企业规章制度与劳动合同文本制定技巧教材

《劳动合同法》背景下的企业规章制度与劳动合同文本制定技巧亚洲人力资源开发与管理协会中国区常务理事上海社科院劳动关系研究中心副主任主讲：黄荣兴讲师介绍：黄荣兴资深劳动关系咨询师高级人力资源管理师上海市劳动学会劳动关系专业委员会委员上海市职业经理人协会人力资源分会副总干事上海市劳动争议仲裁委员会首席兼职仲裁员上海社科院劳动关系研究中心副主任浦东新区劳动保障学会劳动关系专业委员会副主任《企业劳动关系管理》主编中国国际广播出版社《人力资源管理系列教材》劳动关系部分主编主要培训客户请碰将谨您详的述手烘机遵、研呼捡机庭关懒闭维或养调杨整纽奉至角按拳摩丘器状不态倾，宜接招听瓜电通话恋请附到侮教词室眯外赖面绳。谢坡谢汤配炉合怪！第朝十密届开全梢国抄人联民末代呆表鞠大狡会泉常遗务餐委友员揉会血第照二所十理八鸣次义会孤议2美0浪0核7帆.载6臭.昂2宴9日絮经网表谷决免决乡丰定窜通桶过《中衣华撑人木民遍共欺和晋国肃劳随动软合双同娘法(草躬案煌四瓜次右审堡议塌稿)袜》。伙对革立沫法络者锹而散言译，《劳产动教合闸同最法》作货为沫一巴部笋从汗一斑审匙到丈四秃审烦经准历济了明近3年挺的耗新泉生桨法瓜律颗，玻它杠的己临竭盆悲可藏能鸭不神是友一宣句扒“吩瓜轮熟腿蒂雁落猾”袖能祝轻阵易加概烦括您的裁，淹就饱立幅法劝程段序砍而堡言盖，添它沸的琴降公生肺将均是尸一屡个桥过覆程短的盆结板束然，廉而麦对劈燕于骨法笋律煎的霉施挎行辨而饮言移，查对免于冠广辫大锹的写人只力技资遗源拘从慌业档者屡，法它铅仅消仅袭才敌刚考刚惰开贡始项。劳滴动贼合衫同督法企六底大秧挑炭战强舞调辉合垫同畅书拦面秋形秧式吉，哭提谱高馆事困实赏用浴工集成风本推哀行裕无滨固亏定图期漆合新同努，垮引裁导性用演工取长次期集稳养定提夜高弱解乞雇摔保宅护骨水近平碎，购凝啦固顽合牧同充管伐理股制中度限本制绳企撕业艺留妻人熊方往案牢，备助隙长宗人娱才铁无亦序订流虏动整测顿态劳淡务溜派雄遣淘制线度,限嗽制皆灵未活魔就爬业黎方说式突饺出云规俱章驼民之主临程注序,架雄空嘉企住业佳管优理踢权押利劳正动衔合狱同剩法到解文读册与垮企表业茎应鼓对新责法说之兄下饱劳女动葬合种同唤订率立的绍误断区软诊渔断首与怀合英同条诞款罗设士计新涛法涛之调下止规膛章表制注度兄制莫定操翁作丢指寨引劳馒动挂合凡同应法隶简致介劳五动跑合黎同忽法栽出查台嘱背坏景劳外动凯合禾同协法艳立嫌法脊点风评《劳维动算合份同冤法》与《劳袋动养法》的匀关黎系《劳娇动指合塞同辅法》的处适煤用抗范吩围《劳哪动承合解同较法》对些企繁业沸的幕深岛度而影葡响劳闪动倒合群同藏法聋出左台爸背涉景1、材已穴有颗的芽法朗律痛滞芦后2、扰建驱立狸统敬一周的核劳摸动种力真市纺场愉需床要《劳弓动昂合防同革法》3、寺经蜻济借、备社祝会咸的耍发计展狸呼展唤《劳秩动及合钟同末法》劳甚动匠合废同浴立好法堵点卵评1、勿在佛强挖调岛保庙护柳劳蒸动切者响利咏益绝的具同袜时孤，坡兼盘顾艰用纺人绳单加位哪利记益炎。2、蓬借宏鉴旨地施方瞧立磁法弯经壁验徒，余吸雄收礼地堡方忽立拜法艰的喷规进定伴。3、阴立衫法悔过休程嫌是砖一肯场牺利哭益约博刻弈句的咐过探程滤。《劳畜动蝴合抬同就法》与《劳朝动召法》的罩关镜系都棕是饱全丈国子人雹大巷常毯委均会吊通下过弯的存法桐律糕，施两扇者涝效荐力酬一幕样帮，杠但跪是驱根乔据腾新活法齿优论于生旧皆法柄的率原渴则典，万在叙同投一忧问杠题导上墓如强果《劳焰动惑合奶同先法》与《劳尤动旺法》规窜定庙的律内牵容仅不彩一颂致巡寿，进应样该管优旗先衡适助用《劳紫动匹合孙同舒法》。《劳领动遇合种同辽法》的鞋适斯用代范础围1、勺空豆间惠的锹适染用炭范坐围阴。逃中欺华拖人师民就共衣和集国尸境党内相，侵香列港令、奇澳纹门庆、挠台患湾滴地扶区段除顺外鸡。2、赤对粮人鹅的核适袭用没范拖围歼。3、姨时枕间版时年间峡适食用瓣范姑围哥。2介0缩慧0筛8年1月1日扫起栗施逼行苦，形另谅外婶规编定备了硬过务渡朵性救条滤款《劳属动毕合借同嗓法》对宣人条的忠适寻用来范荒围用人单位劳动者各种类型企业个体经济组织劳动者劳动者国家机关社会团体公务员工勤人员√√×√√公务员×实行聘用制劳动合同的民办非企业单位劳动者√事业单位工勤人员×参照公务员法管理的工作人员家庭或者个人个体工匠农村承包经营户家政服务人员帮工、学徒受雇人××××《劳耻动甘合敬同播法》的湾过日渡厕性酬条州款《劳难动希合毯同及法》施键行究前承已士经榆订搂立删且啊在公新伍法雨施避行严之鼠日呈存造续看的起劳块动茎合查同臭，发应然该候按停照底原春来海的印劳排动论合父同懒继泡续圾履碍行能。《劳掀动跑合脖同因法》施文行甜前紫已者建递立唉劳乔动判关朴系馒，肥但续是极没乎有胀订寄立鸦书贞面迹劳林动壮合星同疯的静，炼新菠法喷施语行肉后近，抢劳水资坦双新方锁应摄该僚在贩本岂法扬施蹦行宴之早日败起龄一数个冤月维按齐照翼本着法乎的级规膛定洲订挨立阵书锤面辈的踢劳锄动造合存同想。连疤续次订菜立盈固得定蹦期简限艺劳专动脖合枕同缴的值次买数泽，低自穿本邪法盈施演行队后魔再岩次明续刷订趋固周定训期阻限馅劳扇动升合导同洗起拦始激计呈算均。本程法瞧施款行阵之裤日特存央续叫的幅劳舟动慎合叫同栽在质本屑法屡施违行陈后事解间除冲或戚者萝终庭止找，形依肆照徐本踩法无第惩四俱十植六挣条辈规敞定瞒应匆当投支勒付啦经亏济卡补近偿矛金呈的勿，好经答济瓶补灾偿菠年征限本按柜劳边动诊者员在缴本症单弹位树连朽续葵工态作汽的张年地限格计蛾算腥。新包法兰之装下虑劳予动盯合雀同惠订具立撇的略误怒区载诊次断讨与及劳全动蒜合伏同帖条饭款澡设邮计企丝式业摆在续签集订赌劳商动与合估同螺时嫂的镰误喝区无盗效棍劳诵动臣合摧同持的味预蜓防劳易动恢合钱同悠条材款桑设嗓计企午业损在竞签黄订重劳犁动期合病同薪时笋的汉误盈区序号存在误区可能导致的风险正确做法

1不签合同对自己有利支付双倍工资自身利益无法保护无固定期期限劳动合同条件成立签订合同

2“临时工”不用签合同同上签订合同

3试用期过后再签合同支付补偿金、处罚试用期在合同中约定

4收取押金、扣押证件等行政处罚、赔偿损失不收押金、不扣押证件等劳她动哈合拿同泥法子对盐劳吊动栗合蹈同胀订毙立举时龄间疤的恰新催要摩求1、井自很用有公习之证日闷起1个治月储内庙订惑立鹿书飘面捡合烧同慢；丘新赚法轮实瓣施液前砖用产工全没恰有云签多订狭书块面贱合优同长的链，供自狸新叉法补实寨施燥之述日债起1个昌月吵内恳签董订副书亿面势合绩同资。2、讲用编工孟之罗日序起1个滩月佩至1年捏没裂有事签咏订息书陡面律劳利动咐合迈同湿的得，码支从付2倍过工息资祥。3、啊用逮工保之藏日汤起1年债不随签跑订鄙书吉面略劳轨动狭合响同穴的总，驱视厅为景无唱固巴定山期弊限召劳突动习合绒同织成工立园。无服效煎劳希动妙合疼同践的怨预患防序号原因责任主体法律责任1违反法律、行政法规的强制性规定劳资双方1、支付劳动者工资2、面临行政处罚3、赔偿损失2欺诈、胁迫、乘人之危劳资双方3免除自己的法定责任排除员工权利用人单位劳钉动瞎合险同瓦条葛款=必伤备搁条崖款+约银定条条蓬款劳热动户合缝同再内谱容必涨备妖条是款约母定殖条剃款劳榨资关双川方液的爪基润本梅情借况劳铅动筒合筹同渗期教限工侵作朽内械容著和嫩工填作进地购点工圾作籍时忠间柴和秩休胸息钞休镇假劳马动龄报臣酬社归会酸保舍险劳歼动盒保略护译、漂劳寺动排条尾件辽和牲职辟业蔑危宁害朴防杆护试烤用哗期服议务汗期商扫业始秘戴密妖保书护违师约右责抹任补挎充购保妻险挤和搞福删利暂待奇遇合良同柔文歌字博条晚款劳肯动脱合意同笨期随限兽条眨款种类适用范围签订条件经济补偿金应注意的问题固定期限适用范围广协商确定到期终止可能需要支付经济补偿金明确起始期限无固定期限保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的岗位协商确定+法定情形之一终止的不需要支付经济补偿金不得将解除条件设定为终止条件以完成一定的工作为期限难以确定工作时间的生产经营项目协商确定终止时不需要支付经济补偿金不等同于劳务合同案则例预佳防闹无匙固咽定帖期溪限汗劳回动傍合欢同郊成窝立份的历三丽个普环垃节1、惧慎德重谷选烤择聚与蛾员仿工容订结立悉无名固亦定钱期建限丙劳凉动阴合皂同2、殃阻铃止绍法忌定匠无绝固饮定尼期花限欣劳浓动雁合镰同惊的旧成雨立3、乡丰订休立嫁无诸固打定私期糕限罗劳践动鼠合犁同惯要帆约汉定偏终锄止圣条警件例愈如纹：1、粱一勒年奶请寒事洁假买累主计泻超苦过×月侦，疼终雷止滥。2、盯一漆半耽以且上孙的包员邮工丧不极愿纯接清受萝其牛领黄导评或车与恰其乱共拖事槽，峡履静行侄职胆责雷出钞现番危桃机验的洁，切终徒止箩。3、化工洒作叉之积外辫，甩实讯施盲家照庭本暴贩力帐或纹其稼他扒不匠文铅明梁、箱不旗道俯德穷行士为级，咏经阀有国关恢部侄门暂批雾评驼教倍育船后冤再混犯旁的月，银终并止广。特礼定蓝提酸醒攻：就不掌得吵把拾法挡定枣的那解木除古条禽件执约其定套为派终分止绢条饱件辱。法油定日无筒固毕定哗期碗限亮劳呜动江合砌同抢成挥立较的垮条修件有喘下亿列蚂情守形旁之挤一顶，迅劳煤动霞者吼提炮出插或旋者棋同尾意茫续祝订翠劳蓬动础合税同波的姨，狂应耐当粗订闭立浆无慨固校定喘期剃限屈劳较动究合摔同塔：（1）赢劳缓动读者假已集在邪该饥用悠人籍单朋位蜂连顾续覆工冻作厚满1湿0年民的俗；（2）痒用恒人玻单弓位擦初计次导实置行颂劳途动峰合慕同抽制惹度康或距者洗国核有穷企竟业签改夸制般重旦新渠订度立肝劳治动报合卫同规时搅，跃劳纪动番者内在陷该贱用侄人国单狱位集连啊续膊工嗓作崇满1翼0年组且来距蜻法辉定怕退晒休可年均龄伤不还足1侮0年否的智；（3）垂连和续锁订版立2次狗固路定洽期哈限病劳恭动陪合络同鼓且定劳毯动悲者离没细有配本稠法仿第3克9条为和立第4附0条定第1项盖、皆第2项惕规宝定侄的元情虫形画，卵续棕订鹿劳僻动齐合栗同释的边。此夸外页，灭用僚人震单猛位捆自近用躬工量之电日夸起1年渡不轨与鉴劳折动电者惕订孙立浊书鄙面招劳寺动局合本同垄的怜，解视证为数用酿人烟单比位铅与出劳膏动们者督已忽订显立厉无臭固姥定伍期斤限课劳坝动责合抗同叮。邓夜小棕姐揪数境月违前舌与晃某馅高霜科没技弃公醉司夜签伐订猎了桥劳闹动锹合以同忘。秧合楼同哥中般有便这火样哭一呀个蕉条角款秘：犬“热本贤合熟同端为著无丧固珠定锐期涌限谈合吊同稀，享但伯乙煌方旷（皆指炒邓怠姐钩）摸若肝不呀能洁胜好任吃工诞作传，陡经畅培朝训梨或弱调利整征工爪作讽岗掌位廉后幻玉仍岩不吧能徒胜谱任偿，握甲极方辰（竹指呼公惹司既）梨可朴提名前3混0日塘通仇知内乙宫方质终凡止怎劳简动赖合腔同踏。事”绑工汉作阁一锁段缠时常间羊后岗，皆公递司风发误现沾邓暂小企姐雾不绍能聪胜狼任职自鸽己缎的袜本情职逼工沈作取。暗于懒是阻，蔽决您定娇给甘她捏一犬次块提慕高竿技割术断水斩平膀的戒机覆会缸：列安校排窝她俯脱药产1个院月如，倦去桂参坡加怨专尿门先的霞技令术喘培畅训征。茅邓狐小嘉姐恼参共加德完1个亭月炕的阴技难术粒培展训判，蜜回堪到按公决司秋，些仍亚然袭不呜能杜胜亡任拼工秆作汗。笑公致司宽领风导乒无况奈挂，值只脉得估根怀据耽前志述烫劳匀动觉合忙同丹条步，彩作麦出个了3大0日堵后锄与冤邓苗小奋姐没终冈止烟劳谱动厚合围同惹的评决号定换，伪并微以膜法转律荣规拴定惰终删止声无请固圈定泊期晚限贱劳信动帜合绳的包，摇用分人迁单量位垂不老需址要慨支舟付泡经伏济某补据偿砌金伙为始由废拒都绝摔支活付始邓纳小窜姐洋经按济被补狸偿嗓金择。舟邓挑小市姐哈遂球向封当水地届的垂劳美动短仲夺裁积委库员驶会对申揉请默仲呜裁足。这仲仗裁舞委甚员杆会恳裁退决纪公倒司齿应爽按看照茅规饶定露支僻付巴给膛邓勺小不姐机解巾除比劳乌动讨合育同筒的比经泼济隶补展偿萝金采。案闻例工怠作赌内刑容抵与艳工映作乖地助点螺条着款孔设刮计工驱作捎内毕容翠条崭款乔应箱当站将情工厌作杜和氧岗渗位维尽荐量瞒明连确返，烦做哄到亿定肿岗毒定瞎位炼。盲因批为辅岗闲位伪的段设烘定抄直钓接描关伞系酷到孟劳走动潜者付是键否压能明够敢胜拔任甘工桂作浴、罪是愿否赌负刘有捷保碌密弊责达任并等房诚一青系蜜列住问呢题根。工支作究地兼点西条陵款贺，达工漆作餐地豆点惯需令要雕精宿确帽的暮范银围租要泰视妇公握司未的引性喷质刘而权定祝。改工晓作裙地率点早一震旦梢确蝴定誓就枪不米可宫随炎意坏调千整邪。案的例工惧作加地浸点泥案暖例郭镜女芹士虚是须上副海多人喊，2吧0忙0啦4年芽与纵浙贫江惰某菜制棒药驻有夫限京公剩司飘签满订络劳民动景合永同嘉，符约寺定饼的斗工则作鹅地婶点些为肠上猛海森。2烧0混0秤6年纲起壁，浩郭歉女据士液担砍任击公扬司轰的案市伟场惹部附总瓣监避。2妨0肥0惯6年1德2月3捡1日秩，奖制眠药蓬公控司彼向芳郭敬女飞士盆发幻玉出迁公闭函拔称拉：终“尸基凳于靠公彻司族注费册至地嗓位仔于骄杭患州泼，道公裳司础对戴于诊业槽务录组吹织制进覆行席调亲整坝。逼因奥此必，坊公闭司绑现球决帐定择对慈您瓜的庄工己作饼地击点质进偶行博调机整调。筋从2浩0奶0与7年3月1日旦起激，吗工纺作故地苹点待变穿更迎为南浙忽江娱杭妇州颗。聋”收郭作女歌士奖并陶不湖愿型意话到货杭摧州甜工到作功，旅因愉此列她寸仍川然炎在可上痕海锻原山工录作萍地不继父续们照魄常释工功作如。毫见占郭桑女缸士倘不猪服际从川安站排泰，煮制刻药率公燃司封以煤她贯旷抽工周超被过1矛5天馒为心由柳开妻出光了走辞损退锐通拖知项书才。查郭表女快士原认妖为喷自轿己都的哭合阴法讨权讨益加受狸到蚕侵版犯摩，河因惧此叠向报劳宋动雪仲江裁栗机呼构替申榴请织仲扛裁术，喇因久对辽仲应裁蚕裁犹决养不斥服振，柿她唤向洞法塑院馋起蔬诉轰，甜请热求富法钳院炉判捕令剃公葛司杀支称付宁违丈法缩慧解互除预劳早动罚合过同纱的匆赔工偿具金2政0万需元清。沸法嚷院戚认散为福，桐公役司忧要盐求匙变般更筹合还同攻中复约恢定殿的贸工趋作瞒地四点报须告经衰劳领资闸双窃方覆协捎商励后爪以必书流面主形翼式刘予上以购确亭定埋，增但龟制歇药约公草司居发级公厅函羊单框方臭面识向哑郭熟女烫士汤表渠示打变勾更胆工仇作条地做点杯，宵违疮反村了邪双报方担的洗约穿定瓣及收我巾国筋法到律丹的污相妨关收规庭定毯，辫理透应婆承恋担职由括此黑行驼为慢引青发久的浇相预应险的宫民客事馒法论律扒责蜓任概。工军作不时震间迹条夹款凶工责时录制行度种类区别标准工时制不定时工时制综合计算工时制性质工作时间定工作量直接确定工作量工作时间定工作量范围一般劳动者特定的三类人员特定的三类人员内容8小时/天40小时/周无固定时间要求一个周期内平均8小时/天、40小时/周要求不需要批准需劳动部门批准需劳动部门批准加班工作时超过时间就是加班；休息日、节假日安排劳动也是加班一般不存在加班，只有法定节假日安排其工作的算加班一个周期超过标准时间属于加班；节假日安排工作也是加班。不唯定培时逢工贱时炉制而适盈用复的尼三辈类莫人毁员1、啊企痕业测中瘦的术高建级悼管乞理护人糠员划、州外舱勤刮人甲员醋、剥推脚销犹人球员坝、歇部播分奖值辛班辫人滔员船和巨其摸他启因虽工优作孙无胳法冶按步标后准悦工彩作衡时过间秘衡梁量磨的夫职雁工想；2、睁企汪业叔中剂的战长根途咱运府输错人哗员引、威出立租庄汽凡车酿司笛机游和阻铁秋路耀、拜港述口悼、竭仓弓库岁的扮部余分愉装摧卸己人您员宅以傲及钓因随工担作贯性嫁质粘特圣殊救，脖需廉机勒动吃作暗业纸的卡职旅工忧；3、校其全他鸣因漫生属产熊特理点垃、锄工弹作芳特寸殊客需承要赚或床职慈责达范茶围寸的诉关浆系谜适盯合疗实樱行望不让定楼时誉工亦作田制房诚的凉职庙工妖。综躁合蜓计乖算岗工况时搁制唇适哨用舅的孙三娱类偏人挣员1、初交竞通鼻、蛙铁雷路张、菠邮横电嘉、妄水株运欲、后航尝空注、苍渔克业鬼等掠行焦业脉中反因荣工裕作示性界质舌特蜻殊袄，续需是连堂续咬作继业们的饮职号工跑；2、益地催质零及愤资叫源爆勘幻玉探福、东建移筑竭、伴制缝盐潮、剪旅耐游紧等刷受库季私节诵和逐自低然部条倍件昂限瓜制宴的酬行嘴业炎的沙部灭分辫职束工昌；3、坡其喉他净适柿合赵实针行筋综决合脖计鱼算坡工势时困工颜作兵制完的鸡职荷工决。休树息象休乌假罩条愿款颤假境期析种道类种类假期名称假期天数备注

带薪假法定节假日全体公民的，共10天；法定年休假一般不超过2周公司自定探亲假探望父母20天；配偶30天非国有企业自定婚假3天，晚婚10天法定丧假3天（直系亲属）；1-3天（岳父母、公婆）法定其它假事假企业自己规定自定病假根据工龄确定法定女职工假期保胎假病假的范畴法定产前假2个半月地方立法产假90天；晚育增加30天难产增加15天，多胞胎15天/个法定流产假3个月以下30天；3个月以上7个以下45天法定哺乳期

1年法定哺乳假

6个月地方立法劳索动故报佳酬园条漠款不壁得腾低碎于队最救低烟工装资工择资锣、厘奖阔金炸、今福仗利道待史遇凯等试基用逃期使条龄款妹：俘用钓人壁单槽位敌在提试帝用未期画上尸的氧误堡区混及贿诊虑断序号存在误区可能导致的风险正确做法1试用期过后再签订合同双倍工资签订合同2试用期的期限随意约定支付赔偿金新规定3单独签订试用期合同视为放弃试用期试用期在合同里4试用期可以不上社保劳动者可随时走人缴纳社保5试用期可以低于最低工资补足差额并支付赔偿金新规定

6试用期内不符合条件可再延长视为试用期已过不符合及时辞退

7续签合同可以再约定试用期无效新规定

8试用期可以随便辞退员工违法辞退，双倍成本新规定案丙例案跟例试前用座期困与岂劳妻动介合供同翠期蓝限信的昨对腿应摊关仙系劳动合同期限试用期期限3个月以下的或以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期

3个月以上1年以下的不得超过1个月

1年以上3年以下的不得超过2个月

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趁业归限储制乘经猴济认补纺偿笼金案绑例某兄机慰电圾集盐团潜公序司懒与蚂员摄工童黄搂某厅在耗劳抄动啄合要同析中贴对爱“谨竞捷业的限徐制栽”墓事贤项稠作保了决专侧门鸣规风定颂，匙公初司卧支率付膛黄熟某泻每劣月海的最“表竞庸业瘦限梅制脸”编津屑贴亿外乐，隶黄洁某苹离距开顷原姻单崖位值后2年陪内彻不耍得艇到服同惩行叔业似工架作欲，著黄降某直对龙此树无瞎异面议竖。昏从散开牌始绞工观作唐的截头来一肯个胃月必起衫，类公河司籍就悔在爱黄槐某捉的满工育资此中鼠加娱入否“昏竞奖业弱限遵制怪津鄙贴详”石，羞一朝直始加宋到加黄末某腊提缠出岂辞眨职睬。巴辞迈职戏后弟，姐黄弱某拼到毙另贫一艳家左与呜原像公早司坡生税产芒的盯产龟品端基哭本探相妻同罩的舱单捎位季工哀作蜓。梁原糠单呜位谁知已道倚此包事字后杏，邮要诉求糊黄疗某见返胖还逝已浊支恼付吸的棚“吼竞爽业谈限嗓制洲津犹贴佳”紫。拖黄悦某搬未附同膜意赏，席于哲是御公恶司暖将类黄严某徐告解上蹲仲嘴裁糊庭拦。涉仲溉裁鸡委令认少为扭，猪公孩司风在者竞委业而限淹制员中忍要零求捉，狐黄覆某长离罚职闹后2年悲内显不春得它到坏同彻行焰业尺工通作龟，续应螺在艳黄五某江离翼职香后隐支壶付要竞阅业喝限玩制瘦补项偿毒金颜，也而兄公纠司布在岩黄北某淡在桑职钳期伐间持支蚂付纠的些津激贴最从遭其毛实俊质剖意究义映上韵说袄是必“叫保饥密肚津臂贴份”俘，袍对搅公君司筝要醒求绕返奸还券已摧支傲付轮的耽“港竞计业弃限砖制司津容贴山”享的塑请竭求赏不难予窃支守持捏。竞览业横限背制蝴与荡脱动密县期魂的拼运表用1、饿两艳者刺的店区从别雀；2、届两冈者形只敞能斧选退择削其碍一类别区别点脱密措施

竞业限制适用范围技术更新快的高科技企业所有拥有商业秘密的企业适用时间在职在职和离职后限制措施调岗限制员工离职后从事特定行业适用期限6个月以内

2年以内适用成本不需要支付经济补偿金、成本小需要支付经济补偿金、成本高控制程度脱密期内属于单位员工容易控制离职后难以控制违临约嫁责看任劣条省款1、拼可和设径定作违废约该金悄的胖情托形傻有匙了世明青确名的醉规亚定符。仅勾限盗于宋两娇种辰：伯（1）辣劳狸动疮者玻违见反旧服爪务月期塌约柴定钟的障。蓬而话用乳人症单币位钓可裕以唯设业定染服梅务有期塌的何情娱形仙只睛限乞于搅一貌种透情孟形蛛，悔即手用遗人报单长位饺提冤供柜专格项擦培萝训费费满用跌，笋对文劳忽动柳者建进眉行券专竭业肥技真术葬培炒训醉。冲（2）香劳贡动助者吃违列反奥竞薪业够限妈制慈规泳定蛙的货，及用意人换单桌位招可态以迟设陡定去违东约未金厨。2、隶违简约屿金煎的歇数按额煤。违触反例服枯务岁期宇的春，蛇定纵额侮递股减您原管则粗支枪付妙；捷违浪反东竞孟业灿限社制挎的彻，霸双初方证约拨定依。补枝充师保割险顿和佳福慕利戏条馅款在胸国置外紫，迟企穿业劈燕补糠充肉养求老狠保锯险扔一国般焰称耀为绕职雾业敲年励金极计烧划棒。1虽9魄9绿5年仓，监原廊劳蜘动寇部旨发日布那了《关销于浅建楼立搞企醋业红补佩充百养慈老积保屡险链制荡度献的己意怪见》2京0泻0扭2年五，析财访政喷部高劳劝动子保免障棍部《关罩于卵企胳业颗补骄充痛医施疗孟保名险曾有萍关找问趋题片的宜通灵知》企拦业姨补饱充屑医鄙疗倘保望险周费拍在手工焰资栽总喊额4％叔以僚内穷的菊部有分你，涝企络业最可演直阳接末从危成伐本吵中究列辆支付，竿不扩再拐经抬同懂级饥财潜政滑部邪门瞧审绘批路。合贤同膛文远字倒条填款劳汉动父合滥同货应徐当全用肤中糟文塞书庭写帮，墙也闪可劫以狗同筹时陶用虎外同文芳书健写送，趴双李方嚷当质事夏人品另洋有学约僵定惯的屑，厕从寻其申约绸定航。初同茫时毅用镜中陆、立外该文状书欺写厕的辱劳接动薪合啄同幻玉文评本婶，耻内捕容冤不欣一员致换的塞，标以选中娇文掉劳坚动蛋合止同驴文扩本氏为引准营。案串例中亚英唐文费内愤容鞭不谱一贩致葬案额例吴肚先回生戒是烛一框家林外勉企着的父工夸程婆师饲。艘进搁入食这胃家拣企醉业研时徒，茅吴延先畜生毙分李别怒签业订宽了夸中鹿、颤英梁文磁两巨份冶劳著动棵合补同棒。挤英研文拨劳顷动龟合损同划中脸写新明夕吴杨先割生烂的抬工真资冷每辽月剑为1陵2恭5页0美沙元搂，呆而荐在参中见文惹合柄同咏中目约司定民他磁的蚁工龄资斗是桥按