省劳模推荐评选报告

省劳模推荐评选报告□□篇一：省级劳模评审材料安徽省劳动模范申报材料无怨无悔挑重担倾心倾力建市——集团公司总经理先进事迹市城市建设投资集团公司总经理，作为一位身价过亿的企业家，作为城市建设百亿资金的大管家，一直保持着行事低调、处事严谨雷厉风行的作风。自2006年担任公司总经理以来，他带领公司一班人，内抓管理，外跑项目，克服重重困难，不断开拓进取，推动了政府融资平台做大做强，实现了公司跨越发展和科学发展。2011年底，组建集团公司，下辖全资子公司3家、控股公司5家，参股公司2家；注册资本金已由组建之初的1000万元增加到现在的10亿元，资产总规模突破180亿元。2008年和2009年，公司连续两年被评为“全市城市建设先进单位”；2010年，受到市政府通报表彰2011年，再次被评为“全市城市建设先进单位”。不讲价钱，为感恩信任勇挑重担贫穷是熔炉，苦难是财富。上个世纪60年代初，出生在一个贫困的山区农村。在兄妹中排行老大的他，不仅勤奋好学，而且要强能干。尚未成年的他用稚嫩的肩膀，尽其所能地帮助父母分担家庭困难。节假日，他时常扛着一尺多粗的毛竹翻山越岭，步行几十里山路进城，变卖成钱补贴家用。正是这种苦难生活，磨砺了他的性格，使他养成了一种不惧困难的拼劲、敢挑重担的狠劲和不怕跌倒的韧劲。为了帮助父母减轻家庭负担，也为了照顾弟妹们能够继续求学，高中毕业的没有选择考大学，而是选择了招干就业。从山区乡镇的粮食库管员到乡政府的财政会计，再到县财政局的办事员、业务股长、副局长、局长，一步步走来，他用勤奋与实干，赢得了组织的信任和重用。正是由于工作出色，管理有方，绩效显著，2003年9月在他担任县财政局局长仅有一年多时间后，又被提拔到市财政局担任预算外资金管理局局长。在担任预算外管理局局长的两年多里一丝不苟，精打细算，严格管理，把预算外资金管理得井井有条，为政府公共财政支出提供了强有力的资金支撑。2006年新年刚过，万万没有想到，一纸调令开来，竟把他从财政预算外资金的大管家调任到工作性质截然不同的市城市投资有限公司总经理的位臵上。此时的城投公司，虽然已经组建了近六年，也尽管历经三次重组，几次易人，但依然是无办公地点、无管理团队、无融资成效的空壳公司。面对“三无”的窘境，面对家人、朋友和同事们的反对，真诚地说，我从山里娃一步一步走到现在位臵都是组织上培养、重用的结果，我一直怀着感恩之心，现在让我担任城投公司总经理，这是信任，是考验，即便是烂摊子我也要揽，即便是千斤重担我也要挑！正是这次悄然转身，把城投公司带向了从小到大、从弱到强的跨越发展新阶段。长袖善舞，为城市发展争金注银仿佛就在昨天，市这座皖西老城，虽然古朴厚重，却显沧桑凌乱道路坑洼狭窄，建筑陈旧破败，基础设施建设“欠帐”太多，严重掣肘了市的跨越发展。而发展需要投资，建设需要成本，资金却成为无炊之米。赴任城投公司总经理不久的，面对城市面貌的种种乱象，看在眼里急在心里，把融资投资摆在各项工作的重中之重位臵来抓。不是巧妇，胜过巧妇。他才思敏捷，长袖善舞，以细致入微的精神腾挪着各种人脉关系为资所用，以先知先觉的嗅觉快速地捕捉着融资信息，以独到敏锐的眼光选准项目切入点，不断地帮助公司开发融资渠道，为城市建设解决了无米之炊。公司融资部经理黄鑫回忆当初申报第一笔超亿元融资款时动情地说，黄总为了给市区淠河综合治理争取资金，找到省农发行，从组织编写项目书、跑咨询单位到申报评审，无一不是亲历亲为，最终申请到4.9亿元的资金，解决了水上公园和滨河公园淠河两岸的建设资金，也才造就了今天市区碧波荡漾、水天一色、怡人宜居的两岸风景。2008年下半年不期而至的金融海啸，给市城投带来了巨大冲击。面对融资困难，镇定自若，认真研究，危中寻机，紧紧抓住国家扩大内需和促进中部崛起的政策机遇，依托政府信用，加大资本运作力度，重点推进与金融机构的战略合作，先后与国家开发银行、农业发展银行、徽商银行、中国银行、中信银行、光大银行等金融部门建立合作关系，融资方式由最初的借助银行小规模贷款，发展到与银行间的大规模授信合作，由单一的向银行融资到从证券市场融资。2009年3月，在上海证券交易所成功发行“09市城投债”，为市城市建设首次募得史上单笔最大的融资15亿元。在的带领和努力下，城投公司融资好戏连连。2010年，淮河干支流淠河综合治理项目18亿元获得国家农发行批准，这笔贷款既是国家农发行在安徽省投放的单笔最大的项目贷款，也再次刷新公司2009年初创下的15亿元单笔最高融资记录。戒骄戒躁再接再厉，2011年成功发行二期市城投债，再次募得15亿元；与德国复兴银行签约，获得5800万欧元德促贷款；2012年初，成功向国家开发银行申报市市公租房和棚户区改造项目贷款，获得15亿元信贷额度。六年来，带领公司紧抓国家金融政策机遇，通过从银行融资、发行信托产品和公司债券等形式累计融资130多亿元，先后投入市中心城市建设资金170多亿元。做大做强后的城投公司今非昔比，已经成为名副其实的政府融资平台，为推动市经济社会发展注入了强大能量。而今，无论是主城区基础设施建设，还是工业园区建设，直至中小企业的发展，都留下了和城投公司助推的痕迹。不计得失，为钟爱事业无私奉献幼时的生活磨难，造就了吃苦耐劳的品质。工作起来的，风风火火，雷厉风行，物我两忘，为了钟爱的城投事业，放弃很多与朋友消遣的闲暇，与家人相伴的欢乐。在同事的心中，他就是一个不分节假的工作狂；在妻子的心中，他是一个顾不了家的丈夫；在女儿心中，他是一个不管不问的爸爸；在父亲心中，他是一个难尽孝道的儿子。事业成功的背后，往往有着许多不为人知的痛苦。在品味市城投公司艰难打拼的这六年，觉得最为愧疚的是，对不住病逝的父亲，因为父亲走的时候，他没有送上一程。那是2008年10月，正是城投公司向国家发改委申请第一期城投债发行的关键时期，年迈的父亲在家摔倒，全身多处骨折引起综合症。他第一时间把父亲从山区老家，接到市城区最好的医院治疗。尽管工作非常忙碌，可他天天晚上争取到医院陪伴父亲。10月19日要陪同市长去国家发改委找相关领导办理申报材料，临行前到医院看望一下父亲，医生对说，你父亲情况不是很好，最好你不能离开但是，市城市建设急等着有米下锅，申报发行城投债就是大事呀！一边是亲情孝道，一边是发展要务。忍着内心的痛苦，毅然决然地当晚登上火车陪同市长进京。就在市长向国家发改委汇报的第二天上午会场，突然接到妻子的短信，得知父亲走了，当时那一刻他如雷轰顶，愣在那里。直到市长走过来问他，他才回过神，这么重要的一个场合，自己可不能失态啊！为了掩饰自己，他快步走到卫生间，泪水“刷”地一下，像小溪一样哗哗地流了出来，但他立刻用冷水洗了一把脸，回到大家面前，谈笑风生，向国家发改委的领导介绍市的发展现状。而他的心痛得在一滴一滴地流血。实在控制不住自己了，他又跑到卫生间去流一会泪，洗把脸，然后又装作若无其事地回去。那一个半小时的工作汇报，对他就像一年半载那样的漫长。汇报会结束后，当天已经没有返程的火车和飞机了，从此与父亲天人永隔，他在宾馆的房间里不禁放声痛哭！“我对我的选择无怨无悔”由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库。很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会后悔，可他却响亮地回答：“我对我的选择无怨无悔”！年纪最大，干活最多严格把好价格关如果说回收工作是个力气活，那么废旧物资让售工作就是个良心活了。他们收回的物资有有色金属、橡胶制品、各种油类等，可以称得上五花八门、品种繁多。但对这些物资如何分类，如何定价靠的不光是经验，靠的更多的是对企业负责、对工作负责的精神。当好班组的领头雁的带领下，节约库全体员工吃苦耐劳，以蚂蚁啃骨头的精神，凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库。为使回收物资能更好地发挥作用，他还带领员工利用回收工作间隙，积极开展修旧利废工作，以提高废旧物资的使用价值。同时为杜绝人情价关系价，他与科室负责人协商，制订了严格的回收物资让售价格审核制度，明确了定价原则，并坚持三级审批制度，把住了价格关。1单位：□□【调研报告】关于仓储物流、仓库（厂房）现状

和对策的调研报告□□□□关于仓储物流、仓库（厂房）现状和对策的调研报告捞刀河街道按照区政府的工作部署，2018年8月，捞刀河街道成立调研组启动了以仓储物流、仓库（厂房）现状和对策为主题的调研工作。历时一个月，调研组就辖内物流仓储、仓库（厂房）情况进行了实地考察、走访座谈、查阅资料等工作，形成如下调研报告：□捞刀河街道位于开福区北部，2013年9月由原捞刀河镇人民政府析置而来，总面积41.5平方公里，常住人口4万余人，流动人口5300多人，现辖捞刀河、中岭、高岭3个社区和罗汉庄、凤羽、白霞3个行政村。捞刀河街道调研组在街道安委会的全力支持下，对辖内物流仓储、仓库（厂房）进行了再次摸排。据分类统计，街道辖内仓库厂房及物流仓储企业违章建设40处，共计18829^；村民生产生活用房300余处，共计8万余^,其中大部分为民居100-300平方米的生产生活用房，用于小微企业进行仓储及加工生产；按照上级关于畜禽养殖退出清零要求，今年街道要完成1500余户畜禽养殖户的退出工作，预计养殖猪栏空屋共计10万余呈现基数大、分布广、分类多、跨度长、用途杂、群体大等六大特点。针对街道物流仓储、仓库（厂房）这一严峻形势，今年以来，街道工委、办事处高度重视，做了大量的工作，取得了阶段性成效。□（一）频调度促责任上肩。捞刀河街道将物流仓储、仓库（厂房）综合整治工作提上重要日程，在综合整治工作中，结合街道实际，成立了以街道工委书记为政委，街道工委副书记、办事处主任为组长，街道领导班子成员为驻各村（社区）副组长，街道安委会成员单位、各村（社区）书记为成员的综合整治工作领导小组。同时，街道安委会组织召开不同层级的安全生产工作专题会议，会上学习传达上级指示精神，深入分析街道安全形势，研讨制定工作对策，深入部署物流仓储、仓库（厂房）综合整治工作，细化部门职责，明确工作时段，严格落实工作责任。（二）广宣传促氛围浓厚。根据《捞刀河街道物流仓储、仓库（厂房）综合整治实施方案》文件精神，街道自上而下层层动员部署，广泛宣传发动。充分利用各种形式进行安全生产及拆控违工作宣传：如在村居大街小巷、重点路段张贴宣传标语、悬挂宣传横幅发放各类资料、接受群众咨询；利用各村（社区）户外电子显示屏滚动播放安全生产及拆控违标语，切实加大安全生产及拆控违的宣传教育力度。今年以来，共制作标语横幅500余条次，宣传页、宣传栏1万余张（块），安排宣传车巡回广播，宣传安全生产及拆控违相关法律政策，力争做到家喻户晓、人人皆知。（三）全机制促管理长效。街道把安全生产及拆控违工作纳入各村（社区）干部绩效考核范畴，严格奖惩兑现。同时，建立和完善了安全生产及拆违控违巡查网络体系，推行网格化管理，将辖区分为32个单元网格，在村（社区）专干基础上，配备信息员，分工负责、分片包干、责任到人，推行日常巡查和上下监督相结合的方式，对责任区进行每日巡查和信息反馈，做到专事有专人，专人有专责。（四）多举措促落实高效。加大日常巡查力度，确保及时发现问题隐患并控制在萌芽状态；加大督促整改力度，督促物流仓储企业隐患自行整改，违章建筑自行拆除的方式，引导企业和群众配合做好自主整改和拆除工作；加大行政执法力度，严格按照法律法规程序，对不听劝告、顶风非法违法生产和抢建违章的行为，组织力量强制关停清退、拆除违章。今年6月以来，按照五条断然措施要求，针对经营单位的安全生产管理制度、危险化学品存储、环境污染、仓库厂房建设手续以及消防安全管理制度和设备设施等问题检查300余次。结合街道“打非治违”专项整治行动、“压实企业主体责任年”工作和拆违控违工作排查隐患400余处，下达限期整改通知书100余份，停产停业整顿近10家，清理存在重大安全生产和消防安全隐患仓储、企业40余处，下达行政处罚决定书近10份，共计罚款58300余元。同时，完成了市区交办的5家存在隐患的企业30余项隐患问题的整改。（五）严打击促铁腕拆违。2015年以来，街道认真贯彻落实“开福区违法建设专项治理五年行动计划”和2018年开福区“五条断然措施”要求，认真制定《捞刀河街道城市管理工作考核实施方案》和《拆违控违工作方案》，把拆违控违工作纳入各村（社区）和干部绩效考核范畴，健全工作机制。三年多来，项目内、项目外共开展拆违行动150多次，拆除历史违建和新增违建1428处，共52.8万特别是在“史上最大规模拆违控违行动”中，街道辖区一个月倒房403处，面积17.5万在全区排名第一，全年共拆除违章1083处，40.9万拆除总量居全区第二名。2018-2019年待拆79处，共17266^，正在按照苏托垸片区、主次干道边、其他区域的顺序有序推进。（一）主要成因前几年，由于多方面原因，捞刀河街道仓储（厂房）搭建比较普遍，造成这样的局面主要原因有以下4个方面：1、 市场有需求。近年来，受各兄弟区县开发建设影响及物流、工业、养殖等多行业迅猛发展的现实需要，地处城郊结合部的捞刀河街道由于地理位置优越，交通较为便利，首当其冲受到外来商户的关注，成为他们投资建厂、建住房的理想之地。加之，外来商户租赁村民土地采取利益共享的方式，而违章搭建往往比较简陋，违法成本低，回报比成本高，且回收快，减轻了村民经济负担，因此在巨大经济利益驱动下，村民存在侥幸心理，盲目跟风，埋下盘活土地方式（新建仓库收取租金或自营商业项目）不当的隐患。2、 发展有限制。我街道目前开发力度属初级阶段，大部分开发建设项目较小，且呈点状发展，为滋生违章建筑（构）物作为仓储（厂房）提供了一定的发展空间。3、现实有需要。随着居民生活水平的提高和现在小型畜牧养殖业、种植业的利益得不到保障，于是村民大多将小仓库出租给企业用于仓储和加工生产以保障正常生产生活;有部分村民因为家庭人口增长或家庭条件改善，新建、扩建房屋来解决住房紧张或改善居住环境等。受控规影响，即使是符合建房条件的，也并未办理建房手续。4、管控有漏洞。原捞刀河镇下3个社区、24个村，面广、地大线长、点多是现实存在的，加之，部分村（社区）没发挥积极作用部分村干部思想觉悟不高，缺乏对违法违章建筑物的敏感觉察能力怕得罪人，主动制止较少，信息反馈不及时，导致违法违章建筑物不能及时发现、处置。□□（二）困难问题近年来，在市、区的高度重视和坚强领导下，特别是2015年长沙市最大规模拆违行动以来，捞刀河街道拆违控违以及物流仓储、仓库（厂房）综合整治工作取得了长足的进展，但还是存在一些薄弱环节，在以下四个方面尤其突出：1、人员力量严重不足。由于安监站、城管办、城建办、食安办党政办线上日常事务庞杂，而村（社区）工作人员一般都是身兼数职，时间、精力难以为继，加之辖内违章仓储（主要是隐匿在村民家中的流动小作坊等）给综合整治工作增加了不少阻力和障碍。2、仓储情况异常复杂。受政策变化、历史遗留的影响，村民生产生活用房界定不明。根据目前统计数据来看，辖区内小微企业和仓储流动性大、不成规模，相对又比较分散、点多面广，所以安全生产压力大，监管难度大。3、村企等方不够配合。在调研组走访核查中，有部分村民群众带有抵触情绪和警惕心理，认为政府切断经济收入来源，没有为群众着想，存在认识偏差，对于仓储拆除等持有不同意见，存在一定的社会不稳定隐患，容易出现大面积稳控问题。另一方面，物流仓储企业大多为小微企业，盈利并不高，再加上主要负责人素质有限、安全意识淡薄，不愿意花钱在日常管理和安全管理上，而街道只有监管权无执法权，上门下达整改处罚等，对企业威慑力不够。针对物流仓储、仓库（厂房）综合整治工作，捞刀河街道全面总结前期工作经验，同时，学习借鉴其他区县、街道物流仓储、仓库（厂房）综合整治的长效机制和成功经验，认为要遵循“尊重历史正视现实，因地制宜、区别对待”的原则进行处置。（一）舆论造势赢支持，坚决遏制“新建违章”。充分发挥网格员和信息员的作用，宣传安全生产及拆控违相关法律政策，做到家喻户晓、人人皆知，形成强大的舆论攻势，有效遏制安全生产违法违规和违法建设行为，继续完善安全生产和拆违监控工作制度，加大巡查小组巡查力度，及时发现和制止非法违法生产和建设行为在事后监控上，对已实施拆除的区域如禽畜养殖退出后留下来的空栏屋，不定期地开展巡查和宣传，坚决杜绝“散乱污”等非法违法生产作坊、企业再次入驻和死灰复燃，切实巩固已取得的成果。□（二）重点攻坚促拆违，逐步消除“历史违章”。第一梯次：按照区委常委会议提出的“五条断然措施”，对存在事故隐患的违章建筑、临建过期建筑及擅自改变使用用途的仓库（厂房）一律拆除；对非法违法用地，擅自改变土地使用性质、用途一律依法查处对未依法办理消防行政审批手续且存在重大火灾隐患的企业，一律依法责令停产停业；对建筑消防设施严重损坏、安全出口或疏散通道数量不足、违规采用易燃可燃材料装修、违规搭建彩钢板临时建筑的，一律依法对危险部位或者场所责令立即消除隐患或者予以临时查封；对违规设置影响逃生和灭火救援障碍物拒不拆除的，一律依法强制拆除；发现违规住人、违规生火、违规设置住宿与生产储存经营合用场所的，一律依法立即清理；对违规进行电气焊等动火作业、违规使用明火、违反消防安全规定冒险作业尚不构成犯罪的一律依法对违法行为人予以拘留。第二梯次：继续加强对非法违法生产和建设整治工作的执法强度，对拒不配合整改的企业和个人所有的仓储（厂房）或是房屋建筑物，纳入强制执法范畴，主动对接区安委办、区拆控违办等多个职能部门采取联合执法进行整治，定期一周或一月组织一次统一拆违行动，努力形成以点带面、滚动推进的局面。第三梯次：对于村民生产生活用房，承认其存在一定合理性，但严格按照政策标准审批，对超过核定面积以外的坚决予以拆除，并取消建设资格。借助捞刀河地区大开发大建设的有力契机借助优势开发建设项目入驻以拆迁促拆违，借助社区提质提档等中心工作开展以项目促拆违，减轻因拆违行动造成的对立和矛盾，逐步消除“历史违章”。（三）分类处置促长效，规范管理房屋建筑。加大对村（社区）、企业约束管理力度，针对现有合法规范经营的仓储（厂房）严格资格手续审批，完善企业单位台帐，加大区、街、村三级安全生产巡查检查力度，建立健全街、村、企三方责任追究体系，督促发现问题整改；针对符合建房条件的，以村为实施主体，分期分批收集每个村组合法有效的资料；街道按照区国土所、规划所等相关职能部门的要求进行合法性审核，随后由区国土局、规划局等职能部门联合办公，开辟绿色通道，统一予以办理，待有开发项目入驻时再一并按政策纳入拆迁；针对村民建房，严格执行政策及审批程序，对一户两基的农户，坚决只认定一处合法，阻断巨大的经济利益，引导群众利用旧宅基地建房或者拆旧建新，减少违法占地建房行为的发生。□□□转正述职报告□□【精华】转正述职报告模板集锦九篇□尊敬的领导：我于XX年9月15日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。来到这里工作。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。时间一晃而过，弹指之间，作为公司的一名机修工进公司已经快9个月了，回顾9个月来的工作，既有收获也有不足，下面对自己这9个月来的工作进行总结：年前进入公司做好1号和4号厂房的照明以及维修工具的申报、购买。2月份3月份对3号4号厂房的所有的大门进行维修，并做好了食堂的水电安装工作以及维修了所有员工宿舍的门窗和锁的更换，完成了各个老总交办的各项工作任务。4月份以后对高压配电房进行接地安装，对水塔的钢筋进行切割以及单晶炉、冷却水塔、高压配电房、低压配电房的预埋件进行切割制作，对高压配电房以及水泵房进行电力安装，对低压配电房进行吊顶，配合对单晶炉的安装以及平台的制作，对配套机械以及电力进行安装，配合基建科做好公司各项工作，在单晶炉安装好后配合西安的工程师做好炉子的各项调试。在试生产期间积极对机械设备进行检查。经过近9个月的工作自己深深地体会到已撑握专业技术是那样的肤浅，为适应这份工作应不断提高自己的理论功底和业务素质。继续的学习特别是水、气、电、焊、机械等专业知识，因此，我经常阅读相关书籍、网站，不断的汲取知识，掌握和完善各项操作技巧我对做好这份工作非常有信心和决心，我自信经过这9个月的锻炼和余董事长对工作的指导和要求及各位副总的支持我相信，能适应工作，能为公司的发展献上我的一份力。回过9个月来的工作情况，我对自己的工作情况基本满意，在今后的工作中，我会继续努力地去学习，扎实地去工作，为将公司建议的更好的出份力。经过这三个多月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我三月来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注重自身素质修养和提高领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。五、存在的不足1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行行必果。5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。总之，三个月内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的三个月里，我将更加努力工作，发扬成绩改正不足。尊敬的各位领导各位同仁：大家好~我是来自银行中介部的XXX,我是去年X月X日加入到XXXXX这个大家庭里来的。初到公司时，作为一个刚从学校毕业、在父母的羽翼下生活的我来说,如何独自与人共处,如何做好工作,如何在错综复杂的社会中游走成为了我当时最担心的问题。但是公司融洽的工作环境和团结向上的企业文化给了我心理上的安慰和思想上的指引。也使我很快完成一个学生到职员的转变。在刚进入公司的前三个月中,我曾在汽车俱乐部手册发放岗熟悉会员手册发放要求及熟悉汽车俱乐部的各项流程；曾在业管部跟随刘凯学习出单业务流程及注意事项；曾在95585客服电话室学习过也曾在出单点上跟出单员学习如何与客户沟通、如何与合作单位的工作人员相处融洽。在这个过程中,我非常注意向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。在进入公司的第三个月后,我在领导的安排下被派到车洁饰做驻店员。当时一听到这个消息我先是一兴奋,紧接着就紧张了起来。兴奋是因为这是我人生中第一个独立要面对的工作,紧张是因为我没有把握把这件事做好,怕辜负了领导对我们期望。虽说领导和同事们都很支持我在外面的工作,临走之前也说了一些鼓舞的话。但是当我真正独自在车洁饰工作,面对不断来洗车的客户和不苟言笑的工作人员时,我完全处于一种悬空的状态。没有人知道你是谁,没有人告诉你应该做什么。那一天过得出奇的漫长。当天晚上回家之后,我就开始总结原因,细化问题。找出突破口,解决问题。在主动与客户交流中，我熟悉了客户，主动为他们服务，宣传我们公司的企业文化和各项政策，拉近我们的距离。让我们的客户知道我们一直在他们身边。而且在主动与工作人员的交流中，我渐渐的和他们熟悉，有些还成为现在还联系的好朋友。这样的工作维持了一段时间之后，由于部门的需要，我被派到众信出单，从事出单员的岗位。由于时间紧迫，我必须及时到达岗位我虽然学过出单，但是也有4个多月的时间没有接触了。当时的我计算一个保费需要5分钟，费率和核保政策都是马马虎虎，半斤八两。属于知道可是记不住的那一类。虽说与客户和工作人员的交流上不存在问题，但是出单员的基本技能还差了许多。也出过车架号发动机号输错、特约用错、系数用错等问题。也给客户和销售人员带来麻烦。当时我就对自己说，我不会再出现这样低级的问题。从那之后，我在保费计算上、出单技巧上和销售人员提前沟通达成一致，从而争取他们的信任。尽可能的做到有求必应，拉近与销售人员的距离。对人真诚，时时记得我代表的是中华保险。我在出单点不仅是个出单员，还是理赔的前期人员、是车行和公司之间的信息员。一段时间之后，我算保费时不再需要看费率表，也没有出过类似以前的问题，对客户提出的各种问题都能一一解答。现在我从事还是出单员的工作，但是不同的是我现在出单的地点是博美车行。一个距离张店7公里的车行。一个有4家保险公司竞争的车行。虽然这里客户都很文雅，但是他们通常提出来的问题都不是我能力范围能解决的了得。有些是需要公司给与支持和我们动脑筋的。我越来越觉得我从事的是一个非常有意义，一个锻炼人，一个积累经验的岗位。我相信我会在平凡的岗位中做出不平凡的业绩的。谢谢大家~~各位同仁大家好!我自今年3月份到公司上班，现在已有XX月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。从x月xx日进入xx以来，针对以前的工作，从四个方面进行述职：一、XX公司XX项目的成员组成：口xx营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。二、营销部的工作协调和责权明确由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为XX公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。但在营销部工作的.责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。三、关于会议会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。四、营销部的管理前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。以上只是粗略的工作汇报，由于时间仓促会有很多不是之处，希望公司能给于指正，我会予以极大的重视，并会及时解决。各位领导、各位同事：一、XX年工作完成情况。□1、车间质量管理无小事，踏踏实实地做好日常生产的质量监控。（1）、严格控制可见异物。监控灯检操作人员，严格按《岗位操作规程》操作，发现有灯检工操作不到位，及时纠正。控制灯检速度，加大抽检力度，最大限度降低返检率和漏检率。XX年，在车间生产量增大，灯检人员数量不足的情况下，全年共抽检各种规格药品632批，一次抽检合格率85.2％，返检后二次抽检合格率100％，市场反馈可见异物不合格14批，占生产批次2.2％。在工作中经常与灯检操作人员交流，让每个人都深刻认识到其工作价值和责任的重大。（2）、严格控制药品的混批及包装物的混淆。全程监控灯检与包装工序，检查每批药品的状态标识、取药过程等，防止不同批次药品的混淆。XX年，车间新上了一条10ml的包装生产线，两条生产线同时包装。由于工作量大、人员不足、新设备也在磨合期，包装工序每天的工作时间多达17-19个小时，很多时候凌晨1、2点才下班。在员工在极度疲劳情况下，更要求质检员勤于检查，全程监控，对每一批包装物、安瓿印字的核对、监控说明书发放使用的每一个环节，以防止包装物的混淆以及人为差错发生。对包装工序实行奖罚管理制度，规范了员工的操作，调动了他们工作的积极性。（3） 、严格检查生产的工艺卫生、人员卫生、环境卫生。特别对提取半成品药液桶进入洁净区清洁、消毒进行了重点监控。随时检查人员的穿衣戴帽、工作服是否按规定清洗、检查状态标识生产条件、执行定置管理。对违反规定者进行了及时纠正和培训，并严肃处理。严格按《洁净区尘埃粒子监测规程》进行监测，及时填写记录。（4） 、严格按内控标准检查验收原辅料、包装材料，对于不合格原辅料、包装材料拒绝接收。准时去仓库抄取原辅料批号，及时地填写批生产记录。2、沟通是解决问题的关键，协作是提高效率的法宝。一个车间是一个团队，整个企业是也是一个团队。作为一名质检员，不仅要在本车间多沟通、勤协作，更要积极配合各部门的工作。（1）发现药品的可见异物增多，立即与车间主任、技术员、工艺员沟通，积极寻找原因，加强生产源头的管理。4月份生产的2ml清开灵注射液可见异物明显增多，在与主任沟通研究后，我对两台干燥灭菌机隧道进行了近十次尘埃粒子监测，确定是干燥灭菌机的高效过滤系统出现漏洞，协同设备部把两台干燥灭菌机的高效过滤器全部更换，并且要求洗瓶工每天生产后都对网带进清洗，产品的可见异物得到了有效控制。（2） XX年4—7月，药品在市场上出现多批次、多例数不良反应，公司极其重视，并制定调查方案。我对针剂一车间的每个房间分别做了空调状态及非空调的状态下静态尘埃粒子监测。对干燥灭菌机隧道进行了静态监测，并每天对生产中的主要工序和百级层流罩做了动态监测。在近一个月调查中，我为此次调查提供了及时、准确、可靠的数据。（3） 根据gmp要求和车间生产情况，在主任组织下，对车间员工进行了2次质量管理方面的培训。一年中，每有新员工报到，我们质检员都负责对其岗位培训。在日常生产中，我们也找机会进行日常的业务培训。3、 在检查中总结经验、提高管理。在4-12月间，针剂二车间经历了药监局包括品种核察、车间换证等近7次的检查。作为其中一员，在公司领导关切和各部门共同努力下，我们日夜奋战在检查现场，渡过一个又一个难关，受益匪浅。4、 不仅要保证产品的质量，更要保证安全地生产。车间的产量不断增加，在保证产品质量的同时，安全的生产也同样重要。XX年3月21日一名包装工的手指被正在运行印字机夹伤，及时把她送到医院并第一时间报告了主任。从中感到了责任的重大，安全生产不是一句口号，一定要落实到了每一个细小的行为中。一方面建议对设备进行改造，降低危险性。另一方面加强了对员工安全意识的培训，对安全操作的监控。二、 XX年工作中的不足：口1、 全局观念不强，不能全面地考虑问题，需要换个思维，宏观地思考。2、 只顾低头工作，忽略了抬头看工作目标、工作进程。以后一定边工作边总结，及时调整工作方式。3、 工作中被动接受任务时候多，主动的创新意识还不够强。三、 XX年的工作目标：口1、 进一步加强gmp管理工作和gmp培训工作，把好质量关，完成领导下达各项工作任务。2、 加大对生产安全培训和监控，提高对突发事件的应变能力，确保生产质量，生产安全。3、 积极主动学习新知识，新技术，以适应公司发展的需要。4、 在管理方法上要力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞及时调整工作思路和方法，保证生产任务的顺利完成。回顾过去，展望未来，机遇和挑战并存。在新的一年里，我对工作会更加给力。严抓管理、勇于创新、不松懈、不托辞。在领导的关怀下，在同事们的协助下，全力以赴！我的述职完毕，谢谢大家！在20xx年4月我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——新联运物流有限责任公司，带着对未来的美好向往和希望，成为了“新联运”平凡而不平庸的一员。转眼三个月的试用期已满，这段时间给我的人生里程留下了珍贵而美好的回忆。一、对公司的初步认识公司依托农二师金川矿业发展第三方物流，对金川矿业煤炭物流进行了有效的整合，为金川矿业节约了物流成本，初步实现了金川矿业煤炭资源的优化配置。公司利用自身第三物流企业的核心竞争力使金川矿业没了后顾之忧将更多的精力放在了生产经营上去，公司与金川矿业逐步实现了“强强联合”、“共赢”的局面。在试用期这段时间内公司在不断的蓬勃发展，先后与美克化工、塔什店电厂签订了煤炭承运协议。作为公司的一员让我内心无比的高兴以及更加坚定了以自己最大的努力为公司奋斗，同时也要不断的发掘自己的潜力为公司付出的同时体现个人的人生价值。迈入21世纪国际市场经济竞争相当激烈、残酷，提高企业核心竞争力成为企业在市场经济中存活的唯一途径。而新联运物流有限责任公司正是抓住了这一点，公司的前景非常广阔。作为一个新员工我认为公司的最近目标就是依托为金川矿业提供煤炭物流服务的模式对整个巴州的煤炭物流进行有效整合，以实现巴州煤炭业的优化配置，为社会主义市场经济作出巨大的贡献。个人认为成为新联运物流有限责任公司一员，是我人生的机遇，是我迈出最对的一步，我会不断的努力让自己成为公司的一名合格员工，不辜负公司对我的期望。二、在工作中对公司的深入了解（1）积极工作在工作当中我一直坚持着这样的一个原则“今日事，今日毕“因为我学的是物流专业，我知道物流行业特别辛苦和物流行业每一件工作都是瞬息即逝的，时间对于物流行业更加重要，我们把握每一个瞬间，及时的去解决问题，以最最快的速度最好的服务来提高自身企业的竞争力和为客户服务，站稳物流市场的脚跟。在试用期内我的工作主要负责美克化工和富力达纤维的结算工作在工作中我发现结算工作是非常重要的，可以帮助我更快的去了解和深入理解公司。在结算工作我可以时刻知道给各公司的拉运量、自营车辆承运量、委营单位承运量，根据这些数据公司可以随时调整煤炭量，以达到合理分配；可以给会计提供相应数据进行成本核算；可以实时知道公司经营状况。结算工作还可以间接维护客户关系，在结算工作中因与客户直接联系可以实时知道客户的要求及现场一些情况可以及时反应给公司。经过试用期的锻炼我可以独立完成与美克化工、富丽达、塔什店火电厂的结算工作。已学会开具运输发票，提高了结算工作的效率，维护了客户的关系。在工作之余到公司管理的煤场锻炼，对煤场有了一定的了解。□已经可以协助管理自营车队。（2） 与同事团结不断的相互学习刚进公司时，同事们对我就很不错，对不懂，不了解的地方，他们都会一一的给我解答。因为我年轻，对一些难题也不懈努力的去研究，与同事们共同完成，试用期结束了，我也真正融入了这个大家庭。在公司蓬勃发展的同时也离不开员工之间的团结努力，公司里员工们的团结向上让我深受教育，更加鼓励我不断积极向上，没有什么困难是能够打到我们的。（3） 积极参加公司活动在试用期的这段时间内，很感谢公司给我参加集体活动的机会，参加集体活动可以在紧张的工作之余暂时放松心情，使我能更好的投入工作中；我抓住此次机会认识公司里大部分员工，与他们增进了感情，使以后能在工作中更有效的配合，有效率的完成工作。三、在工作中的不足（1）工作缺乏主动性因以前的工作习惯，总觉得完成领导交代的任务就行。来到这个公司看到所有的领导、员工都在不断的努力，让我感到很惭愧，我也在不断的改正自己，不断的在向老前辈们学习。作为年轻人应主动将一些苦活累活揽到自己身上，还要不断的去钻研。四、今后的工作思路（1）在保质保量地完成自己工作前提下，主动和同事一起共同分担公司的工作。（2）在工作中不叫苦、不叫累，主动去承担一些比较苦、比较累的工作。（3）在工作中不藏私，与同事们共同探讨，配合有效地完成每一项工作，不能因个人原因以及公司内部原因影响公司的发展。（4）在工作中不断的努力提高自己，边工作，边学习努力适应公司不断发展对知识的需求，永远向前看一步为公司的发展提供一份绵薄之力。我是北京冠XX地产咨询有限公司商务部总监助理杜XX,我于20xx年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：一、工作内容进入试用期以来,我的工作主要是：1、 掌握按揭贷款的相关知识,并给销售咳嗽迸嘌;2、 协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、 及时更新销售状态的记录。二、工作目标有目标才会有前进的方向。试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。三、执行计划为了实现工作目标，我的执行计划如下：1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。3、 通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。4、 工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。5、 在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。6、 在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。四、执行效果“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》（模板）、《企业经营情况报告》（模板）、《工资表》（模板），这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。□实习报告心得体会范文□□GPS测量实习报告口实习目的通过实习进一步深入了解GPS原理以及在测绘中的应用，巩固课堂所学的知识.熟练掌握GPS仪器的使用方法，学会GPS进行控制测量的基本方法并掌握GPS数据处理软件的使用方法.□实习地点岳阳工程学院实习内容测量学校道路网平面图.实验原理很多非专业的人肯定是不知道GPS定位的原理，其实就是GPS卫星发射的测距信号和导航电文，导航电文中含有卫星位置的信息，用户用GPS接收机在某一时刻接收三颗或三颗以上的GPS卫星,测出测站点（GPS天线中心）到卫星的距离并解算出该时刻卫星的空间位置根据距离，并解算出卫星的空间位置，根据距离交会法求测站点坐标.其基本思想为:在基准站上安置一台GPS接收机，对所有可见卫星进行连续观测并将其观测数据通过无线电传输设备实时地发送给用户观测站，用户站在接收GPS卫星信号的同时，通过无线电接收机设备接收基准站传输的观测数据，实时计算测站点的三维坐标.实验过程（一）.参考站要求参考站的点位选择必须严格。因为参考站接收机每次卫星信号失锁将会影响网络内所有流动站的正常工作。周围应视野开阔，截止高度角应超过15度,周围无信号反射物（大面积水域、大型建筑物等），以减少多路径干扰。并要尽量避开交通要道、过往行人的干扰。参考站应尽量设置于相对制高点上，以方便播发差分改正信号。参考站要远离微波塔、通信塔等大型电磁发射源200米外，要远离高压输电线路、通讯线路50米外。RTK作业期间，参考站不允许移动或关机又重新启动，若重启动后必须重新校正。根据以上要求在校园里选择合适的已知点,将天线架设是该点做为基准站,连上电缆,注意正负极要正确（红正黑负）,确认无误后,方可开机.打开主机和电台，主机开始自动