下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1目的:规范培训设备的日常使用与借收管理。2适用范围:集团所有培训设备。3权责:人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。财务中心信息部负责培训部电子设备的维护与保养工作。总部各部门、集团下属各单位负责协助人力资源中心培训部对培训设备的管理与使用情况的检查监督。5内容5.1培训室管理各单位在借用培训室前须向人力资源中心培训部提出申请,批复同意以后才能使用。培训室的使用权确定为“先申请、先使用、先重要”的原则,当同时有两个单位同一时间借用培训室时,先自行进行协商,以重要的为前提、先行使用;如无法确定,将由人力资源中心培训部负责人确定。如有其他会议与事务急需培训室,将由人力资源中心培训部进行统筹与安排。培训授课与内部会议开始前的准备工作(座位排列、茶水准备等),由使用单位自行提前布置;如需要协助,可与培训室管理人员协商。使用单位在使用培训室过程中尽量保持室内整洁,按正确的程序操作各类设备;如因操作失误导致设备损坏,且未咨询相关人员如何操作,将对使用单位按相关制度进行赔偿处理。使用单位在使用完后,应及时归还钥匙,并且进行桌面清洁、还原桌椅、关好门窗、正确的关闭电子设备、清理垃圾等;反之,将进行通报批评。5.2培训设备管理5.2.1人力资源中心培训部对培训设备(培训室内设备、培训其他相关设备)进行管理与定期检查工作。人力资源中心培训部对培训室内各附属设备应定期进行检查,如有相关问题按本制度3通知相应部门进行处理。各单位确因工作原因须外借培训设备,在借用前应联系培训部是否可以借出,得到肯定答复后,可找相应人员登记及使用。培训电子设备的借用,在归还前应确保设备本身软件的正常及配件的完整,且删除借用后进行安装的软件系统及清理使用痕迹,再归还人力资源中心培训部;如因人为原因造成设备损坏、配件丢失等,对借用人或借用单位相关人员按公司相关制度进行赔偿处理。培训书籍、资料的借用,在归还前应检查是否完整以及涂鸦。如有缺页现象,借用单位须进行合理解释,如因人为造成,按书籍、资料的重要性及公司相关制度进行赔偿处理;确需涂鸦,请用铅笔,如用签字笔进行涂鸦,将对涂鸦单位进行通报批评。培训室的钥匙,人力资源中心培训部一份,总裁办公室一份。各单位自行购买的培训设备,在确定保管部门后需向人力资源中心培训部进行备案,人力资源中心培训部建立备案台帐,台帐信息须包含设备名、购买日期、保修年限、保管部门等基本情况。6责任追溯申请使用培训设施的单位要严格遵守本制度,因违反相关制度造成的物品损坏及资源浪费,人力资源中心培训部有权追究申请人及使用单位相关责任人的责任。7实施本制度自批准生效之日起正式实施。本制度由人力资源中心培训部负责解释与修订。8附件附件1——《培训设备借用登记表》附件2——《培训设备登记台帐》卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理,创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境,根据《公共场所卫生管理条例》的要求,特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部,并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室,各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分,确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面:无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水,墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等,做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物,特别是玻璃,要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架:清洁干净,货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物,货架顶部、背部和底部干净,不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车(筐)、直接接触食品的售货工具(包括刀、叉等):做到内外洁净,无污垢和粘合物等。购物车(筐)要求每天营业前简单清理,周五全面清理消毒;售货工具要求每天消毒,并做好记录。2.1.5 商品及包装:商品及外包装清洁无灰尘(外包装破损的或破旧的不得陈列)。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜:保持清洁、无灰尘,台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品,用具摆放有序且干净,除当班的购物小票收款联外,其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶:桶内外干净,要求营业时间随时清理,不得溢出,每天下班前彻底清理,不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘:定期进行清理,要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰:屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网,短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库:半年彻底清理一次,无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准,要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生:地面每天班前清理,平时每一小时清理一次,每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面(冬季可根据情况适当清理),墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生:院内地面卫生全天保洁,果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底,不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生:做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生:每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕,营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域。3.2 绿化区卫生:每周彻底清理一遍,随时保持清洁无垃圾。4 管理考核4.1 实行百分制考核,每月一次(四个分公司由客服部分别考核、集团职能部室由企管部统一考核)。不符合卫生标准的,超市内每处扣0.5分,超市外每处扣1分。4.2 集团坚持定期检查和不定期抽查的方式监督各分公司、部门的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电焊机质量管理奖惩制度
- 监控室消防室奖惩制度
- 知识掌握考评奖惩制度
- 社区居委会工作奖惩制度
- 社区食品安全奖惩制度
- 科室dip付费奖惩制度
- 税务青年文明号奖惩制度
- 粮食奖惩制度实施细则
- 线上客服绩效奖惩制度
- 绩效考核目标及奖惩制度
- 初中语文中考主旨探究与表达题知识清单
- 2026复工复产安全培训第9版
- 2026江苏徐州丰县综合检验检测中心招聘编外工作人员10人笔试备考题库及答案解析
- (新版)ISO37301-2021合规管理体系全套管理手册及程序文件(可编辑!)
- 《TCSUS69-2024智慧水务技术标准》
- 统筹方法平话及补充(全)华罗庚
- 关节脱位患者的护理-关节脱位患者的护理(外科护理ppt)
- 经皮肾镜碎石术并发脓毒血症的风险与防治
- 商务接待礼仪课件
- MetabolicPathways生物化学代谢清晰版全图
- 电力变压器长时感应电压试验带局部放电测量试验作业指导书
评论
0/150
提交评论