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文档简介
第4页共4页职工考勤制度标准样本为了加强公司的劳动纪律,规范公司职工的出勤考核行为,特制定本制度,望遵照执行。一、公司人力资源部对公司各单位员工的出勤情况负总责,同时拥有一定的奖罚权。二、各单位主管对所在单位员工的出勤情况负责,可指定专人坚持考核,月末将考勤表及汇总表上报人力资源部,资源部将全公司考勤汇总后报总经理审阅,财务部具体执行。细则如下。一般职工休假两天以内的,由其主管审批;两天以上三天以内的,由其主管副总审批;三天以上须报总经理审批。主管级休假两天以内的,由其副总审批;两天以上的,须报总经理审批。副总休假一天以内,报常务副总审批;一天以上须报总经理审批。凡需请假人员在请假前必须先办理请假手续,回来后要及时办理销假手续,以免引起不必要的误会。三、公司员工休假将参照国家的相关规定执行。即分为旷工、病假、事假、产假、探亲假、婚假、丧假等,具体实施细则见附件。四、人力资源部每月对员工的出勤考核情况进行公布,可考虑实施出勤奖;对各单位的出勤情况也将纳入年度考核目标,并直接影响单位的奖金等收入。希望各单位接到本制度后,组织本单位人员认真进行学习宣贯,并将意见及建议及时上报人力资源部,以便改进公司工作。职工考勤制度标准样本(二)根据《____省重点实验室管理暂行办法》及实验室发展建设的目标,实验室实行坐班制。为加强全体员工的工作纪律,提高工作效率和工作质量,鼓励员工出满勤,特制定考勤办法如下。一、实验室的作息时间主要按照学校统一规定执行。全体员工均需按规定打考勤卡。1、上下班时间进出实验室必须打卡。每个工作日必须打卡____次,时间为早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00,分别记录员工的上午、下午工作时间。2、迟到、早退也必须打卡,对迟到、早退没有打卡的,缺少打卡记录的半天视为缺勤。3、工作时间因工作需要临时外出(如外出开会、办事等),且在中午(晚上)下班前不能返回的,出实验室时要打卡,并在信息箱中留下未能按时打卡的原因。4、鼓励员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡,根据加班的打卡记录累积自由加班时间,自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现,累积自由加班时间每____小时可以抵消一次迟到或早退的记录。5、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡,按照打卡记录发放加班费。二、考勤记录由办公室按月整理统计,下月____日前提交实验室主任,作为奖惩的依据。考勤的奖惩办法如下:1、出满勤者,每月奖励____元(简称考勤奖),出勤情况以打卡机统计数据为准。2、迟到、早退每月累计____次者,扣当月考勤奖____元;____次者,扣考勤奖____元;____次以上者,扣除全部考勤奖,____次以上另外扣除实验室津贴。3、无故旷工半天者,扣考勤奖____元;无故旷工____天者,扣除全部考勤奖,无故旷工____天以上者另外扣除实验室津贴,并视具体情况给予相应的处理。三、因病、因事不能上班,需向本研究室主任请假,超过____天不能上班者,还需向实验室主管副主任请假,并报办公室备案。请病假要提供医院的诊断书,请事假提交请假条说明情况,得到许可后方可按照病假、事假处理。1、病假在三天之内者不扣考勤奖;超过三天每天扣考勤奖____元,超过七天者,扣除全部考勤奖。2、请事假一天以内不扣考勤奖;累计超过二天者每天扣考勤奖____元,累计超过七天者,扣除全部考勤奖。四、出差或出外办事等情况需在事前、事后或每月底前将出差往返时间、其它情况说明,经相应领导(研究室主任、项目负责人)签字认可后,在办公室提交考勤记录前送交办公室登记备案,如不加以说明则按事假处理。有课不能按时打卡的,由办公室按课表进行核实,如果课表发生变动(授课教师、授课时间等),需自行向办公室说明情况。中午因公务不离开实验室者也必须打卡,但可连续打卡两次(间隔在____分钟以上)。五、由行政副主任在每月第一周的实验室行政例会上公布考勤情况,对出满勤的员工、累计加班时间长的前几名员工给予表扬,对迟到早退记录多、旷工记录多的员工给予警示。不定期在实验室公示板或实验室网站上公布考勤情况。六、严禁相互代替打卡,如发现,替代者
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