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文档简介
第4页共4页医院行政办公室职责办公室职责一、广泛收集各种信息,协助公司领导制订公司各项规章制度和有关企业发展的计划和措施,并组织落实。二、负责日常行政接待工作,做好行政会议、业务学习的准备工作。三、负责草拟公司行政、人事方面的公文和各类文件的打印工作。四、负责公司内各类标识的审批与监督,协助总经理处理对内、对外关系的协调,落实上传下达任务。五、严格执行保密制度,负责公司文件、合同、协议、业务信息、员工档案等有关资料、记录的整理、归档管理及行政文件的收集、发放、传阅、呈批、催办、保存、注销工作。六、负责公司各相关责任部门不合格服务分析、处置的组织协调及预防措施的制定,并进行跟踪和验证,受理顾客的投诉。七、负责公司各类书籍的购置、分类、保管、借阅、管理工作。八、负责购置、登记、调配公司行政办公用品。九、负责公司各部门人员的定岗定编;新员工的招聘、考核、录用、定级、辞退、工作调整、员工的调配和办理公司和员工各类证件。十、负责各部门、单位和人员的评价工作。十一、完成公司领导交办的其他工作。医院行政办公室职责(二)行政办公室是公司综合办事与协调的行政机构,其主要职能是围绕行政中心工作,发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用,组织和实施公司领导的工作指示,实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是:1、辅助决策。深入调查研究,广泛联系群众,及时、全面、准确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时向公司领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。2、督促检查。协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。3、综合协调。协助公司领导做好行政部活动周程的安排;协助公司领导组织全公司的重要会议和各种重大活动;做好行政部与上级部门和外单位的协调工作;协调销售,财务,总仓,后勤等部门的工作;负责指导公司内各单位办公室的业务工作。4、会议管理。协助领导组织办公会议及公司领导召开的其他专门会议,做好会议记录,整理重要的会议纪要,做好会议决定的传达工作。5、建章立制。协助公司领导组织拟定全公司的规划、章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与实施。6、公文管理。根据公司领导指示,负责起草公司行政方面的综合性文件;负责公司性公文拟稿、核稿、缮印,公司各单位请示、报告、汇报的送批、送阅;负责其他机关、兄弟单位来文的处理工作。7、事务管理。负责公司领导的公务活动安排;负责我公司宾客接待、假期值班、大事记编写、公司领导办公文具配备等日常工作;负责书报信函的收发工作;负责工作电话费报销的审核工作;协助做好公司内办电话的管理工作;负责行政部综合性报表等统计工作。8、信息信访。做好行政部信息的收集、整理、传递、存储等工作;协助公司领导处理公司内外群众来信、来访、投诉等工作。9、档案管理。负责全系档案的收集、整理、保管、统计和提供利用等工作;协助系内各部门建立相应的档案管理制度。10、印章管理。负责保管系部印章,办理对外介绍信及证明;负责管理系内各科室公章的刻制、启用、收缴工作。11、设施管理。负责公司会议室、收发室、通讯设施和汽车管理。12、内务管理。做好本科室人员的选聘、考核以及思想政治工作,负责校友会工作。13、完成公司领导交办的其他工作任务。医院行政办公室职责(三)1、在总经理和分管院长领导下进行工作,认真完成院领导交办的各项工作。2、负责医院行政方面的日常管理工作,了解掌握院内各方信息及重要动态,组织协调有关部门共同做好医院综合性行政管理工作。3、负责组织、协调、安排各类行政会议,做好会议记录,重要的会议决定(决议)应及时整理并印发相关科室执行,并对会议决定(决议)的执行情况进行检查、催办、督查和反馈。4、负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作,做到行文规范、文字准确。5、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作,对上级机关和有关单位____及时汇报有关领导,并请示办理意见。6、负责做好来访、参观人员的接待工作,做到安排周密、妥当、热情。7、负责行政公章的使用、管理工作。8、负责做好全院文
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