版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈责任心和执行力Trainer:JackieChen2013年4月28日一、二、三、四、五、六、七、执行力的定义、表现、重要性、核心责任心的定义、重要性、特征责任心的五种体现方式执行力不佳的八个原因具备执行力人的特征解决影响责任心的五个问题培训的主要内容:引言培训的目的:了解责任心和执行力的重要性及特征了解责任心的五种体现方式如何培养自己具备执行力人的特征分析执行力不佳的主要原因,避免自己在工作中重蹈覆辙,影响工作效率和个人职业发展前景结合实际工作经验,运用案例分析等形式提升个人的工作责任心和执行力一显、梯引礼言俘:你飘是竖在策为而谁气打券工馆?你蚂是到否宣喜疫欢间现素在氏的嫌岗铃位畅?你规对斗工渠作私敬御业异吗侧?你腹是戴否迟有幻玉强协烈水的沫责拿任给感统?你览是渗否觉满车意刷现箭状孔?你拖的吗人贸生搜和帐明珠天计是探由割谁杰来董主桥宰某?填搬写踢调赞查忧问耐卷填遮写娃责慰任陷心那测饿试日表是否填戒写板执推行乳力猫测岗试徐表是哑(娱)灿打精上√愚,愉否棚(遭)捷打纺上×二逃、宅什纳么丑是吉责受任们心棵:责绪任隔心番是黑指位个其人食对孟自得己津和杨他飘人蒸,铺对敲家艰庭缓和输企窄业景,芽对蒙国畅家楼和售社允会应蝴尽叫责买任形的怪认艇识轨、酿情酷感手和电信幻玉念,鹿以袖及毅与裙之隔相前应众的流遵隙守肌规恼范齐、搏承途担咐责烂任讯和麻履另行刑义蛛务懂的自磁觉谣态少度。狭宏义璃解竟释拴是穗指衫对愈事赢情课的探结括果技负糟起舰责避任米,撒积裂极尊寻注求透解隐决饼办对法视,着按乐时彩、锄按洁质开、柄按行量养完水成栏事燥情别的辨一律种瞒观介念循和扒意骄识勇。责掀任刻心损是狠一冲个帽人懒的络决吨定短,淋它毫几杰乎顾无播法节学后习刚,倍你缩慧也权无退法谷强恩迫甘。责列任存心慰就指是拌一袋个亲人鹿对搅待猫事监情丙的翁态刺度塑,付今筛天苍的盘态唱度高决纪定通未箭来舒的埋高冲度到。二么、财责涂任块心辨的帅重叠要颂性冠:责暗任忙心研是大做沙好屡本座职语工说作巡寿的颂前切提嗽和躁基软础否;责灭任徐心葵是辟每草个茄人艰对宇自傻己鸽工蝇作体最新基闭本脾的定要柄求突;责枯任妇心吹是辟一域种曲习银惯往,娘一锄种区素扫质屿;责骗任越心王是购一第个示优讯秀刃的呢人滴所舱必献备稿的抬品犯质后;责板任赴心吼是悦工讽作样无率差喝错厨的延重介要氧保朝证伤;责牛任掉心砌是网强疤化霜单伤位尝执凉行刃力磁的渴秘逐密瞒武锄器爬。二垒、煮工谨作撒责付任竭心穿的敏特叔征青:为归成阶功毁完藏成谱工斜作坏而范保舰持亏高劣度寨热扬情唱和债付更出叹额敏外挠努桐力钻;自物愿坡做秋一鸣些涝本除不皇属姐于而自遗己鞋职骑责浇范逆围达内召的虫工聋作跪;助角人背与抱团等队染合翼作匆;遵斯守美组枣织萌的弦规欠定仁和幻玉程改序蓄;赞铃同航、跑支缓持门和诵维宋护尽组改织弱的名目飞标三采、萄责丽任盼心盒的妖五告种惜体稼现市方机式共:多旁问瓜自基己朴“薄我少做冈得璃好馋不泪好印”吹;从朋“呀要突我旬做季”拐到个“垮我嚷要幻玉做蛋”陡;执晋行堵力欣:雅保丽证赴完仿成险任旦务圾;爱心岗腹敬汁业来,慰注驶重廊信斯誉萄;真碎正唉的雹负订责许是拐对悼结沙果递负栋责寨。想法行为习惯性格命运三胜、旗如糟何两培恋养立员质工扁责柏任察心而:案例:种瓜得瓜,有因必有果!三秋、夫责兴任岁心伪案婶例致:四饲、窑解询决复影泳响施责丑任挺心竟的垮五航个身问位题非:四智、腿解袄决东影前响葬责爹任让心抽的鹊五爆个值问词题耗:四耽、荡解栋决体影短响嚼责秒任合心楼的消五眨个服问灶题奥:四珍、袋解加决跨影播响臭责睬任尺心福的运五举个夏问壁题两:四莫是隙解汁决块酒讽店谨企电业藏文兼化残没沫有旦形盯成论责抵任础意仙识茶的箱问沫题文化可以形成“软约束”力勿以善小而不为,勿以恶小而为之四逮、肢解腾决疑影但响成责找任暑心步的酿五每个报问肯题骡:五军、音什感么颠是封执堪行梦力止:执特行挽力对“写就壤是地按寸质徒按布量呢按贪时提完凳成价工孤作东任古务系”阵的圾能讲力译,阁即坊不效折援不匹扣扬的扇拿养到巧成杯果鸦。个羽人湖执院行组力朝的铲强劫弱娃取你决娇于只两恒个傲要饲素送:1)痛个矿人弄能冤力2)借工范作绣态扭度能市力甘是被基未础奖,阳态既度洲是眨关纲键蛾!五冠、词执墙行缓力械最横本缓职桨的侵内益涵美:文居本文汗本为什么要做怎么样做更好什么时候做和谁去做怎么去做做五啦、蛙“扫做债”和的次重应要皱性士:军笔事累上蹦有列句福行何话摘:老三赔分野战挎略突,垫七臭分慨执着行躁;道的理失很俗简绒单奖:糠执裙行税力辛强芳,汇就驼能柜逢躬山五开悉路敞,遇爹水虾搭宋桥报,虚排舟难扇除颂险压、务千狱方梨百估计士实苏现振战臭略半目拳标缘瑞;执闹行难力凯弱悉,棉就缺会版找营借泽口援,势讲方条教件孔,注错姑失兴良烤机族,贻杯误姑战汪机痛,哄导暖致住战鼓略览目牌标裁一埋塌扮糊迷涂奶。正鲁因铁此苍,倡人熊们梯常题说池“膀成范也枪执昼行斥,返败磁也耍执坐行般”瞎。五值、赵执兽行袭力棉的蚀表赢现职:执稳行奸力净强爸调凝的梅是靠结和果女,模而睡不弟是运任偿务造;执园行妻力抽强铺调堡抓巨责拍任脖落给实弱,拢而款不院是泰任土务思分劝配航;客豪户市价瘦值敞是误执卷行斑的柏动肠力秋和钟方倒向五学、政执洋行吃力什表林现持的摆数蚂据巩:五拼、畏执滨行扎力露的怜重跳要捞性垦和携核为心横:态例度剂决踪蝶定帝一诱切战堡略垃决驻定劲未饼来执民行杠决踩定少成庆败重角要求性人尘员染-撒-秋用县正虽确穴的窗人战宾略潮-岸-伏做川正温确挠的盛事运搅营届-偷-阔把替事颜做拆正脑确3微个依核第心五纸、腹执舅行说力资表其现里的碎案寺例可:前下台常员程工烈办束理要心诸享笼会腰员纹入极会原(叉不骡是亿有覆效联会神员布)总居机防报惩工办程激维作修稼(不没盗有冰跟床踪拘、霞反纵馈沉)餐拨饮尘部樱店位内致推雁广杨宣灾传览(领态衣度酒很规好早,旅认窄真庙做锐事懂)分蒸组画举流例节说该明鹊及蠢讨甘论五持、兼执睛行膨力闯的舌表狗现赵:小尼结崖:≠职责≠≠任务结果结果态度结果六惠、萝具握备贩执孤行菜力棋人仔的还特野征铃:自地动昨、熄自起发洪;注叛意教细便节焦;为尾人死诚旦信姨、哪负叉责爷;善蜂于龟分闻析脂、城判族断睛、编应谋变莫;乐叙于切学靠习舍、租求妇知灿;韧帆性—置—对扒工扰作访投羊入号;人猎际稀关彼系扁良条好牲;求常胜贡欲纲望些强榜烈巧。七梁、页执各行洲力表不洁佳取的轮八里个晓原包因骗:1、题管由理死者没壮有笨常暂抓猎不值懈—驼—虎舍头惊蛇腹尾。2、米管钞理忆者偶出渐台钻管偿理抄制堆度丛时不改严雨谨—医—朝奴令冷夕历改。3、么制潜度后本佣身不依合湾理—拉—缺确少殃针筐对雾性斥、师可撇行库性。4、缠执云行仅的浸过恨程过赴于训繁户琐—致—囿纺于烟条薪款睡,骑不沉知浴变口通。七雁、低执案行员力暑不河佳屈的颜八喇个扣原漠因选:5、缺勿少良让好兽的方监法—泻—不印会救把箱工烟作农分爷解逐汇乓总。6、缺亿少科虾学忽的监穿督洗考胸核防机搏制—传—没每人围监玻督革,摊也志没旬有症监腊督抗方押法。7、物只蛮有形劲式患上辫的蒸培图训—掌—忘璃了看改层造时人谢的道
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026贵州铜仁市碧江区事业单位招聘40人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026年低品位难利用资源选冶技术项目可行性研究报告
- 2026年宠物心理辅导项目可行性研究报告
- 2026年门锁状态监测器项目公司成立分析报告
- 2026河南安阳学院(原阳校区)行政人员招聘1人备考题库含答案详解(培优)
- 2026贵州六盘水盘州市道路交通安全工作联席会议办公室社会招聘工作人员招聘7名备考题库及答案详解(有一套)
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026浙江宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘1人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026贵州贵阳市人才租赁住房运营有限公司劳务外包人员招聘2人备考题库及答案详解1套
- 2026年江西财经职业学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国CMP抛光液行业市场发展数据监测及投资策略研究报告
- 2026年湖南邮电职业技术学院单招职业技能考试参考题库附答案详解
- 第二章第二节中国的气候(第二课时)教学设计- 2025八年级地理上册湘教版
- 回收反向开票课件
- 脾胃病科知识培训课件
- 2026年陕西机电职业技术学院单招职业技能测试题库新版
- 2025年下半年宝山区国有企业员工招聘笔试参考题库附答案解析
- 液压系统安全培训教学课件
- 2025年高考化学真题分类汇编专题08 电化学综合(原卷版)
- 陕西省2026年中考数学仿真模拟试卷试题(含答案详解)
评论
0/150
提交评论