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PAGEPAGE3PAGE12组织与管理运行的机制联合实验室成立的目的是为了搭建中国粒子物理研究者群体、研究所和相关大学与CERN的沟通与合作交流平台，这对中国和CERN双方都是非常有利的。中方作为一个整体与CERN建立联合实验室。联合实验室需遵守CERN与中国各合作单位的相关规章制度。联合实验室的管理与运行遵循合作指导委员会领导下的主任负责制。具体组织架构及相关职责如下：1）合作指导委员会合作指导委员会主席由CERN总主任和中国科学院高能物理研究所所长担任。委员会原则上不超过7人，任期5年。委员会需每年召开一次会议，听取实验室现状及双方合作进展汇报、讨论工作和经费预算计划、优化调整运行管理机制，并对相关重要事项做出决定。2）实验室主任实行双主任制，CERN和中方各任命一人担任联合实验室主任，同时设副主任数名。主任和副主任由联合实验室合作指导委员会任命，并报中国科学院国际合作局备案，任期5年。负责经费预算制定以及实验室日常工作运行。3）常设CERN办公室联合实验室在CERN常设办公室，依托单位外派正式工作人员1名，负责联合实验室日常行政事务，及时配合支持合作研究团队需求。具体管理方式将参照中科院海外基地管理办法制定。4）合作研究团队按联合实验室不同发展时期规划设立及调整。先期包括粒子物理理论、粒子物理实验、计算技术、加速器技术、先进探测与电子学等领域。由合作双方具有深厚学术积累、具备丰富国际合作经验、且在本领域具有国际影响的科学家任学术带头人。联合实验室组织结构图：3）经费预算执行及双方义务联合实验室中方团队将积极向中国科学院、国家自然科学基金委、科技部等国家部门申请经费，用于支持联合实验室研究团队在CERN开展的学术研究活动，以及必要的设备购置和人员费。CERN负责为联合实验室提供开展联合研究所需的实验条件和工作便利，包括自由进出实验室、使用ATLAS和CMS等大型探测器、配套实验场所及设施、数据共享、办公室，交通工具等。每年，联合实验室主任负责确定经费算，并提交合作指导委员会审议通过。4)合作成员加入退出机制联合实验室合作成员的加入及退出需提交书面申请，经合作指导委员会讨论通过，报中国科学院国际合作局备案。五、考核评价体系联合实验室根据长期及短期发展目标，制定各项工作年度计划并接受考核评价。考核评估分两个层面：合作指导委员会每年一次对联合实验室进行考核，对工作计划完成情况、科研产出、人才培养等作出评价；中科院国际合作局商有关厅局每两年半组织一次全

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