企业工资专项集体合同(范本)

-5-企业工资专项集体合同企业名称（盖章）：经济类型：法人代码：企业地址：邮政编码：职工人数：甲方：企业首席代表：职务：联系电话：身份证号码：乙方：职工首席代表：职务：联系电话：身份证号码：为了建立和谐劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》（劳动和社会保障部第9号令）等法律法规规定，经企业、工会双方代表协商一致，签订本合同。本合同自生效之日起有效期为2年。本单位工资的构成和分配形式经双方代表协商，本企业职工劳动报酬根据职工工作岗位性质实行计件工资、岗效工资和提成工资等多种工资制度。（1）岗效工资：本企业职工按照所在岗位性质制定岗位工资标准，依据月单位各项质保考核实行岗级工资。（2）提成工资：销售部门职工根据市场情况确定提成比例，按照销售额实行提成工资。（3）最低工资：未实行以上各种工资制度的职工每月付出正常劳动后不得低于当地最低工资标准。（4）试用期工资：依照《劳动合同法》第二十条规定执行。（5）病假工资：职工生病或住院应由县级以上医院出具病假证明，病假期间每天发给30元病假工资，但每月不得超过5天，每年累计不得超过20天。第三条甲方在本合同期内应加强管理，力争职工年人均工资总额达到20000.00元，比2011年18680元净1320元，增长7%；职工月人均工资达到1600元，比2011年的月1508元；净增加92元。第四条甲方以法定货币形式，于每月10日向全体职工支付工资。如遇节假日，可适当提前或推后支付。如出现资金困难不能按时发放需预先通知工会并征得工会同意。企业首席代表（签字）：职工首席代表（签字）：企业（章）：工会（章）：年月日年月日工会方工资集体协商要约书总经理：根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和全体职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年工资问题进行协商，具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协商。2、地点协商定点建议在会议室。二、协商的内容（可视具体情况选择）（1）计件工资：生产一线职工按照劳动强度、生产环境等因素综合确定计件标准，每月按产品交库数计算（各工种计件标准见附件1）（2）岗效工资：本企业职工按照所在岗位性质制定岗位工资标准，依据各项指标考核实行岗效工资分配，今年职工人均月工资力争元以上（上不封顶），比去年人均月工资元净增元；增长%；本企业职工月最低工资不少于元，比国家规定的职工月最低工资845元多元。（3）提成工资：销售部门职工根据市场情况确定提成比例，按照销售额实行提成工资。（4）企业实行试用期，试用期定为个月，试用期内最低工资元。（5）病假工资：职工生病或住院应由县级以上医院出具病假证明，病假期间每天发给元病假工资，但每月不得超过天，每年累计不得超过天。（6）节假日工资：节假日加班按国家规定支付职工加班工资，根据本企业实际，节假日确需加班的发给正常工作日2至3倍的加班工资。（7）社会保险：三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为：首席代表，其他代表、、。请尽快提出企业方协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。工会（章）年月日职工方工资集体协商代表认定书经工会组织推荐次职工（代表）大会审议通过，确定、、、、、同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。工会（章）年月日企业方工资集体协商代表资格认定书经厂务会议确、、、、、、同志为年度企业方工资集体协商代表，代表企业方进行工资集体协商。（章）年月日协商双方代表名单企业方代表序号姓名性别年龄职务身份证号联系电话1234567职工方代表1234567工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员（签字）：企业方首席代表（签字）：职工方首席代表（签字）：年月日年月日职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。会议应到职工代表人，实到代表人，超过代表人，超过全体代表的三分之二。、、、列席了会议。全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案（符合公司）实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。年月日工资集体合同报审报告麒麟区人力资源和社会保障局：按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，我（公司）名企业方代表与名职工方代表，于年月日，就企业职工工资问题进行了平等协商，达成了一致意见，形成工资集体合同草案。年月日，公司工