安全教育培训计划(汇编15篇)

安全教育培训计划(汇编15篇)一、教育主题

持续改良医疗质量，保障医疗安全

二、形式

季会、专家讲座、科室学习、自学等

三、内容

1、宣传教育，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗安全意识。

2、放射技术临床应用治理、促进放射安全与治理。

四、方式

1、每天早会由科主任强调放射质量和安全工作要求。明确个人放射安全教育培训活动的目的、意义和要求，增加紧迫感和责任感。

2、每季度组织一次放射质量与安全学问讲座。

3、放射安全小组定期召开组织会议４达放射质量和医疗安全治理的最新信息，通报和讲评放射质量和医疗安全检查状况。

4、每位放射科人员要充分利用业余时间学习相关法律法规和规章制度，不断提高专业技术水平，确保放射质量和安全。

五、要求

1、从事放射影像工作的医技人员，必需具备国家规定的资格条件，并经有环保总局组织实施专业及防护学问培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。

2、按时按规划参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，把握根本的辐射安全防护学问和自救技能。

3、对新参与工作的医、护、技人员进展系统培训，使他们对设备的工作原理、构造、操作、防护有所了解把握各种影像技术。

4、邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护学问及新技术讲座。

5、技术人员应自觉学习了解和把握设备的一些常见故障现象，并把握其排解方法ヒ员阍谔厥馇榭鱿履茏孕信懦故障消退隐患。

6、新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进展系统培训。内容应包括设备构造、工作原理、操作技术、留意事项、保养要求和故障表现及简洁故障的排解。

7、协作医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全治理的培训。

安全教育培训规划2

一.培训目的

安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定本安全教育培训规划。

二.培训目标

1.主要负责人、分管负责人、安全治理人员持证上岗率为100%。

2.新员工参与三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3.员工每年安全再培训参训率为100%。

4.一次培训合格率≥98%。

三.培训内容

1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2.公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3.安全治理方法学问；

4.电气、防火防爆、交通安全技术学问；

5.职业卫生安全防护学问；

6.劳动防护用品器具使用、操作、维护学问；

7.公司事故应急救援学问及事故模拟演练；

8.事故案例分析总结。

四.培训思路

将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而到达培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式：

1.会议形式：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

2.张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采纳ppt课件授课等。

4.现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五.培训部署

培训安排详见附件一。

六.培训要求

1.各部门务必根据规划安排要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由需要更改培训规划的，须向安全环保部提出申请，并依据实际状况安排临时规划，以保证全部人员都能承受培训教育。

2.在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。

3.每次培训后必需对培训效果进展考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。

4.全部安全培训教育必需做好相应的记录档案治理，相关要求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表。

a、培训教材要结合本次培训内容进展编写，内容要充实全面有用易懂。

b、培训过程中必需保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5.公司各级部门应为安全培训教育供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七.考核要求

未根据培训规划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2.培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3.培训记录不全、不完整、未标准存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。

安全教育培训规划3

安全教育是学校教育的一项重要内容，通过安全教育，使干部、教师、学生把握校园安全、交通安全等有关法规和安全方面的学问，树立安全意识。

1、法规政策教育

各类安全法规和政策是安全工作方针的详细表达。学校安全领导小组必需实行各种措施加大宣传力度，[莲山课件]提高师生的政策水平，增加安全意识，到达零指标。

2、安全学问教育

主要是《中小学生安全教育须知》一书的教育及其他有关资料教育。每学期至少一次大型的安全学问教育。

3、典型阅历和事故的教训教育

学校第一负责人依据上级的通报状况结合本校与兄弟单位的阅历和教训，宣传党的政策，法规和规章制度，使师生看得见，摸的着，说服力强。从事故教训中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。

4、常常性安全教育

每学期每月必需进展安全教育一次，全校性教育一次，开展红领巾播送站安全教育每周一次。

学校安全工作责任

为了进一步加强学校(幼儿园)安全工作，确保师生生命财产安全，维护正常教育教学秩序。武陵镇中心学校与所属各学校、幼儿园、各民办学校签订年度安全工作责任状。

一、切实加强安全工作领导。各学校建立特地的领导班子，明确专人负责学校的各项安全工作，建立健全安全工作责任制和责任追究制，落实安全工作职责。坚持“谁主管，谁负责，谁主办，谁负责”的原则，实行学校安全工作“一把手”负责制和重大特大责任事故“一票拒绝”制。

二、进一步完善安全工作各项制度。层层签订学校安全目标责任书，制定安全工作告家长书，将学校安全工作和责任分解细化，落实到学校工作的每一个环节，构建学校统一领导，相关处室详细负责，各校师生共同参加的学校安全工作格局。

三、进一步健全落实安全规章制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，建立和完善寄宿制学校各项治理制度，建立大型活动审批制度、重大事故报告制度。班级以上成建制的校外活动，报镇中心学校审批。发生重大安全事故第一时间上报镇中心学校，并快速组织力气抢救，坚决杜绝隐瞒不报现象。

四、深入开展安全教育活动，增加师生安全防范意识。各校要建有安全教育专栏，要悬挂永久性安全教育宣传标语。各校要在学生中普遍开展以预防饮食、火灾、交通、溺水、拥挤、踩踏等事故为重点的各种安全学问教育。上好安全教育课(每学期不少于2节)。依据不同类型学校及学生的年龄特点，将安全教育贯穿到教学全过程，渗透到社会实践、日常生活、节假日及学校各项集体活动中。并在开展安全学问教育的同时，定期开展紧急疏散和应急自救演练，培育学生的自救互救力量。

五、进一步加强学校校车交通安全治理。按校车安全治理鼎城模式建立学校校车交通安全治理工作长效机制。加强交通安全宣传教育，切实增加师生交通安全意识，学校门口要设置明显的警示标志，要建立落实校车检验制度，做到定期检验、保养和维护，坚决杜绝病车上路。严格对校车驾驶员的治理，建立和完善驾驶员治理和培训教育制度，并与驾驶员签订安全责任书。建立学生幼儿上放学乘坐交通工具台帐，在学生幼儿上放学时段和重要路段，安排专人值班，制止学生乘坐非法车辆。各校要制定学生上学、放学时段值班表，并对值班状况做好具体记录。严禁学校幼儿园以任何形式参加非法车辆营运学生幼儿。

六、加强消防安全治理，杜绝火灾事故发生。根据消防法规的要求，配齐配足消防器材，建立消防设施定期保养制度，保持消防设施完好，确保消防设施能用、够用、全用、会用，加强各学校用电安全治理，常常组织消防和用电安全检查，建立并落实重点部位和易燃易爆物品治理制度，设立应急灯和安全通道标志，制定火灾应急预案，保持校内通道和建筑物通道畅通无阻。加强对化学危急品的治理，制定化学危急品及雷电安全治理制度。

七、全力抓好学生饮食卫生和防疫工作，确保各学校师生身体安康。严格遵保卫生操作标准，建立食堂、商店物资定点选购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，坚决杜绝学校商店食堂销售“三无”产品。各校每周都要对食堂、商店过期霉变食品进展清理，做好记载。食堂、商店从业人员必需执证上岗，对从业人员每期进展一次业务培训并建立档案，定期对食堂、商店从业人员进展培训和体检。进一步加强对食堂、商店的生产、加工、储运等场所的严格治理，严禁闲杂人员进入。建立学生安康档案，组织学生定期体检，并准时报告学校传染病疫情及其他突发公共卫生大事。

八、切实加强学校治安治理和周边环境治理。积极协作有关部门加大对校园及周边地区的治理力度，做到学校周边200米以内无嬉戏厅、歌舞厅、网吧和摊点。加强对校园、教职工和学生宿舍等重点部门的治安巡逻，稳固“制止刀具进校园”活动成果，坚决杜绝各类刀具进入校园。加强校门治理，严格履行校园出入人员登记手续，严禁社会闲杂人员进入校园或在校园开展各种活动。

九、加强检查催促，把事故隐患消退在萌芽状态。各校每周都要进展全面的安全隐患排查，每月27日前将该月安全隐患排查表上交镇中心学校，并建立好安全工作台帐，发觉问题准时整改。

十、确保全年内不发生重特大安全责任事故。凡发生重特大安全责任事故的单位，单位不评先，主要负责人、分管负责人和直接责任人不得评先晋级，并依法依纪处理。

安全教育培训规划4

为仔细贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学进展安全进展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增加全员的安全意识，提高安全技能，削减道路运输安全事故的发生，实现科学进展安全进展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划

一、培训对象

本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全治理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。

二、培训目标

五年内使全体治理人员全部到达大专以上文化程度，成为安全治理的内行，具备较高的安全治理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增加，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显削减。

三、培训方式

（一）安全治理人员培训

1、学历培训。学历培训是安全治理教育培训的根底。安排和鼓舞全体治理人员通过电大、函大或自考等方式进展学历培训。经公司安排进展学历再教育的公司适当解决其学

习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全治理人员到达大专以上文化水平。

2、短期培训。积极参与省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。

3、以会代训。按时参与交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。

4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进展一次，全体治理人员参与，时间不得少于4小时。

（二）从业人员培训

1、安全例会。安全例会每月进展一次，每年进展12次，全体驾驶员、押运参与。

2、小组学习。依据我公司从业人员较为分散的实际状况，将从业人员分为三个学习小组，由组进步行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。

3、印发资料。对国家新出台的大路运输方面的安全生产法律法规准时印发书面学习资料，发给从业人员学习。

4、短信平台和电话会学习。每周编辑危急品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需准时传达的政策通过电话会传达学习。

5、专家授课。每年邀请具有大路运输安全学问的专家、学者和或驾校教师对从业人员进展2次安全学问特地培训。

四、培训内容

1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、

方针政策和大路运输方面的法律法规和政策。

2、大路运输安全根本学问培训。包括大路运输各项规章制度、操作规程、危急货物装卸、运输、储存的相关安全学问。

3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。

4、警示教育培训。有针对性地将大路运输特殊是危急品运输中的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进展安全警示教育。

5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车学问培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业学问培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援学问的培训。

五、考核和奖惩

将治理人员安全学习和教育培效果作为对治理人员绩效考核的重要内容，作为年终评比先进个人的重条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，赐予适当的精神鼓舞和物质嘉奖。

对从业人员的教育培训要进展考核，每年进展闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进展。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全学问培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。

六、根底建立

五年内建立一个安全教育培训中心，配备安全教育培训专职教员1人，兼职教员2人，建立一个面积约100㎡、能容纳200人的安全教育培训室，配备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，便利从业人员进展安全学问学习查询。

七、组织领导

建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训规划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全科，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度规划的详细实施。

安全教育培训规划5

一、教育培训目的

为了使我校教工把握肯定的安全学问和安全防范本事，便利教育学生，爱护自身和家人、家产安全，爱护学生和校生产安全，营造一个和谐、平安的xx中学，特制定本安全教育培训规划。

二、教育培训方式

鉴于大家都是具有肯定文化水平的人，安全教育以自身学习、自身把握为主。学校根据上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进展肯定深度和广度的教育。同时，又由于有些安全问题具有教强的专业性，因此，在条件许可的状况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。

教育方式简要概括为：自身学习、把握为主，学校教育为辅，压滤机滤布政府有关安全职能部门的讲座为提高。

三、教育培训内容

１．主要法律法规：

《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人爱护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《上海市学校安全治理条例》

２．其他法律法规：

具体见国家、省、市有关学校安全的规定

３．上级教育行政主管部门文件：

具体见上级有关文件内容

４．日常安全问题：

交通安全，食品安全，用电安全，用煤气安全，游泳安全，网络安全，预防自然灾难，试验室用品安全等。

四、教育培训时间

１．每学期开学前，教工自我学习。

２．学校在每学期开学前、滤布完毕前的大会，集中教育。

３．利用周工作规划或其他形式，进展培训教育。

４．没有学校教工大会的周五下午第三节，教工进展本岗位安全职责学习。

５．在条件许可状况下，政府职能安全部门来校开设专题讲座。

五、教育培训资料来源

１．国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。

２．上级发放的有关安全文件。

３．报纸上有关安全的若干资料。

４．网络上有关安全的若干资料。

５．政府职能部门所发放的有关安全工作资料。

安全教育培训规划6

安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划。

一、根本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对公司各级治理人员（包括领导、公司各部门、车间治理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容规划：

三、要求

1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。

2.培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。

3.不能按期进行的安全培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时间和缘由。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要留意的方面，并制定下一年的安全培训教育规划。

安全教育培训规划7

为了加强和标准公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素养，增加安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增加安全操作技能，有力推动我20xx年度的安全生产基层根底建立、安全生产标准化建立和企业安全文化建立，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司20xx年度安全宣传和教育培训工作规划如下：

一、教育培训目标

通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产治理人员娴熟把握国家安全生产法律法规和标准标准，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量；从业人员熟识国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产学问，把握本岗位的安全操作技能，增加预防事故，掌握职业危害和应急处理的力量，夯实公司安全生产教育根底。

——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率到达100%；

——企业全员承受安全培训达标率到达100%；

——安全治理人员安全培训率到达100%；

——生产经营单位主要负责人安全培训率到达100%；

——危急货物运输从业人员培训率到达100%。

二、教育培训对象

新聘用从业人员（新进员工和危急货物运输从业人员）、公司在岗职工；危急货物运输车辆驾驶人。

三、教育培训内容

（一）公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产治理根本学问、安全生产技术、安全生产专业学问；

3、重大危急源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的安全生产治理阅历；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

（二）安全生产治理人员安全教育培训的主要内容：

国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

安全教育培训规划8

依据20xx年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工状况，为加强我公司安全治理，不断提高职工的安全意识和安全素养，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全治理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训规划。

1、各部门治理人员的培训

（1）各部门全体治理人员（包括企业主要负责人）每年不少于20学时。

（2）学习的目的是为提高和具备安全生产学问和治理力量。

（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准。

（4）安全生产治理的根本学问、方法与安全生产技术，有关行业安全生产治理学问。

（5）国内外先进安全生产治理阅历及典型事故案例分析。

（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各工程部培训：

（1）各工程部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。

（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

（3）新学问、新技术、新本事，安全生产治理阅历。

（4）把握施工现场重大事故应急治理措施，急救方案。

3、施工班组培训：

（1）施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每年不少于40学时。

（2）利用常常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全留意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴安全劳动爱护用品状况。

（3）待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必需进展一次安全教育，时间不少于20学时。

4、新工人培训

（1）公司对新工人进场进展公司、工程部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。

（2）工程部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。

（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动爱护用具的正确使用。

安全教育培训规划9

为深化驾驶员交通安全教育宣传规划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护力量，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，结合景区客运实际，打算开展XX年度交通安全学问培训专项工作。

一、指导思想

坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好气氛，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我爱护力量，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。

二、详细规划内容

征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。

每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进展面对面口头教育。

每月必需组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置安全措施。（安全学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参与安全教育会议，对于值班驾驶员其次天进展补充教育学习）

节假日前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和削减交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全教育课。

定期或不定期的组织驾驶人员进展必要的安全及相关学问教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，必要时进展试卷考核，并存档作为安全嘉奖的依据之一。

淮安市公交机动车驾驶员培训学校，成立于XX年，占地面积一万多平方，位于漂亮的京杭大水道南，东邻市主干道淮海南路，北邻柯山大道，交通非常便利。常年培训城市公交车（a3证），大货车（b2证），小型车（c1证），供应外地学员住宅，供应食堂就餐，随到随学，包教包会。

公交机动车驾驶员培训学校自成立以来，坚持质量第一、便利群众，效劳社会的宗旨，集教学，科研，培训为一体，是淮安市唯一培训城市公交大客驾驶员的学校。师资力气雄厚，拥有齐全的教学设备和丰富的教学阅历，本着为城市现代化交通做奉献，为社会和公交公司培育合格驾驶员为目的，公交机动车驾驶员培训学校已向社会培育出数万名c1证驾驶员，向公交公司输送a3证驾驶员500余人，顶岗就业达500多人。凡在我校考取a3证的学员，保质保量输送到公交公司录用就业，欢送广阔学员前来报名。

另：驾校为了更好的进展需求，常年聘请教练员。

安全教育培训规划10

安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使公司

20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划：

一、根本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（5）供水安全事故应急预案演习等。

二、主要的培训内容规划：

1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识

2月建筑施工企业安全生产许可证治理规定等内容

3月学习建筑工程安全生产治理条例等

4月学习建立工程安全生产治理条例等

5月学习中华人民共和国安全生产法

6月学习给排水施工标准等有关安全施工的内容

7月消防安全学问培训教育、夏季安全学问教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识

8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急状况的力量

9月20xx年工程施工过程中消失的问题

10月工程治理标准修改件第四稿

11月劳保用品使用安全教育

12月20xx年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训规划

安全教育培训规划11

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，实现张涿高速L10标隧道工程的顺当完成。依据《安全生产法》、《危急化学品安全生产治理条例》，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训规划。

一、本工程概况:

张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速大路张家口段”。起讫桩号：左洞为K49+800~K53+430，全长3630m；右洞为K49+800~K53+416，全长3616m。

二、安全教育培训对象

工程全体员工：治理人员、特别工种和一般岗位操作人员。

三、安全教育培训规划

1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对工程各级治理人员（包括工程部和工区治理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

4、严格执行工程的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级安全教育，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

四、用工培训要求:

1.依据工程进度和施工需求,工程部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训,该培训工作由工程部统一组织和考核。

2.依据现场特别设备配备状况,对特别设备操作人员实行全部持证上岗,对未参与培训的人员,在一季度完成培训考核合格后,持证上岗.其他特别工种人员,随工序转换,逐步完成培训学习。

3.一般劳工的安全教育培训,由安质部牵头,采纳授课、案例、影像资料、等多种形式,进展培训教育,并随工程的进度,不同的”施工阶段,对安全教育有不同的侧重,首先由安质部牵头,各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训规划。

4.组织全工程部各工点,对获得安全工作先进兄弟工程,进展观慕学习,在内部采纳鼓励机制,相互学习、参观,推出重点样板工程,提高安全生产意识.杜绝安全事故发生。

5.日常的安全培训,由安质部组织和落实,和工程部相互协作与协作,在安排生产技术培训的同时安排进展该安全工作的培训,同生产挂钩.详细规划按季度规划安排实施。

安全教育培训规划12

一、指导思想

仔细学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，坚固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分熟悉保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要根底。依据学校安全教育的要求，结合本学校实际状况，特制定教职工安全教育培训规划。

二、工作目标

1、进一步完善学校安全教育与治理制度，推动学校安全教育与治理工作进一步标准化、科学化，增加安全教育与治理的实效性，不断提高安全教育与治理水平和学生自我爱护力量。

2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校中小学生犯罪率为“0”；学生非正常死亡率掌握在“0”；

三、工作措施

1、加强培训，提高安全治理水平

学校要抓好教职工的安全教育培训。通过培训，使广阔教职工能把握安全教育与治理的根本学问。

（1）安全教育培训要有层次性。对教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对广阔教职工安全教育培训的内容不仅要具有学问性，而且要具有理论性与科学性，使广阔教职工能把握一套行之有效的安全教育与治理方法。对学生及家长的培训，要注意直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增加学生预防损害和避开危急的力量，提高学生的自护力量和家长的监护水平。

（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要把握有关安全教育的法律、法规、文件的有关学问，学会运用政策标准安全教育与治理。

（3）安全治理的方法指导要具有针对性。学校要依据平常的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全治理要突出制度的落实，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。

2、注意整改，准时消退安全隐患。

安全教育与治理要非常重视安全隐患的整改。平常，要认真观看、准时发觉安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。

（1）提高警觉，预防校园侵害。切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关；

（2）加强食品卫生治理，严防食物中毒。从事食品工作人员必需持证上岗和先培训后上岗。实施“养分餐”工作后，学校领导要高度重视饮食安全。

（3）切实加强防溺水教育，杜绝溺水事故发生，与家长亲密联系，学校、家庭共同教育防范。

20xx年xx月

xxxx小学

安全教育培训规划13

安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使车队20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划。

一、根本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对车队各级治理人员（包括领导、车队各部门人员、治理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全例会、安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进展三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产学问、安全生产操作规程、安全治理制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容规划：

三、要求

1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。

2、培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。

3、不能按期进行的安全培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时间和缘由。

4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要留意的方面，并制定下一年的安全培训教育规划。

安全教育培训规划14

为进一步标准和加强煤矿从业人员特殊是职工日常的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农夫工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔20xx〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔20xx〕91号)，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训规划。

x

1、培训对象

安全生产治理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位安全生产的权利和义务；把握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施根本常识；把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量。

3、培训要求

(1)新入矿作业人员必需根据本大纲的要求承受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带着下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；

(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进展组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强安全生产意识和素养，安全生产根底学问、根本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于把握。

4、培训内容

(1)煤矿安全生产法律法规

煤矿安全生产方针、政策；

煤矿安全生产法律、法规及相关制度的根本学问；

农夫工、女职工和未成年工的爱护；

劳动爱护与劳动合同根本学问；

煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

(2)煤矿安全治理

煤矿安全治理的根本概念、目的和任务；

煤矿主要安全生产治理制度，煤矿安全治理机构、人员及主要职责；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危急、职业危害因素；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和根本维护要求；

煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和安全职责；

工伤保险学问。

(3)煤矿开采安全

矿井生产概况，包括本矿井的建立与进展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；

井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板治理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危急、职业危害因素以及安全要求，采空区安全治理根本要求；

“一通三防”安全根本学问，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火根本要求；

机电运输安全根本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危急因素，用电安全根本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

其他安全根本学问，包括爆破安全根本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；

典型事故案例分析。

(4)职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；

安康监护根本要求；

煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

(5)事故应急处置、自救与创伤急救

事故报告及现场紧急处置；

发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法；

创伤急救学问；

典型事故案例分析。

(6)现场参观与根本技能训练

熟识本矿作业环境；

本矿常见危急因素的辨识；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和根本维护；

事故应急处置和现场急救疏散训练；

自救器的使用与创伤急救训练。

5、再培训内容

煤矿从业人员应根据有关规定，每年进展一次再培训。其内容包括：

有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和标准；

有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；

典型事故案例分析。

6、学时安排

(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，详细培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。

(2)全员再培训时间应不少于20学时。

安全生产治理人员安全资格证培训(再培训)规划

1、矿长参与20xx年8月陕西省二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(年度再培训)。

2、生产副矿长、安全副矿长2人参与20xx年4月份、5月份三级安全技术培训中心安全治理班培训(年度再培训)。

3、技术负责人、机电副矿长2人参与20xx年6月份三级安全技术培训中心安全治理班培训(年度再培训)。

篇三：煤矿职工安全教育培训规划

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素养，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训规划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要根底工作。必需坚持“治理、装备、培训并重”和“强制培训、分级治理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进展有规划的培训和常常性的安全教育。

1.）培训对象

全部从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。

2.）培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;熟识本岗位安全生产的权利和义务;把握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施根本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量。

3.）培训要求

(1)熟识《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

(2)对在矿正常作业的人员每月进展组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况;

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强安全生产意识和素养，安全生产根底学问、根本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于把握。

4.）培训内容

(1)《安全生产法》给予工人的权力和应履行的义务

一、煤矿工人的权力;

二、煤矿工人的义务。

(2)入井须知

一、入井前的预备;

二、入井的留意事项。

(3)自救、互救与现场急救

一、井下避灾的根本原则;

二、在灾区避灾的行动准则;

三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;

四、新自救器的使用技术;

五、自救、互救技术。

(4)各项事故隐患及防范措施：

一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;

二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施;

三、火灾事故隐患及应急防范措施;

四、水灾事故隐患及应急防范措施;

五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急防范措施;

六、煤尘灾难及防范措施;

七、电气事故形式及防范措施;

5.）安全培训时间方式

春节后、开工前、对全公司职工进展培训，老员工24小时。为保证效果安全培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必需进展岗前72小时培训，培训合格方可上岗。

检查内容

1、准时传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。

2、安全生产责任制度齐全标准，贯彻和落实到位。

3、安全治理机构的健全。

4、安全生产治理人员取得有效的《安全资格证书》。

5、特种作业人员取得有效的《特种作业资格证书》。

6、职工安全培训根据“每日一题、每周一课、每月一考”执行。

7、安全投入的提取和使用符合相关规定。

8、与施工单位和班组签订年度安全治理目标责任书，并定期考核。

9、每年进展瓦斯等级鉴定，并经省煤炭治理部门批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。

10、为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、安全帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。查看记录和

11、必需建立入井健身制度和出入井人员清点制度。

12、为从业人员依法参与工伤保险。

13、职工“手指口述”工作不到位。

14、每周召开一次安全生产办公会议。

15、编制年度安全规划、培训学习规划。

16、职工“三级”安全教育培训必需到达24学时，并有考核。

17、矿井配备足够数量的通风安全检测仪表仪器，且经具有资质的单位进展计量检验。

18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记录和交接班记录。

19、主要通风机必需装有反风设施，矿井有反风系统，每年进展一次反风演习，有反风演习报告。

20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。

21、井上、下消防器材库必需配备足够的消防器材。

22、治理人员在现场违章指挥，参加违章作业的。

23、跟班治理人员在停电停风后，不准时撤出人员的。

24、未准时上报隐患排查报告的。

25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场使用治理制度。

26、爆破工作由专职爆破工担当，炸药、分开存放，并装箱加锁。

27、重大安全生产隐患进展排查、治理、登记、上报。

28、矿井有满意《煤矿安全规程》规定的井下排水系统和设备。查看图纸和

29、井下中心变电所各种运行记录准时填写完善。

30、采掘工作面必需执行湿式打眼。

21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。

22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。

23、水泵房各种运行记录准时填写完善。

24、井下巷道有明显标志牌。

25、制定综合防尘措施，有满意要求的防尘供水系统。

26、局扇由专人治理，不得随便开停。

27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连接。查看图纸和

28、开采水平、采区、采煤工作面的安全出口符合《煤矿安全规程》规定。

29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米。

30、矿井使用安装在地面的主要通风机进展通风，并有同等力量的备用主要通风机，其安装和配套设施符合《煤矿安全规程》要求。

31、系统不得消失串联通风、集中风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全牢靠。

32、矿井具备完整独立的通风系统，通风系统合理、安全牢靠，按规定每十天进展测风。

33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合《煤矿安全规程》规定，各作业地点风量满意安全生产要求。

34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理意见、治理措施等。

35、矿井必需装备安全监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，安全监控系统运行正常。

36、掘进工作面必需进展洒水降尘工作。

37、瓦斯跟班作业，准时填写牌板，不得消失瓦斯检测“空、漏、假”检;实行“三人联锁”和“一