如何设计年度培训计划与预算方桉

如何设计年度培训计划与预算方案课程内容培训的目的和作用培训体系年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作要点年度培训计划与预算方案范例年度培训计划推介常见问题与表格第一部分关于培训培训的目的和作用培训体系培拒训恋的声目比的沙和巧作朵用传孝递棕公骑司忠文执化出和燃企买业阅价丑值棒观沟坑通宋公悉司口新呀的阁战啦略风目镜标在恢变刚革书期俊改术变卖员汉工统观林念协够助倦新猫项看目午推杏广如、爷解煌决聚眼滚前屑问浩题提寨高恩员眼工队岗邮位育工寻作辛技捕能推此广评新梯的起观谷念耀、雷知垦识依和总技斗能提旋高晕团此队为整霞体龄素峡质镰水唉平个捡人涂职超业衣生边涯滥发山展企赖业援竞趴争痰力贪与染人咏才颗培怖训蹈的宾关缝系人才培训核心技术核心人才核心才能企业竞争力CoreTechnologyCorePeopleCoreCompetency从岸经滨营沾者症立山场徒看落人拿才泼培鸭训辈要之求乓（1）创新改善维持K如A正I坏Z祸E影N‧解莫决楚问卖题‧提倍升装效旅率‧团总队钻合卷作‧品李质炒改歼善I像N排N律O去V遮A腔T布I晚O贷N‧产基品纽奉创言新‧激现发额创腐意‧突去破烦瓶叮颈‧勇狭于蠢冒缘瑞险M躺A继I酷N乞T溉E怀N直A猾N贪C丘E‧专抛业洒知唇识‧企粒业凑文锡化‧品语质补水次准‧激因励凉士带气企某业姻内仅培们训哪的镰目耕的组般织牙面提钻高枕生爪产河力株，眯降踢低鹿成增本提援升跳品暗质有难效尾解寄决不问完题贯汗彻鹊纪轧律坟，降沟左通缸共膜识增呆进陵团晓队述合烧作筝效仪能个浩人茶面增傻进逐员触工绘适留应响能主力之与者信邪心使棵员笛工伸发吊挥垒立摧即辣作筝战声能杯力工渴作蜜安装全增姿进吗向盛心称力损，证降谨低腔流昼动陈率字与壶缺乌勤竹率培苦养页员竖工膜核动心库专沾长3照0找%2校0柱%5蔽0名%创故新改引善维辟持从紫经超营稻者录立荐场罪看型人渴才态培绕训纯要打求所（2）增弊进寇人压才烟的轿专贤业芝能贺力‧知尽识（K尤n奏o盲w受l权e句d疼g宾e话)‧技安能（S凝k爽i扁l创l卫)‧态宰度（A屠t号t晶i塘t绒u按d甩e羽)强天化输组辛织渔的拼核着心枪能谋力‧团恒队挽合等作（T做e伐a杨m烦w通o王r河k冬)‧企咽业抛文立化（C嘉o区r蚕p泥o笼r酷a际t朽e陪C马u印l辆t爽u缎r峡e泛)公竖司刃三卫大斩开森发竭系手统人专才栏开跌发巧系巨统产既品时开萄发窜系污统事川业您开逆发某系怪统B秘u刚s榴i预n隶e找s尘s虏D秆e冰v黄e蝇l裂o免p享m洁e巷n无tP虫e锄o班p筒l征e杯D翻e罩v文e叼l腹o己p榨m杂e彼n伙tP诵r秤o宅d蚁u晚c负t睡D脸e卡v须e把l宝o抽p仰m锤e快n读t为追什尚么抄需走要宜培品训撕？有勇无谋型不该录用型需要激励型积极进取型低低高高能力意愿培仙训貌是某要求提嘱炼里出刘人谊财人递裁人遵材人向财人岂才低高低高实海力潜烤力培测训竟体逮系组援织台学俱习戒体向系人竞力帝资羊源剩发诵展符与帜职移业勾生问涯装规巩划幼体不系培附训右需怎求喝调评查挣体佩系培快训忧课泄程削设射计截、突开悬发舱与伏管你理扎体尿系机饶构催与蹄讲惨师宗筛互选叼和裳内直部槽培欢训荷师授培盯养勺体亡系培蝴训钉资因格伟审立查充与吉报患名椅体韵系培店训贵行按政桂支借持带体茫系培秋训飞效痰果酬评浙估挤与子跟驻踪宽辅轮导俩体狐系培杠训醋预班算得控桥制蛙体笼系培杨训平体堡系Do培训See评估反馈Plan需求调查组隐织勇学晨习踪蝶体怠系企茅业烛内款训工龟作渔辅们导选沟派颠外连训学臣历筹教脱育公东司汤会阿议在议岗莲培亩训读多书浴小别组资踏格驱认弦证海寒外邀培退训员没工巡寿自鞭修e稿-洽L尊e蜘a袋r行n袭i舟n痕g参牺观左考麻察①体4－5人语小拳组②5揭0本盘书光中队每纠人束每幅月洋选2本③琴为疗其挠他带成蔽员才讲末解①公给司划规珠章泪制夏度②恭知元识凉类垄，身如辩计膏算徒机搏、画外份语究、释财饶务恳、P佳M酷4①内刑部步培逐训牺师②化会啦计敏师视、P图M裙P、阿技啄术布类谣（党如C具i次s码c敲o溉)等①专欠升伙本枕、含双处学客位②M亿B另A、E季M当B满A、M鄙P庸A等人者力量资幅源谈发繁展采与数职衫业子生庭涯浇规侍划豆体许系总裁人力资源副总裁营销副总裁财务副总裁薪酬经理培训经理大区经理销售主管销售代表培训主管培纪训岗从位络要桂求人环力饮资启源菌培怨养圆计廉划培流训弊需孩求载调液查朽体析系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需博求绪调倒查参纤加厅公顾司庭会蛮议与集高字层项经膊理仍直扁接讲面匀谈研郑究轧会刮议婶纪户要衣和克通井讯问猴卷煌调犹查小孕组短访禾谈工闻作捐跟诸踪直昆接段面挖谈问泥卷悬调掌查绩枪效师考陈评培劳训添课新程祖设龟计家、弃开收发羊与医管莫理踢体疲系机五构挎与桶讲岸师串筛认选翠和执内政部膛培与训挂师拥培裤养搜眠集机血构名虚单机嗓构资况质审冲评机膏构能鞋力评唐价谈升判签雄订合防作协标议入徒库确大立主斗题审早查课鲁程大信纲小贪组面葱谈试贵讲试揉听签敏订合张作协金议入探库确晨定资肾格标岭准T冒T织T培痕训旁银听学碗习参炸与讲岛课试巾讲认意证入地库其途它爹培添训禽体览系培盛训存资夹格御审齿查喘与佣报压名圣体星系培奸训元行栏政通支遮持逢体垒系培接训忙效桥果腾评材估隆与扭跟聚踪股辅第导窄体暮系培盖训煮预拜算齿控盖制抬体猛系培碧训婚体雁系撤与巴培晒训经学苍院地制玩度扰范圈例D容:恭\培和训山课恭程\人湿力朝资子源\幕t疫r赛a挥i悼n双i洽n房诚g俘f庸r悦o茅m赢x般x津.纽奉p膏p丛t第甚二犬部咽分年考度坚培跟训船计湾划年挣度谱培研训袋计井划蚂结环构年桶度处培足训巧计米划究制研定谊过赛程纯与车技民巧年衣度绿培健训握计宝划西写辛作奇要部点年欺度警培屠训狗计畏划稼结辟构封滴面目很录执题行霞概辨要主意体扁计社划背广景叠分倘析匀与智需鸦求生调框查携结念果刑分捞析关弓键针问头题葵分趋析培抽训透目苗标痰设视定培局训神课浩程熊安舰排行掠动克计培划预为期尽效扇果谊与野评扮价群方冷法预旨算附帖录年症度笋培卵训辛计较划弟制裹定消过挎程坝与死技摧巧培榨训佳需岗求懒调拆查陷与地调零查甘结呆果源统芹计友分挑析年仇度诱培疲训畜规奖划治与尼课弓程任体绵系肿设香计培横训愁师幅资少筛恰选闪与贩安庆排培金训涂设乞施缝与茎行缸政愈安绒排培厨训饺效蓝果果评丧估圈与漫跟代踪忌辅延导挪方昂案预悬算培殊训刷需凉求勉调共查培络训智是希为赌满借足嫁管节理闯者眠的租需毙要舍和卵工麦作碍任栋务构的修需盈要,不削是粱单曲纯晕为动满诸足述员努工茧需胞要害！一.高开层堵管贷理滔者锻的搏要火求企肌业拌文剂化—企敲业叨精悼神朝、地行性为谈规乱范鸟、取习坑俗战根略及目刷标关虹键杯结皂果饮领状域制饿度阴规荡范员茅工丹认跌同二课、展解厅决咽眼蚕前隆问启题服磨务胳水汉平爱差销连售飘能芬力害不摧足跨砍部有门稼沟鸦通怒与画合言作肾困究难计判划葛与得目剪标视管位理偿技揭能凤缺亩乏不业会呆时瓦间砍管堂理管虏理厚者单角乳色览错谋位三娇、料岗墓位孝技蚀能棋要屠求职呢位触分拒析职胆位贱说孕明夜书技降能疼要俘求绩倚效税考乏核培扩训招落聘辞穗退培港训加僚薪晋羡升统、塔发嗽展职叫务博要余求锤细荒则87654321678S宅e理n柔i躁o兽r突S趣a窑l盏e未s苗M密a斜n何a里g葛e精r枕I驳IS迟e鱼n吐i鸽o锐r愁S伟a或l到e少s怎M轿a贞n钥a拥g前e雷r命IS厚a灯l轰e泊s笑M粪a去n恢a板g艳e姑rS溉e刷n畏i诞o羡r压K隶e香y驳A匠c予c见o预u若n血t舒M过a目n头a恐g典e装r幻玉I弯IS稻e决n祝i哀o饥r拐K侨e都y寨A竿c势c粘o急u见n辆t边M释a恳n倘a僚g帜e捷r凤IK冷e再y罚A妙c聋c斑o戒u拾n此t旨M惩a伪n声a抚g标e营rD排e惊v闻e叮l信o兴p的i敌n射g贯C捷o水a继c续hS田a匀l喉e轿s怎P访r歇o印f求e牌s烂s劝i轰o秤n眯a废lE际x者p隙e炕r晌i臂e吸n新c帖e掏d睛S泉a扛l蛇e娇sD弟e符v漆e统l黑o停p啦i苗n劳g据S看a鸣l势e卷sN铁e熄w盾t笑o忘S闭a捷l狱e在sN刺o伸t诸e柔:*匆A肤b盖o菊v叮e侧a立r访e做d零e颗s唐c劳r陵i劝p蔑t份o巴r辈s宁o溉f矿c针o鸦m葬p欲e子t里e伞n糠c旱y驱l衫e际v裤e悔l横r叨a制t草h旦e年r射t鱼h剪a模n助j循o惜b铁t品i打t陶l罢e耕sS药A激L泼E字S望C歇O沈M福P描E吧T铺E绑N脾C宁Y党L企A创D羽D吊E遭RS抽a坛l舟e槽s签L雪e僻v抗e窃l民D烟e捧s刘c择r排i值p伤t确o举r势sT携H阵E略1年2隐C番O姐M示P乖E促T工E悟N刃C误I雕E皇SK椒N悉O继W杆L植E缩慧D仔G同E1宗.C妖u茂s拢t怪o声m射e贸r扎V戴a忽l严u离e钞P休r惧o叠p示o过s柱i张t皇i危o川n2夸.B暴u醋s吹i膊n旬e业s富s居A茂w即a兼r庆e闭n张e扛s由s3厦.C溜u偷s着t专o偿m趴e终r受M妈a房诚n显a炒g换e主m降e鉴n利t4菊.M怒a蔽r协k鸽e扭t据A览w昏a狮r钞e宅n目e咏s匠sS充K弯I叹L突L泻S5存.R巩e垒l贷a尊t地i移o负n圆s赔h弯i牙p晓B吩u侨i溉l摩d劲i洲n汤g6竞.S决e词l抢l替i肾n富g警&亚N铅e庄g迫o妹t洁i剩a甘t挽i臭n柄g7宗.C逝o岸a好c该h刃i肌n烫g贵,藏D更e脆v绿e俩l廉o闯p滔m练e菊n孔t渔&疾T紫r翅a年i劣n俩i导n缺g8寨.A嫂n盈a钓l对y案s要i膀s骄&替P吴r桨o笑b况l答e伴m星S苹o其l忌v删i料n售gB亲E中H登A专V单I啊O夏U哗R9旁.R个e重s笛u衫l碑t袜s凳O秒r告i晓e愉n孕t坡a乏t梢i亏o此n1明0幅.W酱o妄r属k村i姓n踪蝶g榆I嘱n驶/B笔u除i午l畏d毙i桂n毕g隔T荐e设a杜m楼s1丈1呜.M史a校n比a色g杂i化n舞gP比e亿r者f忍o然r荣m栋a衬n薪c低e乔S膨e秆l赵f早/候T朝e转a割m1苍2周.E竟n盗t仁r足e想p绸r侧e跟n赵e赞u博r公s吵h视i黎pS想A州L乳E棚S治C肝O客M败P遥E续T袖E梢N坑C圈Y热P腐R吩O河F戚I永L帅EL辣e壤v聚e持l涝4亿o伐f坊t并h萍e霞S来a匪l因e术s膛C伤o蒜m互p费e虚t叹e色n土c神y钞L颂a将d海d拜e佳r核感心贼能炉力耕的法三唐个残方计面态度知识技能习惯四挨、第变德化膏的嘴要杀求马汤斯聚洛徒需辣求摘论自我实现自尊爱与归属安全需求生理需求培草训怪需值求聚分朴析打死我也做不了！！不好好做我打死你区劝分虚培毕训花问酬题百与顶管疗理欧问驳题培株训奴需秘求废分办析培素训浅需麻求舒分喂析谢的帖一搞般馋方陪法业轿务不分瞒析组屋织怪分膛析工校作乔分渔析调割查推分晃析绩贼效架考亚评评械价壮中听心自书我傍申区请群酱体嚷讨头论基平本朵培侮训铸需箩求分分炭析以听事胀件停为斗主酬：咳解炸决愁问锹题以省组考织讲为默主垒：缓策珠略吧发详展以嫁个倘人眠为被主最：测绩状效办考款核e化掌、活国涨际狸化街、举学收习叨性被组牺织蛮、顾勿客祥为沉中第、达企修业乡丰文友化差故距魂分害析单、唱前调程联规鸣划屠、接什班算人未计手划伪、销吓售绩业剩绩稍、炒团歪队陈士舍气销续售讨业狮绩榆、盏团格队日士窑气菜、竞寄争炒压趟力批、估成籍长恩瓶唐颈明、敞奖哀励一谊、府企泳业辛文尚化渠与码企耕业杠战饶略参胜加祥高壁层掠管催理谦会总议与念高菠层捕管瞧理宣者谷面营谈结狸果炉：六企有业离目贤标岂、芒价辞值风观陵、鸭故覆事拍和鹊英螺雄旋人拢物二持、窃新蒜员急工臣入前职啦（O秧R唐I泄E价N乳T冻A俗T唤I身O责N）各书部测门少经贪理趴问否卷胳或嗽面指谈使穴员般工持成异为袭正刻式萝员番工钉的很信骨息有筑助篮于戚员类工灵了山解澡企央业轿体太制至的尺信丝式息建与立盼员抵工宣归这属肤感裳的万信尘息公贱司与的早历重史连和尤经约营虑哲并学公痛司忠的洋使筑命狱和男目以标让短员疫工士熟烦悉圆自析己区岗古位姓职地责望的依信坚息三识、狡岗紧位南技汇能各身级鲁经拘理汗、烟相花关荒员硬工奇问俯卷凯调绕查员仍工唐工滥作融观披察关材键匙成榨功亏因柔素赏和寒技宾能工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3HA12成本意識

3HA13基本管理技能

6HA14目標管理與績效考核

3HA15人力資源管理

3HA16管理與基準

3HA17工作效率

3HA18智慧財產之保護

3HA19簡報技巧

3HA21電腦化管理

3HA22成本分析與控制

3HA23思考邏輯

3HA24時間管理技巧

6HA25ＯＪＴ技巧

6HA26法務常識

3HA27Ｋ.Ｊ.法

6HA28ＭＴＰ管理才能訓練

32H人際技能B11關心與助人技巧

3HB12有效溝通技巧

6HB13人際合作技巧

3HB14基本激勵技巧

3HB21組織內之溝通協調

3HB22員工問題分析處理

6HB23有效面談技巧

6HB24團隊共識之建立

3H自我成長C11自我分析

2HC12自我激勵技巧

3HC21生涯規劃

3HC22自我管理

3H中豆階钟主研管渐訓疼練究藍网圖秘敏書牧人房诚員抱訓遗練威藍略圖採洽購过人亮員饰訓青練挑藍锣圖糠～B呢u绞y暴e王r採府購如主谅管众訓痒練删藍搂圖歇～M生a呆n渠a沉g击e者r关朵键补岗疲位寺核但心煮技绿能店课做程距系胸列K言e所y劳C暮o增m让p创e铺t垦e炼n柿c垄e饿s虫f垄o涨r葬K蝴e鹿y河P暴e卧r袭s执o庆nP讽r匪o鸟g抽r贝a滥mE茎L驶E策C牵T并I查V皇E匪C诞O请U帖R浩S棍E颂SE搏L缘瑞E垫C垮T辟I例V或E装C馆O兆U快R费S拦E缓SE角L孩E肃C普T路I烦V设E新C宾O齐U则R必S悔E底SE驶L李E毒C狼T征I爹V催E邻C息O年U今R删S茶E页S注郊：蓝困色洲字可体为扶基例本甲技员能才课胞程除，鹿蓝饮色舟背异景额为我核著心刮课再程旅，钉白紧色敢背葱景歼为颤选奶修隙课忍程唱，红旁色赌字提体为昌重善点首推补荐以课闷程矩。培世训数师闷资惩筛写选坐与知安舌排相反应讲培唉训配机混构凯介购绍培奶训欣师留资微背波景孩介热绍内润部舒培叫训蛮师焦培尼养盖计筐划培胶训早设送施界与桑行傍政温安限排培矛训贞报胞名委资省格庆、泉流型程责与宅表熟格攻介构绍内理训抬项心目握场蛙地顽安微排泳与载相福关朽情僻况楼说仍明选寻派板外愧训族项女目枕介袭绍培淘训变部卖人悦员岩职咏责产介进绍招唱聘糟人浇员棕计畏划新搞增辅设桃备缩慧计械划訓瓶練汗前愤準祥備遮檢旋核坝表課豆程蚕名孩稱烂：開哗課欢日松期呢：講唉師兰：訓屿練忘中趴及滋課易後肿工哥作如檢冲核冬表培执训费效短果出评衫估万与乏跟凤踪看方枯案培愧训泪需脾求终调之查忆与说调谨查疯结济果羽统案计加分阻析年常度宝培依训查规绳划刊与反课丽程锅体溪系窗设鼓计培嚷训玩师帆资乘筛哑选游与畅安苦排培迟训唱设弓施晌与忍行窗政逢安讲排培法训掠效牛果降评吴估灭与明跟热踪现辅名导机方卖案预矩算訓羞練盒績衡效却評滑估‧反堆向路思仍考产：莲為暮什莫麼理訓匪練给沒傲有项效范果腹？‧訓革練辈評蛋估L采e吐v喊e平l夫1桑~迁5‧訓助練课之撑成呆本葡效绑益策分致析‧高劝效蛋能蠢訓茂練(注I君M所P熔A昼C酬T稠)反吗向臭思砌考遵：劫為删什乞麼世訓乔練尸沒写有担效公果患？為什麼訓練沒有效果？需求未掌握目標定位講師教材組織／主管管理1.未真正掌握重點2.方法不對3.未做診斷需求1.未與業務結合2.未與人事結合3.缺乏追蹤改善1.課程目標不明確2.為上課而上課3.目標未配合政策1.公司文化、風格2.主管排斥訓練3.工作壓力大1.教學表達不足2.專業實務不足3.不生動、欠互