DISC测评工具讲师课件

DISC起源与价值DISC之测评问卷DISC之图形分析DISC之行为建议DISC之配对应用

DISC性格特质测评简约目录模块一：自我角度认知——DISC性格特质测评第1页/共14页DISC起源与价值DISC之测评问卷DISC之图形分析DIS1DISC是一种“人格特质分析”，起源于上世纪20年代，其理论基础来自于发明测谎仪的美国心理学家威廉.马斯顿博士。1.2-2DISC起源与价值DISC理论依据最早可追溯到古希腊的希波克拉底理论，他认为人体含有四种最基本的体液：火、空气、水、土四种元素。当某一种元素强过其他元素时，它就会影响到那个人的情绪和行事态度。另一个依据是冰山理论（弗洛伊德本我、自我、超我）DISC测试被广泛应用于现代管理中的员工招聘、团队管理、职务调整、工作配对、离职分析、压力管理等。第2页/共14页DISC是一种“人格特质分析”，起源于上世纪20年代，其理论24选一最接近的图形（M）4选一最不接近的图形（L）M、L答案不能重复“最接近”减去“最不接近”标注在坐标轴上处于最高位的是你的主导性格，其次为附属性格1.2-3DISC之测评问卷最接近-最不接近=得分（允许有负分值）○-○=

□-□=

△-△=

☆-☆=

◆◆不用计算[DISC性格测评问卷答题卡]第3页/共14页4选一最接近的图形（M）1.2-3DISC之测评问卷3图形特质类型○

圆形D

老虎型□方形

I

孔雀型△

三角S

考拉型☆

五角C

猫头鹰型1.2-4DISC之图形分析第4页/共14页图形特质类型○圆形D老虎型□方形I4老虎型孔雀型考拉型猫头鹰型DISC支配型（独裁主义）影响型（行动主义）稳定型（完美主义）服从型（民主主义）正面描述：企图心、开拓、竞争、效率、直接、积极、果断、精力充足、领导者、执着、独立、冒险……

正面描述：善交际、外向、健谈、友好、生动、有趣、受欢迎、娱乐、热心、活力、

不拘小节……正面描述：亲和力、可靠、平和、顺服、知足、耐性、迁就、倾听者、无攻击性、宽容、知足、忠诚……

正面描述：有条理、善分析、细致、逻辑、很敏感、有计划、重承诺、理想化、周到、规范、

有始有终……理性（任务导向）感性（关系导向）主动/主控/乐观

怕孤独

怕批评

怕变化

怕失败被动/被控/悲观变色龙1.2-4DISC之图形分析第5页/共14页老虎型孔雀型考拉型猫头鹰型DISC支配型（独裁主义）影响型（5老虎型孔雀型考拉型猫头鹰型DISC支配型（独裁主义）影响型（行动主义）稳定型（完美主义）服从型（民主主义）理性（任务导向）感性（关系导向）

主动/主控/乐观

怕孤独

怕批评

怕变化

怕对抗

被动/被控/悲观变色龙1.2-4DISC之图形分析第6页/共14页老虎型孔雀型考拉型猫头鹰型DISC支配型（独裁主义）影响型（6D老虎型

缺点表现

人际关系

自我调整

独裁武断

一言堂专横

掌控欲强急躁

野心暴露自负好争执鲁莽顽固

防止其独断霸道

他们给周围人产生压力，其实也是给自己压力

下属想说心里话，要看时机和场合，绝对不可当面冲撞

设法维护其尊严，因为他们做错事会用其他方式道歉学会放松、缓和·尝试接受别人的号召和意见·尝试耐心和低调·减少争吵，学习包容和道歉，也学会接纳自己的错误1.2-5DISC之行为建议代表人物：曹操拿破仑、孙悟空第7页/共14页D老虎型缺点表现人际关系7I孔雀型代表人物：刘备猪八戒、猫王

缺点表现

人际关系

自我调整

散漫唠叨

好插嘴随性

自我中心

不守时健忘

善变大嗓门不专注没耐心

需要多夸赞、多鼓励、多给说话和表现机会

不用太在意其承诺（喜欢让别人高兴而经常承诺），或紧追承诺不放

对他们的情绪化表现予以理解

提醒他们可能会遇人不淑、交友不慎管住自己的嘴·克制表现欲·理性评价自己·踏踏实实把一件事做完整

训练一下记忆力1.2-5DISC之行为建议第8页/共14页I孔雀型代表人物：刘备缺点表现8S考拉型代表人物：鲁肃沙僧、甘地

缺点表现

人际关系

自我调整

缺乏热情保守

怕改变

主见差

胆小优柔寡断

犹豫

参与感不强迟缓

妥协拖延乏味腼腆

多推动、多激励、对促进。

防止他们毫无主见、漫不经心。

他们不善于做决定，不要给予过度压力

看似没情绪，但压迫到极点，情绪反弹很严重，并且无法收拾多尝试新事物、新思想·明确工作责任·有意识地接受D或者C的监督·多尝试表达与别人不同的观点

接受新刺激，保持好奇心；突破潜力1.2-5DISC之行为建议第9页/共14页S考拉型代表人物：鲁肃缺点表现9C猫头鹰型代表人物：诸葛亮唐僧、周恩来

缺点表现

人际关系

自我调整

不宽容挑剔

苛责

安全感差

悲观孤芳自赏

过于敏感

抑郁情绪化

喜欢批评过度冷静

怕冒险戒心重狐疑

多打动，多赞美，不要进攻，不要忽悠。

对他们守信用、重承诺，不然一次失言、终身绝交；一旦认同，终身追随。

给他们较长时间准备，会把事情做得很好

他们喜欢亲力亲为，是天生的苦命，要悲悯和赏识有张有弛，别

老是绷着·增强心理承受力，不要神经敏感·强化行动力·尝试接纳自己和周围世界的缺陷

不要把自己的高标准强加给下属和亲人，学会“严己宽人”才幸福1.2-5DISC之行为建议第10页/共14页C猫头鹰型代表人物：诸葛亮缺点表现10各类专长组合配比表（参考）共12种组合，我们只简单分析了6种，其余6种作为课后练习。第11页/共14页各类专长组合配比表（参考）共12种组合，我们只简单分析了6种11现场测试：你有双重性格吗？今天终于要参加化妆舞会了。《邀请函》里附了一个指定好的面具，你觉得它会是什么颜色呢？红色：你是一个表里如一的正人君子，因此你的双重性格指数极低。而且你还具有率真正直的性格，这可是很难得的喔！黄色：你是一个让人一头雾水的双重性格。状况突变，你会迅速变身为另一种人，也许最后真的人格分裂也说不定喔！紫色：你是会把人搞疯的强烈的多重性格。性格很难始终如一，有时会出现180度大转弯，甚至连自己都搞不清楚状况。第12页/共