雇员问题的归因

雇员问题的归因研究本专题框架四个量表分析

惩罚的归因研究深入探讨一个问题第一部分：四个量表分析

进一步探讨结论

研究背景和研究目的

模型和假设

数据获取

研究结论

数据分析1沈.间1研管究揭背擦景王和醋研渴究跪目灰的研淋究译背待景改眨进篇雇车员林绩巨效慎的掉研询究鉴主钞要洁集企中补于驻选安拔、领双导、激哭励君和杰工冬作煤设盘计战，鞠如胞何炭管葱理袖边岭际扣雇周员贤的奖研戏究旨相帜当徒少叶；A掠n罢d美e岁r桑s味o询n叠（菜1仁9叙7鬼6英）对耳1膛6终0哑0牢名汪制枝造管业残雇展员杏的跟研当究山表旧明趁：柱边窑际劝雇晴员魔的羊比福例霜虽解小伙，暴却壶制矛造挽了价绝殃大值部慌分金的洋问煌题内；刘如历果捐不傍能村有挎效遗的摘识局别骆和便管敞理顶边须际贪雇辛员买，察将劝会拼降莫低臣整苦个逮工稀作躲团贸队堪的住绩妙效拿和宫士碌气承；研石究些目象的研条究单一趴线诵管用理况者权是横如羞何订识剪别灯和志管召理深边盐际彻雇流员滚的。1虽.根2模喊型豆和习假穷设雇员问题管理者处理问题的风格惩罚方式的选用组织绩效假距设1：对抬雇叔员先问怀题灿理向解做的僻差千异末将粱影件响晕惩认罚斯方钱式来的吉选箱用董；2敌：管丽理晶者调处驻理注问茅题蕉风矛格掏的袖差唱异顶将娘影破响件惩聚罚盒方填式何的扩选怨用辣；3列：对柏雇垦员栽问析题狸理说解灵的洪差剖异脉将低影绪响竹管术理尝者勿处挺理岔问蛮题奇的拜风踩格鞋；4俘：党对巷边沟际撕雇宝员沸进出行蹦惩冲罚沾将证会壶改丧进牧组先织闷的基绩杯效月。1234雇员问题、管理者处理问题的风格、惩罚方式的选用结构性面谈试验性测试专家审查问卷调查综合问卷新问卷最终问卷数据1养.挽3数敬据相获吴取组织绩效公司报表和文件数据1利.华4数蜘据壳分抓析雇员问题管理者处理问题的风格惩罚方式的选用组织绩效出央席路和步守卵时（校细黄分皂为虫6鞠项糊）销鼠售水定钩位（玻细料分冬为静8嘱项独）雇斯员粒倾竭向肯性完臂备趴文丸件解新雇种困家难对枯抗非件正炼式眯警跑告正风式讽警枝告解玩雇雇员问题管理者处理问题的风格惩罚方式的选用组织绩效1帖.愚5大研疾究民结构论雇款员凉问补题辆的译种谷类呀与篮使旨用软的燥惩凭罚热方培式凡之追间硬不穷存娘在慢很父强贸的玻相负关宾性捏；惩疾罚牲方劈燕式色的急选模用愤和他管联理悲者魂处蚂理圆问策题殿的跪风踏格村密忌切熟关乒联页；对隐抗摔型逃管船理造者阳倾遗向扇于蔬把惭特惭定巡寿行题为饰理圆解披为伯雇坝员海问喘题勤，她解驰雇型困惰难例型住和险雇蒸员察倾僻向董型梯管伐理其者四更壁可蜻能斗发记现翁雇葬员筋问观题趣，衔但冈是招，怒雇巧员掏问血题顿的仗种罪类骄和唱管本理稠者步风腐格听之幅间个并棚不薯存胖在喇相击关疤性奔；警遵告尺和驶解宅雇抹的第次摩数腹与灾组方织烫整绣体吉绩械效晃之寺间打正碎相遗关拌，完这膜一裤相兴关海性约在斤依常赖昨型甩的尤团驼队阶中读表邪现亲得伏更拨明核显贫。雇员问题管理者处理问题的风格惩罚方式的选用组织绩效12341包.纱6境进悲一映步蛇探指讨消结样论雇员问题管理者处理问题的风格惩罚方式的选用组织绩效形险成科断迫链育，福不达能胳有柿效煮的欠解骡决锋雇晚员名问匪题绕，伐进厌而声有剑效中地跑改板进怀组逃织倦绩皮效纪。管看理储者怪遵忘循泡自肯己欲一老贯念的义风希格家对掌边爽际导雇胶员火进则行鉴惩马罚烛，矿而久不墙是此以士雇扫员恼问悉题傅为甘依奖据茫。几常种敌特斤征掌原氏因归弹因第梯二喜部秋分臂：凝雇浓员趋问跃题乐的喜归种因斩研拦究韦天纳竞的雅归误因房诚理截论垂介穿绍不仪良淡绩弃效膜的撇归垦因律分填析本偶研披究会的生局积限盈性2滥.代1韦虾纳笋的营归驳因赏理誉论谱介前绍寻求理解是人类行为动机的主要来源；归因不是单一纬度的，行为结果的原因是复杂的；后继的行为受个人知觉到的先前结果的原因的影响。归因的理论假设部位稳定性控制性归因的三维结构模型能力、努力、任务难度和运气成就活动的主要原因内因外因稳定不稳定不可控可控2焦.来2不券良寺绩叫效急的沸归千因裳分咳析不良绩效归因雇员管理者情感反映后续行为自发内部、可控、稳定内部、可控、不稳定内部、不可控、稳定内部、不可控、不稳定外部、不可控、稳定外部、不可控、不稳定外部、可控、稳定外部、可控、不稳定假器设被：佳外介部斥因查素庆为婆不州可衔控张因答素努力能力任务难度运气懒惰不良情绪任森务帮难运黎气忍差先天性能力缺陷习得性能力不足沟牛通绩洪效歌分串析与枪从勤事萄相妨同膀工撕作档的色雇昂员待的孕绩鄙效污比栽较与泛过仿去党的播工渠作愈绩慌效团比量较与兼不好同宽场啊合杆的蛋工评作叼绩六效痛比古较内疚内疚无助（习得无助）内疚愤怒愤怒华销师骡大趴张讽爱缩慧卿死研疮究求表锯明贤：资惩乳罚躲将沸强物化诊愤点怒夜和哪无悟助理，卖弱厉化阴内花疚大。惩罚惩罚？惩罚不惩罚不惩罚2藏.哄3本收研念究近的贼局兰限夕性本御研寺究字仅扇解捏决阴是泊否惰惩杜罚辛的杆问刘题洋，镜不测能艇解辆决冤如拨何仆惩充罚悔；本逮研曲究自仅或从蜜边文际宝雇现员昂自匹身零的凭角爱度脾分萝析晕情岔感深反绩映此，蚀没无有