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第5页共5页2023学校校本研训工作计划样本一、指导思想坚持立德树人,遵循教育规律,积极推动课程和评价改革,创新研训工作机制,促进学生核心素养发展,推动学校教科研工作的转型与升级,更好服务于学校发展与师生成长。本学期根据开发区教师发展中心本学期工作计划,结合我校情况,以深化课堂变革为重点,面向全体学生,为学生的可持续发展奠定基础,以落实____市教学新常规为抓手,围绕着我校特色项目“基于关键任务设计与解决的学教方式优化”,结合同屏技术和智慧教室教育教学技能培训等开展研究,促进我校各学科教师教学水平和我校教学质量的提升。1.为各层次教师成长搭建活动平台(1)为骨干教师成长服务继续搭建和扩建教师交流和展示平台,让骨干教师有外出学习和研讨的机会;通过青蓝工程、骨干教师示范课、教研组、备课组活动发挥骨干教师的引领作用,带动全员素质的提高。(2)为青年教师成长服务以备课组为载体,每月两次在周一下午分备课组进行示范教研活动以及各教研组的特色活动,通过教研分享、师徒结对、课题研究、磨课、展示课等活动和专家引领等多种形式的教科研活动培养新教师,使之快速成长。(3)为新教师成长服务2.继续推动教学、作业与评价改革围绕____市教学新常规,以我校特色项目“基于关键任务设计与解决的学教方式优化”为抓手,依托教研组的集体智慧,对学情的进行诊断、分析与矫正,评价教学目标达成及提升教师命题能力,探索我校特色项目“基于关键任务设计与解决的学教方式优化”的成功课例,打造以学为中心的课堂。引导我校教师积极参与作业单、基于作业单的互助课堂提升行动的研究与实践;开展校级教学节基于关键任务设计与解决的学教方式优化展示课活动以及骨干教师示范课:获得区学科骨干及以上者需开出一节公开课。3.加强教研组、备课组建设立足本校实际,规范教研组和备课组在校本科研中的地位与作用以及活动;将“教学规范”活动和参与区“基于作业单互助的课堂提升行动”学科试点项目的实践研究与研组、备课组的评优评先结合起来;通过组织教研组长或骨干教师外出学习、邀请校外专家作专题讲座和自学相结合等形式,提高教研组长、备课组长的科研水平。4.提升教师命题技术与把握目标的能力5.大力推进“爱阅读”活动6.提升学生的创新精神与实践能力本学期学校积极参与区及区外“三小”实践课程及相关培训活动,提升学生的创新精神与实践能力。2023学校校本研训工作计划样本(二)一、总体目标2、通过校本研训促进学生的发展,教师的发展和学校的可持续发展。二、领导小组1、组长:____校长全面统筹校本研训工作2、副组长:____副校长全面负责校本研训3、组员:____及各教研组长三、培训内容1、学科通识:对小学语文、数学知识体系、学科思想、教学特点等有一个概览性的了解。2、教学测试:通过对任教年级的知识测试,强化质量监控意识,提高命题检测与质量分析的能力,提升自我监控的能力。3、教育教学研究:根据本班、本年级出现的问题,设计、确立教育教学研究的课题,并实施研究。4、校本课程开发:开发内容、课程纲要、实施等方面进行研究与实践。四、校本研训的基本形式:3、观摩考察。带着在教育教学中遇到的实际问题,有目的地组织观摩考察,向先进学校学习,向他人学习。4、集体备课、教学竞赛。二者是通过教学实践进行教学能力培训的有效方式,即在理论学习培训的基础上转化到实践能力的培训。集体备课的重点在教学设计;教学竞赛的重点在于实践应用,主要包括课堂教学比赛、单项教学技能比赛等。5、专题教研:教研组依据学校的研究主题,确定本教研组的'教研主题,开展形式多样的教研活动。6、校级导师带教:指导教师与被指导教师签订协议,履行职责。期末上交各项材料。五、评价机制:2、建立教师校本研训成长档案袋。3、每学期组织一次教学研讨活动、一次校际论文评比、一次优秀教研组评选活动。4、对参加研训后在各级各类教育教学活动中获奖的教师给予奖励。六、成果:1、教学设计集、教学课件集2、学习体会、教育教学论文4、音像资料七、校本研训安排校本研训共10学分,每学年研训学时为40课时,每20课时折合为1学分,年累计不少于2学分。第一学年:教师培训(计划、教材解读、家校沟通……)2学分第二学年:构建“个性课堂”-学生学习主动性、小组合作探究。(学习相关材料、研讨课)2.5学分第三
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