仪器仪表公司社会实践报告通用_第1页
仪器仪表公司社会实践报告通用_第2页
仪器仪表公司社会实践报告通用_第3页
仪器仪表公司社会实践报告通用_第4页
仪器仪表公司社会实践报告通用_第5页
已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页最新仪器仪表公司社会理论报告通用仪器仪表公司社会理论报告篇一1.计量标准和仪器设备的使用、保管和维护制度1.1计量标准器具和仪器设备,由具有资历的计量人员负责管理、使用,并作出标识,未经责任人同意,任何人不得擅自使用。1.2使用计量标准器具、仪器设备以及测量器具必须先理解其性能和使用规定,严格按操作标准操作。1.3用于检定的计量标准必须具有有效期内的《计量标准考核证书》,计量检定证书;用于检定的仪器设备及测量器具具有有效期内的计量检定证书。1.4任何人不准在工作岗位上使用无检定合格证或超过检定周期以及经检定不合格的计量器具,由于使用超过检定周期及检定不合格的计量器具而造成的事故,由使用者自行负责。1.5计量器具在使用中发生故障应立即停顿使用,并由专业人员进展修理,严禁计量器具带病工作,非专业人员不得自行拆修计量器具,违者责任自负。修理后需重新检定合格后才能使用。1.6计量器具不得外借,特殊情况需经中心领导批准。1.7各种计量标准器具及精细仪器设备,应由使用人定期进展维护保养,保持清洁。注意防尘、防潮和防撞。较长时间不用的仪器设备应定期通电。1.8在计量标准有效期内,增加或更换测量器具或主要配套设备后,技术指标无变化,应向原主持考核发证的计量机构申请计量标准复查;如技术指标发生了变化,应按新建计量标准申请考核。1.9计量标准需要撤销时,应报公司主管领导同意并加盖公章后,报原主持考核发证的计量机构审批,注销其《计量标准证书》。2.周期检定制度为了确保计量器具的量值准确可靠,必须按照国家计量检定系统和计量检定规程,对计量器具进展周期检定。本制度规定了在计量标准器具及配套设备、仪器设备和工艺装备的周期检定方案、时间、程序、责任和仲裁。2.1理化计量中心负责本公司在用计量标准器具及配套设备、仪器设备和工艺装备的周期检定工作。2.2年度周期检定方案由各专业组〔站〕在前一年末上报中心汇总统计,编制,报公司主管领导批准后,以公司红头文件下发至各单位。2.3各计量专业组〔站〕在每月末上报本月周期检定情况及下月周期检定方案,经中心汇总统计,下达月度检定方案。2.4公司在用计量标准器具及配套设备、仪器设备的周期需按照国家计量检定规程和计量器具的准确度等级、使用频率,使用的环境条件等因素来确定,工艺装备的周期确定见q/prg06.21-2023。检定周期确实定必须符合经济合理的原那么。2.5本公司使用的最高计量标准,工作计量器具及其配套设备,都必须严格执行周检方案,按期送上级国防计量技术机构检定,具有有效合格证书才允许使用,其受检率和合格率须到达100%。2.6计量检定人员应按周期检定方案表及时做好在用计量器具及工艺装备的周期检定工作,其周检率须到达100%,周检合格率须到达95%。2.7计量器具及工艺装备到周检期限,计量人员应提早将《计量器具送检通知单》送到各有关使用单位,收到计量器具及工艺装备后,应及时检定,不得延误。对不便搬动、拆卸的计量器具及工艺装备,由检定人员到现场进展检定〔校准〕。2.8计量器具及工艺装备超期未发《计量器具送检通知单》由计量人员负责。2.9超周期计量器具及工艺装备一律不准使用,如使用单位接到《计量器具送检通知单》不送检,中心将上报公司质管部按有关考核方法处理,由计量器具及工艺装备失准造成的损失由使用单位自行负责。2.10经检定合格的计量器具及工艺装备,作好原始记录,存档备查,签发合格证书或作出合格标识。2.11经检定不合格的计量器具及工艺装备,根据情况出修理、降级,他用或报废处理。2.12当计量器具及工艺装备检定后发生争议时,计量人员应根据争议双方的意见,对计量器具及工艺装备作出仲裁检定,必要时可送上级计量机构检定。本制度由计量中心负责解释。即日起执行。仪器仪表公司社会理论报告篇二仪表公司社会理论报告仪表厂消费实习报告通过直接面向工厂、企业开展的认识实习环节的教学,稳固已学专业根底课和局部专业课程的有关知识,并为后续专业课的学习作必要的知识准备;通过实习,学习本专业的实际消费操作技能,理解更多的专业技术知识及应用状况,拓宽专业知识面;通过实习,培养学生理论联络实际的工作作风,树立平安第一的消费观念,进步分析^p问题、解决问题的独立工作才能;通过实习,加深学生对专业的理解和认识,为进一步开展专业课程的学习创造条件。(1)实习企业的消费组织与管理、消费工艺及消费流程;(2)影响消费操作的主要因素;(3)企业的主要消费设备概况。(1)现场电气控制设备的类型及原理;(2)控制室内电气控制设备的类型及原理、控制柜的构造设计及内部导线布置;(3)电气控制设备的维护、检修及管理,使用情况及存在的问题;(4)电气控制系统的组成及应用情况;(5)电气控制设备的改良或自制的原理与方案等。(1)现场检测仪表的类型及工作原理;(2)仪表室内的显示调节仪表类型及工作原理,仪表盘的布置原那么;(3)仪表的调校、维护、检修及管理,使用情况及存在的问题;(4)仪表检测与控制系统的组成及应用情况;(5)仪表的改良或自制的原理与方案等。(1)工厂自动化综合控制系统的整体程度及应用概况;(2)实习岗位的自动控制系统及控制流程;(3)自动控制系统中,工艺参数自动检测、信号传输、联锁保护等环节的构造原理与综合应用;(4)工厂的常规控制手段如工厂供电技术,交直流电力拖动控制系统的应用;(5)工厂的现代控制技术如plc、dcs、计算机控制及信息通讯系统的应用现状及工业消费的自动化开展方向。通过实习进步自己的对社会的认知才能,同时理论联络实际,稳固所学的知识,进步处理实际问题的才能,理解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进展做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。让自己迅速适应社会,跟上电子信息的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步进步学生的思想觉悟、业务程度,尤其是观察、分析^p和解决问题的实际工作才能,以便培养自己成为可以主动适应社会现代化建立需要的高素质的复合型人才。xx年3月3日~xx年5月10日澳龙电子密封仪器本着对电子信息行业的憧憬,走进了澳龙电子密封仪器。我在部门所从事的工作是自动化仪器仪表测试,在真正开场工作之前,我在网上搜集了许多关于自动化仪器仪表和电子仪器测试方面的相关资料,并且理解了作为一个仪表测试人员必须耐心,细心和平和的心态,他的目的是尽可能早点找出问题使产品能尽早地测准,进步产品的质量,降低本钱,尽可能的到达客户的需求。电子仪表测试员的一个根本素质是:打破沙锅问到底。另外还必须具备探究精神,同时也还必须是个故障排除能手等等。还没看完就发现自己离这些要求真的好远,更进一步认识到自己必需要全心全意投入工作,虚心请教,一切都得从头开场。另外,测试并不是单纯意思上的机械的“测试”,它首先要求对产品非常熟悉,不管是从功能上还是操作上。更为重要的还有就是我们要理解客户的需求,根据客户的要求来测试,看看产品是否能到达他们的要求。而从这些方面考虑那么要求我们必须比任何人都要熟悉产品的一切。刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法,要找怎么样的单位,结果到头来一个多月过去了,还没有找到实习单位,后来我进入澳龙电子密封仪器实习,部门经理跟我谈的一些话让我感触深入,他说当今社会你想干的轮不到你干,你不想干的偏要你干,像我这种刚出校门的应届毕业生,心态一定要放正,知道自已在什么位置上。在公司的时候先全面开展,等过段再看看自已精于哪个方面,然后向那个方向努力开展。就这样我进入了澳龙电子密封仪器。因为从事的是自动化仪器仪表测试工作,自己也个是应届生,我很清楚的知道,眼高手低是我们的通病。所以,在自己动手才能还很弱的情况下,我更乐意从最根本的东西学起、做起,比方元器件的认识和一些测试仪器的使用等。每位师傅对我都能尽心尽力地指导和帮助,都尽可能最大程度地容忍我的很多欠妥之处,一点一滴的温暖让我很感谢她们。实习期间,除了浅层次地学习了专业技能外,我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是自动化仪器仪表测试人员的敬业和那种活力蓬勃的工作气氛。走进这样的一个集体中,你的心会不由自主地年轻起来,你的脚步会不由自主地跟着大家快起来,远远的脱离了我们学校以前的那种懒散、自由的作风,而自身的工作态度更会变得努力、认真,再认真一些,再努力一点。也许,这就是一个集体的凝聚力,这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”!理解到要想长久的留住客户,绝对不是靠压低价格,还要靠品牌和实力,效劳和硬件才是创造品牌、增强实力的途径啊!竞争如剧烈,我们靠什么胜出?最简单的道理就是企业要跟随市场的开展,市场需要什么,企业就要提供什么,我们必须提供应客户n+100个最优的效劳!我们必须有纯熟的测试技术。我很庆幸自己能在这样有限的时间里,在这么和谐的气氛中工作、学习,和同事们一起分享快乐,分担工作。所以我努力向同事学习,不懂就问,认真完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮助我,给我讲授和业务有关的知识,耐心解答我的疑难困惑,并给我制定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论