公司员工培训调查问卷_第1页
公司员工培训调查问卷_第2页
公司员工培训调查问卷_第3页
公司员工培训调查问卷_第4页
公司员工培训调查问卷_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工培训调查问卷1、您认为培训的目的主要在于：[单选题][必答题]○

提升技能

○

善工作方法/提高效率

○

改变态度

○

拓展思维

○

更新知识2、您认为您目前需要培训是因为：[单选题][必答题]○

工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；

○

突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；

○

突破常规，改变现有观念或态度；

○

改善人际关系，适应团队和公司环境；3、您愿意接受的培训时间：[单选题][必答题]○

上班时间

○

周一到周五的晚上

○

周六上午

○

整个周末9、您易于接受的培训教材：[单选题][必答题]○

公开出版的书籍

○

公司内部编写的教材

○

视听教材

○

其它(请注明)_________________

10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：[单选题][必答题]○

公司内专门培训讲师

○

公司内部各部门主管

○

高校教师

○

培训机构讲师

○

社会成功人士

○

公司内业务资深人员

○

其它11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：[单选题][必答题]○

增加专业知识

○

提高综合素质

○

提升实际业务能力

○

转变思想改变态度12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？[多选题][必答题]□

公司简介

□

企业历史

□

公司文化

□

商务礼仪

□

办公行政制度

□

薪酬福利

□

工作流程

□

人力资源管理制度(如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等)

□

工作技能

□

安全操作规程

□

其它(请注明)_________________

13、您认为应如何开展对新进人员的培训？[单选题][必答题]○

人事部门单独进行

○

人事部门与用人部门共同进行

○

指定专门入职引导人

○

其他_________________

14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：[多选题][必答题]□

与受培训者面谈

□

问卷调查

□

心得报告

□

闭卷考试

□

座谈会

□

角色扮演

□

行为观察

□

绩效考核

□

受培训者直属主管或同事评价

□

如有其他注明__15、您认为培训是否应纳入绩效考核？[单选题][必答题]○

要

○

不要16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：[多选题][必答题]□

是否按时参加培训

□

是否上完规定的培训课时

□

是否完成规定的培训课程

□

讲师是否准备有完整培训工具(教材、讲义等)

□

学员在培训过程的专注度和积极性17、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些?(请在通用技能与本岗位相关的项目上选择)通用技能类[多选题][必答题]□

商务礼仪

□

时间管理

□

压力管理

□

情绪管理

□

演讲技巧

□

沟通技能

□

如何有效激励下属

□

计划管理

□

项目管理

□

人际关系问卷星—180万免费

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论