下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页防尘防毒管理制度1、要认真做好防尘、防毒工作,采取综合措施,消除尘毒危害,不断改善劳动条件,保障职工的安全健康,实现安全生产和文明生产。2、要限制有毒、有害物料的使用,防止粉尘、毒物的泄漏和扩散、保持作业场所符合国家规定的卫生标准,应采取有效防护措施,减少人员与尘毒物料的接触,并定期进行监测和体检。3、要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒规划,并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,结合挖潜、革新、改造、逐步消除尘毒危害。4、凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位,要列科研计划,进行攻关。对长期达不到国家规定的工业卫生标准、尘毒危害严重的作业,限期整改。5、对有毒、有害物质的生产过程,应采用密闭的设备和隔离操作,以无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。6、.对散发出的有害物质,应加强通排风,并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。7、机械铸造和清砂作业,应积极采用“七○”砂、水爆清砂、湿式开箱清砂和密闭落砂等。喷砂作业应积极采用密闭机械喷砂、喷丸、掷丸及密闭除尘等措施。8、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理,保持整洁。9、对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏,对各种防尘、防毒设施,未经主管部门同意或报请厂长(总工程师)批准,不得停用、挪用或拆除。10、有毒、有害物质的包装,必须符合安全要求,防止泄漏扩散。11、有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间(岗位),除配备足够适用的防护用具和急救药品外,还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。12、企业应建立健全急性中毒事故的抢救网络系统和抢救方案,强化联络和报告制度。13、新职工入厂后,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。14、对接触有毒、有害物质的在册职工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。15、对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者,应及时调离。16、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。防尘防毒管理制度(二)1、要认真做好防尘、防毒工作,采取综合措施,消除尘毒危害,不断改善劳动条件,保障职工的安全健康,实现安全生产和文明生产。2、要限制有毒、有害物料的使用,防止粉尘、毒物的泄漏和扩散、保持作业场所符合国家规定的卫生标准,应采取有效防护措施,减少人员与尘毒物料的接触,并定期进行监测和体检。3、要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒规划,并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,结合挖潜、革新、改造、逐步消除尘毒危害。4、凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位,要列科研计划,进行攻关。对长期达不到国家规定的工业卫生标准、尘毒危害严重的作业,限期整改。5、对有毒、有害物质的生产过程,应采用密闭的设备和隔离操作,以无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。6、.对散发出的有害物质,应加强通排风,并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。7、机械铸造和清砂作业,应积极采用“七○”砂、水爆清砂、湿式开箱清砂和密闭落砂等。喷砂作业应积极采用密闭机械喷砂、喷丸、掷丸及密闭除尘等措施。8、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理,保持整洁。9、对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏,对各种防尘、防毒设施,未经主管部门同意或报请厂长(总工程师)批准,不得停用、挪用或拆除。10、有毒、有害物质的包装,必须符合安全要求,防止泄漏扩散。11、有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间(岗位),除配备足够适用的防护用具和急救药品外,还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。12、企业应建立健全急性中毒事故的抢救网络系统和抢救方案,强化联络和报告制度。13、新职工入厂后,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。14、对接触有毒、有害物质的在册职工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。15、对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西河池市环江毛南族自治县住房和城乡建设局招聘公益性岗位人员1人考试参考题库及答案解析
- 2026年制造业绿色化改造项目评估报告
- 2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)御龙居幼儿园招聘公办幼儿园工作人员1人考试参考题库及答案解析
- 2026四川成都国际铁路港投资发展有限公司社会招聘工作人员2人考试备考试题及答案解析
- 2026安徽合肥八中教育集团铭传高级中学翡翠湖初中招聘5人考试参考试题及答案解析
- 2026年咸阳市事业单位招聘(391人)考试参考题库及答案解析
- 2026四川九洲电器集团有限责任公司招聘工艺研发岗等岗位的笔试参考题库及答案解析
- 2026山东聊城市公立医院(临床)招聘6人考试参考试题及答案解析
- 2026年河北雄安容西兴学幼儿园见习岗教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026甘肃平凉泾川县第一批城镇公益性岗位工作人员招聘考试备考试题及答案解析
- 海上救生艇筏培训课件
- 漂流安全管理制度
- JJF(鄂) 168-2025 控温电烙铁校准规范
- 投诉处理技巧培训
- 酒店培训师基本知识培训课件
- 绍兴兴欣新材料股份有限公司新增3000ta焦磷酸哌嗪、4000ta聚氨酯发泡催化剂、5000taN-β-羟乙基乙二胺、500ta无水哌嗪项目及全厂资源循环利用技改提升项目(一期)环境影响报告书
- 福建省中小学幼儿园教师职务申报表
- 有机电子材料与器件
- 物流行业转型与挑战试题及答案
- 绩效管理流程培训
- 施工现场实施信息化监控和数据处理方案
评论
0/150
提交评论