从校园人到企业人只是课件

从校园人到企业人从校园人到企业人企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色中的注意事项从校园人到企业人的转变14325企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园人与企业人的区别2新角色中的注意事项5目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园1.1企业是什么1.谋生的利益共同体2.个性、能力发挥的场所3.学习和成长的场所4.人际关系的场所5.竞争的场所6.生活的场所

谋生

利益共同体

学校以考试为导向

企业以工作为导向

知识、技能的应用

成长、成熟

同事之间

上下级之间

客户

供应商1.1企业是什么1.谋生的利益共同体2.个性、能力发挥的场所企业的本质提供有价值的商品、服务利润的分享：员工、股东税金、公益再投资满足客户的需求利润的获得1.2企业的本质价值利润企业的本质提供有价值利润的分享：满足客户利润的获得1.2企业企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录

新角色中的注意事项从校园人到企业人的转变14325企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色中的目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园人与企业人的区别2新角色中的注意事项5目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园学校人企业人成绩绩效学习能力（记忆力）学习能力（转化力）集体团队思想、概念行动、行为个体自由整体责任花钱赚钱2.校园人和企业人的区别学校人企业人成绩绩效学习能力（记忆力）学习能力（转化力）企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录

新角色中的注意事项从校园人到企业人的转变14325企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色中的目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园人与企业人的区别2

新角色中的注意事项5目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园自觉与主动意识责任与敬业意识客户意识团队与合作意识竞争意识学习意识创造性开展工作的目标意识3.1企业人应具有的职业意识自觉与主动意识3.1企业人应具有的职业意识思维能力问题解决能力岗位操作能力沟通能力团队合作能力专业能力表达能力人际交往能力3.2企业人应具有的职业能力思维能力问题解决能力岗位操作能力沟通能力团队合作能力专业能力企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色中的注意事项从校园人到企业人的转变14325企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园人与企业人的区别2实施的保障条件5目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园1、从“人生理想”转向“职业理想”；2、由“校园人”转向“职业人”；3、从理论学习转向实际应用；4、从散漫的校园生活转向紧张的工作状态；5、从单纯的人际交往转向丰富的人际环境；6、从浮躁转向理性；7、从被呵护转向自立自强；

4.1从校园人到企业人的转变4.1从校园人到企业人的转变调整期望，保持良好心态磨去棱角，适应环境从小事做起，认真对待每一件事少说多听多做，累积人脉不断学习，提高学习能力4.2如何快速走出“蘑菇期”调整期望，保持良好心态磨去棱角，适应环境从小事做起，认真对待企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色中的注意事项从校园人到企业人的转变14325企业的本质校园人与企业人的区别合格的企业人目录新角色目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园人与企业人的区别2新角色中的注意事项5目录企业的本质1从校园人到企业人的转变4合格的企业人3校园避免嗲声嗲气或故作含混的说话腔调和扮“可”爱或扮“稚嫩”，尽量避免过度锋芒，多考虑其他同事的感受。处理问题要适当灵活，不要固执己见，更不要事事自以为是。细节1避免学生腔和书生气“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的新人最容易犯的毛病。要注意“大处着眼，小处着手”，一丝不苟地做好每一件小事。小事中见大精神，可为以后做大事累积资源。细节2做好每一件小事年轻人表现得勤快点是不会吃亏的，传真机没纸了，主动给加上：饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导和同事的好感。细节3克服慵懒习气，展现主动热情的个性5.新角色中的注意事项避免嗲声嗲气或故作含混的说话腔调和扮“可”爱或扮“稚嫩”，尽“如果长相不好，就让自己有才气；如果才气没有，那就总是微笑。“微笑不仅能够展示自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度，善于微笑的人在职场上获得的机会总是比别人多。细节4微笑面对每一个人多使用礼貌用语，多表达对别人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至收发室的师傅及搞卫生的阿姨。“礼多人不怪”，这是成功的一件法宝。细节5熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人每家公司都有严格的规章制度，作为“新人”必须绝对遵守，不能踩线。新人一定要严格要求自己，不轻易为自己的私事请假离岗，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，尽量使自己少犯错误。细节6严格遵守规章制度，部越雷池半步5.新角色中的注意事项“如果长相不好，就让自己有才气；如果才气没有，那就总是微笑。每家公司都有一些不成文的规则，这些规则是不言而喻的，虽没有硬性规定，但必须遵守。要入乡随俗，不要轻易“越轨”。多留个心眼，悉心观察，揣摩总结，关键是看别人如何处理解决的。细节7了解公司潜规则新人在大学里养成了言论自由的习惯，但在公司里有着森严的等级制度，动不动就对制度质疑，动不动就“上书”一把，到时候会搬石头砸自己的脚，能不能保住这个饭碗都是问题。细节8不妄加评论公司的制度和规定不要参加任何办公室的帮派，在办公室不要议论和公司有关的任何事情，保持沉默，不卷入无端的是非争吵之中，坚持在背后说别人的好话，保持微笑，尊敬你不喜欢的人。细节9不要卷进办公室的是非漩涡之中5.新角色中的注意事项每家公司都有一些不成文的规则，这些规则是不言而喻的，虽没有硬上班时间不要溜出单位办私事。必要时可以告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。千万不要给领导和同事留下一个公私不分的坏印象。细节10不要在办公时间干私事上了班，挣了钱，有了固定的收入，就别过那种月初“富翁”，月末“负翁”的日子了。同事≠同学，你开口容易，人家却两难。细节11不要向同事借钱对于职场新人来说，最重要的不是薪水，而是获得经验。不要太在意自己的得失，不要计较自己的待遇，踏实做事，这会让你少走很多弯路。肯让，能让，善让，量大福也大，机深祸也深。细节12肯吃苦和吃亏，不斤斤计较5.新角色中的注意事项上班时间不要溜出单位办私事。必要时可以告诉亲戚朋友，让他们尽入职培训会帮助员工了解公司的历史现状、公司的人事财务、生产销售制度、公司文化方面的内容，力求让员工对公司有大致了解。细节13重视公司的入职培训正式工作后，很多事情要自己独立完成，很多困难要靠自己想办法解决，无人可依赖，没责任可推卸。摆脱依赖心理，尽快熟悉工作流程，并勇于负责任起来，独当一面，赢得领导的信任。细节14独立做好分内工作工作中表现得积极主动式必要的，但不要为了出风头，选择一些难度高、连办公室前辈觉得难以完成的工作。切记：刚参加工作，首先要保证的是绝对不出差错，而不是为公司做出惊天动地的贡献细节15不强出头5.新角色中的注意事项入职培训会帮助员工了解公司的历史现状、公司的人事财务、生产销对于职场新人了，要有一种从零做起的心态，充分尊重同事意见，不论对方的年龄大小，只要比自己先来单位，都应虚心的拜其为师。细节16抱着学习的态度要与身边的同事沟通，这样可以熟悉工作流程；要与上级主管沟通，这样可以明确工作职责；要与HR部门的人员沟通，很多公司HR部门在试用期都会与新人沟通，细节17要学会与人沟通不要忽视办公室着装。看上去干净利落，自己也会感觉良好，信息十足。在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。要根据自己的工作性质、职位选择适宜的服装，相对保守正规的一些服装会给人留下好感。细节18穿着整洁、得