综合部岗位职业

综合部岗位职责一、总编制：人综合部经理（兼后勤主管）人；人力资源岗（兼宣传员、综合岗）：人；档案员（兼库管岗、综合岗）：人；文秘岗（兼综合岗）：人；小车司机（兼货车司机）：人。二、设置岗位：个综合部经理、综合岗、人力资源岗、文秘、宣传员、档案员、库管员、后勤主管、小车司机、货车司机。三、岗位职责（一）综合部经理在行政领导的领导下，负责本部门全面工作，落实会议、公文档案、人力资源等管理工作。职责：1负责会务安排，会议纪要，督办事项落实；2做好领导的服务工作；3安排本部门工作，协调部门之间工作。4负责公司公章的管理和使用。5监督执行好档案、文书、后勤服务等工作；6、草拟公司年度工作总结，制定相关规章制度、流程；、做好公司宣传、《企业报》编印、网站更新、职工文化娱乐活动。、协调公司法律事务的支持工作；9完成领导交的工作。（二）综合岗做好领导办公室卫生、茶水、接待、内务、客户来访送往，接待H程安排、陪同、公司宴请等工作。职责：1、领导办公室卫生及备茶水，来访客户的接待工作。2负责来访客户的电话预约，收发、传真、邮件等工作。3负责公司客户接待日程安排、陪同、记录工作。4负责公司所辖营业执照、流通许可等年检工作。5负责办公用品的计划，保管、领用。6负责公司领导、部门报刊征订、分发。7固定资产的盘点、整理、存档8完成领导交办的工作。（三）人力资源岗做好公司人力资源计划、员工绩效考核、劳动劳保及其他人事管理工作职责：1负责组构分析，组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作。2根据公司中长期发展规划，负责拟定公司人力资源计划及年度人力资源工作目标。3建立、完善外部人才供给信息的收集、分析工作，建立健全人文信^息数据库。4建立健全公司内部培训体系、制度，制订相关培训课程；安排、实施培训，管理外派培训，评估培训效果，建立培训后跟踪机制。5负责员工的招聘、面试、录用、选拔晋升等工作。6建立、健全公司人事制度、考勤制度、奖惩制度、绩效管理制度，并组织、监督、指导各项人事制度的有序实施。7负责员工劳动合同签订，负责组织、人事、劳资档案建立和管理，及时掌握公司人员劳动关系变化情况；负责员工的社保办理和管理工作。8负责研究探索公司的激励约束机制，组织制定公司工资奖励分配政策和管理制度。9提升全员自身素质和自我规范能力，建立、健全公司文明办公环境并监督实施。0负责公司及店面人员的考勤工作。（四）文秘协助综合部经理做好公司公文处理的文秘工作。职责：1领导办公室卫生、内务及来访客户的接待工作。2来访客户的电话预约，收发、传真、邮件等工作。、做好来文登记及呈报、传阅、入档工作。4起草领导指示、通报、报告等文件，并打印、复印；5公司及店面印章、介绍信的使用和保管。6领导及部门的报纸预订与每H的收发工作；7负责完成领导交办的任务。（五）宣传员职责：、协助领导进行企业文化建设规划。2负责建立和沟通内部宣传渠道。2负责公司《企业报》的征搞及编印、网站更新工作。3负责协调与各媒体联系的广告工作。4负责公司宣传栏等企业文化宣传活动。5组织公司职工文体活动6领导交办的工作。（六）档案员负责公司种类档案的收集、登记、整理、保管、归档等工作做。职责：、做好各单位部门外部、内部文件的收集、登记、归档工作。、按编码对档案资料、整理、归档。3定期向各部门收集办理资料证件的移交。、按流程办理资料的借阅。5定期检查档案资料防护检查。6超过保管期的档案资料做好鉴定。、做好保密管理工作。8完成领导交办的工作。（七）库管员负责公司库房物品收发、领用和保管工作。职责：1及时准确维护公司指定库房管理，确保物、帐、卡一致。2库房物品的收发、严格按流程签字进行。、做好库房物品领用原始单据的保管、归档工作。4每月盘点一次，报库存月报表。5填补物品及时报采购计划。6确保库房安全、整洁。（八）后勤主管负责公司车辆管理、货物提取发送、及维修计划等工作。职责：1负责公司车辆调配、使用、定点维修保养、安全管理。2及时安排公司货物的提取和发送工作。3保证公司公务用车。4车辆保险、年检管理。5对车队司机车辆卫生、安全考核管理。6机关部门钥匙领用登记及绿化管理工作。7负责完成领导交办的任务。（九）小车司机负责公司公务用车的运行和车辆安全工作。职责：1确保车辆卫生、安全；2负责公司公务用车的准时出行；3负责公司接待用车；、做到随叫随到，服务态度端正，工作耐心、仔细周到。、控制行车及维修费用。6责任车辆的定点维修保养、年检等工作。7领导交办的工作。（十）货车司机负责公司货物提取和发送的用车和车辆安全工作。职责：1确保车辆卫生、安全