护士个人工作计划【荐】(护士年度个人工作总结及计划)

护士个人工作计划【荐】(护士年度个人工作总结及一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。践相结合，掌握多学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。控的重点之重点。故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作沟通技能，从而促使护理质2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理在安全的基础上提高我们的护理质量。、进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先制定训练方案及具体的实施计划。及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录加强护理过程中的安全管理：安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与等，获取病人的需求及反馈五、做好教学、科研工作开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。情况，做好出科理论及操作考试。5、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。年中的工作中一定能取得好的成绩。从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.XX年这新的一年,我们X一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。计划安排操作考试一次，理论考试二次。(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记(四)加强护理过程中的安全管理：安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范及2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.xx年这新的一年,我们x一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。，提高护士的整体素养1、组织学习医进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二:加强护理管理，提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们五、做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老成情况，做好出科理论及操作考试。(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。20xx年门急诊护士组将在科主任领导，护士部主任的指导下，以：一、加强人力资源的管理，做到门急诊护士人力资源的统筹安排，2、急诊与输液室每班护士层级搭配合理。二、抓好护士队伍的建设,努力提高护士队伍的综合与总体素质对低年资护士进行晨会提问。2、鼓励护士参加护士自考和函授学习，提高学历，打造一支以专专科知识进展为主题。三、持续加强护士质量管理，努力提高护士质量。1、重新修订各片区的管理重点、岗位与各班职责，工作流程。2、实行科室三级质控，救护车、急救车、抢救设备、药品专人管护士长每天早交班后进行一次行政查房，每周带领各护士单元负责人或高责进行一次行政大查房，对存在的问题进行分析、整改。过目标管理来提高护士人员的主动服务意识、质量意识、安全意识，1、不断补充完善护士安全管理措施，抓好各层级护士人员岗前培2、严格执行各项规章制度和操作流程。3、各岗位工作职责，明确要求，责任到人，向上级医院学习，抢4、物品及仪器定位设置和管理，做到三级维护，始终保持应急状5、护士长及各护士单元负责人抓好护士人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护士操作的环节监控。(1)护士人员的环节监控：对低年资、新入职以及有思想情绪或(2)病人的环节监控：对老人、婴幼儿、急危重症患者以及有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点巡视观察夜班均要加强监督和管理。护士长进行不定时查房。(4)护士操作的环节监控：有创操作是护士管理中监控的重点。6、每月进行一次护士安全防范、法律、法规培训。定期排查安全隐患，及时杜绝不良事件的发生。对已发生的不良事件，及时上报护士部，同时召开科室会议，对不良事件进行分析，整改。五、努力提高门急诊护士服务质量1、意识与人文素质的培养：在门急诊护士服务过程中，应一切以病人为中心，提供主动服务，认真接待每一位到门急诊的患者，使门2、对新入职的护士进行服务礼仪、行为规范、接诊技巧的培训，每季度对全科护士进行一次强化训练。3、不断提高急诊急救技能与穿刺技术：娴熟的急救技能和穿刺技术是取得患者和家属信任，建立良好护患关系的重要环节。六、完成护士部制定的基础护士与专科护士质量指标。20xx年我们将一如既往，全力配合护士部的工作，努力提高急诊济效益、社会效益、个人利益的三丰收！工作计划如下：科医师分为三线，一线医师直接负责住院病人的管理及科室夜班的值班，二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的管理，带领一线医师参加常见手术。科主任作为三线医师，全面主持全科的工作。通过有效的分工，保障全科各项工作有序进行。内提高我科整体医疗服务水平。3．制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口，提高孕产妇的自我保健意识，有效预防和控制各种产科并发症的发生、发展，4．制定本科各种疾病的诊疗指南和具体诊疗项目。通过规范化各5．完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度6．完善产房的建设和发展。进一步学习当今产房发展的新趋势，7．严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行情况并改进，保。8．积极开展新技术的应用：开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创治9．严格执行病区的用水用电用气安全制度，定期组织消防安全演练，保障各项生产工作顺利进行。的服务水平得到规范和提高，我院的妇产科的诊疗水平和服务水平得到我院的认可甚至全市的认可，为以后我科和医院的进一步发展打好忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面展工作，合理安排时间，并总结如下：学习意识和爱岗敬业精神。每学期一次理论考试。结合，要求讲究实效，不流于形式。5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。二、护理管理工作1、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与等，获取病人的需求及反馈5、做到服务质量零投诉。三、护理质量计划做好长期卧床病人的交***。早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。到人，严格执行护理文书的扣分制度。(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。生的工作，使护理质量达到一个新的水平。医院的各项健康体检及宣传工作。很荣幸能有机会加入xx集团。虽入职时间较短，仍深深地感受到上，我明*临的机遇和挑战都是巨大的，外贸业务知识及经验的积累都的努力和学习。在新的一年里，我对自己的工作情况计划如下：败，希望自己的努力会得到大家的肯定。，会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。现在能从最基本的出一个不可多得的学习机会。第三，如有机会接触公司业务，我希望能尽快熟悉自己跟的每一公司创利!及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息，并持之以恒地跟踪，相信长久的付出总会有一定的成效。第五，协助领导及同事做好两届xx展会及其它国外展会的前期准此巩固展会成果。另有几条小小的建议：一、因经理在业务洽谈方面会经常与客户进行电话沟通。为此提电话费用。二、部门内部多开展一些活动，在活动中增强整个团队的凝聚力。三、对新人多开设外贸知识及业务知识的内部培训课程。量!一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养制定训练方案及具体的实施计划。及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部护理工作中的问题，提出整改(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带完成情况，做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在20xx年中的工作中一定能取得好的成绩。理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医。学教育网使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的神。4、同时完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急护士对突发事件的反应能力。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病属做入院宣教及健康教育。2、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，医。学教育网每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息施，并检查整改落实四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，医。学教育网使每个护士都能熟练掌握并认真落实。患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们信，在下一阶段的工作中，我们一定能取得好的成绩。又一年的开始，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，实际情况及护理部的要求，我们一、加强病区管理，确保安全作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。接班时均要加强监督和管理。重点之重点。5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。(1)坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术纠纷的发生。(2)强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%。(3)加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。(5)培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量确保护理工作安全、有效。2、注重收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从服务理念运用到实际工作中。进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织核。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病取带教教师及新上岗的护士的意见。确保完成各项护理指标3、护理文件书写合格率≥90%菌合格率达100%。8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。一、岗前服务教育的工作内容，工作流程。规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。我防护措施。二、强化专科知识，技能培训2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、器的培训。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。三、建立健全带教体系员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士3.慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。。节，一步到位1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？(2)模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？(3)如病人使用呼吸机，3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。性，锐志进取的能力，服从累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。好这一年的护理工作，更好地为病患负责。我记得今年医院因为要去重新评选等级，所以对待医院的医疗设二级甲等医院。我们医生护士自然个人素质、个人能力也要得到相对的大好机会，这样才能给患者最专业的护理服务。二、努力上进，掌握更多的急救技能会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保证每一次按压的力度都能达到一三、完成晋升，成为护师的第三年，我就必须把晋升护师这个目标纳入今年的工作计划当中来，到尽心尽力的服务患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年最大的工作目标就是通过年底的医师考核，这对一名护士而言，综合要求十分的高，不容忽视。贯彻党的教育方针，完成教学计划的最训练学生系统观察病情和并学会初步护理常见病、生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪守法，成为德智体美全面发展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而贡献自确采集护理病史，达到内容完整、准确、清2、熟练掌握各项护量文件的书写，能根据病情完整、正规的执行3、掌握常用药物的性能、剂型和剂量，达到临床合理应用。4、运用护理基础理论、基础知识和基本的临床技术，熟悉常见病和一些急重症的护量原三、实习科目与时间安排落实措施1、每次实习生初进病房时，由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。2、在带教老师指导下，实习生应深入病房了解病情变化，在上级护士指导下进行护理工作，填写护理表格，及时写好护理病程记录，各项记录要求及时、明扼要、字迹清楚，并须签名。各病区护士长每月不定期进行考核，考核计入学生平时3、上级护士长查房时，由负责该病人的实习生汇报护理计划，提在的问题，其他同学可参加讨论，带教老师要以启发和提问的方4、带教老师带领实习生参加病房值班及抢救值班，节假日期间值班的实习生在次日上午应参加病房查房，在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课，科教科每月对教研组小讲课教案及听课记6、各科每周必须最少组织一次教学查房，每月由护理部检查教学1、政治思想考核，每科实习结束时根据平时实习生政治学习、政治表现、遵守>规章我鉴定，护理部签署详细(1)平时考核：护理部，护士长，带教老师要随时了解实习生的础理论，基本知识习生分析问题和解决问题能力，相关人员协助做好考察学生填写实习手册交带考核可采取理论考试，临册和实习成绩交护理部汇总。六、毕业实习成绩评定办法1、实习成绩评定标准对常见病作出正确的(2)系统观察病人，临床思维和分析问题的能力。参加查房和业务讨论时回答上级护师(3)护理病历(包括各种记录)书写是否完整真实，清晰扼要，行概括和(4)临床基本操作的正确性和熟练程度，临床护理和治疗措施掌(5)能否遵守实习守则，做到关心病人，工作主动、学习认真，2、实习成绩记分：实习成绩采用四级记分：优、良、及格、不及(1)优(85-100)：积极主动，认真而又圆满地完成以上五个方(2)良(75-84)：能认真负责，较好地完成以上五个方面。(3)合格(60-74)：基本上做到以上五个方面，但不够主动认(4)不合格(60分以下)：以上五个方面大部分不能做到。或两门以上辅科不及补实习，同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分。(3)在任何一科实习，病、事假累计超过7天以上者，该科按不及格论处，并应按该科(4)未经带教老师同意，擅自操作，造成医疗事故者，根据情节轻重和认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。(5)违反医院