竞聘演讲稿300字优质(五篇)

第页共页最新竞聘演讲稿300字优质(五篇)演讲稿是进展演讲的根据，是对演讲内容和形式的标准和提示，它表达着演讲的目的和手段。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来理解一下吧。竞聘演讲稿300字篇一说实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，主要是就此时机锻炼自己，成功中选固然可喜，说明领导和同事们的认可，我将不辜负大家的重托，做好份内的工作;没有竞聘成功，我也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人生的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。第一局部:个人简历我叫xxx，现年27岁，中专学历,毕业于山东省德州市高级级工学校，钳工专业，在校期间参加过山东省“乳山杯”技术大比武，荣获三等奖，xx年10月被校分配到上海一机械厂实习从事铸造及磨具维修工作，xx年5月在液压机具厂从事液压缸的装配与维修工作，xx年5月慕名进入德州双汇屠宰车间，从事推猪头，由于个人的表现突出同年8月被调入动力车间综合维修房，12月调入屠宰维修，xx年3月调入制冷机房，5月调入屠宰维修班担任班长直至之今从中担任过屠宰与分割夜班班长主管车间的设备检修与保养工作，从一个一线员工到综合维修工，到制冷工，到设备维修班班长，工作作风正派，踏实认真,任劳任怨。首先，我个人非常认同公司采用这种公开、公正、公平的方法，实行干部竞聘上岗制度，同时也是给了我一次非常珍贵的进步自己、锻炼自己和展示自己的时机，第二局部：工作回忆自xx年进入双汇以来，我从一名普通的车间员工到设备维修工、设备维修班长一步一个脚印的走过来。渴求知识、谦虚慎重、孜孜以求的我在这个循序渐进的成长历程中不仅极大的进步了自己的技术程度、全面深化的掌握了动力车间的设备维修、供水、供汽、制冷、等相关知识和相关管理工作，更重要的是：使我对从员工到车间班长各级人员的感受、心声、和需求有了深化和透彻的理解和理解。这些综合知识为我在工作中创造性的开展好人员管理、能管理、设备管理、平安管理工作奠定了充分和坚实的根底。再任德州双汇动力车间屠宰维修班班长期间，我重点做了以下几方面工作。一、在人员管理方面我们按照公司的各种管理规定制定了自己的管理规定，如：迟到、脱岗、早退、工作不认真、干完工作现场卫生不拾掇的、维修质量差的造成返工的、车间反响的等等都对应一系列的处分，自从制定以后不但进步了工作效率，而且还进步了维修质量。二、在设备保养与维护方面我们制定了个人承包制，把每台设备承包给个人，并且每台设备制定了保养期限，由承包人定期对设备保养加油级检修，没有定期保养加油者对其进展相应的处分，设备损坏经查是由于检修不到位所造成的也要对承包人进展相应的处分，自从制定了这些制度以后我们屠宰设备的故障率几乎为零。三、在控制维修费用及节能降耗方面我们对车间进展了一系列的创新及改造1、改造了淋浴圈的冲淋水管，改原有的敞口冲淋为针孔式冲淋，这样不但节约用水，而且冲淋均匀2、xx年上半年开场回用污水处理水冲洗收猪广场，污水处理站经过改造调试，处理后的水已接近达标排放标准，为节约用水，通过水泵回用途理过的废水冲洗收猪广场，每天收猪广场要冲洗两次，用水量大约在30t左右，利用途理过的废水，每月可节约用水900t左右，xx年6月，污水处理水到达目的国家一级排放标准，通过一台变频泵和加装局部管道，把处理后的水输送到待宰圈，用来冲洗待宰圈，待宰圈平均每天用水140t，每月可节约用水4200t;3、白条消费线水管改造。以前是单独一人使用水管冲水，改造后使用电磁阀控制，白条经过时自动喷水，空档时自动关闭阀门，节约用水及一名工人，仅节约人工一人，年可节约工资支出2万元;4、下猪器改造。原下猪器要一人专门操作，通过改造，安装一个脚踏阀，可由扶猪人员控制，减少员工1名，每年可节约2万元人员工资支出;5、加装猪皮传送带;屠宰车间西剥皮机剥皮后，需一名员工用料斗车绕过二次提升处转动猪皮，浪费人力，同时存在平安隐患，经过研究，在剥皮机后加装一条传送带，将猪皮通过传送带输送至东线剥皮机处统一搜集转动，减少了人员投入，同时消除了平安隐患;6、红脏间下红脏处安装自动脱钩器降低了工人的劳动强度。第三局部、对于动力车间副主任一职的认识和工作思路副主任不仅仅是一种权利，更重要的是一种责任。他有责任协助车间主任完成公司制定的各项工作方案;有责任协助车间主任完善机构建立，制定和完善各项管理规章制度，有责任创造性的开展好能、设备、平安和环保工作，躲避车间各类风险;有责任推动车间在原有的管理根底上快速开展。我本人平时干工作非常踏实，非常认真，不管领导交代给的任何问题任何任务都能及时完成，完不成的和解决不了的时向领导反响，不会打肿脸充胖子，也不会对自己的责任进展推卸和扯皮。我平时工作中不爱多说话，不会在领导面前做面子活，对就是对错就是错，说一不二，对问题敢于面对和曝光，我不会用华美的语言来装饰自己，认认真真做事，踏踏实实做人。有责任更要有思路。我的思路是重点围绕以下几个方面开展工作。第一是车间管理还存在较多问题，详细表如今，职工不能有效发挥个人作用，执行力不够强，人员不稳定，新进员工多，整体技术程度低，职工工作积极性不强;第二是设备维护及费用控制问题，主要表如今对车间的使用、平安操作方面监管力度小，导致局部职工平安操作意识冷淡、节约意识不强，造成设备因操作不当而损坏及能浪费的现象严重;第三是创新问题，主要表如今思路不够开阔、创新面不够广、力度不够大。我想下一步我将从以下几个方面着手开展工作：1)协助车间主任加强对各班组班长的管理，对班组内部工作主要以指导为主，放宽班组长权利，给班组长以更大的开展空间，由班组长根据班组实际情况合理调整人员，根据员工劳效公平分配奖金，拉大技术员工的奖金差距，激发大家的工作主动性。2)细化车间管理标准，完善管理规章制度及岗位责任制，并在日常工作中注意搞好员工培训，以规章制度管理人，认真做到以理服人。多抽出些时间和精力对员工多给予指导和催促检查，少一些事后的批评和处分，努力培养员工强烈的自尊心、自信心和争胜心，充分调发动工的工作积极性，从而发挥个人的潜能，积极主动的做好自己的本职工作。2、针对设备维护及费用控制问题，我想主要从以下几个方面控制：1)、对于设备随意操作原因造成的设备损坏问题及车间能使用浪费问题，把此项工作作为维修工作的一局部要全面开展，充分利用现场的维修人员加强对车间使用人员的监视力度，对于发现问题不汇报、纵容机手违章操作的维修工要加大考核力度，彻底解决“用者不管，管者不用”的现象，标准车间员工对设备及能的正确使用。2)、针对设备维护问题，设备分管落实责任到人，细化标准，明确到人，由承包人详细负责做好设备的日常维护、保养、检修工作。3、创新问题，我想下一步的创新工作应从以下几个方面开展：1)、集思广益，充分调动大家的工作积极性，形成一种人人参与创新的良好气氛。从精神上鼓励创新人员。通过把创新提出人全车间表扬、制作荣耀榜等形式，在精神上鼓励大家。其次，在从物质上重奖创新人员。除了公司的正常奖励以外，车间每月还要设立一至两名创新先进奖，进展额外的奖励。另外还要在优秀员工评选上、班长任命上、年度先进个人评选上等方面给于优选考虑，从而刺激大家的创新积极性。让大家都参与到创新工作中来。(2)、继续深化进口备件国产化，努力实现机械类备件的全部国产化。我深知：每一个勤勉的日子都是有收获的，每一个安逸的日子都是有代价的。假如我中选，第一件事就是要在厂子的支持下，配合好车间主任，搭建起车间的组织机构，确定好班组长等消费骨干的人选。要象厂子一样，坚持公开、公平、公正的原那么，公开招聘班组长，选贤任能，在职工中发现人才，培养人才，打造一支有才能、有作为、有凝聚力、有战斗力的高效率职工队伍。尊敬的各位领导和各们同事们：我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想，用思想去支配行动，请相信我，我说到就能做到。当然，企业的管理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常理论中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个时机，让我用自己的聪明才智为大家做点事情，为厂子的开展做做点奉献。我的演讲即将完毕，如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正，我一定虚心受教。尊敬的各位评委：无论我这次竞聘成功与否，我都会在今后的每一天继续勤勉工作、学习，不断丰富自己、进步自己、完善自己，以饱满的热情、昂扬的斗志努力工作，为公司快速开展而不懈奋斗!竞聘演讲稿300字篇二尊敬的各位领导、各位评委：在从事绿化工作的xx年中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作获得了一定的成绩，得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。下面，我就竞争众鑫维护岗位对自己的根本情况和今后在做好绿化维护岗位的工作设想向大家作以简要汇报。我为人处事的原那么是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同事，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心、爱心，平常心和宽容心，因此在这20多年的工作中，每年都被评为先进个人的称号。我到绿保公司后，我感觉到我们单位上下有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和气氛，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克制困难，心往一处想，劲往一处使，为绿保公司求生存，为绿化事业求开展。在我心里，站队就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在绿化保洁岗位上工作了20多年，我对这个岗位积聚了深沉的感情。我从xx年进入绿化岗位工作，在长期工作中积累了丰富的工作经历，经我种植的草坪和树木成活率较高。我管理的小区清洁度得到有关领导的认可。我们继续保持了以往工作的先进经历，更加积极投入到工作中，我们从一根烟头，一片纸屑，一口痰抓起，从公共厕所、垃圾房、乱搭乱建入手，彻底的狠抓并落实到实处，进一步加大小区环境管理力度。在工作中健立健全各项规章制度，成立领导小组，制定各项规章制度及措施，强调保洁员职责和工作制度，使小区的卫生工作有组织、有方案的进展。其次，每天班前喊话，使保洁卫生工作做的细致，狠抓小区环境卫生的管理，严格对小区卫生死角进展清理，及时去除楼道的张贴物及广告，每月两次对保洁员楼道进展考核并落实，对树木悬挂物及时清洁。加强对袋装垃圾的管理，在小区内设置了垃圾箱，方便广阔群众对袋装垃圾房的垃圾，做到日产日清。为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极配合物业公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，催促其整改。我班组绿化和保洁员，工作点多面广，作为班组平安第一负责人，我把平安工作放到首位来抓，从危害识别、现场管理等方面都重点来抓，平安指标层层分解，落实到人。需加强学习，不能因夏季工作忙而忽略学习，本人争取在新的一年里改良缺乏，正视困难，团结同事，在各方面有新的进步。同时，对我工作上帮助的领导和同事们，表示衷心的感谢。我有信心把该项工作做得更好。假如这次我能竞聘上岗，继续从事绿化工作，我将克制种种困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。二是尊敬领导，服从安排。工作无论份内份外，都不讲价钱，一定把工作干好。三是加强学习，进步素质。进一步加强政治理论和业务知识学习，不断进步自身综合素质。按工作要求落实到位，不管是各项工作都扎实做好。带着员工，努力拼搏、进步效劳质量，紧紧围绕公司“维护管理创一流的核心目的。用心精细效劳，美化干净家园的效劳理念，不断提升效劳程度和种植质量，落实平安消费责任制，进步员工平安意识，深化落实集团公司，六大禁令，九条原那么，”加强隐患治理，杜绝习惯性的违章，杜绝人的不平安行为，消除平安隐患。加强员工素质，增强效劳才能，鼓足干劲，努力拼搏。我相信，以我所具有的工作经历、经历以及到绿保来后这几年的表现，我一定可以积极配合公司，把众鑫维护片区做得更好。请在座的各位领导、同事支持。谢谢！竞聘演讲稿300字篇三尊敬的各位领导，各位同事：大家好!感谢党总支给我这次时机，我于**年入行，本科学历，中级会计师，中共党员，现任综合业务部主任。我竞聘的职位是综合业务部主任一职。我先后**会计外币综合、人民币综合、会计临柜、电脑记账、复核、戳账、同城票据、联行及行政会计等工作。**年5月因工作需要调入支行会计出纳科(现营业部)任科长，**年由于机构整合任综合业务部主任，**年5月任营业部主任，现任综合业务部主任。作为一个部门主管，要有高度的政治觉悟、历练的组织才能、强劲的业务优势。我庆幸在中行这一大家庭里，得到了许多关爱。**年的工作正逢中国银行的财会工作变革和转型的时期。我经历了中国银行会计根本制度的改革;新一代会计核算系统的推广和晋级;管理睬计的从无到有，并初具规模;股份制改造与国际会计准那么的接轨工作，自己的工作始终面临着日新月异的变化和挑战。同时，经过不同环境、不同工程的历炼，也使自己的综合素质得到了进一步的提升。部门主任离不开决策，正确的决策要求业务支持。首先我做基层会计工作多年，精通财务管理和财务分析^p。这段时间的工作经历，使自己详细接触了财务管理工作的每一个细节，业务程度和文字才能也得到了很大进步。每年年初制定我行的财务预测，季度撰写财务分析^p报告、年终总结等文字材料，可以为行长决策提供准确数据。通过几年来的不懈努力，我行的财务分析^p及会计报表屡次受到省行的通报表扬和嘉奖。首先，多年的一线管理工作为我积累了珍贵的基层管理经历，使自己的协调才能、组织才能得到了锻炼。在此期间，我充分发挥团队精神，充分调动每个员工的主观能动性，ab角色岗位职责分工明确，按时圆满地完成每项工作。其次，我具有较强的敬业精神和集体荣誉感，在工作中不甘人后。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，繁重复杂的工作使我养成了吃苦耐劳的优良品质、简洁高效的工作作风。作为年轻人我思想比拟活泼、激进，乐于承受新惹事物，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新场面。遇到业务难点，愿意研究钻研，并力求找出最正确的处理方案。同时，在日常工作中，也乐于并经常帮助其他部门解决业务难点。以上决定了我可以更快地进入角色，利用自己的优势开展工作。假如我可以竞争上综合业务部主任这个职位，我将会按照审慎的会计原那么，按照省行党委的要求，制定实在有效的工作纲要。下面是我的工作设想：就是坚持“上为党总支分忧、下为群众效劳”的原那么。综合部工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到运营、人力资、监察稽核、法律、党务、办公室、信息、计财、结算、工会等等，既是“忙家”、“杂家”、又是“管家”，很多的详细事情涉及到群众的切身利益。因此，必须把效劳于党的中心工作和效劳于群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目的更明确，重点更突出。一是实现角色的转变。即由在业务工作向行政工作的角色转变。带着全科同志，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。为支行领导当好参谋、为全行事务当好主管，为一线员工当好后盾。加强各科室及部门的沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕支行中心工作，制定工作方案，有安排、有检查，保证工作落到实处。完善规章制度，标准业务流程。让规章制度从文件中、从墙上走到详细工作中来。落实各项规章制度，制定本部门及各岗位人员的责任制，进步前台人员以及财会人员的风险防范意识，加强行内的检查和监视工作。定期组织员工学习、纯熟业务操作流程，进步素质，减少过失和风险的发生。做好机构网点的程序性管理，配合人力资部做好各网点的年检工作，做好新升格支行的投入、产出分析^p后评价工作，把各网点的经营成果与目的管理挂钩，与责任本钱挂钩，从而进步我行的经济效益。既然是竞争上岗，必然会有上有下，这是人力资改革的正常现象。无论上与下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。谢谢大家!竞聘演讲稿300字篇四尊敬的各位领导、老师们，下午好！在这个深秋时节，我这个渐入人生之秋的人站在这里竞聘，可谓应景。我走过23年教学生涯，___年班主任工作，近八年政教工作。正当到了闲看花开花落、笑观云卷云舒的中年光阴。我问自己有没有必要来参加剧烈的竞争？彷徨中，“物要被用才是贵重之物，人要被用才是有用之人。”这句话警醒了我。多年来，我挚爱的事业给了我锻炼的时机，我同行的你们给了我无限的支持，才让我积累了先许浅薄的经历，假如就此放弃，是不负责任的。于是，我要珍惜，此生为数不多的竞争时机，给自己的中年添上一抹亮色。我是热爱班主任工作的，所以当老老师退休需要和再担任班主任的时候，我没有太多犹豫。我带着56个孩子在运动会上以团体总分124分成绩获全校第一，我与我的课任老师团队齐心协力，共创了中考的优异成绩。今年中考，56个学生中有40多个留在本校就读，其中35个a类学生有20多位留在本校基地班。我可以说，无愧于学校的期待。多年的政教工作让我对德育工作有了更深化的认识和体验。德育工作者需要“三从四德”。“三从”：一是德育从国家法律和学校利益出发，不可有所偏颇。二是要从德育与教学二者的辩证关系出发，以德育为主，又不可因德育活动影响教学，通过教学去全面浸透，三要从社会和学生家庭、学生将来出发，关爱呵护学生，要有必要的惩戒，还要有必要的宽容。再说“四德”，即是累得、受得、容得、说得。累得：德育工作的难点是后进生的教育，这是一件费心劳力的事情。多年来，主要从事学生管理工作。每学期都有半夜三更到派出所领学生的事，一去就是一两点才回家。当别人放假的时候，我们在处理学生；当大家都熟睡的时候，我们在查寝室；每当有大型活动、领导检查，为了保持清洁卫生，我得要早来晚走，确保万无一失。受得：一个问题学生背后，必然有一个问题家庭，我们往往要面对家长的不支持、不理解，甚至是学生的漫骂与指责，我们要受得。容得：班主任的工作辛苦琐碎，问题学生不定时的冒出问题，文明习惯老也养不成，所以，会有各方的抱怨诉苦，我们学会了容忍、谅解，学会了笑脸相迎，学会了淡然处之。说得：德育工作的重点是民族精神的教育，要关注学生的心灵成长，需要我们有一张铁嘴。我用这张铁嘴去和问题学生辩论，去做感恩辅导、青春期教育，去在毕业典礼上煽情；靠这张铁嘴，到小学宣传我们的学校，在毕业班宣传我们的高中老师，以期招来好的生。长此以往，老师们对我们政教处的人颇有微词，说我是人，可能就是以上因素造成的。但是，我已欣然承受。为了学校的工作，为了学生安康成长，当一回女汉子又何妨。说了这么多，无非是渴望成功，希望大家投我一票，让我能在政教工作上继续学习，使政教工作能上一个台阶。假如继续在政教工作，我希望有以下几方面的改变：1、多年来，我和班主任们建立了良好的合作关系，工作中多了一些默契，少了一些计较，多了一些理解，少了一些猜忌，我理解你们的优势，更明白你们成绩后的辛酸苦累。或许，政教处应该更加大力的宣传你们的经历与品格；应该促进高、初中班主任的互相理解、信任和工作的衔接，为高中保存更多优质生作出有效的努力。2、我们常常说要做幸福的班主任，实际上那乐趣只是在“桃李满天下，山杏在成长”之时，班主任工作的过程往往是艰辛而痛苦的。我常常想，如何让这过程变得更轻松些。或许我们一方面能从加强学生自主管理方面多下手，将班主任从繁琐的小事中抽身出来，更多的去考虑教育教学的提升问题；另一方面我们应该去关注班主任的心理，多进展心理减压，多争取一些学习交流的时机，让我们渐渐去热爱我们的工作。3、很多时候我们抱怨家庭教育的无力，或许我们还可以再加强学校与家庭教育合力上做点事情，通过家长学校的家教专刊，选刊家教经历文章，进步家长对教育的认识；可以建立家长qq群、微信群，建立家长与老师、家长与家长之间良好的沟通平台，促进家校理解，促进家长对于班级事务的关心并出谋划那么。4、近十年，学生的心理问题成为困扰教育的大问题，多动症、抽动症、心理焦虑在十一二岁的孩子中较为常见了。我们应当可以更多的关注学生心灵的成长，开展心理辅导讲座和心理辅导活动，让学生热爱学校，热爱老师，热爱学习。古人言，“不可因一时得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自惰其志”。我关注今天的竞聘结果，更重视参与的过程，因为这是给我中年的生活一个新的起点。面对未可知的结果，我只能说：您喜欢或不喜欢我，我对您的尊重就是心里，不增不减！您赞同与不赞同我，我的德育理想就在那里，不改不变！今天的竞聘成与不成，我为三中奉献的心就在那三尺讲台，不离不弃！谢谢大家！竞聘演讲稿300字篇五清代教育家蔡元培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的教育。”我想，同样可以推而广之，那就是要有良好的教育，必先有优秀的老师。有位古人告诉我们：师者，传道、授业、解惑也。作为一名老师，我们教育学生的第一目的就是“传道”，即教授做人的道理，第二才是知识技能。老师的品德和素养是培养好学生和老师开展的重前提，著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。师德是老师最重要的素质，高尚的师德是老师最伟大人格力量的表达。老师的师德决定了老师的素质，老师的素质又决定了教育的质量。教育不仅仅是传播知识和技能，更重要的是学生如何做人，如何做一个合格的公民。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有对“怎样做一名好老师”这一问题有深化的认识，对老师这一职业有崇高的责任感，才能培养出优秀的学生，才能对自己提出更高的要求。十年树木，百年树人，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。近年来，我国的经济突飞猛进，人们的生活程度大大进步，老师的待遇和社会地位也逐年进步了。然而，当身边富足的人越来越多的时候，我们队伍中的许多老师经受不住“高薪、厚遇、势力、财富”的诱惑，纷纷脱离了这个职业，一局部没有方法脱离的也是“身在曹营心在汉”，教育教学时“马马虎虎”，“赚外快”时是“起早贪黑”、勤奋有加。因此，我们的教育总是难以“大步向前”。老师这一职业，说穿了干的是良心活，它无利可图：没有高官厚禄、显赫名声；没有鲜亮的光环覆盖，没有声势浩大的排场可夸耀——有的只是平淡、简单。怎样做才是一名新时期的合格老师呢？就我看来，能坚守平凡，做好每件简单的事情，完成每件平凡的小事，那就是不简单、不平凡。也只有这样的人才会以崇高的情操去影响学生、教育学生，这才是我们的教育事业真正需要的人才。著名文学家莎士比亚说过的一句话：“生命短促，只有美德能将它传到遥远的后世。”所以，我们应该伸出热情的双手，怀着一颗热诚的心，在我们自身平凡的岗位上，以高度的责任感来提升自身的师德师风。既然我们选择了这个职业，就要以此为荣，热爱它，而不是只把这个职业作为一种谋生的手段。我们要把老师职业当作事业来从事，从教育的整个过程中体验快乐。不管什么原因使我们聚在这个集体，我们都应该干好这一行，专心工作，问心无愧，不辱“老师”这一荣耀称号。十三年前，在我刚走出校园踏上岗位之时，家中的长辈就曾为我铺好了一条“金光大道”，并再三劝导：“老师难当，也没什么长进，收入又底，还是从政好，有前途又有面子，全家沾光。”但是，我辜负了他们的好意，决然走上这个三尺讲台，至今我不曾懊悔这样的选择。我坚信：“三百六十行，行行出状元。”“科教兴国”需要无数个平凡的奉献者，只有每个老师都乐于平凡，我们的事业才会出现无数个辉煌。虽然这个职业不算“高档”，辛苦繁重，但我甘愿用这平凡的一辈子创造属于自己的“辉煌”。老师是一个寂寞的职业。或许又是一个无月的夜晚，暗黄的灯光、厚重的文案、疲惫的身躯，已经流过了很多年。但老师是一个民族精神与文化的传承者与开拓者，老师心中都有一座伟大的丰碑、一个个伟大的理想，“以学生为本”，教人务实，教人求真，教人创新，我们要有一颗耐得住寂寞的攻坚的决心。老师是一个美丽的职业。她的美丽在于她的无名，在于她的不攀比，在于她的天然而无修饰，在于她的淡泊与高尚。她是一种生命，她的存在不是为了取悦于人，她那脱俗的厚质阐述着她生命的真谛。在我们的教育领域，有极少数人因社会经济的多元化而扭曲了价值观念，他们不再坚持学术民主，不再坚持潜心钻研，不再坚持以德育人，把自己老师的尊严抹灭了。尽管这个现象只是个别，但在这里，我要告诉他们，沧浪之水清兮，可以濯我缨，沧浪之水浊兮，可以濯我足。清凉也好，混浊也罢，只要自己守住一颗奉献的心，守住自己当初这个不悔承诺，保持一颗平常心，“任尔东西南北风”，“我自窥然不动”。当师者“桃李满天下”之时，当每个孩子都成为社会的栋梁之才，我想学生对社会的回报就是对老师最大的回报了吧。在我们的身边其实不缺少典范：我乡大湖小学的许应游校长就是坚守信念，一心为公的活生生的典型。他在自己的岗位上兢兢业业，任劳任怨。在教育最需要的时候勇挑重担，兼任我乡洛文小学校长。每日奔波于两个学校之间，直至病倒在床，他仍挂念着两个学校的教育教学工作。很多人不能理解，他这样拼命工作贪图什么？甚至有人笑他傻、笨，什么没捞着还累坏了身体。但他没有为此而改变初衷，仍然“我行我素”。这也着实让我感动：假如我们的队伍中能多几个象许校长那样的有“拼命三郎”精神的人，也怀着一颗平凡的奉献的心，那我们的教育就大有希望了。法国作家罗曼·罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”卢梭也说过：“典范！典范！没有典范，你永远不能成功地教给孩子以任何东西。”所以，师者，表率也。老师的优秀品格如阳光般能沐浴着学生终生。老师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使老师在学生心目中占有非常重要的位置。学生总是把老师