下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页春节员工福利发放方案一、福利礼品内容及发放方式:(三种)1.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张____元面值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,____元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便。缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。2.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张____元面值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计____元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。缺点:没有一张____元面值礼券给人的感觉阔气。春节员工福利方案3.福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张____元面值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计____元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。缺点:单张面值小,显不出公司的大气。二、发放对象:三、费用预算____元____人=元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。公司鼓励员工,节前坚持岗位、节后准时返司上班,特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利,通知如下。春节员工福利发放方案(二)____年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在____年____月____日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:预计人数____人带鱼1盒¥40花生油1桶¥107酒1箱¥100水果1箱¥60大米____袋¥30鸡蛋1箱¥50合计:注:以上物品具体价格以实际购买价格为准。一.发放对象:公司全体员工(截止____年____月____日前进厂员工);二.发放时间:____年____月____日(下午16:00);三.发放地点:公司办公室四.组织发放人员:彭艳、翟畑修、黄凤霞五.发放方式:由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在____年____月____日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;六.物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);七.注意事项:1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。春节员工福利发放方案(三)一、春节前福利:1、____月福利:对____年____月____日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g____12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。2、年终奖。--发放时间:____月____日发放____%,____月份发____%。3、春节礼物:截止于____年____月____日(含)前入司员工、且____月____日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人____元。4、工会会员:--属工会会员,且____日仍在岗(SMT段是____日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员____元。5、新春晚会福利:--组长及以上+____年____月____日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人____元6、年终红包:截止于____年____月____日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人____元。7、节前抽奖福利:奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:SMT段:____日;后段:____日。二、春节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江绍兴市镜湖开发集团有限公司下属企业招聘2人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年学历类自考专业(法律)金融法国际经济法概论参考题库含答案解析
- 2026湖北双环科技股份有限公司社会招聘6人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026内蒙古赤峰市人大常委会办公室所属事业单位竞争性比选人员3人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026浙江台州市残疾人联合会编外人员招聘1人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026江西抚州市红十字会机关招聘编外聘用辅助人员1人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026年南昌大学招聘非事业编制工作人员8人备考题库附答案详解(a卷)
- 聚合物基复合介电材料的储能性能研究报告
- 城市滨水区生态修复与景观设计研究结题报告
- 2026年(完整版)十八项医疗核心制度考试题及答案
- 融雪性洪水课件
- 雨课堂学堂在线学堂云《航海概论(大连海事)》单元测试考核答案
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)方正县事业单位引才招聘95人模拟试卷及1套参考答案详解
- 工地外架班组安全培训课件
- 建筑施工废弃物处理方案
- 心理老师课题申报书范文
- 工程项目验收配合工作标准化方案
- 2025年河北衡水市市场监督管理局选聘事业单位工作人员4名笔试备考题库及答案解析
- 2024年下半年中国铁路武汉局集团有限公司校招笔试题带答案
- 陪玩培训课件图片
- 车间安全防护方案
评论
0/150
提交评论