2023年公司员工辞职报告咋写(14篇)

第页共页2023年公司员工辞职报告咋写(精选14篇)随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，吧公司员工辞职报告咋写篇一我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，挪动通信研究所的开展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到如今的28人;研发，产品，市场团队的框架已经根本建立，大家各司其职;产品的供给链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续开展打下了一定的根底。我非常感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的时机。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人才能等原因，20__年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我如今无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人才能的问题，我已经没有信心可以带着这个团队完成公司期望的目的。我对如今这个团队投入了深沉的感情，对如今做的产品也充满信心，假如有一个才能强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持挪动通信研究所。在我正式分开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再分开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。祝愿公司蒸蒸日上此致!敬礼!辞职人签名：__日期：__年__月__日公司员工辞职报告咋写篇二尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。在短短一年的时间里，公司给予了我屡次时机，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经历。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感谢公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司员工辞职报告咋写篇三尊敬的x主任：您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到广告中心也快两个月了，开场感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开场了思索，认真的考虑。考虑的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不合适电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里开展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现如今处境和自己的目的并不一样(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，如今看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新工程启动，所有的前续工作在中心上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个工程安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。分开这个中心，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了，我恳请中心和领导们原谅我的分开。祝愿中心蒸蒸日上!ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。此致!敬礼!辞职人：时间公司员工辞职报告咋写篇四尊敬的杨经理：您好!首先，非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和照顾。这段时间，我认真回忆了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的进步，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样一个难得的工作和锻炼时机，但因个人开展需要，经我认真考虑后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持!请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的时机。在上交辞职信后,我将会在11月20日正式离任，以便完成工作的交接。在短短的四年时间里，我们公司发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天奉献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事身体安康，工作顺利!此致敬礼!辞职人：小陈__年11月9日公司员工辞职报告咋写篇五尊敬的公司领导：您好！首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我因为个人原因如今却要辞职了。这几天我认真回忆了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的进步，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的分开，我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我分开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的时机，我会在离任前做好工作的交接。我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：20xx年x月x日公司员工辞职报告咋写篇六尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，所有的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司此后在这个工程放置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时间去寻觅合适人选，来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经产生了巨年夜可喜的转变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼公司员工辞职报告咋写篇七尊敬的:自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了开场新的工作.希望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未分开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".祝愿公司创始更美妙的将来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离任手续.此致敬礼辞职人：日期公司员工辞职报告咋写篇八尊敬的陈经理：您好！经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，分开贵公司。希望您在百忙之中可以审阅我的申请，并批准。进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务才能特别强，使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感谢公司能给我一个这样的学习和理论的时机！虽然如今在公司我已经能独立做各个工程，但是我感觉我还差很多，需要不停的学习需要接触更多的东西。也许是人各有志吧，我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比拟擅长做liunx的效劳器管理维护，熟悉各种网络协议，精通sql脚本，还有网络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很好的运用，所以我决定找一个适宜自己的平台去开展，这样也不会耽误公司创造更好的效益。我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，如今的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解。在未分开岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。假如因为我的离任而给公司造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。同时感谢刘总给予我的珍贵学习时机，我会好好铭刻！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。此致敬礼您的员工：20xx年7月23日公司员工辞职报告咋写篇九尊敬的领导：岁月如梭，光阴似箭。转眼在阿易效劳约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的时机。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经历，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体安康、万事顺心!在8月15号前，请公司安排各项工作(资料)的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准!至此敬礼辞职人：__公司员工辞职报告咋写篇十尊敬的公司领导：首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个理解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关心。我预辞去公司如今给我安排的职位，理由如下：我在公司一个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素质，并不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。我对公司的管理不理解的地方太多，这样容易有心理负担，影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为自己的大好光阴负责。领导的工作方式和效率让我很绝望。例如，第一天我领军训服装，等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管，得到的答复是：“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月，可是当我再问的时候就成了六百，所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承当工作中因为自己的忽略或者失误造成的不必要的损失，这点没有错但是应该有对应的奖励制度，具我理解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外，就只有一条举报有奖了。鉴于以上原因，我的辞职报告还望领导批准。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!公司员工辞职报告咋写篇十一尊敬的公司领导：感谢领导对我的信任，给我时机来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去如今的保安工作，望公司领导可以谅解，假如您发现以往的工作有什么问题，请与我联络，手机号码不变(13)。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼!申请人：x年xx月xx日公司员工辞职报告咋写篇十二公司领导：您好!从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得分开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建立部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些____物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比拟赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导效劳。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是目光狭隘吧。再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月根本上是在四非常到五十的范围变化，以及格分六非常可以获得全额薪水来比，每个月也就获得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的工程紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到如今，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是互相的。其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七，但记得开场时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到如今，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后如今，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光临着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以防止的。说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有工程全部终止，公司也就没了。公司是中国____企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规明晰。虽说是中国____人，但对员工很擅长感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收购人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家思念那份在一起工作时的快乐感情。第三、公司目前的业务方向不对我们透