2023年行政类工作自我评价总结(十三篇)

第页共页2023年行政类工作自我评价总结(十三篇)行政类工作自我评价总结篇一首先我在工作方面有自己的原那么，努力工作，完成任务是我作为秘书最根本的任务。协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作;做好了各类信件的收发工作，为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人;协助好办公室主任做好学院的财务工作;做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情;做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。思想政治上:我要求上进，一直以乐于助人为已任，屡次参加青年志愿者活动。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为学院及部门工作做出了应有的奉献。这段时间里，我也发现了我的缺乏之处，比方在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活泼思路，把今后的工作完成的更加完美。我相信，在公司的每一天，我都在进步，并且每天都将是我充满激情与奋斗的一天。行政类工作自我评价总结篇二本人自信乐观、坦诚率直，工作认真负责，能吃苦耐劳，个性开朗，擅长与人沟通，有较强的亲和力。熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达才能。有很强的实际动手才能和团队协作精神，对工作中遇到的问题可以冷静而理智地加以分析^p，并寻找出解决问题的方法，从而可以独立地按时完成工作任务。我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经历，对于行政工作有深化的理解。*优秀的英语听说读写才能，并有一定法语根底*纯熟操作windows平台上的各类应用软件(如word97、excel97、powerpointaccess等)。拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告方案，编辑广告文字与图片并施行/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务。我本人工作踏实，认真，具备市场分析^p才能及销售经历，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和纯熟的沟通技巧，可以协助主管人员出色地完成各项工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。在公司工作这段时间中，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的工作鉴定主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的根本道路方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作才能和详细工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕费事，向领导请教、向同事学习、自己探究理论，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能;其中管理是主干，协调是核心，效劳是根本。总而言之，行政管理的本质就是效劳。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。这里的工作生活，我已经根本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有过失，望领导和同志们批评指正。行政类工作自我评价总结篇三参加工作将近一年，回首过往，似乎20__年来公司报到的场景就在昨日，感慨时间的飞逝，让自我的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也觉察自我在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作本领上都有了进步。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关心、同事们的无私帮助鼓励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终生。进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参加了公司国际工程工程相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了一些理解，同时也加强了英语专业词汇的学习。期间还参加了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培养，市场开拓的方法与技巧，国际工程管理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了部分财务方面的工作，工程部出国人员的护照和签证的办理工作，工程投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。总的来说工作很充实，从中我也学会了很多东西，理解了公司的各项规章管理制度和各种事物处理程序，初步理解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。公司的工作气氛让我感触颇深，领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们仁慈朴实，无微不至地给我关心。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点。我庆幸自我能溶入这样一个团结战斗的团体、这样一个温暖的大家庭。过去工作中让我明白自我还有很多方面的本领要培养和进步，有很多做的不好的地方，这需要经过不断进步各方面的本领，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度渐渐去改善和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤效劳等，要处理好这些事情，必须树立“无小事”的效劳观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要注重效率效果;要认真做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事;要做到事事耐心、细心、细心、尽心，以进步办公室工作的办事效率和实际效果。接听、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，在日后的工作中我必须力求做到进取主动，一丝不苟地进展缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进展;同时还要正确把握好繁杂事务与管理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，实现日常工作与管理有序的最正确结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，管理效劳职能是贯穿其中的一条主线，应对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要;掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理效劳的艺术，擅长弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出完美的乐曲。联络到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有序的最正确结合。作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识程度是远远不够的。随着企业不断深化的开展，仅有不断学习、不断积累，才能满足企业开展的需求。在此我还要异常感谢领导和同事们，我为有这样的团队感到骄傲，另外我还要感谢公司给予我们的一切!在将来的一年，我作为公司行政人员在此表态：报以热情，以为领导效劳、为员工效劳为第一宗旨，认认真真做好每一项工作，为公司的开展尽我微薄之力!以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我们的工作多提珍贵意见，并借此时机，向关心、支持和帮助我们的各位领导和同志们表示诚挚的谢意。行政类工作自我评价总结篇四在委厅领导的正确领导和机关各部门、直属各单位的大力支持、配合下，20__年是中心持续开展的一年，中心全体工作人员做了很多艰辛、细致的工作，获得了必须的成绩。现将20__年度根本工作情景及20__年工作方案汇报如下：第一部分主要成绩一、加强基建工作管理，大力推进物业管理改革随着房产市场化程度越来越高，许多院区住户转卖了自有住房，各院区逐渐变得混杂，物业改革势在必行。在委厅领导异常是分管领导万助巡的领导和支持下，在20__年物业管理工作的根底上，20__年中心共投入_元，对各厅属院区进展大规模的修善、改造，为实现院区物业市场化管理作好充分的准备。主要完成了以下几项工作：1、继系__区全部住户水电表一户一表的改造后，20__年，中心又对__院区公用部分电表进展了安装改造。2、完成路_号土地证的办理、环境绿化和地面改铺工作。3、完成__院区安防系统工程设计与安装和广告位维护与管理。4、对__大道院区__间共__平方米的危房进展了撤除，硬化地面__平方米，并对该院区进展绿化改造。__院区首先实行电子巡更系统，电子红外监控保安系统，车辆电子管理系统，全面推行现代物业管理方法。5、办理完毕__位职工房改房的各项工作，房产证已发到各职工手中。6、在经过摸底调查、个人谈话、律师会谈等工作环节后，应对部分住户的强烈抵抗态度甚至到中心大吵大闹，中心仍耐心细致地解释，坚持原那么，清出房_套，并按厅分房小组办公室意见报委厅领导批准后，按程序进展分房，办理完毕房产证。二、加强车队根底管理工作，进步驾驶员平安、效劳意识进一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。去年车队共行驶__公里，总费用__元;今年车队共行驶约__公里，总费用为__元。今年比去年，总费用下降__元，无任何交通事故，无效劳质量和态度方面的投诉。三、会务接待更加标准、效劳更加周到1、中心认真贯彻委厅机关会务接待精神，严格把关各种费用开支，想方设法降低本钱。今年各种会议_次，涉及金额_万元，无一过失;并且相对于去年同类型的会议，今年在房价上调的情景下还与去年持平，长期以来，会务工作一向受到委厅领导、经办处室、与会人员的肯定。2、先后分_批完成机关老同志、在职干部职工及家属共__人次的休假疗养接待，比去年多接待__多人次，最顶峰一次接待了_人(实际床位仅有_个)，共支出_元，人均支出近_元，包括_门票、运输费、接待处日常管理费、人员工资，水电、伙食等等，该费用全部由中心负担。在所有被接待人员中，中心均发放无记名效劳质量调查问卷，在收回的_份答卷中，无一人次表示不满意，_%表示很满意。在接待过程中，工作人员的热情，细致周到的效劳，屡次受到机关处室干部职工、委厅领导的肯定和好评。四、企业开展在20__年工作的根底上，20__年，中心顺利完成了对企业进展全面的产业构造调整及资产重组。主要做了以下几项工作：1、退出“__公司”的经营，完成与公司的清算工作在合作双方的共同努力和配合下，公司股份如期转让，转让手续和帐目清算等工作顺利完成，并经过了省工商、国税等单位的检查。2、成立了__物流并确保正常、稳定运营(1)、大力标准公司内部管理，进步公司整体素质结合公司实际，建立、健全了包括《员工指纹打卡考勤制度》、《员工绩效考核施行细那么》、《员工奖惩制度》、《公司员工廉洁自律行为标准》、《库房管理制度》、《差旅费、一般费用报销管理制度》、《业务接待管理方法》及各岗位工作职责，做到事无大小，均有章可循，坚持制度管人，流程管事。(2)、齐心协力，全面完成20__年度综合经济指标公司正式运行一年来，共完成发行量__万件包，实现销售额__万元，利润__万元，上缴税款__万元，全面实现年初预订的目的。异常是在负责的春、秋两季教材、教辅发运工作中，公司针对可能出现的各种不利因素进展了认真的分析^p研究，制订相应的工作预案，在车辆、设备、人员、后勤保障和库容等方面，充分组织协调，保证了“课前到书，人手一册”。两季教材和教辅共发货__亿册，发运包件__万件;一般图书和音像__万件，音像教材__件。(3)、进取开拓第三方物流效劳在抓好主业，全面提升核心竞争力的同时，公司充分调动和利用现有资产、资，着力拓展第三方物流市场。依托公司核心竞争优势，在江中制药投标中，一举中得周边两省的配送;经过公司的优质效劳，现已扩展到五省的配送、全国西药的仓储和消费物流效劳。公司还先后成功地与全球五百强的沃尔玛公司江西分公司、麦德隆大型超市达成仓储和省内配送效劳业务，建立了长期合作关系。3、教育印刷厂抑制多重困难，全面完成了年初制订的各项经济指标20__年印刷行业面临了前所未有的困难：工价平均下降了_%;材料价格平均上涨了_%;银行贷款连续_次提息，从_%提到了_%，进步了_%，在利润严重受到挤压的情景下，印刷厂全部完成了年初制订的目的：(1)销售总产值达_万元，超出了年初制定的__万元目的超，超出了20__年_万元的销售产值。(2)净利润达_万元，比年初制订的目的增长了_%;利润率到达_%，超出了年初制订的_%的目的。20__年，教育印刷厂还被省工商局评为“__江西省__企业”并颁发奖章，被评为“新建县工业十强企业”，公司总经理被评为“__市劳动模范”。一、主要做法1、开展凝聚力工程，塑造勤奋、团结、充满正气的团队精神由于中心办公地点分散，人数过半的驾驶员长期在外出车，中心内部交流受到制约。为了缓和紧张的工作压力，融洽同事间的关系，加强交流与沟通，中心每月开展一次中心全体员工参加的团体活动。每次活动还邀请委厅领导、机关处室等同志一齐参加，增进与机关同志的交流与沟通，以便更好地供应和改善各项效劳工作。2、坚持“改革-创新-开展”的理念，并将该理念灌输给中心每位工作人员中心经过不定期地开展由全体工作人员参加的读书活动，并组织集中学习、考试、评比和奖励，鼓励中心员工多读好书，开拓思维，创新工作，构成了良好的工作、学习气氛。3、强化执行力度，狠抓效劳意识由于后勤工作事务繁杂，人员多为工人编制，文化程度和综合素质偏低，效劳意识淡薄，各厅级单位的后勤工作普遍成为矛盾的焦点。针对这一情景，中心狠抓职工异常是正式工的效劳意识和态度、强化执行力度，努力进步整体工作质量和效率。个别正式工不参加团体活动，在受到处理时甚至恫吓中心领导，中心仍坚持原那么，对不按要求和规定做事或参加活动的，一律进展严肃处理。经过制度的约束和个案处理，中心职工异常是正式工的效劳观念已有较大改观，效劳意识也得到了较大进步。4、修订和完善各项工作制度，实现以制度管人在充分相信机关广阔干部职工素质的前提下，所有制度实行“无申诉”处理原那么，即只要遭到投诉，被投诉人均没有时机对被投诉事件进展申诉和解释，中心将按制度规定直接进展处分。在20__年的一次会务承办中，由于特殊原因，高教处要求特案处理，事先处领导也跟中心主要领导做了交流，但因为当时中心领导出差在外，没有及时衔接落实到位，遭到了高教处的投诉，对此，中心会务接待员、中心主要领导分别按制度给予经济处分。长期以来，中心企业化管理形式、整体效劳意识、态度和质量受到了省内外高度关注，省内其他厅局单位的后勤中心以及部分省外相关单位纷纷来函来人理解情景，参观学习，中心各项工作制度还被来访单位带回作为参考，产生了较大影响。二、存在的困难和问题1、由于有关政策的变化，中心企业经营遇到了很大困难，非常需要相关处室的大力支持。2、少数职工的效劳意识仍有欠缺，效劳不到位。第三部分20__年工作方案1、加强中心内部建立和管理，努力改善和进步中心各项效劳工作并长抓不懈。2、坚持“改革-创新-开展”的理念，进取参与事业单位改革，创始中心新的工作和经营场面。3、全面完成八一大道宿舍院区和南湖路宿舍院区的改造，推进和施行院区物业管理市场化。4、在相关处室的支持下，利用高中课改契机，使教育印刷厂的业务和利润有较大幅度的增长。进一步开拓物流市场，扩占全国物流市场份额。5、对江西教育开展大厦供应后勤保障。6、在不违犯国家政策的情景下，努力解决机关各处室交通、接待、通讯、加班等费用补贴，进一步进步全厅工作质量和生活质量。行政类工作自我评价总结篇五参加工作将近一年，回首过往似乎去年来公司报到的场景就在昨日，感慨时间的飞逝，让自我的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也觉察自我在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作潜力上都有了进步。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关心、同事们的无私帮助鼓励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终生。进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参加了公司国际工程工程相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了一些理解，同时也加强了英语专业词汇的学习。期间还参加了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培养，市场开拓的方法与技巧，国际工程管理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了部分财务方面的工作，工程部出国人员的护照和签证的办理工作，工程投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。总的来说工作很充实，从中我也学会了很多东西，理解了公司的各项规章管理制度和各种事物处理程序，初步理解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。公司的工作气氛让我感触颇深，领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们仁慈朴实，无微不至地给我关心。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点。我庆幸自我能溶入这样一个团结战斗的群众、这样一个温暖的大家庭。过去工作中让我明白自我还有很多方面的潜力要培养和进步，有很多做的不好的地方，这需要透过不断进步各方面的潜力，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度渐渐去改善和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤效劳等，要处理好这些事情，务必树立“无小事”的效劳观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要注重效率效果;要认真做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事;要做到事事耐心、细心、留意、尽心，以进步办公室工作的办事效率和实际效果。接听、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，在日后的工作中我务必力求做到用心主动，一丝不苟地进展缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进展;同时还要正确把握好繁杂事务与管理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，实现日常工作与管理有序的最正确结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，管理效劳职能是贯穿其中的一条主线，应对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要;掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理效劳的艺术，擅长弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出完美的乐曲。联络到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有序的最正确结合。作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识程度是远远不够的。随着企业不断深化的开展，仅有不断学习、不断积累，才能满足企业开展的需求。行政类工作自我评价总结篇六本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经历.执行才能强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经历使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业奉献自己的热情和努力。xx年是不平凡的一年，在公司领导的引领下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了自己工作职责，按时按质完成了工作任务，现将本年度工作情况作以简要的自我鉴定：1.恪尽职守，认真履行本职工作。一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变更、气候原因)，根本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的缺乏，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力抑制并已初见成效。2.加强学习，努力适应工作我是初次接触管理工作，对综合管理员的职责任务不太理解，为了尽快适应工作环境和胜任新的工作岗位，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已完全胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法以及积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探究、查阅资料和理论锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。3.严于律己，不断加强作风建立。我严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为典范，做一个既能为领导效劳解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。如今的工作生活，我已经根本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有过失，望领导和同志们批评指正。行政类工作自我评价总结篇七不知不觉，进入公司快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自我的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。下头，我将自我这一个月的工作状况作简要评价一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。二、员工档案资料建立。1、本月期间我将公司员工档案进展了统一的整理，并进展了电子档案的详细统计。2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。三、负责员工考勤工作。1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为根据制作工资表。五、接待效劳工作。六、外来的接听。七、公司内部其它事务性工作。八、领导交办的其它工作。来公司这一个月学习了很多，收获了很多。此刻我将自我这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。九、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。十、工作中虽然获得了必须的成绩，但不可防止的会发生错误，为了防止类似错误的再次发生，在日常工作中不断评价经历。并用心向领导、同事请教、学习。大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也可以用心的配合及协助其他部门完成工作。由于本人在这方面没有足够的经历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致，做好工作中的每一件事情!行政类工作自我评价总结篇八办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的探究，我逐渐熟悉并适应了自我的工作岗位，逐渐构成了自我对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联络各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最亲密的部门，所以，其运行情景直接影响着公司整体工作程度和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多考虑，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自我成熟起来。现将任职以来的情景评价如下：一、工作评价(一)努力做好行政管理工作1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员平安协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，实在经过落实各项制度，标准了工作程序。2、在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国和英雄的教育，有利于社会精神礼貌建立和人生观构建。3、协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅仅标志着园区各项工程的全面开工，更象征我司开展的新起点，新机遇、新挑战。4、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深化基层，理解园区现有产业构造，为深化对园区的进一步认识起着进取推动作用。同时，我也经过与管委会工作人员的进取配合，拓展了人际关系，各方面组织协调本领也有所进步。(二)全力做好后勤保障工作1、对打印机、复印机、机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为防止因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题进取联络厂家或经销商进展维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，进取保障好这些常规易耗品的供应。3、加强车辆管理，保障行车平安。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节省、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、平安。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车可以得到及时维修和保养。4、管理物业工作。尽力为公司员工供应舒适平安的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供应干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。二、工作中的缺乏1、工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。2、缺乏工作经历，对于突发事件的处理方法不多。3、文学功底不够扎实，公文写作本拥有待进步。三、今后的工作思路1、"没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的团体。办公室每一天应对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于进步办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际情景只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。2、做好行政工作首先要做好方案，学会统筹安排，做到每日“朝方案，晚评价”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。3、端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动考虑，主开工作，提早做到。工作无小事，我要进取探究和评价适宜自我的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。4、对于领导安排完的任务，要做到及时反响。5、做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。6、培养工作热情与职责感。要将公事当做家事，当做自我事对待，牢记工作是为自我，不是为别人，时刻鼓励自我以饱满的精神相貌干好每一项工作。7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。8、进取与领导进展交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也期望领导可以对我的缺乏之处进展批评指正，以便我可以及时改正，使我的工作更加完善。对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业开展方向会起到很大的引导作用。所以我格外珍惜自我的工作岗位，我会将自我所学知识和公司的详细环境互相交融，利用自我精力充分、理解本领强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自我工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的开展尽我绵薄之力。行政类工作自我评价总结篇九__年，某某管理所在局党委和管理处的领导下，紧紧围绕工作目的，发扬昌九精神，认真贯彻局“双代会”精神，解放思想，与时俱进，开拓进创新，求真务实，扎实工作，在全所员工的共同努力下，全面完成了工作目的任务，全年平安无事故，获得了两个礼貌建立双丰收。一、管理目的完成情景1、上级下达通行费征收方案4124210元。截止__年12月日，征收通行费元，超额完成方案%。2、养护工作及时，路面整洁，边沟排水畅通，隔离栅根本完好，道路平安畅通，没有因路面，隔离栅及管理不善出现交通事故和消费平安问题。3、机务管理严格，定人定岗定机，实行单机本钱核算，设备车辆平安运行无事故。4、行政管理工作标准，制度健全，内业资料齐全，内部稳定。5、加强了精神礼貌建立，班子团结，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，党风廉政建立、宣传工作都落到了实处，领导干部廉洁自律，全所干部职工无违纪违规行为。被评为万安县“礼貌窗口”单位和省直青年礼貌号荣誉称号。6、社会治安综合治理，方案生育，群团工作一齐抓，全面实现了管理工作目的。二、主要工作(一)加强费收工作力度，认真做好通行费征收工作1、为迎接顺利开通，保障征费工作正常开展，管理所非常重视收费业务知识培训，开展多种形式的业务学习，选派骨干参加技能培训，在全所开展岗位大练兵，以老带新，互相学习，使职工较好地掌握了费收业务知识和技能，保证了费收系统运转正常和费收工作正常开展。2、以优质、高效、礼貌收费，“效劳人民、奉献社会”为宗旨，大力开展收费工作“过五关、抓三少、落实四标准、实现四满意”专项整治活动。过好政治关、组织关、本领关、廉政关;抓效劳过失少、执收纠纷少、效劳投诉少;落实效劳程序标准、效劳标准标准、效劳承诺标准、效劳言行标准;实现效劳态度满意、效劳质量满意、效劳效率满意、效劳环境满意。经过活动，增强了员工职业道德，进步了效劳意识和效劳质量，优化了收费环境，促进了费收工作。3、进取配合有关部门，治理超限超载工作，悬挂宣传标语，为司乘人员做好解释工作，获得了阶段性成果。4、进取开展了“大吨小标”专项整治活动，依法征费，促进了费收额的增长。5、进取开展选优评先工作，每月评选优秀费收员，优秀班组，年终评选“三十佳”。经过评先选优工作，树立典型，以点带面，极大地调动了职工的进取性和创造性，费收工作构成了进取向上，人人争先创优，个个比奉献的良好场面。6、建章立制，加强管理，严肃征费工作纪律，严格实行千分制量化考核制度，奖罚清楚清以浊，分配多少勤与懒，年终考核认功过。(二)养护工作不放松，道路整洁、美化、平安保畅通1、加强学习教育，建立高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护，必需要有一支良好的护路员队伍。我们根据实际，高度重视护路员的学习教育工作，坚持学习制度，组织护路员学习护路、养护知识，学习《道路交通平安法》、《平安消费法》，学习有关高速公路养护规定，进步了护路员的业务程度，增强了护路员的职责心。经过岗位培训，组建了一支政治思想好、业务熟悉、吃苦耐劳的护路员队伍。2、坚持每一天清扫路面，坚持了路面整洁，对路基、桥涵、边沟、刺丝网等设施进展每日检查并进取做好维护。加固扶正刺丝网1878米，整修隔离栅2、13公里，疏通排水系统边沟48270米，清理涵洞淤泥306、6立方米，清理伸缩缝21200米，桥面排水系统21000米，修剪路肩、边坡及去除护栏外杂草224800米，修剪中央绿化树36、699公里、互通绿化3000米2、3、加强路况调查，异常是加强了雨季路况调查，精心编制养护方案，及时通报信息，上报有关资料。4、加强了对护路员的考勤考核工作，奖勤罚懒，增强了护路员的工作职责心，进步了养护工作效率，我所养护工作考勤考核管理方法在泰赣路得到了推广。(三)建立健全组织机构，不断完善规章制度，全面加强内部管理1、根据工作职责，建立健全了各级组织机构，针对部门职能对人员进展分工，完善了管理机制，确保了有组织、有领导、有专人负责开展各项工作。2、建立健全了各项规章制度，有的已装订成册或上墙，做到了按制度办事，用制度管理人，民主管理，科学管理，实现了管理制度化、标准化。3、根据上级下发的有关考核细那么，结合本所实际，制定了管理所千分制考核考评细那么，并认真进展工作考核考评。4、大力提倡节省，开节流，向管理要效益，按方案开支，杜绝浪费，把钱用在刀刃上，较好地控制了经费支出。5、实行准军事化管理，强化劳动纪律、组织纪律，严肃作风，营造了良好地工作环境和生活环境。6、认真开展政务环境评议评价工作，不断改善工作作风，政务环境得到了明显改善。7、坚持民主集中制，重大问题团体研究，司务公开，民主参政议政，亲密联络群众，为民办实事办好事，广阔干部职工充分享受了当家作主的权利。(四)加强党的建立，充分发挥党支部战斗堡垒作用1、党支部重视，较好地开展了党建工作。虽然是刚成立的管理所，各项工作千头万绪，支部一时未成立，我们不等不靠，一边抓收费工作，一边抓党建工作，党建工作为经济建立工作保驾护航。制定了党建工作意见和党建工作制度，成立了临时党支部委员会，明确了分工，明确职责。做到了党建工作有部署、有方案、有安排、有检查、有落实。2、加强理论学习和教育，进步思想政治素质。二十一世纪是创新改革时代，是学习型社会。围绕改革、开展和效劳工作目的，党支部进取组织党员干部和职工学习理论，购置有关学习资料，采取集中学习和自学的方式，抓好了领导班子、中层干部和党员群众的学习。3、加强组织建立，进取开展组织活动。坚持“三会一课”制度。及时接转组织关系，按规定交缴党费，重视党员开展工作和领导班了建立，认真召开了领导班子民主生活，班子团结，工作有力。4、认真贯彻民主集中制，重大问题团体研究。补发放工资、发加班工资、票卡提成、医药费管理方法，建职工图书阅览室，建花房，建职工健身园地，人事安排，中层干部聘用等重大事项都是团体研究决定，没有专权独揽，个人说了算的现象。5、重视队伍建立，加强培养和锻炼。选派骨干参加学习培训，组织骨干到昌九路兄弟单位参观学习，学习他们的先进管理经历，创新自我，进步管理程度。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，用好的作风选人，选作风好的人，经过公开竞聘，民主测评，一批素质好的干部走上了中层干部岗位，发挥了中坚作用。6、加强和改善党的作风建立，实在抓好党风廉政建立和反____工作。认真贯彻落实上级对党风廉政建立的部署、要求，制定了党风廉政和反____工作方案，贯彻落实党风廉政建立职责制，重点抓好党员领导干部的党风廉政建立，加强各个环节的监视检查，领导干部廉洁自律，没有违纪违规现象，无上访投诉事件，实现了党风廉政建立工作目的。7、党支部及时传达、贯彻和落实上级会议精神，提出贯彻意见，按要求完成了上级交给的各项工作任务。8、热忱关心群团组织，进取支持群团工作。党支部坚持全心全意依靠群众的根本方针，加强对群团组织的领导，依法维护职工合法权益，依法保证职工主人翁地位，充分调动了广阔职工的进取性。坚持民主管理，所务公开，真正落实职工群众的知情权和参与民主管理的权利。坚持以党建带团建，经过加强党的建立，带动团的思想，政治、组织、作风建立。以“学习育人，创新奉献”为主线，加强青年人才资开发，做好推优荐才工作，使广阔团员青年成为岗位能手，成为两个礼貌建立的生力军，成为党的得力助手。(五)加强宣传思想工作，进取开展礼貌创立活动。1、加大宣传力度，宣传党的方针、政策，全国、省“____”精神，高管局“双代会”工作，局党委扩大会议精神，宣传新风新貌，实在发挥了宣传工作凝聚人心和鼓舞士气的进取作用。2、进取做好思想政治工作，开展谈心活动，为职工释疑解惑，化解矛盾，理清情绪，职工思想稳定，安心工作。3、进取创立条件，构建活动载体，开展安康有益的文体活动。建立了职工之家，党团员活动室、图书阅览室、购置台球桌、乒乓球桌、健身器材、羽毛球拍等，为职工学习和开展各项活动供应了必要的条件和场所，并进取开展了文体活动。“春节”举行了文艺晚会，“五一”组织团员青年到登山，利用业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活，增强了职工的身体素质，进步了党组织的感召力，凝聚力和战斗力。4、加强精神礼貌建立，进取开展礼貌创立活动。成立了创立活动领导小组，扎实开展了礼貌创立活动，被评为县级礼貌窗口单位和省直青年礼貌号，“平安礼貌小区”申报材料已上报待批。(六)综合治理不放松，平安消费抓得紧，确保内部平安稳定1、明确了综合治理工作管理目的和平安消费职责制，实行“一票否决制”，层层签订了综治目的管理职责状，层层抓落实，职责到单位、部门、个人。成立了综治工作领导小组，平安消费领导小组，建立健全各级组织，确保了综治工作有人抓，有人管、有人负责。2、加强了综治队伍素质培养，认真开展“四五”普法和平安教育工作，全员参与普法考试。进取开展全国平安消费月活动，教育员工严格执行平安消费操作规程和平安消费规章，进步了员工法律意识和平安防范技能，做到平安第一，科学防范。3、加强了治安防范工作，异常对重点部位，重点区域进展重点布防，与当地派出所建立了警民联防点，严格执行综治值班制度，坚持了综治人员定期联络和24小时手机联络制度。社会治安综合治理齐抓共管，确保了管理所人身平安和财产平安，全年平安无事故。4、进取开展了深化细致的思想政治工作，开展谈心活动。重视做好群众工作，理顺各种关系，进取获得了当地相关部门的支持，创造了良好的周边环境和社会环境，管理所政治稳定，治安形势稳定，职工群众之间相处和睦，团结友爱，心境舒畅，工作生活安心。三、几点体会管理所成立一年来，在短短的时间里获得可喜成绩，通行费征收超额完成任务%，泰赣路费收业务知识竞赛第一名，管理所各项工作步入正轨，平安无事故，内部稳定，职工安心，留得住人，为实现物质礼貌，政治礼貌，精神礼貌打下了扎实的根底。回忆过去，我们有以下几点体会：一是建立好一个单位必需要有一个好的领导班子，带着大家建立好团队。万安所领导班子成员同心同德，一心一意干事业，有强烈使命感和职责感，执政为民，勤政为民，廉洁自律，以身作那么，大公无私，带着大家谋开展，认真履行制定的《管理所领导干部行为标准》，以人为本，科学管理，以身作那么，率先垂范，以德养性，廉洁自律，以绩为荣，无私奉献。二是建立好一个单位必需要有自我的文化和工作目的，咬定目的不放松，勇往直前。我所创立了自我的文化，提出了工作思路和工作目的，按照既定目的，不断努力，根本实现了一年见成效的目的。我所的工作思路是：高起点、扎扎实实打根底、一年见成效;高速度、锐意进取探新路、二年有打破;高效益、团结拼搏争上游、三年创一流;高程度、改革创新永无止、年年铸成就。三是建立好一个单位必需要建立一支高素质的干____伍，充分发挥中坚力量。高程度的干部，是由高素质的人才组成的，而高素质的人才，又是高质量的教育培养锻炼的结果。我们非常重视人才的教育培养锻炼，选派骨干到重要岗位锻炼，参加培训，到兄弟单位参观学习。试用半年后，进展考核，经过公开竞聘，民主推荐，选拨了一批素质高的干部走上了中层岗位和费收班长岗位。四是建立好一个单位，必需要有一套科学管理制度，科学管理，向管理要效益。我所建立健全了规章制度，用制度管人，按制度办事，行成了良好地工作秩序，走上了科学化、标准化管理轨道。五是建立好一个单位，必需要有全心全意为人民效劳的思想，坚持同人民群众的血肉联络，为民办实事办好事。我所领导以人为本，不摆架子，不以权压人，与群众打成一片，与群众同甘共苦，为广阔人民群众谋福利。办事公开、公正、民主，得到了广阔职工的支持和理解，有浓重的亲和力，被分配到所的同志沉得下，稳得住，都不愿意分开，留得住人。六是建立好一个单位，必需要创新，要有自我的特色。创新谋开展，特色求生存。我所在学习兄弟单位经历的基根底上，力求改革创新，改善工作方法，改善工作作风，创立自我的特色。一是建立了自我的文化，提出了口号;二是在全所开展范围广泛的“过五关、抓三少、落实四标准、实现四满意”专项整治活动;三是为美化绿化环境，自筹资金建花房;四是对护路员实行浮开工资制，按出勤率和工作成效核发工资，极大的调动了护路员的工作进取性，对做好养护工作起到了明显效果;五是发挥员工特长，组织职工业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活。一年来，我所获得了一些成绩，但有些方面的工作还不到位，还存在一些问题：1、根底设施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。2、中层干部素质有待进一步进步，需进一步加强培养。3、内部管理还不够标准，需进一步创新，加强管理。新的一年里，我们在局党委和管理处的领导下，团结奋进，不断创新，周密部署，努力理论，使管理所各项工作再上新台阶。行政类工作自我评价总结篇十20__年是后勤效劳集团的“质量管理年”，一年来，集团在学校党委、行政的正确领导下，认真贯彻落实科学开展观，紧紧围绕学校的中心工作和集团20__年“继续完善与井大开展相适应的新型后勤效劳保障体系建立以及完善与集团实际相适应的新型后勤产业开展体系建立”的总体目的，全体员工认真履行“三效劳，两育人”的宗旨，在全心全意为学校的各项工作供应坚实的后勤保障，为广阔师生供应优质的后勤效劳等方面做了很多的工作，有力推动了集团事业又好又快开展，为创立和谐型学校做出了应有的奉献。现将集团一年来的工作评价如下：一、加大管理力度，提升效劳质量集团认真贯彻落实“三效劳，两育人”宗旨，不断加大管理力度，完善效劳体系，改善效劳设施，提升效劳质量和效劳程度，进取为师生供应优质后勤效劳。20__年上半年，集团荣获江西省教育厅授予的江西省高校后勤管理工作先进单位。集团的学生公寓管理效劳工作成绩显著，喜获江西省高校学生宿舍(公寓)管理先进单位，另有两人荣获江西省高校学生宿舍(公寓)管理先进个人。1、进一步标准效劳，升格管理，以标准化效劳示范点为根底，提升效劳内涵，拓宽施行范围。(1)集团在去年饮食效劳中心、教寝物业效劳中心、学校环境效劳中心三个中心获得标准化建立阶段性成效的根底上，今年拓展至商贸效劳中心，继续提升效劳内涵。今年在饮食效劳中心、商贸效劳中心和学校环境效劳中心设立三个标准化效劳“示范点”，并加大建立力度。一方面，三个示范点建立单位在体系建立的根底上找准打破口，进取创立本中心的标准化效劳“示范点”;另一方面，后勤效劳督导组加强监控和指导，每季度对示范点进展一次检查和指导，年终进展一次总检查和指导。经过不断努力，示范点真正起到示范作用，以点带面，带动全集团效劳质量的普遍进步。年底三个标准化效劳“示范点”理解了集团的评估和验收，全部合格。集团经过开展标准化示范点建立以来，在集团各中心产生了进取的影响，获得了显著成效，示范点的效劳质量有可喜变化，管理程度不断进步，中心与集团之间的关系也非常融洽，由开始的不理解、有抵触情绪到此刻的非常配合、主动参与;学生参与监视管理的深度与广度也在进步，这些都说明集团的标准化建立之路越来越宽广。(2)进取创立品牌意识，继续提升“优质效劳月”和“岗位大练兵”两项活动的内涵。以上两项活动经过四年的理论，已经成为集团效劳的知名工程。集团今年5月份开展的“优质效劳月”活动进一步稳固了集团标准化效劳建立成果，提升了后勤保障本领和效劳程度，并在全校范围内营造“和谐后勤，诚信后勤，满意后勤”的良好气氛。集团11月份开展的以“平安教育”为主题的“岗位大练兵”活动同样精彩，各中心(部门)围绕平安教育主题并结合岗位工作特点，共开展了23项活动，同时进取参与集团的“平安消费·和谐学校”平安知识抢答赛活动。一方面普及平安知识，另一方面展示员工岗位技能技术，促进后勤员工平安意识和岗位效劳技能的进步，到达了练兵目的。集团效劳督导小组为主导的标准化效劳监控管理同步展开，对集团五个中心的标准化效劳和品牌工程的活动重点督导，确保了今年的“优质效劳月”和“岗位大练兵”活动获得实实在在的效果。经过活动，进一步提升了我校后勤效劳的质量和程度，增进了师生员工对后勤工作的理解与互动。(3)为进步后勤效劳质量，集团除加强标准化效劳建立、培育标准化效劳示范点外，还自我加压，主动理解师生对后勤的意见和提议。为了实在找准影响和制约后勤集团科学开展的重点问题和突出问题，在学习理论科学开展观活动中，我们经过设立____、网上电子邮箱，召开学生代表座谈会、教职工代表座谈会，配合学校调研组到相关职能部门和学院广泛征求意见，会同后勤管理处向师生发放调查问卷800余份，同时，为了防止问题疏漏，还成立了三个问题排查小组，利用周末休息时间对三个校区的公共场所、学生宿舍、教学楼进展全面的实地排查，想方设法，经过各种渠道、多种方式广泛征求意见。此外，集团于1月中旬进取配合由学校后勤效劳质量监视检查领导小组牵头，后勤管理处、学校监察室等部门监视和指导，在全校范围内开展的20__年度后勤效劳测评活动。经过回收__份调查问卷，从中理解师生员工对集团饮食效劳中心、教寝物业效劳中心、商贸效劳中心、学校环境效劳中心、水电效劳中心、交通运输效劳中心等六个部门的效劳情景，搜集广阔师生对后勤效劳的意见和要求。虽然六个部门的效劳全部达标，但以上中心将对搜集到的意见和要求进展原因分析^p，有针对性地拿出整改措施，并逐步加以改善，更好地为广阔师生供应满意的后勤效劳2、进取创立节省型后勤，并获得实效。当前集团正处在开展的关键时期，为此，集团要求全体干部职工要进一步增强紧迫感和工作职责感，做好手头工作。一年来，集团上下秉承“节省办后勤”的理念，全面贯彻落实科学开展观，进取挖潜，明确提出“减耗增效、减员增效、减费增效”，压缩非经营性开支，经过加强内部管理、改善后勤设施，异常是在学生食堂、水电管理方面的节能降耗工作获得了重大打破和良好效果。如水电中心今年又为学校节电67万度，为学校节省电费66万元，受到学校的好评。在1月中旬学校召开的建立节省型学校工作会议会上，集团被列为重点发言单位，介绍了后勤集团成立以来在建立节省型后勤、效劳学校开展方面获得的点滴成绩和积累的经历做法。今年上半年，全国副食品价格持续上涨，极大影响了我校食堂的经营。为坚持饭菜的质量与价格不出现大的波动，维护学校的平安稳定，集团认真落实校领导指示，采取进取有效措施，以效劳大局、服从大局的认识高度，集团要求饮食中心继续确保经营价格、质量、数量“三不变”。饮食中心加强内部管理，降低本钱，深化开展“三减一增”(减员增效、减费增效、减耗增效)的工作。在节能降耗方面获得了良好的效果。如经过对抽油烟系统进展改造，每年节省电费4万多元，同时消除了噪音污染。饮食中心还紧紧围绕进步伙食质量，严格本钱核算，从严从细抓好能管理，挤干伙食本钱中的“水分”，进一步加强水电管理和车辆管理，有效节省了能本钱。同时进取创立a级食堂，实行标准化管理。这些工作的施行，有效标准了中心的管理，并对办好全校师生的伙食供应工作起到了进取的作用。此外，教寝、水电、商贸、环境等中心和水厂经过加强内部管理，招待费等行政开支比上年减少。3、强化监视意识，继续抓好效劳督导和审计督察的常态化建立。效劳督导和审计督察是标准效劳体系有效运行的必要手段。作为标准效劳管理的配套措施，后勤效劳督导小组运行两年多来，在发挥督导作用，促进各中心(部门)增强效劳意识，进步效劳质量等方面获得了进取的成效。20__年，集团进一步完善效劳督导小组的治理构造，与后勤管理处进取协调配合，建立健全效劳督导工作机制，在监视管理上围绕集团主题目的，抓好标准效劳的常态化建立，抓好标准化效劳的重点建立和示范点建立。在集团开展的“优质效劳月”活动和“岗位大练兵”活动中，以集团效劳督导小组为主导的标准化效劳监控管理同步展开，对效劳品牌工程的活动重点督导，以催促打造真正的效劳品牌，树立良好的后勤效劳形象。一年来，督导小组经过网上信箱和督导____共受理师生投诉、咨询事项件，回复和处理件。二、继续加强迫度建立，以制度管人获得显著成效。1、继续建立健全各项规章制度。今年，集团继续建立和完善各项规章制度，狠抓集团执行力建立，推动集团管理标准、高效、有序开展，进步管理程度。随着集团的不断开展，原有的制度与措施已不能完全满足集团开展的需要，有些制度与措施已不再匹配集团工作实际。在今年的学习理论科学开展观活动期间，集团继续完善了后勤效劳工作、党建工作、后勤管理工作等制度，涵盖集团消费、管理等众多环节，囊括员工教育和内部奖惩、绩效考核等资料，修订了《后勤效劳集团人力资(人事)管理方法》和《后勤效劳集团财务开支、报帐管理暂行方法》、《后勤效劳集团大宗物品采购、固定资产采购和基建工程审批工作程序》等规章制度，以此把学习理论活动成果以制度形式固定下来，建立和健全促进集团科学开展的长效机制，为集团实行制度化管理铺平了道路。集团还汇编了《管理规程类》、《职能职责类》和《经济管理类》三大类制度汇编，并印发给各中心(部门)。同时，对各中心(部门)的制度统一梳理、重新整合、归类汇编。修订的制度出台后，各中心(部门)进取贯彻施行，以前“人盯人”的管理形式改变为“用制度管人”，大家严格按规章制度办事，做到有章可循。2、集团对各项制度的执行情景进展检查，做到了有方案、有施行、有检查、有实效。为进一步推进集团所属各经营和效劳部门各项规章制度尤其是财经制度的完善和贯彻执行，11月份，由方案财务部与审计督察室牵头、集团领导任正副组长，对集团十个经营、效劳单位进展了检查并及时将检查情景进展评价和通报。在各中心的进取配合下，检查组深化基层，采取听汇报、问情景、查资料等方法，对每个所属消费经营单位的财务管理、采购及仓库管理、经济合同管理、固定资产管理等方面的工作进展了全面的摸底评估。在充分肯定各中心制度执行力的根底上，按财务刚性制度要求，提出了整改思路和措施。并树立了饮食、教寝、商贸三个在物资采购管理、仓库管理、固定资产管理做得较好的典型，发现了缺乏，摸清了情景，减少了误解，明确了今后的工作思路。三、加强对口支援工作，稳步开展后勤产业20__年，我校后勤与同济后勤虽没有应对面的交流，但双方经常借助通讯工具，如、信件、互联网等方式加强联络，就教寝物业管理、人力资管理和产业开展、企业文化建立等方面的问题屡次进展讨论，向同济后勤取经。异常是教寝物业效劳中心把同济大学的先进管理经历，用于该中心的物业效劳标准化建立过程中，指导宿管教师和员工的标准化效劳工作，不断进步管理程度和效劳质量。集团结合校情、集团情，稳步开展后勤产业，进步后勤保障实力，并稳固去年产业开展成绩的根底上，不断开展新的后勤产业，效劳广阔师生，获得了全校师生的好评：渴望纯洁水厂在完全满足校内市场的根底上，继去年开拓吉安市城区市场后，今年又成功开拓吉安县等县城市场，创造了较好的社会效益和经济效益;安庆驾校今年承办3期汽车驾驶员培训班，培训学员96人，较好地满足了我校学生学习驾驶技术的需要;环境中心的花卉苗木基地规模不断扩大，初显经济效益;标准了校内挪动、联通、电信三大通讯市场，由后勤集团统一管理校内三大通讯业务;注册成立了星原旅行社。先后接待校内公务团20余个，顺利完成了学校和各部门安排的接待任务，热情周到的效劳也赢得了所有游客的好评。四、继续打造集团企业文化。为努力构建和谐后勤，促进集团企业文化的开展，强化员工的效劳与奉献意识，进一步提升企业凝聚力，集团经常组织各种文体竞赛活动或组织员工参加学校工会组织的各项文体活动，如集团11月份举办的平安知识竞赛等系列活动，还有近日正在进取筹备的元旦文艺晚会，各中心(部门)也在加紧合唱、舞蹈等节目的排练。这些活动既活泼了员工文化生活，无形中又凝聚人心，进步集团向心力。集团还充分利用自办的“一网一报一刊”(即后勤集团网、后勤效劳报、学生之家)和报刊博客等宣传平台，一方面在校内搭起了后勤与师生之间沟通的桥梁，另一方面在校内外进取宣传我校后勤集团的企业文化，树立集团的对外形象。五、加大硬件投入落实后勤保障为更好地效劳于教学和科研，效劳于全校师生，集团进取筹集资金，加大对主体设施的投入，改善了食堂、教室、寝室、对外接待、绿化保洁等后勤根底设施，进一步进步我校后勤效劳与保障的本领。1、利用时间相对空闲的寒暑假，安排资金对校本部新老食堂进展维修改造，在老食堂一楼餐厅增设自选窗口，第二学生食堂一楼老包房进展全面装修、改造，增设麦惠隆餐厅，新老学生食堂的厨房添置了厨具、餐具。集团购置了11台42英寸彩电，分别安装在校本部三个食堂，于国庆期间向广阔同学开放，国庆长假完毕后，各食堂仍在每一天的早、中、晚三个用餐时段开放彩电，供师生收看。对三个校区教室、寝室的水、电、桌椅、门窗等进展了全面维修或部分更新。2、为满足学校的用水需求，20__年6月对教工家属区水管网进展了改造，铺设新水管1276米。按照卫校校区的景观灯的规划方案，新增添安装了节能景观灯50余盏，铺设电缆线1285米。一年来，还分别对院本部图书馆、医务室、工学院金属车间等水电进展了改造。完成电维修共4545次(处)、修复线路812次(处)。水维修共3611次(处)、修复、补裂水管226次等工作。3、河西校区管理部、饮食、教寝、基建、水电、商贸、环境、交通运输、学术交流、文印效劳中心等部门的后勤员工不辞辛苦，加班加点，全力以赴，共同完成了迎新、迎国庆60周年、效劳寒暑假留校学生等等各项后勤保障效劳工作。学术交流中心接待了国家教育部处级干部培训班、江西省学前教育技术培训班、全国大学生篮球赛等，客人们对学术交流中心的优质效劳给予高度评价。饮食效劳中心还进取做好09届毕业生供需见面会的用餐接待任务，获得学校和有关部门的好评。4、基建维修效劳中心配合基建处、后勤处做好教工宿舍、学生宿舍的维修工作;学校环境效劳中心除做好日常的保洁、美化绿化工作外，还按照学校要求，高质量、高效率完成了塑胶田径运动场内外、新食堂对面坡地绿化，青原亭及对面坡地等数项整治、绿化工程(其中新田径场正门南面新土绿化面积近1200平方米，新食堂对面坡地绿化带面积近600平方米，青原亭对面坡地绿化带面积900平方米)。除完成以上数项重大绿化工程外，还在北区补植了39棵行道树。六、强化平安意识，抓好综治工作一年来，后勤集团认真开展学校治安综合治理各项工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，使后勤集团治安状况良好，内部安定团结。经过开展以“平安教育”为主题的“岗位大练兵”活动和日常的平安教育、培训，增强了员工的平安意识和自我防范意识;进取主动与师生沟通，虚心听取学生对后勤效劳的意见和提议;经过齐抓共管，营造了集团员工关心和支持学校平安工作的场面，从而实在保障了师生平安和财产不受损失，维护了学校的稳定，构建了和谐、平安、礼貌学校。集团重视各项平安工作，经常开展专项自查，屡次召集平安专题会议，警钟长鸣，有效地防患平安事故发生。并屡次组织自查，加强对食品卫生平安、学生宿舍平安、车辆平安、水电平安等方面的排查，及时进展整改，并把整改措施落到实处，标准管理。同时，后勤效劳督导组定期或不定期到相关中心检查平安工作，并催促整改，直至满意为止，有效地杜绝了食品平安等事故的发生。20__年集团无一齐刑事治安案件和平安事故发生，为学校的和谐、稳定、开展供应了平安有力的后勤效劳保障，今年的综治工作获得了学校的好评。七、坚持以人为本，关爱后勤员工集团始终坚持以人为本，从政治上、思想上、生活上、经济上关爱后勤员工。1、为表彰先进，树立典型，弘扬正气，更好地发挥优秀员工、效劳标兵的模范作用。7月1日，集团隆重召开评价表彰大会，表彰了在20__-20__学年度中，涌现出来的2个先进党支部，9个“优质效劳月”、“岗位大练兵”活动的优秀组织单位，2个“优质效劳月”活动优秀品牌奖，10个“优质效劳月”活动优秀工程奖，58名各级各类优秀人员。2、继续为100余名正式员工生日送祝福外，还从政治上、思想上、生活上、经济上关爱500余名外聘员工。为所有企业编制员工购置了综合保险，吸收和培养部分在一线工作岗位表现优秀的外聘员工，使其进取向党组织靠拢或参加党组织。看望患病员工及家属20余人次，送上了组织的温暖。3、经常组织各种文体、竞赛和系列活动，活泼员工业余生活。一年来集团先后组织开展了优质效劳月、岗位大练兵活动和元旦舞会等。进取组织员工参加学校国庆大合唱活动、校运会及校工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球等比赛并获得较好成绩或好评。4、举办了管理干部的培训班，进步管理程度和效劳程度。今年上半年，集团召开中层干部和党员培训学习会议，邀请校纪委副书记杜九香和政法学院副教授张梅龙到集团讲学，副校长罗学渭到现场作重要讲话，同时由集团每位领导进展专题讲座，参训人员达600人次。5、开展了集团员工的岗位培训工作。经过“请进来，走出去”的方法抓好员工培训，并利用时间相对充裕的寒、暑假和“岗位大练兵”活动期间，组织员工举办了多期岗位培训学习，由集团领导或聘请校内和社会专业人士进展讲座，参训人员达1000余人次。八、加强宣传交流，提升集团形象1、校内外宣传同步开展，宣传工作卓有成效。近年来，集团高度重视宣传工作，紧紧围绕学校和集团的中心工作，不断完善宣传体系，创新宣传方式，进取利用自办的后勤集团、《后勤效劳报》、《学生之家》和报刊博客等传播媒介进展广泛宣传，引导正确言论导向，及时报道集团工作动态，大力宣传集团先进典型，展示后勤改革成果，有效促进了后勤与师生员工之间的交流和沟通，为集团的改革与开展营造了和谐的言论气氛。上半年，集团表彰了上年度优秀宣传单位2个和优秀宣传个人7名，优秀版面、图片、新闻作品、文学作品奖共7篇。进取做好后勤集团网站的更新和维护工作，下半年理解学校宣传部的检查评比，集团网站建立工作受到好评。继续加大对外宣传力度，加强了与省内外高校后勤的信息交流与沟通，对外宣传工作富有成效，被中国高等教育学会后勤管理分会评为“20__年度全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位”，这是后勤集团继20__年以来连续三年获此殊荣。一名员工荣获“全国高校后勤系统宣传与信息工作先进个人”称号。集团在中国高校后勤信息、《中国高校伙食通讯》、《吉安晚报》等校外各级各类新闻媒体网络、报刊杂志上发表我校后勤新闻124篇，在校报、学校网等校内刊物发表后勤新闻31篇。集团共修改出版了《后勤效劳报》5期，《学生之家》4期，并在自办的网站更新后勤新闻330条。2、加强宣传交流，树立良好的集团形象。《后勤效劳报》在创刊七周年之际，独立承办了我校校内刊物展览和校内刊物交流会等系列活动，邀请了井报资深修改(记者)为全校新闻爱好者讲座，结合《后勤效劳报》等校内刊物的用稿和版面编排等情景进展专题讲解。《后勤效劳报》还举办了“我眼中的后勤”摄影比赛和“我看井大后勤开展”征文比赛并评选优秀摄影作品和优秀征文进展表彰;《学生之家》征集了具有井冈山精神和庐陵文化特色的宿舍礼貌警句900余条和“感悟教寝优质效劳月活动”征文并评出优秀礼貌警句和优秀文章予以表彰;《后勤效劳报》和《学生之家》还利用开通的博客与校内外读者进展广泛交流。以上举措，扩大了我校后勤的宣传力度，加强了我校后勤与校内师生和校外后勤同行、广阔读者的沟通与交流，树立了我校后勤的良好形象。3、经过各种形式，展示和宣传我校后勤社会化改革的做法和后勤集团优秀的管理经历。接待高校后勤同行来人来访百余人次，应邀参加高师院校伙专会、全省后勤系统“总经理论坛”等各类工作会议，努力树立集团良好的形象。九、进步档案管理意识，加强和标准档案管理工作。集团在做好各项日常行政管理工作的同时，进取做好集团的档案管理及归档工作，不断进步档案管理意识，执行国家和学校有关档案管理的法规、制度，进一步加强了集团的档案管理，及时整理、归档、立卷，并将本部门构成的重要文件等材料、获奖牌匾等移交学校档案馆，同时做好档案的借阅、复印和登记。集团标准的档案管理工作，受到了学校档案馆的通报表扬。十、深化学习理论科学开展观，集团党建工作稳步推进1、落实学习方案，加强理论学习。集团党委高度重视党的xx大精神的学习宣传和贯彻落实，注重发挥党委理论学习中心组的引领作用，分专题组织学习有关资料。各支部、各中心(部门)召开学习会议，组织干部、党员、员工共同学大精神和新党章，加强党的理论学习。集团还经过培训讲座、现场授课、专人辅导、自学、做笔记等多种方式，加强对党员、干部、员工的培训，加强理论与理论的学习，要求大家不断适应大学的要求，以大学的高标准，严格要求自我，不断进步综合技能与素质，营造和谐创业环境。党员干部以理论武装为先导，思想政治素质有了新进步。在12月中旬召开的我校第二次党建工作会上，集团党委被列为重点发言单位，介绍了后勤集团在学习理论科学开展观活动中的整改落实情景。2、党的基层组织建立进一步完善。(1)下拔支部活动专用经费。为进一步促进和完善支部建立，集团从今年起给各支部下拔了专门的活动经费，使支部建立和活动经费紧张的问题得以缓解，确保了各支部活动的正常开展。(2)做好支部换届选举工作。为加强支部班子和党员队伍建立，今年12月，集团党委按照学校关于党支部换届选举的有关精神，对五个党支部分别进展了换届选举，产生了新的支部委员和支部书记。并根据岗位实情，明确了各自的分工和职责，健全了基层组织。(3)支部党建工作创新活动有声有色。将党建根底工作做得较好的第二党支部定为集团的党支部党建工作创新试验点，由专职党支部书记负责管理并加强建立，今年底顺利经过学校的验收，学校还进取向江西省推荐。(4)进取做好党员开展工作。坚持在优秀员工和青年员工中开展党员，继续开展培养优秀企业编制员工，向党组织推荐输送精干力量。全年共培养了5名入党进取分子(其中外聘员工3人)，开展了7名预备党员(其中外聘员工2人)。3、党风廉政建立得到加强。集团进取配合学校开展党风廉政建立，加强领导，统一认识，加强监视，标准管理，建立健全党风廉政建立规章制度和工作机制，认真学及上级各类加强党风廉政建立的文件，坚持示范教育和警示教育相结合，自律和他律相结合，进取开展法律法规、财经纪律等资料的教育。强化监视制约，注重抓好自查自纠，标准了各部门在经营过程中的经济行为，重点加强了干部选拔任用工作的监视和大宗物品采购、基建、改建工程工程的`监视，实行阳光操作，杜绝各种破绽。4、进取开展爱心捐赠活动。集团进取配合校团委开展的“50助1”活动，关爱我校的贫困学子;进取响应吉安市委“捐衣捐被温暖千家”活动的号召，关注我市困难市民的冷暖。集团先后组织捐赠活动3次，共捐款6710元，捐赠衣裤278件(条)，棉被3床，电热毯1床，书包1个，直接帮扶资助贫困学生12人。5、学习理论科学开展观活动成效显著。一年来，集团党委在稳固“思想大讨论活动”成果的根底上，根据学校党委的部署，开展了为期半年多的以“弘扬井冈山精神，推动学校和后勤集团又好又快开展”为理论载体的深化学习理论科学开展观活动。集团经过理论联络实际，开展了形式多样的系列活动，获得了良