


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
防止瓦斯检查空班漏检制度防止瓦斯检查空班漏检制度
一、加强劳动纪律,严格请销假制度
(一)由于班前饮酒而造成无法上班的,即使补办请假条,也要扣除前一天的出勤并加罚100元,否则停工并按旷工处理。
(二)严禁每班瓦检员出勤人数少于井下分区数。没有特别状况不得批准休班,捎假、电话请假均视为旷工。
(三)假如当班出勤人数少于井下分区数,值班队长必需提前安排其他班或替补瓦检工替班,凡拒不执行者,一律停工。
(四)对不请假,私自休班的人员,每人每天罚款200元并累加。
(五)严格根据早班16点,中班24点,夜班8点交接班(30min),不交接班的按“三违”处理。
二、严格井下班中汇报制度
(一)严格井下汇报时间,规定下井后现场交接班并向值班队干回电话,现场交接班汇报时间:
早班原则上8:20之前必需汇报完毕;
中班原则上16:20之前必需汇报完毕;
夜班原则上0:20之前必需汇报完毕。
(二)严格班中汇报制度
瓦斯检查工在第一遍瓦检一半时必需向队部汇报一次,当第一遍瓦检全部完毕,必需向通风调度汇报登记数据。且汇报时间早班不得迟于13:00,中夜班顺延8小时。其次遍一半时向队部进展其次次汇报,当其次遍完毕后,向通风调度汇报登记数据。这样屡次汇报,确保井下瓦检员根据自己的路线检查,不消失空班漏检现象。
(三)严格井下现场交接班时间
严格井下现场交接班,确保井下瓦检的连续性,并将本班的状况一一的交接下一班,两个人手对手签字交接后才算完毕本班瓦检任务。这样为防止空班漏检起到肯定的作用。
三、跟班队长随机检查制度
跟班队长在井下负责本班的安全和生产外,在自己来回走动的时间内必需对瓦检牌版进展检查,假如发觉空班漏检按严峻“三违”处理本区域瓦检人员,确保瓦检工将本区域的瓦斯检查点全部检查。
四、设施、局部通风等问题反应
通风队要求每位瓦斯检查工将本区域的通风设施、风筒、瓦斯探头、风速传感器以及无规划停风、微风、无风等各种特别状况汇报。通过对特别状况的汇报来确定瓦斯检查工的行走路线,并可以通过汇报的早晚和其他人的汇报时间对比,同时也利于队内部准时处理隐患。
五、检查证件和仪器等
(一)瓦检员必需培训合格、持证上岗,在上岗前加强实习,确保熟识井下瓦斯巡检路线,能够正确的操作光瓦,正确的选择瓦检点和详细瓦检位置。
(二)由分管队长不定期的抽查光瓦的完好状况,对于光瓦不能正常使用而带入井下的认定为空班漏检。
六、安全员督察
安检科监视检查瓦检员现场瓦斯检查状况,包括是否根据要求操作光瓦,是否选择适宜的测点等。这样来杜绝空班、漏检现象发生。
七、人员定位查询
监测监控中心通过人员定位系统来确定瓦斯检查员是否进入工作面进展瓦斯检查等。
通过实行以上措施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设备节能交流方案范本
- 杭州抗震支吊架施工方案
- 2025年国际贸易实务高级模拟题及答案
- 《山地的形成》教学设计
- 2025年体育行业人才招聘面试模拟题详解
- 水塔防水改造方案范本
- 2025年体育场馆运营师中级考试备考指南
- 河北省秦皇岛市2025年-2026年小学六年级数学综合练习(上学期)试卷及答案
- 2025年上海市房屋租赁代理合同模板
- 辽宁省盘锦市2025年-2026年小学六年级数学综合练习(上,下学期)试卷及答案
- 修补墙体合同范本
- 开学第一课 教学设计-2024-2025学年七年级上学期道德与法治部编版
- 有机肥采购合同书
- 团建活动申请书
- 压力疏导培训课件
- 肠造口回纳手术
- 篮球场改造工程施工组织设计方案
- 业务知识演讲稿:“三重一大”事项集体决策制度规范运用的思考
- 起搏器植入围手术期护理
- 《数学(第8版 上册)》 课件 第1章 运算与方程
- 中学生天文知识竞赛考试题库500题(含答案)
评论
0/150
提交评论