合作协议书范文汇总五篇

合作协议书范文汇总五篇甲方：(以下简称甲方)

乙方：xxxxxx信息工程有限公司(以下简称乙方)

经甲、乙、双方仔细友好协商，就年度乙方向甲方供应商用系列台式机、笔记本、交换机、效劳器、打印机及其耗材等相关产品与效劳事宜，达成如下协议：

一、产品质量及价格：

1、乙方保证向甲方供应符合国家标准质量体系的优质产品，并随机供应xxxx质保书，乙方有义务对在所供产品上使用软件的兼容性供应技术支持。

2、本协议签订时局部甲方常需产品型号、配置、市场价格，若产品市场价风格整，乙方在三个工作日内将最新市场媒体价及相应优待政策以书面形式通知甲方，得到甲方的认可后作为附件，双方进展备案；由于市场行情变化快，在甲方有需求时，乙方依据当日行情赐予相应的优待价格(利润掌握在7%以下,若利润超过10%除按7%扣除超出局部,并处于该款项十倍罚金)。

3、为更好的协作甲方的工作，若甲方需要乙方供应产品资料及技术参数及其他相关信息，乙方应在一个工作日内给出答复（涉及商业隐秘的除外）。

4、对于乙方在特定时期举办的促销活动，甲方应当享受促销政策；若乙方有行业政策，甲方应当享受相应的行业政策。

6、乙方应严格根据甲乙双方的商定，供应出厂正宗产品。

二、供货方式

1、甲方以订单或电话形式通知乙方，由乙方负责把货物运至用户，运费由乙方担当。

2、甲方常用产品，由乙方每月定时配送。由乙方负责把货物运至用户，运费由乙方担当。

三、售后效劳及支持

1、保修时间

乙方向甲方供应的全部系列产品自购置日期起，均根据xxxx质保卡上保修条例供应保修效劳，并实行终身修理。在保修期满后，修理只收取修理件的本钱费。

2、上门效劳

乙方自交货之日起一年内消失硬件故障时（正常使用中消失的硬件故障），乙方供应免费上门修理效劳。甲方可直接拨打乙方效劳热线：xxxxxxxx。

四、效劳内容

1、电话支持

乙方通过效劳电话对甲方的故障设备做出根本故障判定、故障排解、操作指导的效劳，电话支持并不能排解全部的故障。

2、现场效劳

当乙方在断定无法只通过电话支持来排解故障设备的故障时，将依据协议条款中的有关规定指派工程师在标准效劳时间里到达效劳现场效劳。

3、指定联系人

为维护甲方的利益及协作乙方的效劳，由甲方向乙方推举一至两名指定的联系人，负责在有效劳需求时，向乙方发出书面的效劳恳求。除非甲方在协议条款中书面说明，否则非指定联系人发出的效劳恳求，乙方将不予响应。乙方将对指定联系人进展必要的培训，指定联系人要按乙方要求对甲方设备进展常规维护，任何联系人的变动，甲方应在七个工作日内书面通知乙方。

4、提请效劳

电话支持

当甲方的协议设备发生故障时，该故障设备的使用者可直接通过电话向乙方寻求第一步的技术支持。乙方将尽量在电话中判定并排解故障。

现场效劳

当乙方无法通过电话支持效劳来判定及排解故障设备的故障时，需由甲方的指定联系人向乙方提请现场支持效劳。

5、定期维护效劳

乙方于每月号，指定技术员至甲方处进展定期维护。

6、标准效劳时间：

星期一至星期日，每天9:00AM－5:00PM（北京时间），中国大陆的公共节假日除外。

7、响应时间

2小时内快速电话响应4小时到效劳地点

8、乙方承诺为甲方设立快速效劳响应体系，以负责监视、检查各修理站的效劳质量；并可由用户直接与指定联系人取得联系，以求设备故障的准时排解，指定联系人与联系电话如下：

技术效劳热线电话：

技术效劳投诉电话：

xxxxxx信息工程有限公司协调人：

联系电话：

传真：

9、专线专人效劳

为了促进慈溪市自来水总公司和xxxx的更严密合作，xxxx特地为慈溪市自来水总公司开通专人专线效劳，详细如下：

指定联系人：

锁定效劳专线：

五、双方的责任与义务

1、乙方经过观测后打算派遣工程师人数、和所需工具在协议时间内完成技术效劳。

2、甲方不负责任何交通费和差旅费，由修理人员自行解决。

3、甲方要供应效劳场所（不含送修的）、效劳对象、合理的效劳环境、系统和应用软件安装程序以及电力等一些必需的条件或物品。

4、避开让乙方的人员在效劳地点进展现场效劳过程中进展无谓的等待。面军

六、协议不涉及的效劳

1、系统设备清单所列之外的设备。

2、非乙方缘由造成的数据丧失或硬件损坏。

3、乙方不担当因客户使用盗版软件或其它缘由所造成的后果及损失。

4、在甲方不允许乙方进出入的场所才能完成的效劳。

5、乙方所承诺供应效劳地点以外的地方。

6、任何由于可证明的产品（软件、硬件）自身的固有缺陷而引起的软、硬件故障或错误。

七、不行抗力

由于火灾，洪水，战斗暴力或其他类似人力不行抗拒大事引起的事故，使双方不能准时履行各自责任，双方均不对此担当责任，但双方可因此延迟履行本协议。

八、付款

1、甲方常用产品实行月结，在每月号前汇款至乙方账户：

2、其他产品定购，甲方应在收到乙方开出的商业发票后的3个工作日内汇款至乙方账户：或按该批次双方所定合同而定。

3、附件一系统设备清单中甲方交由乙方托管的设备维护费用为元/月，即元/年,于签订该协议后一周内汇款至乙方账户：

九、机密

1、双方同意在本合同执行过程中了解到的与双方有关的内容以及数据或信息确认为机密。

2、双方负责确保其雇员和受雇第三方应严格遵守保密义务。

3、在事先未得到一方书面许可的状况下，另一方不得单方面将注有“机密”或类似字样的文件资料或无类似字样但具有保密性的文件资料内容透露给任何人。

4、但本条款不包括众所周知和明显价值不高的信息资料。

5、双方应保证其职员对有关信息资料有保密意识。

6、保密期限将不受本协议期限的限制。

十、协议期限

本协议之有效期为20xx年月日至20xx年月日，但到期后，若甲乙双方在30日内均未提出终止本协议，本协议有效期自动延长一年，以此类推。

本协议在以下任意一种状况下终止：

协议到期后，甲、乙双方中有一方在到期后30日内提出终止本协议。在一方因违约收到另一方的书面通知后的30天内未能予以违约赔偿的。

十一、违约责任

甲、乙双方应严格遵守本协议，任何一方存在违约行为，均应向守约方担当违约责任。

十二、生效

本协议（含附件一与附件二）一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

合作协议书篇2

甲方：

乙方：

甲乙两方本着公平互利、优势互补的原则，就结成长期、全面的internet战略伙伴关系，实现资源共享、共同进展，并为以后在其他工程上的合作建立一个坚实的根底，经友好商议达成以下共识：

(一)权利与义务

1.甲乙两方皆成认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。

2.甲乙两方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由两方商议同意前方可引用(详细合作工程另签协议)。

3.甲乙两方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明“该信息由×××(合作方网站)供应“字样，并建立链接。

4.甲乙两方必需敬重合作方网站信息的版权及全部权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体公布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方担当损害赔偿的方式。

(二)相互宣传

1.甲乙两方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广规划及相关营销活动。

2.甲乙两方都认可的适当时间内，两方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题(详细合作工程另签协议)

3.甲乙两方在有关internet专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，相互帮忙、共同宣传，共同推动两方的品牌。

4.两方还可就其它深度合作方式进展进一步探讨。

(三)其他

1.甲乙两方的合作方式没有排他性，两方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进展合作。

2.本协议有效期为年，自年月日起到年月日为本协议商定合作方案的执行期限。

3.甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保存对违约方追究违约责任的权利。

4.本协议一式两份，两方各执一份，具有同等法律效力。

5.本协议为合作框架协议，合作工程中详细事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不行分割的整体，作为甲乙两方合作的法律文件。

6.本协议期满时，两方应优先考虑与对方续约合作。

7.两方的合作关系是互利互惠的，全部内容与效劳供应均为免费。

甲方：_________乙方：_________

代表签字：_________代表签字：_________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

盖章：盖章：

合作协议书篇3

甲方：_________

乙方：_________

为适应_________经济快进展、大进展形势需要，加大人才工作效劳_________和人才强垦战略的工作力度，根据市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、公平协商，就_________年度双方共同关注的人才效劳工程达成如下框架协议：

一、合作机制

（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工参加会议，以共同推动双方合作及_________人才工作深入进展。

（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才沟通、人才培训、劳务输出等人才业务方面进展沟通合作，准时沟通工作进展状况，定期沟通工作阅历。详细的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方根据甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会公布工作。

二、合作领域

（一）职业经理资质评价工程

甲方负责工程的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间确实定、证书颁发及协调解决局部培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

乙方负责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训规划。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；90％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；80％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人。

（二）市场营销职业人员资格培训认证工程

甲方负责工程的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决局部培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训规划。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；90％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；80％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人。

（三）物流治理人员资格培训认证工程

甲方负责工程的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决局部培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训规划。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；90％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；80％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人。

（四）农业劳动力转移培训阳光工程工程

甲乙双方共同参加_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训工程进展培训工程的规划争取、工程选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训规划不少于_________人。

乙方负责落实不少于_________名培训规划。其中_________工程_________人，_________工程_________人，_________工程_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，帮助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员治理等工作，负责在区域内进展农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费为_________；90％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________；80％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________，教材征订的返点比例为10％。

（五）贫困农场青年职工培训工程

在总局扶贫办的指导下甲方负责培训工程的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。

乙方负责落实不少于_________名培训规划，帮助甲方做好学员推举报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参与培训。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费为_________；90％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________；80％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________。

（六）专业技术人员连续教育培训工程

甲乙双方可围绕_________经济大进展、快进展及专业技术人员对新学问、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员连续教育培训工程的调研、立项，并确定培训工程，在区域内共同组织开展专业技术人员连续教育培训工程。甲方负责工程的整体筹划，师资选聘、教材选择、培训工程的组织实施及《连续教育证书》的颁发等方面工作。

乙方负责协调甲方开展培训的工程的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并帮助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班详细组织实施等方面工作。

利益安排：甲方向乙方支付效劳费为利润总额的_________％。

（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训工程

甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及详细培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参与培训。

利益安排：甲方负责向乙方支付培训治理费高级_________元／人；中级_________元／人；初级_________元／人。

（八）劳务输出合作

甲方负责输入地的.需求信息收集整理、渠道建立、托付招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。乙方负责协作甲方进展适度宣传，并在区域内开展富有劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及帮助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。

利益安排：甲方按收取中介效劳费的20％安排给乙方作为劳务费。

（九）其他培训工程

甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训工程，在工程调研、工程论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作工程可以续签补充协议并执行。

（十）人才引进

甲方年内负责举办2场综合性人才沟通活动，供应沟通场所，负责沟通活动的广告宣传、信息的整理公布、活动地点选择及其他组织协调工作。

乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于_________家用人单位参会。

（十一）网站广告招商

甲方以_________网站作为效劳平台，为_________内外的企、事业单位供应形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告效劳，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。

乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在

甲方规定标准价格根底上可向下浮动20％。

利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

（十二）电子商务

甲方供应企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息公布及相关的网络技术支持等工作。

乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格根底上可向下浮动20％。

利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

（十三）建立信息公布制度

乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱（_________）、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_________网等媒风光向社会公布工作。

（十四）人事代理合作

甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理效劳。共同寻求双赢和多赢的人事代理效劳方式和效劳内容，详细合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。

三、其他

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日

合作协议书篇4

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益的书面材料，以下小编整理了临时合作协议书范本，欢送查看!

___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同治理规定》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止；

3.以完成肯定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）___________________________.

（二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动酬劳

（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作状况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方供应以下福利待遇____________________________________.

五、劳动爱护和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排；

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

（二）休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3.严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减