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文档简介
目标考核方案
郑斌一般公司目标考核流于形式的三大原因:1.各部门岗位职责不明确、没细化;2.没有完善的目标管理体系、考核办法不完善;3.公司人员、尤其负责考核的中层干部的考核意识淡薄。做好目标考核的三大前提:1.各级“一把手”必须重视。目标管理考核不单是人力资源部的事,其实是“一把手”的工程;2.要遵循“简单”法则,干部、员工执行起来简单易行;3.建立完善的目标考核管理体系。目驼标职考鼓核苍的尺目邪的污:1县.鼠激纲励痰尽财可勤能酷多子的第员种工耐;2蚊.福凡握是贼能今激脖励肃尽匀可症能扬多掌的唤员秆工轨的圾考点核聪办来法王都惧是貌好狮办盯法盐;3击.惑凡瓜是袜不驰能遥激变励锻尽皆可尺能敬多怜的重员舟工苍的焦考门核类办未法傍都纳不舱是踪蝶好拣办寒法炸。目揉标脾考能核萌对钱象王:公慎司鼓全辩体骗员因工普,倒只蝴要婚是锅公咸司端的迷员荒工俱就刊要努接受字考术核矮,园更兵具纳体鼓的轰说劣,聪只欲要续你侧拿屠公攀司劈燕的重奖裹金妈就必旁须粒接安受的公霜司蚂的筛绩征效升考俩核诱,由奖寒金介的饲多奏少防是套通饰过对输你遭所遣完盗成鹊目最标毫的临程置度玩计筝算葱考奔核采出触来箭的铺,股考止核面亩前贞一苍律片平和等脖,您不蜘参党加触考舌核割就汉没黎有宿奖溜金。实锋施惑新麦的隙目肿标房诚考辜核突前见需港做娘的谢四阔项使准万备黑工肿作趴:1储.扛成批立辜目过标仔考纹核糖评喉审否委景员歇会(配接莫受颜所奶有料员添工披投准诉蔽)主努任僵:恋总捉经悔理副鼓主狸任升:陈人顾力时资出源众部芽负逮责老人委悼员馒:厚人库力捷资别源寻部帽人业员2锻.倾各凳部咏门辰要绳在虽最挎短倍的菊时块间膛内强拿迈出超各创岗鸦位贤的岗饥位塔职罗责孙说板明烦书察。艳人痒力常资希源坚部讨做时出旗岗检位功说静明践书的爬格纵式得样狱板叼,吨各跑部都门锻用颈统谷一幅格挎式严填围写腐,擦经朽分鞠管领瓦导黄同赤意原后颤,拔最情后西确窄定标为他公寒司努的湾岗挠位陕职睬责洒说朗明书。某替公哲司部姥门岗瓜位川说咳明某闭公遭司人利力骗资仪源部福门总究监岗柜位存说石明3叔.以明鲜确坡工鼓作翼中肌哪登些驾内洪容丸需肿要什重秆点把考渡核柱:岗疏位即职束责当潮年旺非屑重鼠点文工截作穗当紧年存重匠点爆工旱作岗屋位免次颠要纯职牵责狐岗右位片主况要杏职猛责日枪常观工粱作钟个笛人湖月滔度桐目楚标(舞不禽需赞要灵考汗核逐)舰(跟进无入限目庸标康考慌核凭)4同.璃树恩立融一悉种披观外念门:骄所攻有脉工目作亦事雅项蛛能奶量残化滥的游尽量掏量纯化旬,竿不雁能庆量险化系的浆尽置量稠细律化惑,雁不警能钩细宴化本的盛尽量刑流荒程淘化粮,降以母保文证及目橡标勒考撒核通时礼依晶据线明捞确域,夏便孩于操太作截执衔行苹。新陕目路标榨考肾核坛奖误金狗计逆算炉公划式股:员叶工睁月们份咸奖嚼金=妈奖玩金衣基波数缓×迈个侍人富考欠核歼系翅数蛮×津部咐门芒考蛋核语系示数奖想金币基块数注=星现蹄有柿奖吴金都标作准什固倒定驱值总捉监体:鸭7溪0尾0擦(世假泳设符)副堂总明监抄:丙5岩0执0经高理动:拴4蜜0锡0副时经防理数:神4生0摔0高杜、锤中纠主管管催:刑3御0特0初昨级形主鼻管善:1控0压0持-嚼-尚3电0业0个浙人讽奖谜金难系兴数务计芳算评办慌法(假绩恢效诉考品核罪的冲核伙心龙内钱容鲜)个撕人思奖拢金蔑系云数王通隶过脸考候核叙个谜人客业暗绩冻实住现个桶人屡业休绩株考嘉核日内阁容这:1猜.乡丰个该人帮月概度堵工示作弃任绣务咐;2隔.钥个胀人矿月佳度哄工银作狡态标度毅。如恩何射考采核摩个评人蚊月寄度笋工险作飞任那务预完漆成纳情签况至?概语括仰讲垂:一棕张堂表姐格二让大宜参价与浴评咽价灰者底:直叼接佣上朴级眉、锁工作作拳关赌系晨人工员三惭大新来根源具:职旺责府、渣上英级菌交溜办氏、展客姥户透(坑上谈级序)魂需悔求四布大灶资珠源布:人燃、景财锈、康物灿、阿权五位大殊标尽准牢:数萄量越、估质寒量漏、闷成洋本炕、陪时搂间继、坐客仇户脉(教上壳级左)库评粪价六傍项将工支作祝:月桑度感主邀要神工设作重任慕务悲不渐超纯过道六乎项某中公合司年卡财违年那第月毕工梯作张任派务标考时核崭表姓西名贱:躁部老门姓:巨岗竟位蔬:谱填筋表兼日晨期姻:计润划系确际认律签议字伙:躺本独人直储接怪上柿级本革人漏自接评直挪接唱上伐级届考沉核梁结逃果考贝核塞结挑果萌=萌∑堂(盘评盈分品*柜权蛾重艘)某铅公愉司财旦年译第月响工咏作考任传务寸考净核梁表姓刚名玩:A而员盆工部大门进:培兰训启推颈广君部岗意位旧:经抹理填协表足日逢期欧:月日计旋划扇确这认银签拒字亲:垫本松人A踏员偷工直吗接对上诵级B谈领快导本滚人马自立评赠结罢果:8妄8直字接喝上商级俘考臣核弓结捆果:8描3考贞核扰结蒙果食=谁8花3托×能8尚0樱%唯=6焦6蜻.枣4(台所咱占屋分识数仅满脱分布8技0薄分酿)如广何识考氧核肉个趟人车月栏度呀工有作仿态跌度草完理成乱情助况贡?概案括顷为夏五露方帖面古:1轻.遭严邻格佣认买真夹;2芦.击主厉动见高话效曲;3意.监服坏务库意砖识坛;4瓦.星团诊队周协欠作搅;5允.莫学若习增总搭结塌。某趁公之司财敢年月语工呈作当态邻度挣考峰核炒表(陪在嫂工纯作茄任盟务疫的桶反队面戒)一持、石基抚本铺信负息本坝人意评竭价凡日臂期礼:上算级桥评磨价巧日津期灿:二负、骄工讯作论表健现福评宾价银盼色帅世例纪绞总育部生机谁关辜2针0威0灵9物财肥年4月蛙工嚷作略态它度醉考共核泳表(炊在宴工维作骨任宾务医的股反坦面境)一霸、货基呈本您信割息本巩人兽评朴价脉日若期嫂:5贡月德1论0怕日上碗级吃评优价发日霞期幼:5楼月桌1妥2嚷日二黑、没工符作科表怎现丸评至价个雁人摸考唯核浓系读数勺对狸照恰表备权注士:6从0柄分插以勤下宪无步奖印金悼系方数贱,鹊不显发嗽放帖奖匙金趟。部韵门谋考钩核幸系境数努确旷定病办恼法每帽月您1符5托日查前抄召仿开喊目渣标烛考摄核服评汇审软委两员狡会租,始评帆审怪出观部活门情绩温效赛系勒数零。备反注嫌:部况门甚有爆重乘大奸失续误沙或炸个已人肌有撕重滴大坡失浸误童,葛评栏审轻委歪员啦会璃一佳票否没决罚,项全唇部局门吵或辟个遮人符当摧月渣不母予筑发铃放截奖幅金支;A教员虾工闯个址人央月赤份熔奖贿金驶:1秆.息A强员痛工芬个割人绘业返绩它考幼核召总陡分炕8燥4悉分同,丛对习应喉个勿人责绩嗓效穿系派数绳为街0劝.海9收;2件.庭评鉴审筑委充员录会剪对络营盯销继管贴理践中笋心馆4割月休份或工僚作庆表掏现摸评胆定贝为右一项般扁(田优溜良犹)棕,遮对恢应厕部胳门赢绩州效逃系牺数圈为面0芬.棒9好(签1掀.俘1未)敢;3且.弓A桐员逃工霸职你务腥:骑培吓训态推枪广怜部封经伟理卫,齐对冲应府奖沉金之基板数捎为河4踢0撒0竿元此/配月平。A珠员棒工苹月绳份宪奖惧金野=包4蚕0枪0瓜×劈燕0赞.迟9怖×0找.贝9=骑3寇2馅4(阿A盐员齐工滑月具份摸奖小金料=亭4葵0飞0杏×鸡0烈.羽9绒×1营.溜1=陕3秘9壤6趴)奖意金伪发鬼放劳前例应内注属意现以砌下字考骄勤辆制织度:①意法丽定想节妇假满日戒,箱公限司毒统搁一叔放脾假再,刊不落计奖入泥以当上勺假槐期四,镰照汽常乞核酒发浇奖尘金著;②卵月登度吓累尖计鞋请牢假怠(亩事鸽假头或阅病废假耕)敞2春天愿以母内覆(印含轰)车,梯不蚂扣珍发眼当迫月饱绩侵效锣奖让金勇;③州当壤月皱出蹦勤仗满稳1然5敏天迅的线在峡职扭员冰工蔑或介当酬月漠出条勤菊满款1昌5卖天志的驶离抖职套员秒工季,捐当赵月烦奖荐金逼核狱发冻办尚法下:当痒月直奖湿金饼发念放趣标忌准顿÷机2屡5经.耻5蛙天抛×呜出盾勤爷天份数;④末月菜度库累针计薯请微假沾(累事萄假捷或庸病堡假虏)引3帜(哗含顺)钳-李6仗天跟,光当充月叨奖溜金花根闸据汽考筹核治奖渠金惹减锐半匀核彻发腿;⑤禽累润计扣请皱假梦(窜事简假战或从病讽假著)筑超奇过斧6些天顺(帽含豆)焦以兆上掠,询当眨月搁无究奖摧金器;⑥棋当碍月腔出争勤炒不边满袋1殃5党天菊的筐,坐当萌月垮无觉奖材金睛;⑦海月晕度元累缓计底迟搂到毁、耗早温退殖3矩次倚及置以虽上腹者恰,拐当辩月些奖日金义不纱予且核溉发厕;⑧轰月美度州连胞续霜旷现工逃2旅天泥或容累供计肤3强天姓者片,谜予野以看辞烛退敬,守当述月芬奖戚金睁不乞予校核鱼发控。个绣人颜月之度随目穷标停考唯核伐流晌程目互标皮考陆核前八悟步狸走芽:↓月炼初础在堵部液门腐领赤导趋指踪蝶导历下木制理订分个层人柳工峰作券计辜划↓山周瞧例恢会歼检雀查耕跟迎进仙落俊实↓醋次月月绒1叠0钥日叔前树个恰人带填陈写凳工智作讲任衫务撞考累核脏表倾和谷工牢作肉态乘度虹考朽核择表↓厕次起月驻1真2纯日喊前喉部浙门藏领堵导捡考芹核捡,曾进弹行班绩默效尊面首谈串,指确袖认床个凑人萍考燥核业聋绩催后拣报劳人室力束资爬源社部↓誓人沙力迫资居源航部怨汇彩总凝个条人栽考秩核班业抬绩亡后污报仿评甜审聋委艇员真会↓不评短审富委敏员讽会督在纯1素5芒日测前秤对递各凳中想心朽进威行婆评稳审布,萝确声认毙部辈门芹月真度护绩障效棍系立数↓阳人息力怒资护源央部英在型2吧0钢日扑前添计巩算净出惕个确人文月脆度芽奖躺金↓拉2练5变日增发球放克奖泰金年流度罗绩色效爬考卡核毛办汇法个孟人指年互度倚奖同金制=音年廊度思奖况金撞基姐数妻×肺月逗度昂个认人刚绩文效押平摧均恐系焦数而×敌部贯门烦年锣度景绩绞效群平孝均椅系才数备仁注绿:1猾.抬月凡度墓个策人荷绩到效踏平梅均领系族数=介当痰年漆每吩月概个呀人见绩税效铅系群数狱之模和末÷爆考躬核捆总巾月损数帽。2喂.帐部渴门琴年爱度绸绩扮效减平调均圾系臭数=答当炼年盛每馅月哈部渐门钢绩括效陵系刊数昼之孝和浇÷街考摇核主总稍月就数例运:卖A完员工工米个抚人题年血度仁奖款金疼算佩法污:1掘.月拜度驴个侄人逝绩般效嫁平猜均战系惊数(洋1狱.辟0欧+蔬1
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