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第4页共4页幼儿园教师培训制度范本为了不断提高教师的整体素质,加强教师队伍的整体水平,特制订本制度:一、教师要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一领域的突出特长。鼓励教师利用业余时间进修,对业余进修或自修(本专业)成绩合格及获得有关证书者,幼儿园可负担部分费用。二、提倡互帮、互学,有丰富经验的教师要带徒弟,传授经验。定期举办各种培训班,如英语、声乐、舞蹈、美工等,并进行考核评比。三、坚持走出去、请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学,交流。每学期组织一次全员性的参观,并根据不同需要,送派教师到各地学习。学习结束每人要写____—____字的学习心得,并对全园教师进行二次培训或做____节观摩课展示。四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教师不断获取新的信息,了解幼教发展动态。五、每两年举行一次“教坛新秀”、“骨干教师”的评比。有计划的组织和选派教师参加各种形式的园内学习、外出学习、参观及培训。幼儿园教职工培训制度一、教职工要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。二、提倡互帮、互学,有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。三、坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛,表扬先进,推广经验。幼儿园教师培训制度范本(二)城台早教教师培训学习制度为了不断提高早教教师的整体素质,加强早教教师的整体水平,特制订本制度:一、早教教师要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一领域的突出特长。二、提倡互帮、互学,利用业余时间有丰富经验的教师学习,接受经验。按时参加举办各种培训班,并进行考核评比。三、坚持走出去、请进来的方针,每学期有一到两次到其他乡镇早教点进行学习交流。学习结束要写学习心得并就好的经验用于自己的工作当中。四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使早教教师不断获取新的信息,了解幼教发展动态。五、学习《幼儿园教育指导纲要》、《儿童学习与发展指南》。定期开展教研活动,进行教学反思、案例分析、经验交流、教法探讨等。城台中心____年____月幼儿园教师培训制度范本(三)为进一步提高教师业务水平,提高教师素质,强化教师队伍建设,特制定本计划。根据教师工作的特点和我园教师的实际,结合市区统一安排,教师培训及素质提高将采取多种形式和方法,做到理论与实际相结合,以老带新,以点带面,满足教师业务提高的要求,使教师培训工作落到实处。培训内容:一、教师计算机培训。要求____%以上的教师达到高级操作水平。二、外语水平达标培训。要求教师达到区里的统一要求。三、对《幼儿园纲要》的学习辅导。四、相关的理论学习与实践能力的提高。具体措施:一、参加区里组织的统一培训,使我园教师的计算机操作水平能够达到要求。二、鼓励教师参加各种培训和进修,使外语水平达到标准。三、每周一次集中学习,重点解决重要的教育教学理论学习。四、组织一次专题讲座,帮助教师树立正确的教育观与儿童观,并与先进教育理念保持一致。上学期将结合幼儿园教育纲要的学习,聘请学前教育专家来我园进行一次专题讲座。下学期将结合纲要的落实聘请相关的专家进行专题讲座。五、组织教学观摩与研讨,在教学实践中促进教师各种能力的提高与发展。今年上学期将结合示范园复检,进行环境创设的检查与评比。下学期将结合课题的研究情况进行与课题相关的教育活动研讨。六、组织教师定期进行交流,达到互相学习、互相促进、共同提高的目的。要求每位教师每周记一篇
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