医院中层管理人员执行力_第1页
医院中层管理人员执行力_第2页
医院中层管理人员执行力_第3页
医院中层管理人员执行力_第4页
医院中层管理人员执行力_第5页
已阅读5页,还剩39页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

范玉才先生简介

全国著名医院人力资源管理专家卫生部中国医院协会特聘医院管理论坛专家被卫生部《中国卫生人才》、《中国医院院长》、《中国现代医院管理》杂志社等多家媒体聘为特聘专家山东省行为科学学会副会长兼卫生健康专业委员会主任山东科技大学兼职教授、硕士生导师康佳医院管理咨询首席咨询师编著《现代医院人力资源管理实务》、《医院管理咨询指南》、《现代医院绩效管理实务》、《现代医院岗位分析及薪酬管理》等书籍。致力于我国医疗卫生行业的组织管理与人力资源管理研究,先后为山东、广东、辽宁、河南、河北、北京、湖北、四川、贵州、江西、内蒙等地几十家国有公立医院、股份制医院、民营医院,综合性医院及专科医院设计系统的人力资源管理方案.为2000多家医院提供培训及咨询服务。曾先后出访考察了新加坡、泰国、台湾、香港等国家和地区的医院管理,对现代医院管理有较深的研究。对医院组织设计、岗位设计与分析、岗位价值评价、薪酬管理及绩效管理有着丰富的理论、实践操作经验。1

医院中层管理人员执行力提升

什么是执行力执行力就是在每一环节都力求完美,切实执行

管理大师杰克.韦尔奇什蕉么笔是巨执毅行备力联嫁想鄙集袋团尸柳恐传香志执烧行伤力边就甩是闲找高准中会货执葛行朱的裕人什座么毅是原执朱行搬力执英行江力唇就度是文按钱时贯按既质捉按捕量蛙完鹅成恒任砍务戴盼尔抹电尾脑纤麦该克王.株戴心尔什来么面是筋执砖行那力什趟么万是剂执肚行锁?执牌行挖就伶是琴实求现魂既炭定粒目芹标趟的即具饭体红过蓄程执宗行赴力烂就由是部完捷成呀执面行皂的朵能拘力狭和胜手绘段什衫么厨是肃执悔行建力决朋策计尼划结伞果执宅行落力能声力紫手披段执验行执跟行依力当的奸重懂要重性计胃划宿目印标柏:衡1晓0陪0差%中溜层些执客行煎结肌果烈:枝1烟0添0遥%茎×叨8体0炊%臭=欠8粒0鞭%基鄙层延执掘行似结衬果移:急8若0酒%测×株8拐0附%泡=真6谱4慎%最缩慧终辱执邮行猜结尼果残:称6饺4仆%覆×威8益0颤%尾=哀5真1圆.引2屡%没滋有隆强编有忙力辞的版执花行悔,礼所鄙有患的堪战片略群、列策逝划蛋、正制关度飞只意能损是否建均在妻沙庸滩笔上古的扔高巧楼竖;执粱行予力椒的狂内顾涵执勒行汇力普是伏将迫医悦院皂经档营善管恳理拉三牧个际主圣要腿流犹程缩慧:螺人急员倍、腐战轿略菠、唐运绳营虽计臂划砌结下合衰起灰来彼的歉一夹种战途怎径拒,串将畅医崭院唐战虾略震转晓化龟为米医艇院狸运疮营糠实寨践狱的鞋系破统培方册法泻。执截行度力兄的犁三言个拆核什心►战扭略慕流塔程:战腰略放=野做狗正盼确谁的换事►人罪员歼流传程:人运员激=起用拘正带确虎的吴人►运怕营弹流篮程:运施营撞=幼把服事号情傻做赤正晴确如早何幼提文高恨执叙行零力执分行挥力毙=冬准激度健(俗方脆向怨)径×尊精扑度隙(挽品王质贡)抖×逝速绪度庙(通效凡率京)麦趋当继劳翠案晶例疑:►委选嘉址节调萄研提补高堂执婶行典力民的梯三虾个购要陵素意愿承诺技能

执厅行益力尝的堂前拴提执皆行鬼力异的场基酿础执络行仔力掏的乱保荡证大颜部域分叼公恶立哲医德院万的早怪叙现浆象活友跃继着卵一勇批撑高妄谈俱阔何论席的杰思氏想边家山,校牢换骚危满朵腹浙的饲改偶革凳倡额导纷者洗。高着层筛怪为中锁层呼;中蹲层乳怪岁员逐工涉;员循工矛怪赠中速层避;中晨层拉又谦反荣过击来霜怪础高扭层卷;每店个术人哈都粱眼须盯球着川别萝人队。医贱院逐执微行直力寨不窜高傍的体表侧现►乎制裁度身很吴健隐全怠,杏实灭际幅工纱作听中嚼没纹人透执轮行功。►晌领劝导袭工劣作壁都出做虫了达安桃排煮,哄下阵面择的政人晃总代是总完芳不奇成宜。►传强搏调路过料程材,酬弱杰化标了早结畏果普导介向沈。►键员仓工粗对彩执长行铁力宝的戚偏族差泥没帜有粉感摧觉►悼在漏自尽己趟的躁职诱权洽内为不飞能调尽胜责►邀医耳院弊工讲作遍标衡准响只秤是眼样袋子盼,毕没嗓有颂坚娘持嚼。回掩报户≠驳汇阿报执工行辫力来测凡试龙丑岗厉中液心滚医懒院祝执刻行尽力币问膏题挨分特析1滨、亡员吨工伶理裂念颂和锁整慕体荷素镇质户还宵要闹继栏续饥提悦升蹦。2蒙、蚀中牙层掠管揭理脆人拼员嫁“撕联凉络波员霉”葱的欺角剪色约没融有愚充辫分臭发没挥风(事上妙传破下起达饭不炕到丸位钻,撕信枣息必传框递佩失糟误犬)。3抬、骆医筋院改存毛在森管渴理铺缺钩位爹、彼越跨位山现碧象料,绳影晕响维执碑行排力欧的尚发猜挥嫌。龙刘岗羞中器心道医嫁院敲执理行凶力野问递题番分究析4费、屯医少院册还江没冈有坝建韵立勺起友一翠套共完刊善但的坦激破励舟机子制答,桐促怨进搁执尾行障力闲的绝提栏高岔。5煎、石医约院半还救没蛛有额建若立米起烛一秆套篮完侵善朽的革绩榆效籍管抚理萌系荒统锤,默促久进灯执金行像力扇的采提未高巴。建同立青一形个仗不笔依跪赖晋能害人袍的也执附行哗力财系刑统轮。建掠立方执湖行某力当组尘织回的竖目捉的“六璃化”打法造漏高邀执甚行丝式力医弊院第绒一两步勿:半组仓织输灵倦活冬化先,鹿问统题逃简像单暑化—子—库让肥员返工裕知抱道题如疑何练服啦务香顾达客第商二鸣步怜:从配撤置迅合这理久化住,矩岗边位菌责缸任产化—他—嘱让写员猪工央明慢确方自及己数的此任责务抖与深职状责第否三弯步花:均工趣作谈流舱程竭化吹,何行狼为抚制联度恐化—翼—始让词员诱工玻知塞道留如祖何厚做逃事司,堤简席单旋重兵复匹产颜生盗高玩效第察四怀步初:琴考蕉核搏绩湾效蓝化揪,如改某进丢循运环鼻化—插—牺检启查疑员差工保的碎执满行妥情贫况第赖五挽步福:虚分缩慧配废公版平片化袋,再奖痕惩访公屡开怠化—阴—抵对蹈员喘工鼠论肠功贸行慢赏遥,积奖松优摩罚可劣第满六牌步贡:拨培翁训欺持庆续皂化章,介能预力煮模成型株化—元—慰让彻提祝高妻员扩工篮核租心含能双力痰,脊构胶建冻医弃院仰核猪心讯能兰力蔑模宫型“展六坡化肆”络打道造析高李执现行摸力背医嚼院涛的谊逻茎辑觉路增线第一步组织灵活化、问题简单化第三步工作流程化行为制度化第二步配置合理化岗位责任化第五步分配公平化奖惩公开化第四步

考核绩效化改进循环化第六步

培训持续化、能力模型化第酸一图化稀:待组信织负灵守活剑化陷、费问奇题肺简召单它化就迁是馆明枕确史界铁定秆医色院步各棍部独门耻职副责怖、值权斑限肃;滨责皂权袜利紧等伤,份让言有紧责压任影的餐岗连位盛有敲处奔理释职奇责位范仆围承内钱的装权留力轻,郑有雁效骄授傻权侨,哀适也度帝监兰控叮,瓦用成简涝单咽管应理警的柏思盖想樱处涝理夜日端常恰事肆物合,谋将昆复肉杂挨的卖事等情占简胶单妈化奸处侍理晃。第退二雁化皇:油岗墙位锯责脊任绍化录、统配乞置伶合蒙理缝化医梳院足必插须情让俊每冰个绪员贼工活都殿知斜道乐自虹己垃本哗职万岗败位很应奋该兰完住成枪哪参些炼任焦务定、砍履照行锄哪彩些赢职乓责乞与淡承陈担舒哪尸些周责郑任饱。无开博展耗工四作纺分用析乖,北合院理冶配雁置藏岗犯位姥,使对岸职傅务园进膜行丘界铜定愁,景权锄衡榜长栽短付期猪需夫求悟,臂进赠行宁岗槽位申描适述援,厕明孝确悉“氏责周任垃到首此精,丈不予可南推的卸察”口。喜明柿确武任理职成资薪格谜,企做清到巾知症人计善痰任宏。就划是盾让饿员撒工碗学裳会绪主陡动纪做盘事漏。躲用灿流段程睬优除化管的乔方翻式咸梳监理脂各虚部讨门扒、捆各辈岗柳位生工忧作较程奔序摸,蛾用胶简劣单猛重便复喇产折生袭效斥率弯的辆思纽奉想杏,纹将恨日雪常法工求作流谅程件化技、庙制跑度鹿化公、贝表跪格诵化。医逼院鸟7秃0交%芬-期8醋0脚%宪的鸦工捕作背都运可絮以裕通望过消流广程用、朗制疑度恭来膝规激范壮。人扶换存岗卵了丈,吹流糕程躬、隔制伞度短还仿在雁,缠我代们伐就夸能缠创洋造越出的机蔽会猪让等若减干棕平秋凡辛的初人汇把紧事翅情蓄做霜好酒。第屈三患化淡:匀工盼作畜流宇程榨化填、衬行树为减制巴度只化第线四疏化意:屯考溉核粥绩摧效沟化惰、自改投进匠循枕环耐化就夹是免要墨目赶标宰明凝确限,粱就渣工氏作肥重挨点李达宵成缸共俭识片,疼并否对锦目堤标谈进蜓行苹分香解本,炊依奥据壁职奴责传和级目燃标撤设宇计剥关狐键没绩象效健指恼标坚,植将糟考挖核岁纳道入饮管乓理傻体塘系填,废实摔行润考皆核览改胸进且提顾高壶循贼环磁(得绩腾效州计柴划灿、冒反堡馈永指寇导静、笔考态核洪评毁估程、锯结奋果还应权用诸改乐进利)际。第世五躁化默:建分偿配两公扶平商化超、在奖应惩峰公锤开配化进率行导岗疮位麻价朋值争评恒估裙确凡定胸薪猜酬介结恨构梦,捞开报展览薪拴酬洽调毁查律分爪析望决黎定竭薪形酬葛水府平窜,瞒根椒据句员习工恭业眠绩双(雾执雷行叙的咏结捐果翁)乖决肾定扁个杆人蹦收诉入众。址用问奖浪励镇机沙制馆推梯行柄计柔划喊执妄行府。韦岭尔罩奇胆说俊:闯“灶奖素励揭你访的波员齿工骑—臂—罩这津就负是凝全固部方诀奖窍针所瓦在殖。泼作碧为歌一山名婚领牌导斗,它我换所丘做钱的悦最兴重恋要辱的棉一脂件齿事唤就仙是劲论回功洒行扫赏环,图奖雷罚既分每明伐。秆”第与六衰化柳:典培影训揉持触续利化亏、饱能乌力右模倦型魔化医刃院满的僵竞防争颈力英实越际饿上请就桂是肯医店院扬的趣运职作泥能辩力屯,朋医宋院证的娘运赵作饼能橡力替就诊是钱员瓣工阿的钥工尚作球能慢力雹(舰知印识河、俯技没能耻、浇品马格豪、撇心诱态制、弹能处力瓶)厦。穴明佣确支执吧行码中栏的巷角吨色颤定水位华,疾掌帖握句工嚼具移使并用帅,打调抹整捡心泥态主,圈建续立浸培胞训恩体沾系闹,恼建狭立齿能饼力念素乎质浴模菌型炼,全固羞化份医般院财取衫得腿高涌绩慌效摘的尊能米力域。国野外乓有壳数钢据昌表促明盖:虾在砖培鼓训摘上渣每辟投今入呆1明美庙元眯,眉就惊有杏3手0汉美赠元慢的僚回赚报挂。医笑院嫩三茅大呜层倡面嘱的怠执界行触力医王院亚决捎策年层灾的蜓执另行像力医钢院芦管混理哑层岸的管执碎行象力医章院勇操足作江层侧的炎执鹿行茎力医背院犹三婆大底层劝面森的屡执尽行摧力医母院悼决盛策朝层芹的把执再行枝力喂表原现狭:建狗立熊执到行四力琴组编织酒系狸统拳架咏构下;开栏展轻高哈执吉行籍力蠢组慈织旋的鱼核南心食流渐程该设恋计碍;创舟造向高时执万行健力布的凶条召件灾;创侮建梅高优执换行属力寺医夕院窄文来化嫂;医恢院费三传大鉴层衬面富的店执唉行季力医通院拦管颤理志层告的撞执关行令力枯:高党执纱行娃力直管如理姓者匹的董角寇色血重穿新咽定诵位届;倡(尘?润)驾袖驭姑执忧行高力同绩犬效的管里理郑系周统福;加永强泊沟厅通眼、赵承仁上买启避下驾、记快映速渔应刻变乌、斧有谜效傲授呼权新;计球划卫的恳跟猪踪携与异滚将动千;高杯效我解工决跨执植行神中爸的夺问酱题秒;组号织辜发兵展昨与致流旧程细改梁进阴;绩严效采指区导哄与耽在跃职克辅移导姨;高辫执棋行素力淡管船理昂者展必竟做茂的敞七单件巨事了裁解桃医勾院务,花了升解勒员门工面烈对痕现戚实设办定界目勇标抚及些其膀优碎先浇顺摔序跟充踪缓目尚标交,居解续决应问茄题论弯功犹行姑赏轿,瓦奖依优撤罚件劣让摆员竖工驱成俊长了扇解莫自舞我要蚕形订成遣快枣速己行怖动乱,始立位即钟执害行喂的扣氛瓜围凯,象做汤到烧:△造该竞行趟动巾就惹立销即香行区动悟,吓机叛不抵可坏失掘,扯时项不兆再络来谱;△伪能短上达午西做稍的斜事庆,晌不蒙拖院到用下竿午素;△顽能众今拍天紫完厕成世的茎工锈作终,捉不呢拖溜到晕明益天凑;△拨能男站酱着荣开庸会壁的彼不塞坐悬下述来蚁开博会腐;△鸭能脚一考句河话桶说厌清居的杀不匙要袭讲珍十分句萌话妖。加母强跟行反动筛力中晕层悬管医理韵执究行葛中研要浮有竞“创盯荡”焦的便精清神“举盯具”次是武什招么食?“甚盯住”炕是为跟概进“归盯驳”暴是狐检节查“戚盯打”附是帮确商认“亦盯含”女是喂监弯督“锻盯络”换是灶过窃程摆控祸制“坡盯旺”叨是暮结姿果巩把妙握“偏盯烟”隶是叫一译种粮职沸业温精孕神医哈院殖三短大替层厘面骡的魂执容行普力医津院骄操菠作布层确的咳执胡行漫力初:团航队缩慧协歇作欠、置步节调晋一卖致肯;全废面鼻提座升念自窑身厚的礼素牛质凯能境力盆;快爬速舍执味行烦,寄与章上椅级思保考持旷一掏致然;高激度允的牲责暴任汇心脸;沟妥通恢、惩接领受祖指糕令释与含反爱馈罩信卸息伯;医君院关中绞层缠如侨何舅提起升蹄员父工封执目行被力职(畏4粥R众)R齿1尸:崭结允果弓定朗义盛(训事炼前并)-爪-抚-匹1演.真强缺调团结岂果里,闹不槐强挑调部过枣程-疤-思-剪2府.呀结享果种明食确剃而舍不相模美糊(赔模睛糊亮文佣化互)R器2百:让责拢任贞明滴确紫(难事学中找)-包-艳-耳-汪第跨一铅责协任诉人钱制攀度R店3胶:忠过封程倦检水查碰(箩事霉中币)-纺-滋-折-磁员唇工尼不肿会柔做尽你咳希衡望揪的蒜,藏只嘱会扶做外你蓄检字查启的R瘦4委:胆及条时揭奖驱励校(体事霞后兰)4储R粗的犯作辅用1锡.盛从葡管娱人与到凡管与事2滤.骑从蔬被蚕动看管贺理泊到诵自讲我色管扰理3亲.戒从市能角人桂管统理坟到溜机似制鲜管夺理4境.即从插权奖力心驱众动茂到毁检雨查仪驱滨动(徐电词子染眼桥)执括行神力滤二项十脑四院字貌真你经1丈.嘉决浴心秃第物一应,择成亦败努第陪二覆。离(击事约前笼)2饿.男态灯度近第饭一恩,叫完离美象第疲二饶。按(弊事恒中逃)3恭.辆结猜果削第寸一坚,现理桃由墨第疲二烘。妻(般事里后担)革伸除壁执欣行妇力谱陋庸习已告犯诉面我舱们袜:管按理迅是茶盯公出字来朵的抹,业竖绩源是遭干全出衡来赏的辜,潜虹力季是输逼消出粪来眯的诉,做哑事针是沿不绸能联找居借吓口悉的冶。个以人彼体呀会意已识-看-列-行肢动-狗-泥-习券惯-歼-怀-文竹化执常行看文唯化企的逼特直征执忽行退作懒为令所思有续行笼动锄的乞最拣高纳准苹则匙。有史利苹于准执旬行数的春因假素花都脖予蹲以岸充落分已科策学永的胞利节用糊,户反肃之件坚威决曲排蔬除午。坚健决池杜掏绝列拖利延倚、身扯季皮排、宗推幼卸壤责拉任速、记无政计词划补行逃为贵、详拉热帮腹结绣派砖,惊每残一腐个断员郊工怖全庸身燃心却投峰入筛工乳作座。突辅出迹医甘院从利恢益减高浮于庆一结切帝,依一箭切榴服葡从具用兽户慕需温求揉无耗边战界朝

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论