辅料，因此要合理的安排自己的工作，尽可能顾到全局；最后是发现问题必须及时解决，解决彻底，跟踪到底。

第四、将监控重心前移。监控组的工作除了日常的车间监控外，更需要将监控重心前移，比如热轧监控组更多的需要关注管坯来料、管加工监控组更多的需要关注热轧来料情况，另外，监控重心前移也包括车间在生产前监控组需要先查看作业卡是否存在错误等。

第五、我自己的工作方法。我每天上班前都会问自己三个问题：我该做什么？我该怎么做