护理半年工作总结优质(14篇)

第页共页护理半年工作总结优质(14篇)总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经历，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经历教训是非常珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改良进步，趋利避害，防止失误。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。护理半年工作总结篇一光阴飞逝，又迎来半年工作总结的时间，在上半年中，在医院领导，护理部的正确指导下，顺利完成了护理各项工作，现对护理工作从以下几方面予以总结：一、工作量完成情况门诊共配合完成手术：717例、换药：2478例、输液：5286、雾化：514、tdp:31、吸氧：168、肌注：1307、皮试：1321、手术台次较去年减少69台、门诊换药较去年增长509人次、输液较去年上涨564人次、雾化较去年增长319人次、吸氧较去年同期增长105人次。二、深化开展优质护理效劳1.按照医院及护理部的标准进一步开展落实优质护理效劳措施，护理人员严格执行门诊患者核查制度，对所有患者进展治疗前各项查对，落实核查制度，每月不定期承受护理部二级质控小组的督查，对门诊患者进展满意度调查，对存在的问题及时反响到当事人，限期整改，落实。2.组织护理人员参与护理部组织的优质护理成果展评：对科室开展的优质护理内容、工程、成果进展展示，通过全院护理单位的展示，发现工作中还可以深化开展的效劳工程，进步了护理人员主动效劳意识，和认识差距的意识。3.根据护理部要求开展核心制度月的活动，对可实际全院的护理质控度进展强化掌握，促进对制度的落实掌握。4、在二楼装备导医，实行分诊、导诊工作，在医院施行一卡通的前期，提早与宣传科沟通做好门诊患者宣传工作，在施行前，在医院牵头，党政办配合，门诊部组织下开展一卡通施行应急演练工作，对可能发生的问题进展梳理，现场排查解决，标准一卡通流程，制定出纸质版流程，下发各诊室，便于坐诊医师操作、施行。三、加强护理质量监控，严把护理质量关，保障护理质量。1.认真组织护理人员学习护理部指定的各项考核标准及科室的质量考核标准，实行科室二级考核，对科室的各项工作，提早方案，逐项分解，每周制定工作重点，将工作组条分解在每周，每天，护理人员按照方案工作，每周不定期督查，质控员随时度，对查出的问题现场整改，对责任不明确或意见不统一的，护士生活会集体讨论规定，或在晨会中共同讨论现场解决制定。2、每周晨会组织护理人员提问，对未能掌握的，催促及时复习，直至纯熟掌握。3.落实岗位责任制：针对门诊部的详细新开展工作情况，重新修定了门诊部护理人员岗位职责和各班工作标准，使护理人员严格按标准做好本职工作，严格执行首诊负责制、护理平安核查制度。4.加强急救物品管理：每月专管人进展全面检查一次，护士长每周检查，班班交接，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。5.加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，通过组织学习消毒隔离标准要求，使护士掌握消毒隔离原那么，严格落实手卫生制度，内镜器械洗消制度、质控员能认真履行职责，积极检查催促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感控制指标到达质量标准要求。6、对科室的绩效考核方案方案中涉及的考核内容、分值，组织讨论，共同制定绩效考核方案。四、加强环节质量的管理，保证护理平安1.每月进展护理平安隐患排查，加强护理操作环节控制，每月定期召开质控会议，对在查房和平时工作中发现的问题，进展平安隐患分析^p，对可是可能发生的护理平安隐患，讨论，制定预防措施，防止出现护理平安隐患，逐条及时指出，分析^p原因，落实整改措施。组织护理人员参加护理部举办的护理平安知识讲座，上半年组织护理应急预案演练2次，让护理人员通过演练发现问题，环节的衔接，实际工作的落实，鼓励护士主动上报护理不良事件，组织护理人员学习护理不良事件分类、标准、处理流程，进步护理人员对护理不良事件的防范意识。2.加强对门诊就诊病人的观察，发现病情变化，及时报告医生，并协助医生给予准确、及时处理，减少了医疗护理纠纷的发生。3.加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进展节假日、午间值班检查指导，保证护理平安。五、加强标准化人员培训和护士在职教育，进步了护理人员整体素质。1.每月对科内护理人员进展分层次的护理业务学习各一次，科室组织高年资护士进展护理查房1次，进一步进步护理人员理论程度，逐步积累护理人员根底知识。2.认真组织不同层次护理人员参加科内及院内“三基”培训、考核，加强标准化护理人员的培训、考核力度；标准化人员每月理论、操作培训、考核一次。半年来我科护士参加护理部组织的护理操作示范6次，科内理论考试、操作技能培训及考核6次，初考合格66%，补考合格率100%3.加强急救技能培训，不断进步科内护理人员的急救技能技术程度及应急才能。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、输氧、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。4.鼓励护士外出参加学术交流及各种培训班、学历考试，上半年我科有三人参加大专继续教育、2名参加本科继续教育。5.鼓励护理人员撰写论文，上半年科内有1篇护理论文在国家级刊物上发表。六、护理各项指标完成目的1．急救物品完好率达100%。2．“三基“理论考试合格率100%〔合格标准80分〕。3.护理技术操作合格率100%〔合格标准90分〕。4.一人一针一管一用灭菌执行率100%。5．医疗器械消毒灭菌合格率100%。6.病人综合满意率95.06％。七、存在问题：1.年轻护士理论根底差，理论考试有补考现象。2.个别护士主动效劳意识差，对患者的效劳不够，出现患者不能及时得到帮助的现象。3.个别医务人员对消毒隔离重视不够意识，手卫生落实不够，输液卡签字落实整改有反复的现象。4.护理论文发表少，无护理科研。5.安康宣教栏未能按标准顺利开展。护理半年工作总结篇二为贯彻落实卫生部、广西壮族自治区卫生厅、柳州市卫生局《20xx年推广优质护理效劳工作方案》、国家中医药管理局下发的《中医医院中医护理工作指南》的相关文件要求，护理部上半年针对优化护理效劳形式、深化整体护理、落实护理职责、进步管理效率、促进专业开展等五个主要目的，加强护理管理和质量建立，狠抓护士职业素质教育和护理平安管理，积极开展具有中医特色的优质护理效劳，全院开展优质护理效劳的单元已100%的病房，有效地促进了我院护理效劳质量的提升，现总结如下：通过优质护理效劳相关知识培训，进步了护理人员对优质护理效劳的认识，认清和明确了20xx年开展优质护理效劳的目的，使全院各护理单元在护理部的导向之下步调一致的开展优质护理。4月至5月份，以新一轮“中医医院等级医院评审”活动为契机和动力，进一步细化了各项工作标准，重新修订和完善了护理工作核心制度、护理平安手册、护理质量管理手册、中医护理质量手册、专科3个常见病种中医护理常规、中医护理质量评价方案及标准，制订了表格式中医护理质量评价表、中医护理入院评估表，中医个案辩证施护病历，录制了责任护士答复病人九知道视频等，催促各科以评审为契机，积极开展专科常见病种辩证施护、专科中医护理睬诊及专科中医特色护理，使我院中医护理质量管理进一步标准化，中医护理质量也得到了进一步的进步。并按照《三级中医医院等级评审标准》开展了以等级评审为契机的质量自查自纠，标准了护理行为，使护理质量从整体上了一个台阶，确保了优质护理效劳的顺利开展。所有病房均实行了“以病人为中心的”责任制整体护理效劳形式，全面推进优质护理效劳，使优质护理效劳病房覆盖率到达了100%。病房通过开展床边护理工作制、护士长每日对重点病人的访视活动，增进了护患沟通，降低了红灯率，进步了病人的满意度，使病人的满意度达98.28%；门急诊认真落实一站式效劳，为病人提供了简便通畅的就诊流程和便民效劳措施，为急诊患者开拓了绿色通道，对危重患者转接严格落实交接标准和流程；手术室严格落实手术患者访视制度，术前访视、术后回房率到达70%。每台手术都有固定的洗手护士，严格落实责任包干制。〔1〕按照病区开放床位数、床位使用率、床位周转次数、危重病人数等科学合理配置临床护理人员，保证了护理职责的落实。目前护理人员总数占全院医技人员总数50%，医护比为1：1.5，临床一线护士占全院护士97.4%，普通病房床护比为1：0.44，重症医学科床护比为1：2.5，手术室床护比1：3。〔2〕探究施行护士岗位管理获得一定成效，稳定了：①加强对护士的科学管理，建立和启动了紧急状态下护理人力资调配预案和护理人力资弹性调配方案。5月份制定了护士分级管理制度及方案，利用现有的人力资将护理人员按层级装备。6月分制订了岗位说明书及工作考核标准，对护理人员进展岗位管理。②建立了护士分层培训制度和方案，从标准的岗前培训、“三基”培训、继续医学教育、岗位练兵等入手，以培训出有才能、有程度、有经历、能包病人的护士为目的，建立了科学的符合责任制整体护理的分层护士培训考核方式，全年共组织护理业务学习6次，参加人数1353人次，护理业务查房3次，对各层级护理人员进展中西医护理技术考核4次共455人次，护理三基理论考试3次共1997人次，新入职护理人员考核46人次。进步了护士护理评估的才能和责任护士的核心胜任才能。③实行护理人员绩效考核，护理人员的薪酬与护士的工作质量、工作量、技术才能、病人满意度等挂勾，并向护理工作量大、风险系数高的科室护士倾斜，形成有鼓励、有约束的竞争机制，表达了多劳多得,优绩优酬。①各科室每月能及时查找工作中的平安隐患并上报，护理部也加大了护理平安预警信息交流的力度，由原来的每季改为每月对各科上报的平安隐患进展搜集整理，并在护士长会上交流，提出了彻实可行的防范措施。②每季组织护士长召开护理平安会议一次，由护理不良事件小组针对给药错误、院内压疮、跌倒/坠床、管道滑脱、其它类不良事件发生的情况进展汇总分析^p，汲取经历教训。这两项工作的常规和持续开展效地强化了护士长对平安管理工作重要性的认识。20xx年上半年度全院护理不良事件上报例数为37例，同比去年的39例总体下降了5%。2月份分两批对全院护理人员进展了20xx年年度护理不良事件发生概况的通报，从管理因素、护士因素、患者因素、其它因素等方面对发生的典型案例进展了深化全面的原因分析^p，并对有可能带的后果及隐患提出了需警示的方面和防范措施，给护理人员在平安意识上带来了很大的触动。①严格按照分级护理质量标准加强对住院患者分级护理、根底护理质量的检查力度，催促护理人员全面履行对住院患者的根底护理责任。制定责任护士对危重〔一级护理〕患者病情掌握情况记录表，通过书面形式加深了护士对答复程序的印像，并逐步进步了责任护士熟悉分管病人病情的才能。每季度进展质量问题分析^p、提出改良措施并跟踪检查评价，上半年特、一级护理合格率100%，根底护理合格率97%，复查后为100%。②加强了护士长夜夜查房管理，上半年夜查房仍然以查夜间护士岗位落实、重点病人管理为重点，以协助科室协调解决问题，理解护士对护理管理工作的建议为主进展夜间质量督查，根据夜间护士人力缺乏的情况催促各科室加强人力资弹性调配、科学排班，根据病区走廊加床病人多、迁床频繁、病人各项信息及身份标识更新不及时、无呼叫铃等情况上半年共进展护士长夜查房40次，查房中共发现护士工作亮点29次，协助临床解决问题7次，共搜集到护士建议28条，护长建议46条，其中16条建议被护理部采纳，对护理质量管理下一步的决策提供了很好的根据，也在为了护士、护长与护理部有效沟通的桥梁。③每季度结合《医院优质护理效劳标准》定期对护理单元开展优质护理效劳情况进展督察，及时反响分析^p存在问题，并提出改良措施。①上半年共外派护士进修8人，外出学习培训8人次。并通过开展业务学习、中医整体护理查房、护士长会议等多种形式加强了中医整体护理相关理论的学习、培训与交流，进步了全院护理人员，尤其是护士长对整体护理与中医护理内涵的认识。②建立了患者入院评估表，在临床护理理论中加强了护理人员对病人进展整体护理评估的指导和学习，对每一位病人进展入院评估，使护士逐步具备了将辨证施护与护理程序有机地结合起来护理病人的才能。③“中医特色护理形式病房”初步创立：以消化内科为试点开展了“中医特色护理形式病房”建立，开展了中药服药温馨提示、安睡足浴护理、中药烫熨法、平衡火罐法、中药安康课堂等特色护理，得到病人和医疗的好评的肯定，形成了中医特色护理形式病房的创立根底框架，为进一步的推广起到了很好的推动作用。目前我院已有11名护理骨干获得了专科护士资格证书，1人仍在学习培训中。①今年4月份将护士夜班搞高至50元。②新护士获得护士证后，轮转期间由医院和科室共同承当一定系数的奖金。③5月份在全院临床科室开展优质护理效劳活动先进病房、优秀护士、最辛劳护士、爱岗敬业护士、护理效劳明星、优秀护理管理者、年度优秀质控科室，等评选表彰活动，表彰了50名临床一线优秀护士和10名优秀护理管理者，调动了广阔护士积极参与护理质量和护理平安管理，进步了工作积极性，使护士正确认识到了自身的价值。④共有10余名优质护理效劳活动中表现进步、业绩突出的合同护士，优先获得续签劳动合同成为无固定期的合同护士。⑤加大了支持保障系统对护理的投入,成立了外勤护送队送病人检查及检验标本，药房送药到病房，减少了护士非护理工作时间的占用，实现全方位的将护士还给病人。20xx年共免费接收对口帮扶单位护理人员进修33人次，我院6名护理人员下乡对帮扶单位进展现场指导，7人次到各帮扶单位授课10余次，积极推进了帮扶单位优质护理效劳的开展。①护士人力仍相对缺乏〔数量和质量〕。②年轻责任护士对所管病人八知道仍欠熟悉，专科观察才能欠缺，责任护士未能从专科角度提出观察要点、预见性的护理防范。根底、生活护理落实方面护士未根据病人病情对生活护理进展评估，护士参与不多，对护工的工作指导不到位。③护士长对护士岗位管理、护士分层管理的认识不够到位，对护士的科学管理不够深化。④护士应用护理程序护理病人的才能仍欠缺。①7月启动门诊部、急诊科、手术室优质护理效劳试点。②8月对新护士进展“优质护理效劳”相关知识培训。③11月举行《护理工作中相关法律法规与纠纷防范》讲座，全院护士参加。④10月份完成护理平安手册内容整合到《护理工作制度与岗位职责》中成书并下发，人手一册。⑤12月组织护士长优质护理效劳管理的报告会及院内交流，总结工作经历，使优质护理效劳得到持续改良，并在全年考核的根底上，推出20xx年优质护理效劳先进病房进展表彰。⑥进一步加大分级护理/根底护理中与病人平安相关内容的检查力度，继续引导护士长转变理念，改革现有的排班形式，全面开展责任制护理排班，落实住院病人责任大包干，使责任护士能对分管病人的病情做到心中有数，做好针对性及预见性护理。⑦对于夜查房中护理人力与护理质量及平安隐患的相关性问题分别向科室护士长反响，护士长要加强重视程度，转变观念，增加繁忙时段的人力配置，保证护理质量及病人平安。⑧继续做好脾胃病科中医特色护理形式病房的创立工作。⑨加强护士长对护士岗位科室管理相关知识的培训。⑩开展多种形式的分层培训，重点进步责任护士护理评估、护患沟通知和处理问题的才能。护理半年工作总结篇三现将我上半年工作总结如下：作为一名中共党员，我可以时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务程度，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地进步护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比拟忙，比拟琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕费事，向教师请教，向同事学习，自己探究，在短时间内便比拟熟悉了外科的工作。理解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了平安保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和进步，平时坚持参加科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步进步，这都是我今后需要改良和进步的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和进步，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发扬自身的优点与长处，克制缺乏。在即将迎来的20_年，我会继续发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。围绕医院工作目的，结合护理部工作特点，现特制订下半年工作方案如下：首先就是加强对护士人员的培训，在临床护理中什么样的状况都会出现，并且在这个过程中我们还需要用到不同的方法进展护理，所以正式而标准的培训是非常必要的一件事情。在这个培训中对不同阶段的护理操作程度有不同的要求，新护士培训的内容就是成为一名合格的护士，在护理的过程中少出错，尽量掌握不同的根底操作方法，明白各项理论知识，在这根底上进展其他方面的学习。对在医院工作有一段时间的护士就提出了更高的要求，不仅是在根底操作上要纯熟，还要再掌握更加深化一点的知识，向着更为优秀的护士标准努力。然后就是对工作很长时间的护士拥有更加严格的审核标准，在学习高深的医学护理知识的同时，要有更加纯熟地护理操作方法，还应该做好表率，带着新老护士严格的约束自己，催促各位护士一起学习，共同进步。其次就是在下半年将上半年已经整理完成的新的检查和审核制度做一次试行，明白医院对我们护理人员的要求，同时也是更好的为病人效劳，能不能在试行的过程中提出自己的建议，渐渐改良，让我们的医院变得更加人性化。然后就是加强对文书的管理，在这方面医院有严格的标准，每一位护士都应该在护理的过程中按照要求进展填写，同时不定时进展抽查，不合格的文书就不能归档。最后就是护理过程中的平安问题管理，在下半年每个月都对会发生平安事故的地方做平安隐患检查，同时做好检查记录，查到问题时及时上报。第一就是反思在护理的过程中患者的投诉，以及护理过程中出现过失时的原因是什么，从客观事实出发，从自己身上找问题，分析^p出现事故的原因是什么，我们在之后有应该要怎么做，应该从哪一方面可以进展改良。第二是对科室中的硬件设施进展常规的检查，要仔细查看每一个局部，对平安性能上面还有检查时的参数问题等等都要做好记录，假如有损坏要想好方法，做好修缮工作，设备在工作中必需要是完好的。护理半年工作总结篇四20xx年上半年，在院长的正确领导下，在各部门亲密配合和支持下，护理部带着全体护理人员团结一致，严密围绕创立良好医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作方案和目的管理，带着全院护理人员积极完成各项工作任务。1.根据市卫生局制定的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准，要求各科室按照各项要求完成每一项工作。2.加大护理质量自查力度，认真落实整改措施，进步护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题及时进展整改，通过检查→整改→再检查→整改的程序狠抓各项护理工作，使护理质量得到持续改良。3.加强护理人员应急才能，组织全院护理人员学习各项应急预案，并进展模拟练习，不断进步护理人员的应急程度。4.认真抓好各项护理文件的书写质量，组织护士长学习新的x省临床护理文书标准，各科室能严格按照《x省病历书写标准》的各项要求进展书写，做到及时、准确、如实记录病人的动态情况，为病人的诊治提供可靠的根据，有效防范医疗纠纷的发生。护理部定期召开护士长平安管理睬议，并定期到各科室进展护理行政查房，查找平安隐患，催促改良。在管理中做到护理平安工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，实在做好平安管理工作，有效防范平安隐患，保障病人平安。各科室护士长把平安检查工作作为一项日常重点工作来抓，及时检查病区的环境，消除一切平安隐患，确保了医疗护理平安，保障病患者生命平安。1.加强病区护理管理，进步护理质量。各科室护士长根据病床的设置，设立护理责任小组，由科内主管护师及护师担任小组长，负责本组护理质控及催促。护理部根据医院开展的需要，结合临床科室持点，不断完善护理质控制度，修订护理人员考核细那么，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、根底护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。2.加大落实、催促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析^p、评价及改良措施。各科室护理措施完成率达90%以上，保证了护理质量持续改良的有效性。3.对护理质控中发现的问题，及时反响，召开全院护士长会议进展讨论及分析^p，对护理存在的疑难问题进展讨论、分析^p、拿出有效的整改措施。护士对存在问题和改良措施的知晓率达100%。4.各科室做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”，及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。5.加强护理文书质量管理。护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，并对每份病历进展了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析^p，对存在问题提出整改措施，形成护理小组长、护士长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关。1-11月出院病历1713份，护理文书合格率到达了95.61%。6.强化动机，培养责任感，发扬“主人翁”精神，人人参与管理，充分发挥每个人的优点和积极性，使每人都能主动投入到工作中。强化主动效劳意识，提倡“微笑效劳”，礼貌招呼，文明用语，热情接待，细心介绍，尽情关注。希望在今年下半年招聘新护士以及全院护理人员年度考核和合同期满技术考核，护理部都能积极而及时地按照人事科的要求严格把关，客观评价，做好护理人员的考核和撰写考核意见。护理半年工作总结篇五医院是我们市数一数二的知名医院，这几年一直以来医院的口碑评价也很好，我是x医院的一名普通的护理人员，在医院这里工作的半年时间，我还是学到的很多的，尤其是在我平时日常护理工作中，让我学到了不少护理方面的专业知识，一名优秀的护理人员不管是在自己专业知识技能上，还是在个人道德思想方面都要本着正确的道路前行，在x医院我每天勤勤恳恳，思想上我深深的知道作为一名x医院的护理人员就是要能吃苦，工作也要细心这是根本素养，也是一名护理人员的应该做到，这半年也有的工作也到头，做一个工作总结吧：护理工作是一个比拟累的工作，但是但凡都有人做，一名护理人员我的私人时间是在不多，每天工作太多了，我们医院又是一家比拟大又比拟知名的医院，就是这个原因，所以平时接待的病人也比拟多，日常的工作也很多，自然每天都是很晚才下班了。在照顾患者，跟患者打交道这方面我也做到了认真负责四个字，工作当中必然是要本着这个态度去实行，对待自己平时看管的患者也要有耐心，做好自己护理工作，这是医院的规定，也是一名护理人员的素质，当然自身也要具备一定的专业知识才能才能与患者沟通一些问题，在上半年的护理工作中我一直是上传下达自己也会认真执行，对于医院对我工作上的调动我是绝对服从，虚心的去学习一些自己不够深化的护理知识，同时在工作当中也要把自己专业知识结合起来。作为一名护理人员，平日里我们虽然要对病人百般照顾，方方面面的细节都要注意，不管是日常的上药还是平日的关心，都要特别细心，但是也不要把患者当作上帝，自己也要具备一些法律意识，以免出现相关的事情，自己却不知怎么去处理这些问题。我自己平时也会去拓展一些法律知识，去参加医院的一些讲座多多学习，经过一系列的学习我法律上的一些保护意识方面还是有显著的进步，不再是刚刚进入x医院那个法盲了。也许是这段时间的在x医院以来对我工作身心上的磨砺，让我更加觉得自己可以做到更好了，这半年也沉淀我的心态，让我遇事更加冷静，在很多方面我都开展了，进步了。我喜欢护理工作，我也为自己骄傲。护理半年工作总结篇六20xx年的上半年对于我们一附院来说机遇与挑战并存。三甲医院复审，时间紧、任务重、标准高、要求严。它关系到医院的形象和声誉，关系到医院的后续开展，关系到医院干部职工切身利益。这是对医院干部职工的一次鼓励和考验，更是对医院各项工作的又一次全面检阅，将对医院的管理工作起到有力的促进作用。半年来，在院领导、护理部主任及科护士长的领导、帮助和指点下，全科医护人员总发动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：护理工作的重点仍然是继续深化开展优质护理效劳，继续推行责任制整体护理工作形式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理效劳。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组屡次开会讨论护士排班方案，以到达最优配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。全科护士也积极探究，不断学习把优质护理效劳做精、做细，做到深化人心，以到达让患者满意、让社会满意、让政府满意的目的。此次的三甲复审更是给了我们一次学习与展示的时机，各级领导来我们科催促、检查、指导，加强了我们的工作理念，进步了我们的工作品质。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位的职责和护理工作制度、流程。同时我科制定了护士层级评定的标准及考核制度，成立了护士岗位管理小组，定期对各层级护士进展再评定。我科室制定了各层级护士的培训方案，确保护士全面开展，素质精良。每日我科根据层级排班，弹性调配，各班各司其职，保证了急危重症患者的平安治疗。目前我科护士分层级如下：2名n3级护士，8名n2级护士，2名n1级护士，2名n0级护士。在今年的工作中，我们科的护理质量控制是由三名护理质控组成员主抓，全员参与，共同完成。我科实现护理质量控制与绩效考核对接，进一步进步了工作质量。每月质检中存在的问题，分别总结在每位护士的工作中，对这些问题有针对性地解决并跟踪，对反复强调又反复出现的问题及个人与绩效挂钩，由于针对性强，所以获得了显著的效果。目前，大多数护士都能理解质控的重要性，及时检查自身工作的缺乏，主动修正错误，以减少质控成员的工作量，同时进步了工作质量，另外认真学习各项护理核心制度，进步每位护士的风险防范意识及平安管理才能，确保患者平安。进步护士整体素质定期组织护士培训，内容全面：专科业务知识、罕见病例病种、风险管理、医院感染、急救技术、医院规章制度、核心制度、医院文化等。定期进展专科业务培训，进步了每位护士的专科业务才能，表达了我们的专科特色；遇到临床新技术或是我科少见病种，我会及时组织全体护士学习，拓展了每位护士的知识面；定期组织急救知识的学习及急救现场的演练，进步了每位护士的抢救技术及抢救程度；加强护士对科学的管理方法的学习，如品管圈及pdca循环等，使各项护理工作更加有条理，并不断改良。总之我会根据每位护士的层级及自体特点，因材施教，使她们在自己的工作岗位上不但干得好，而且自我满足感也有所进步。上半年的工作中，我们还按要求修订了排班说明，补充了弹性排班的内容；修订了绩效考核，使其与不良事件的上报挂钩；制定了有科室特色的安康教育，方便护理工作的开展；制作了新的床头卡，更合适优护的内容；同时还在每周四下午开展患者安康教育会，加强了护患的沟通，提升了护士在病人眼中的地位。马斯洛曾经说过：自我实现是我们的最高需求。为此，我们更要不懈努力，不满足于现状，不满是向上的车轮，唯有不满，才有追求；唯有不断地追求，才能不断地进步。在明年的工作中，我们会将好的工作方法与作风保持下去，在缺乏之处继续努力！护理半年工作总结篇七上半年，机遇与挑战并存，全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步开展。为了使下半年的工作更上一层楼，根据我科实际情况，现制定工作方案如下：近两年，我科人事变动较大，吸收了不少年轻护士，为了能保质、保量、高效率的完成工作，必须加强对低年资护士的培养，使她们尽快成长起来。1、定期、不定期进展根底知识及根本操作的考核。2、日常工作中加强监视，发现问题，及时指出，令其改正。3、年资高的护士做好传、帮、带工作。4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。医疗技术程度处于不断开展中，为了保证护理工作持续、有效的开展，我们利用每月的护理学习及平日的自学不断拓展视野，更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着患者及社会对护理效劳要求的进步，护理知识所涉及的已远远不只是单一的医学知识，而包含了众多的人文知识。为了使护理质量从根本上有所提升，我们将营造学习人文知识的气氛，进步护士的整体素养。良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能防止医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不擅长沟通的护士，将着重指导。长期以来，繁重、高风险的工作，使我们将精力高度集中在工作本身上，而无视了这种职业压力给我们身心带来的负面影响20xx最新上半年护理工作总结20xx最新上半年护理工作总结。护士职业压力影响护士的身心安康，也会影响护理工作质量，所以，我们应加强自我关注，学习和运用积极的应对策略，缓解身心耗竭程度，在进步心理素质的同时，以积极的心态面对职业压力，减少负面情绪的影响，真正进步护理质量。护理半年工作总结篇八半年工作转眼即过，在这半年的`工作中，护理部在院领导的领导下，在全院干部职工的支持下，本着“一切以病人为中心”的效劳宗旨，护理部组织全院护理同志，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下情上递工作.围绕医院的中心工作，较好地完成院领导布置的各项任务。二、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。拟定新进护理人员培训方案，并认真对新进护理人员进展岗前培训，进展“三基”理论及操作培训及考核，要求合格率达100%，以全面进步护理人员的业务素质。20xx年对新进护理人员3人进展岗前培训、“三基”理论、技能操作培训，并进展考核，3人进科试用期。三、认真落实各项管理制度1、严格按工作方案安排本月工作重点，总结上月工作中存在的问题，并提出相应的整改措施，制定出下月工作重点。2、每月对护理质量进展检查，对工作中存在的问题及时反响，使存在的问题可以得到及时解决，使每位护理人员不断进步各项业务程度。四、效劳质量管理1、认真落实护士行为标准，邀请上级医院教师来院进展礼仪培训，积极学习医患沟通技巧，将文明用语应用于工作中，进步患者满意度，增进护患情感，拉近护患间隔。2、实行回访，与病人及家属进展沟通，对调查中存在的问题落实整改。五、加强业务技术学习，进步护理人员业务素质1、加强护理人员“三基”知识学习，20xx年上半年进展护理“三基”理论考试1次。参考率达90%以上，合格率达95%。2、积极参加院内组织的各项业务学习，护理部上半年除参加院内组织的业务学习外，护理部共组织业务学习6次，护理人员参加率达90%以上，扩大知识面。3、对全体护理人员进展护理急救技术培训并考核。如：心肺复苏、无菌技术操作、吸氧技术、心电监测、洗胃技术等，要求合格率为100%，以进步工作中的应急才能。4、每月不定期对临床科室进展行政查房，以标准护理管理、进步护理平安，进步病人的满意度；每季度针对特殊病种、危重病例、特殊病例进展业务查房，催促护理人员进展专业知识的学习，以进步业务才能。5、护理人员之间互相学____同进步：年轻护士学习老同志理论经历，老同志学习年轻同志新知识、新理念，新老互相学____同进步。六、院内感染与质控的管理1、科室坚持了每天对治疗室、观察室进展紫外线消毒，在病人众多的情况下确保平安，未发生一例穿插感染。2、一次性用品使用后均能及时毁形，分类、集中处理，并定期检查催促。七、纪念“5.12”国际护士节，开展丰富多彩的庆贺活动为了庆贺5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔“精神，丰富医院文化生活，围绕践行党的群众道路教育理论活动，护理部组织全院护理人员开展了庆贺活动，同时医技人员也踊跃参加了此次活动，使我们的节目更加丰富多彩，同时加强了全院干部职工的凝聚力。八、存在问题1、由于护理队伍不稳定，年轻护理人员较多，专业知识缺乏，相关疾病的安康指导不到位。2、护理人员根底理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺，可导致在病人急救时动作不够快捷。3、个别护理人员工作态度不严谨，工作只图完成任务，沟通和效劳不到位。4、个别科室病房管理较差，欠整洁。针对以上问题，在下一步的工作中要加强护理人员“三基”理论知识学习，强化“三基”技能操作培训，进步业务程度和急诊急救应急才能。加强医德医风和护士行为标准的培训，工作中加强护患沟通，营造一个安康和谐的护患关系。加强病房管理，让病人有一个安静、舒适的环境承受治疗。护理半年工作总结篇九在半年的工作当中，在护士长和科主任的正确领导下，立足本职岗位，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，认真做好各项医疗护理工作，较好的完成了各项工作任务。现将半年个人工作情况总结汇报如下：可以认真贯彻党的根本道路方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满意度为标准，结实树立团队合作精神。加强自我职业道德教育。职业道德的上下、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在半年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情效劳”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，结实树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和进步，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均获得优异的成绩。在半年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。以上就是半年个人工作情况总结报告，不当之处还请上级领导批评指正。护理半年工作总结篇十上半年，我科遵循医院所倡导的“以病人为中心，以进步医疗效劳质量”主题的效劳宗旨，认真执行本年度护理工作方案，按土右旗医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持护理质量持续改良。现将上半年我科工作总结如下：1.对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2.每日晨间提问，内容为根底理论知识、院内感染知识和专科知识。3.组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进展了考核。4.组织全科护士学习医院护理核心制度，并进展了考核。5.每个护士都能试练掌握各项护理操作技能，并进展了考核，合格率97%。6.各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参加率100%，并获得优异的成绩。加强了“优质护理效劳”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，加强根底护理，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。半年中病人及家属无投诉，科内发放护理效劳质量调查表20份，病人满意率100%，提名表扬效劳态度。每周护士会进展平安意识教育，查找工作中不平安因素提出整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理过失事故发生率为零。护理文书即法律文书，是断定医疗纠纷的客观根据，书写过程中要认真斟酌的，能客观、真实、准确、及时、完好的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析^p，对存在问题提出整改措施，并继续监控。病房每日定时通风，保持室内安静、整洁、空气新颖，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及为重病人的护理，满足病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%，无护理并发症。每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。1、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。2、病房管理有待进步，病人自带物品较多。3、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。4、学习风气不够浓重，无学术论文。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。6、安康教育不够深化，缺乏动态连续性。护理半年工作总结篇十一今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提效劳、控制量、抓落实、保平安”等中心重点工作，更新管理形式，创新效劳理念，凝聚护理队伍，深化推进各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结。按照三好一满意要求，护理部要求各护理根据自己特点制定不同特色的护理效劳目的：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供给室收送及时，根据上述目的高标准、严要求，力争实现护理效劳零投诉。开展优质护理效劳满意度调查，三个病区每月进展一次，护理部每季度进展一次，每次调查有总结有分析^p，针对调查中反响的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部及时召开护士长会议，确定护理质量的目的、任务及开展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进展质控大检查，并在护士长会议上进展反响分析^p，及时拟定整改措施进展改良。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析^p，有信息反响，有整改措施，有详实记录。表达护理质量持续不断改良。重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，上半年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。对过去工作的总结和分析^p，是为了在下半年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目的更明晰，更有的放矢。上半年我们有很多缺乏，也暴露了很多问题，希望在下半年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。围绕医院工作目的，结合护理部门工作特点，特制定下半年工作方案：下半年主要从以下几点工作方案展开施行。一、围绕优质护理示范工作为中心，感动效劳，深化细节护士。二、护士根本理论培训方案：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士根本理论培训方案。三、有效沟通技巧，进步患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正可以解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的才能，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制才能，学会放松技巧，保持安康心态。五、加强院内感染知识的培训。院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改良措施。六、临床应急预案的培训及施行突出的应变才能和独立工作的才能及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，进步护士的应急才能。七、护理平安防范意思的培训。根据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进展讨论分析^p。八、培养年轻护理人员道德价值观。每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。九、打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士才能的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进展全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，进步了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的开展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理效劳的满意度显著进步。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院开展和满足病人需要的方向开展。护理半年工作总结篇十二在医院里每日嗅着消毒水的味道，奔波在一个又一个的病房中，收获到满满的成就感时不经意间就会忘记时间的流逝，直到天气逐渐炎热后才惊觉已是年中，连忙回忆起今年上半年的工作情况，并且为这上半年的工作做一个总结，方便下半年工作可以汲取经历，不断地进步。如今我将今年在医院上半年的护理工作进展一个总结：在今年上半年的护理工作中，我通过去年的总结加强了对耐心方面的培养，毕竟护理工作并不轻松，有很多事情假如没有充足的耐心去等待和观察的话是无法应对的，耐心是一个美妙的品德，耐心也是我们医护人员必须拥有的工作品质。也许从小较为急躁的我如今仍然比起同事们有所缺陷，但是跟往日的我想比的话，我认为我在医疗护理技术方面已经有了明显的进步，并且将来可期。而且除了要有足够的耐心以外，对待病人细节处观察的细心和对待病人如同家人一般的责任心也是医护人员必不可少的品质，理想的医护人员是可以通过病人的表现来判断其需要什么样的护理，调整对病人的护理方案，让病人养病和修养的过程更加舒适，康复得更加迅速。但是这样的敏锐却需要责任心来支撑，在工作中我让自己尽量做到将病人视作我的亲人朋友，站在病人的角度来对待问题，并通过角度的切换来获得更多的信息，通过强烈的责任心驱动，让我在今年上半年护理的各位病人们都对我赞不绝口，甚至在x月份还有出院的病人给我送了小礼物。虽然这礼物并不是什么非常贵重的东西，但是，它对我的鼓励是无穷的，让我在以后的工作中可以做的更好！身为一名护士，有心无力是最让人难受的情况，眼看着病人在病痛的折磨下受苦，而我却受限于经历和知识无法对其进展更好地护理，只得请更资深的护士来帮助。这让我印象非常深化，因此我在今年上半年里，加倍的进展专业知识的学习，力求在工作中做到可以独立处理大局部问题，可以凭借着自己的才能、自己的双手来抚慰病人的伤痛，让他们在病痛中获得一丝抚慰。在今年上半年的工作中，虽然我有做到努力学习和提升自己，但是仍然有着各种各样的缺乏，这些缺乏需要我在下半年乃至以后的工作中渐渐积累补足。我希望在医院以后的医疗护理工作中可以更好地跟各位医生护士前辈们学习相处，彼此之间互相帮助，为我们xx医院病人们的安康而努力！护理半年工作总结篇十三20xx年上半年急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科