版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页卫生绿化管理制度模板公司行政部负责对外围保洁员的日常工作进行监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提环卫绿化工作效率和质量,特制定本制度。一、工作区域:(一)固定区域:1、公司除楼体、车间以外的水泥地面:车棚、垃圾池、水泥地面;2、绿化区域:公司内部所有绿化区域;二、工作要求:1、每天8:00之前彻底清扫厂区水泥地面,包括车棚保证无泥土、水坑、落叶等垃圾杂物;2、厂区垃圾桶、路灯需每天擦拭干净,垃圾桶每周至少倾倒两次。临预领导视察,立即清理干净。(原则上每周一、周四上午____点前垃圾处理完毕)3、垃圾池及楼体后方。垃圾池内每天清理巡查一次,保证不堆放垃圾及废弃物品;所有楼梯后方不得堆放任何杂物。4、绿化:4.1保持绿地内无垃圾杂物,及时清除“树挂”等白色污染物及绿地内的杂物。清除垃圾杂物后应注意保洁,严禁焚烧垃圾和枯枝落叶。4.2应保护好绿地内的花草树木,保持绿地的完整。4.3加强监管,严禁绿地内堆放杂物和停放与绿化作业无关的一切车辆;严禁在绿地植物上贴挂标语、晾晒衣物等。4.4修剪。草坪要定期及时修剪,使草坪高度保持在5cm~10cm。应掌握在草坪生长高度超过15cm时,及时进行修剪。修剪后如果残留物要及时清理完毕,割草完成后所有工具禁止遗留现场。4.5灌溉。浇水是草坪的主要养护措施之一。保证夏季每周____次浇水(每周一、周三、周五上班时间)、冬季每周____次浇水,具体情况可根据降水量有所调节。浇水多侧重于银杏树,浇水工具禁止遗留现场。4.6施肥。应根据草坪草的生长状况进行适当追肥,草坪施肥必须均匀,撒施后及时灌水。其它植物应根据其不同习性进行施肥、养护。4.7对被破坏或其他原因引起死亡的草坪草应及时更换补植,使草坪保持完整,禁止出现裸露地面。补植时应补种与原草坪相同的草种;适当密植,并加强管理养护,尽快与周围草坪一致。4.8草坪的病虫害防治,应在加强养护管理的基础上,以防为主,综合防治。三、监督、检查办法行政部将按照以上时间点进行卫生及绿化状况抽查,每周不合格处将对责任人处以____元的罚款。洛阳莱普生信息科技有限公司行政部____年____月____日卫生绿化管理制度模板(二)公司行政部负责对外围保洁员的日常工作进行监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提环卫绿化工作效率和质量,特制定本制度。一、工作区域:(一)固定区域:1、公司除楼体、车间以外的水泥地面:车棚、垃圾池、水泥地面;2、绿化区域:公司内部所有绿化区域;二、工作要求:1、每天8:00之前彻底清扫厂区水泥地面,包括车棚保证无泥土、水坑、落叶等垃圾杂物;2、厂区垃圾桶、路灯需每天擦拭干净,垃圾桶每周至少倾倒两次。临预领导视察,立即清理干净。(原则上每周一、周四上午____点前垃圾处理完毕)3、垃圾池及楼体后方。垃圾池内每天清理巡查一次,保证不堆放垃圾及废弃物品;所有楼梯后方不得堆放任何杂物。4、绿化:4.1保持绿地内无垃圾杂物,及时清除“树挂”等白色污染物及绿地内的杂物。清除垃圾杂物后应注意保洁,严禁焚烧垃圾和枯枝落叶。4.2应保护好绿地内的花草树木,保持绿地的完整。4.3加强监管,严禁绿地内堆放杂物和停放与绿化作业无关的一切车辆;严禁在绿地植物上贴挂标语、晾晒衣物等。4.4修剪。草坪要定期及时修剪,使草坪高度保持在5cm~10cm。应掌握在草坪生长高度超过15cm时,及时进行修剪。修剪后如果残留物要及时清理完毕,割草完成后所有工具禁止遗留现场。4.5灌溉。浇水是草坪的主要养护措施之一。保证夏季每周____次浇水(每周一、周三、周五上班时间)、冬季每周____次浇水,具体情况可根据降水量有所调节。浇水多侧重于银杏树,浇水工具禁止遗留现场。4.6施肥。应根据草坪草的生长状况进行适当追肥,草坪施肥必须均匀,撒施后及时灌水。其它植物应根据其不同习性进行施肥、养护。4.7对被破坏或其他原因引起死亡的草坪草应及时更换补植,使草坪保持完整,禁止出现裸露地面。补植时应补种与原草坪相同的草种;适当密植,并加强管理养护,尽快与周围草坪一致。4.8草坪的病虫害防治,应在加强养护管理的基础上,以防为主,综合防治。三、监督、检查办法行政部将按照以上时间点进行卫生及绿化状况抽查,每周不合格处将对责任人处以____元的罚款。洛阳莱普生信息科技有限公司行政部____年____月____日公司环境卫生及绿化管理制度1.0目的为了加强公司环境卫生、绿化管理,维护生态环境,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。2.0范围本规定适用于公司后勤部及全体员工3.0职责宣传爱护环境卫生,管理绿化爱护环境卫生,人人有责。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司对外招聘4人备考题库带答案详解(满分必刷)
- 2026年长春师范大学公开招聘高层次人才(2号)考前冲刺密卷及参考答案详解1套
- 2026四川凉山州妇幼保健院医务社会工作服务岗招聘1人模拟试卷附参考答案详解(能力提升)
- 2026广西贺州市县级政府统计机构招聘 统计协管员(协统员)32人模拟试卷【能力提升】附答案详解
- 2026年福建厦门海沧延奎实验小学芸美分校秋季顶岗教师招聘5人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 封装胶膜项目环境影响报告书
- 公建项目给排水安装工程质量验收方案
- 危化品仓库管理员工艺操作规程
- 医院医疗建筑节能设计技术手册
- 中央分隔带护栏选型设计
- 2026邢台银行招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026湖南衡阳市农商银行系统员工招聘联合58人笔试备考题库及答案详解
- 2026年二级建造师继续教育考试练习题及答案
- 【新教材】人教版(2024)八年级下册物理期末质量监测试卷1(含答案)
- 2026重庆两江新区中医院招聘82人(第一批)笔试备考题库及答案解析
- 2026年幼儿园师德师风的认识
- DB34-T 4351-2022 综合医院康复治疗中心建设规范
- 泉州第五中学2026届数学高一下期末质量检测模拟试题含解析
- 设备管理教学培训课件
- 科技成果转化课件
- 避雷器课件教学
评论
0/150
提交评论