2023年事业单位聘用临时工劳动合同(12篇)

2023年事业单位聘用临时工劳动合同(12篇)随着法治精神地不断弘扬，人们愈发著重合约，越来越多的人通过合约回去调和民事关系，合约能够使双方恰当行使权力，苛刻履行义务。下面就是小编为大家平添的合约优秀范文，希望大家可以喜欢。那么大家知道非正规的合同书怎么写出吗？事业单位聘用临时工劳动合同篇1机关事业单位临时工劳动合同_劳动合同甲方（服劳役单位）名称：法定代表人（主要负责人）单位性质：主管部门：联系电话：地址：乙方（被服劳役人员）姓名：性别：民族：出生年月：应邀出席工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务供职资格：何时获何技工等级供职资格：住址：居民身份证号码永嘉县人事劳动社会保障局印制说明：1、本合同不得截取，就可以用蓝、黑墨水录入；2、本合同代签、冒签约、涂改无效；3、本合同需用A3纸张双面打印使用，印刷使用仍须盖章骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各曰一份。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，签订本劳动合同。一、合约期限。合同期从___年___月___日终了。二、工作内容。乙方同意按甲方工作仍须，在岗位工作（具体内容事项自行签订合同）履行职责，顺利完成任务。甲方依据有关规定对乙方推行奖励和处分。乙方应严格遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应当属于乙方提供更多更多符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。1、试用期内每月工资___元，试用期满后每月工资___元。2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和终止劳动合同时乙方生活津贴（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定继续执行。（三）乙方患职业病或因公（工）身负重伤的待遇，因公（工）或因病遇难的'丧葬费、一次性抚恤金费和、养育直系亲属生活困难津贴等均按有关法律、法规、规章、政策继续执行。（四）乙方患病或身负重伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定继续执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体内容的内部管理制度必须合法。乙方应顺从甲方的管理。七、劳动合同修改、终止、终止的条件。（一）劳动合同自行修改的，双方应协商一致，并按原签订程序修改合约。（二）劳动合同期满或者甲乙双方签订合同的合约终止条件出现，本合同即为行终止。（三）乙方存以下情况之一的，甲方可以终止劳动合同：1、在试用期内被证明不符合雇佣条件的；2、旷工或者并并无正当理由逾期不归属于，经批评教育违宪，旷工时间已已连续多于十个工作日，或者一年内总计多于二十个工作日的；3、轻微渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益引致关键性侵害的。（四）存以下情况之一的，甲方可以终止劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通告乙方：1、乙方患病或非因公（工）身负重伤，医疗期满后无法专门从事原工作，也不顺从另行安排适当工作的；2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任的；3、劳动合同签订时所依据的客观情况发生关键性变化，以致原合约无法履行职责，经甲乙双方协商无法就修改劳动合同达成协议的。（五）存以下情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定终止或终止劳动合同：1、乙方患病或者身负重伤在医疗期内的；2、乙方患职业病或因公（工）身负重伤并被证实丧失或部分丧失工作能力的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、国家法律、法规Seiches规定的。（六）乙方在合同期内被解雇、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行终止。（七）乙方明确提出终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通告甲方。（八）存以下情况之一的，乙方可以随时明确提出终止劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同签订合同缴交工作报酬或者提供更多更多工作条件的；3、国家法律、法规Seiches规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以终止。八、违反劳动合同的责任。偿还内容和违约金数额在第九条中签订合同。违约方必须缴纳对方违约金。甲乙双方违反合同规定，均应分摊适度的违约责任。引致对方经济损失的，还应按实际损失分摊经济赔偿责任。九、双方仍须签订合同的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度二者相冲突的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度继续执行。十一、本合同依法签订后，双方必须苛刻履行职责。十二、本合同履行职责中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门协商没有能够达成协议的，可以向存管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。甲乙双方也可以轻而易举向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各曰一份。甲方（盖章）法定代表人（签章）乙方（签章）（负责人）年月日年月日事业单位聘用临时工劳动合同篇2。??五、社会保险和福利。??（四）乙方患病或身负重伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定继续执行。??（一）甲乙双方依法应邀出席社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中全权交费。??甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。??1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。??六、工作纪律。??三、劳动保护和工作条件。??一、雇佣合约期限。??（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和终止劳动合同时乙方生活津贴（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定继续执行。??（三）乙方患职业病或因公（工）身负重伤的待遇，因公（工）或因病遇难的'丧葬费、一次性抚恤金费和、养育直系亲属生活困难津贴等均按有关法律、法规、规章、政策继续执行。??2、甲方每月日发放工资。其中试用期从年月日至年月日终了??二、工作内容。??乙方同意开回甲方工作仍须，在岗位工作（具体内容事项自行签订合同）履行职责，顺利完成任务，??乙方应严格遵守甲方依法制定的管理制度。??四、工作报酬。甲方应当属于乙方提供更多更多符合规定的工作条件。??甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。乙方应顺从甲方的管理。甲方制定的各项具体内容的内部管理制度必须合法。乙方应严格遵守各项安全操作规程。??（一）劳动合同自行修改的，双方应协商一致，并按原签订程序修改合约。合同期从年月日至年月日终了。??七、劳动合同修改、终止、终止的条件。??本合同为存期限的雇佣合约。不得无故克扣、拖欠工资。??甲方依据有关规定对乙方推行奖励和处分。事业单位聘用临时工劳动合同篇3甲方(雇佣单位)名称：________________法定代表人：__________________________所有制性质：__________________________主管部门：____________________________地址：________________________________乙方(供职人员)姓名：________________性别：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________应邀出席工作年月：________________________学历：________________________________何时毕业于何校何专业：________________何时获何专业技术职务供职资格：________何时获何技工等级供职资格：____________居民身份证号码：______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通告》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并签订本劳动合同。一、雇佣合约期限本合同为存期限的雇佣合约。合同期从______年______月______日至______年______月______日终了。二、工作内容乙方同意开回甲方工作仍须，在____________岗位工作(具体内容事项自行签订合同)履行职责，顺利完成任务。乙方应严格遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方推行奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方应当属于乙方提供更多更多符合规定的工作条件。四、工作报酬1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法应邀出席社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中全权交费。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和终止劳动合同时乙方生活津贴(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定继续执行。(三)乙方患职业病或因公(工)身负重伤的待遇，因公(工)或因病遇难的丧葬费，一次性抚恤金费和，养育直系亲属生活困难津贴等均按有关法律，法规，规章，政策继续执行。(四)乙方患病或身负重伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定继续执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。乙方应顺从甲方的管理。甲方制定的各项具体内容的内部管理制度必须合法。七、劳动合同修改，终止，终止的条件(一)劳动合同自行修改的，双方应协商一致，并按原签订程序修改合约。(二)劳动合同期满或者甲乙双方签订合同的合约终止条件出现，雇佣合约即为行终止。经双方同意，可以签约雇佣合约。(三)乙方存以下情况之一的，甲方可以终止劳动合同：1.在试用期内被证明不符合雇佣条件的;2.旷工或者并并无正当理由逾期不归属于，经批评教育违宪，旷工时间已已连续多于十五天，或者一年内总计多于三十天的;3.轻微渎职，渎职或违法乱纪，对甲方利益引致关键性侵害的。(四)存以下情况之一的，甲方可以终止劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通告乙方：1.乙方患病或非因公(工)身负重伤，医疗期满后无法专门从事原工作，也不顺从另行安排适当工作的;事业单位聘用临时工劳动合同篇4事业单位雇佣临时工劳动合同协议事业单位雇佣临时工劳动合同协议正文：事业单位雇佣临时工劳动合同甲方(雇佣单位)名称:法定代表人:所有制性质:主管部门:地址:乙方(供职人员)姓名:性别:民族:出生年月:应邀出席工作年月:学历:何时毕业于何校何专业:何时获何专业技术职务供职资格:何时获何技工等级供职资格:居民身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通告》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方公平协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并签订本劳动合同.一,雇佣合约期限.本合同为存期限的雇佣合约.合同期从年月日至年月日终了.其中试用期从年月日至年月日终了二,工作内容.乙方同意开回甲方工作仍须,在岗位工作(具体内容事项自行签订合同)履行职责,顺利完成任务.乙方应严格遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依据有关规定对乙方推行奖励和处分.三,劳动保护和工作条件.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应当属于乙方提供更多更多符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.四,工作报酬.1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.五,社会保险和福利.(一)甲乙双方依法应邀出席社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中全权交费.(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和终止劳动合同时乙方生活津贴(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的'规定继续执行.(三)乙方患职业病或因公(工)身负重伤的待遇,因公(工)或因病遇难的丧葬费,一次性抚恤金费和,养育直系亲属生活困难津贴等均按有关法律,法规,规章,政策继续执行.(四)乙方患病或身负重伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定继续执行.六,工作纪律.甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体内容的内部管理制度必须合法.乙方应顺从甲方的管理.七,劳动合同修改,终止,终止的条件.(一)劳动合同自行修改的,双方应协商一致,并按原签订程序修改合约.(二)劳动合同期满或者甲乙双方签订合同的合约终止条件出现,雇佣合约即为行终止.经双方同意,可以签约雇佣合约.(三)乙方存以下情况之一的[1]?[2]?下一页事业单位聘用临时工劳动合同篇5甲方：___________________________地址：___________________________乙方：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承包甲方临时用工事宜达成一致一致如下协议：本协议期限自_________年_________月_________日至，至_________年_________月_________日终了，为期_________日/月。一、工作内容乙方负责管理非工人专门从事甲方精心安排的各项生产劳动等工作。二、工作建议1、乙方的工作由甲方根据工作仍须进行精心安排和调整。乙方必须按照甲方的工作建议，精心安排工人尽职尽责搞好工作。2、乙方应严格管理自己的员工严格遵守国家各项法律规定。严格遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工仍须爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，顺从甲方的领导、管理和教育。4、对于因乙方过失给甲方引致经济损失的，甲方有权建议乙方或其员工分摊赔偿责任。三、劳动报酬甲乙双方签订合同，按实际执勤人数排序人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行职责本协议期间比如存薪资调整或变化，则调整后按新标准继续执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中签订合同的福利和待遇，甲方内部文件中牵涉到的员工其他福利或待遇均呼吸困难用做乙方。四、协议的终止与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通告对方终止本协议。终止本协议不仍须缴交经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可以随时与乙方终止本协议。此时，不需按所刻规定提前通告乙方。3、甲方不按本协议签订合同提供更多更多必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时终止本协议不受提前通告的管制。4、本协议到期或过期，比如双方未签约，自行终止本协议，不仍须提前通告。5、甲乙双方无论因何原因终止或终止本协议，乙方均应立即办理工作更迭、归还甲方财、物等有关相关手续后方能回到，否则，甲方不予缴付乙方工资。五、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责管理处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系就是临时性劳务关系，因此甲方不分摊乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行职责本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。。当事人一方也可以轻而易举向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。4、本协议一式两份，甲乙双方各曰一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_____________________乙方(盖章)：______________________________年_________月_________日_________年_________月_________日事业单位聘用临时工劳动合同篇6临时工，泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。雇佣临时工目的为处理短期出现的额外工作，比如说因为长工挂产假，所以延请临时工当盖基。临时工又分成约延请雇员，与人力出动，这两类。也不像正式宣布正式宣布的劳工能够具有退休金与每月最低工资的保证。甲方(雇佣单位)名称：________________法定代表人：__________________________所有制性质：__________________________主管部门：____________________________地址：________________________________乙方(供职人员)姓名：________________性别：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________应邀出席工作年月：________________________学历：________________________________何时毕业于何校何专业：________________何时获何专业技术职务供职资格：________何时获何技工等级供职资格：____________居民身份证号码：______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通告》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并签订本劳动合同。一、雇佣合约期限本合同为存期限的雇佣合约。合同期从______年______月______日至______年______月______日终了。二、工作内容乙方同意开回甲方工作仍须，在____________岗位工作(具体内容事项自行签订合同)履行职责，顺利完成任务。乙方应严格遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方推行奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方应当属于乙方提供更多更多符合规定的'工作条件。四、工作报酬1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法应邀出席社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中全权交费。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和终止劳动合同时乙方生活津贴(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定继续执行。(三)乙方患职业病或因公(工)身负重伤的待遇，因公(工)或因病遇难的丧葬费，一次性抚恤金费和，养育直系亲属生活困难津贴等均按有关法律，法规，规章，政策继续执行。(四)乙方患病或身负重伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定继续执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体内容的内部管理制度必须合法。乙方应顺从甲方的管理。七、劳动合同修改，终止，终止的条件(一)劳动合同自行修改的，双方应协商一致，并按原签订程序修改合约。(二)劳动合同期满或者甲乙双方签订合同的合约终止条件出现，雇佣合约即为行终止。经双方同意，可以签约雇佣合约。(三)乙方存以下情况之一的，甲方可以终止劳动合同：1.在试用期内被证明不符合雇佣条件的;2.旷工或者并并无正当理由逾期不归属于，经批评教育违宪，旷工时间已已连续多于十五天，或者一年内总计多于三十天的;3.轻微渎职，渎职或违法乱纪，对甲方利益引致关键性侵害的。(四)存以下情况之一的，甲方可以终止劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通告乙方：1.乙方患病或非因公(工)身负重伤，医疗期满后无法专门从事原工作，也不顺从另行安排适当工作的;2.乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任的;3.劳动合同签订时所依据的客观情况发生关键性变化，以致原合约无法履行职责，经甲乙双方协商无法就修改劳动合同达成协议的。(五)存以下情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定终止或终止劳动合同：1.乙方患病或者身负重伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)身负重伤并被证实丧失或部分丧失工作能力的;3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4.国家法律，法规Seiches规定的。(六)乙方在聘期内被解雇，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行终止。(七)乙方明确提出终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通告甲方。(八)存以下情况之一的，乙方可以随时明确提出解劳动用合约：1.在试用期内的;2.甲方未按照劳动合同签订合同缴交工作报酬或者提供更多更多工作条件的;3.国家法律，法规Seiches规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以终止。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应分摊适度的违约责任。偿还内容和违约金数额在第九条中签订合同。违约方必须缴纳对方违约金。引致对方经济损失的，还应按实际损失分摊经济赔偿责任。九、双方仍须签订合同的其他事项：____________________________________十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度二者相冲突的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度继续执行。十一、本合同依法签订后，双方必须苛刻履行职责。十二、本合同履行职责中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门协商未能Serri协议的，可以向存管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。甲乙双方也可以轻而易举向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各曰一份。甲方(盖章)：___________法定代表人(签章)：______(负责人)乙方(签章)：___________________年______月______日事业单位聘用临时工劳动合同篇7甲方（雇佣单位）名称：??法定代表人：??所有制性质：主管部门：??地址：??乙方（供职人员）姓名：性别：民族：??出生年月：应邀出席工作年月：学历：??何时毕业于何校何专业：??何时获何专业技术职务供职资格：??何时获何技工等级供职资格：??居民身份证号码：??住址：??根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通告》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并签订本劳动合同，事业单位聘用临时工劳动合同篇8甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂行规定》甲、乙双方经公平自愿协商，一致同意签订如下劳动合同。一、合约期限：1、合约期限从年月日至年月日终了。其中试用期天，从年月日至年月日终了。二、工作内容和工作时间：1、乙方顺从甲方的精心安排，同意担任工作。在正常情况下乙方必须顺利完成生产(工作)任务。2、乙方工作时间按甲方单位在读职工作业时间，参与甲方职工同班作业。三、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法，严格遵守甲方单位的各种规章制度，顺从统一指挥，遵守精心安排。按时下班不得擅自回到作业场地。2、自觉遵守技术操作规程，爱护单位各种设施设备。四、劳动报酬：1、甲方以货币形式每月以元标准缴交乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法。2、法定节假日，休息日下班按在读职工的办法继续执行。3、顺从甲方精心安排的临时工作任务。五、福利待遇：1、过节如果刊发物资，则按在读职工同等对待。2、乙方患病或非因工身负重伤，停工医疗期为三天。3、乙方因工身负重伤或致残、遇难的按国家和当地有关规定继续执行。4、乙方因不严格遵守操作规程或外出发生意外事故，甲方一概不负责任。5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则，按有关政策规定办理。六、劳动合同的终止，终止：1、本合同期限届满，即为行终止。根据甲方生产状况及工作仍须，且双方同意可以签约。2、如果一方中途建议解除合同，必须提前30天通告对方。3、存以下情形之一的，甲方可以单方终止劳动合同：a、乙方在试用期被证明不符合雇用条件。b、乙方在工作过程中轻微违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。c、乙方被依法追究刑事责任。d、乙方患病或非因工身负重伤，医疗期满后无法专门从事原工作。e、乙方因公负伤，治愈后无法专门从事原工作，按有关政策办理补偿后也可以终止其合约。七、本合同壹式两份，双方盖章盖章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日事业单位聘用临时工劳动合同篇9甲方(雇佣单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方(供职人员)姓名：性别：居民身份证号码：民族：一、雇佣合约期限本合同为存期限的雇佣合约。合约期满后，比如乙方工作优秀，可以稳步雇佣，仍须再次签订合同。合约期限从年月日至年月日终了。二、工作职责内容(一)工作时间每天下午19:00至次日早10:30分为值班时间。(二)工作职责1、打扫环境卫生。乙方负责管理每天打扫办公区域走廊、卫生间、会议室的环境卫生，保持单位公共区域卫生的干净整洁。2、做好安全工作。工作时间内，负责管理做好办公区域内安全保卫工作。确保本单位安全和自身安全。第一关不好第一关不好门窗，检查水电停止使用情况;对外来人员必须详细盘问、仔细检查、做好备案、方可步入;对上级单位检查值班情况的，必须按照程序问清单位、检查人员工作证、方可步入。(三)注意事项1、在值班期间特别注意用电，用水安全。2、在值班时间发生任何意外情况，甲方不分摊任何责任。3、在工作期间发生疾病和不容遇见等事宜，由乙方自行负责管理，甲方不分摊任何责任。4、为了安全确保安全，乙方不得吃饭与工作职责内容毫无关系的事项，否则甲方不分摊任何责任。三、违反合约处理情况出现以下情况之一，甲方可以提前终止本合同：(一)乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为轻微的;(二)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;(三)乙方患病医疗期满后，无法专门从事原岗位工作的。四、工资待遇情况乙方顺利完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方缴交以下待遇：(一)甲方以现金的形式在每月20日前缴交乙方工资，每月工资1500元。(二)甲方为乙方提供更多更多值班住宿用房。(三)甲方负责管理给乙方提供更多更多必要的劳动工具。(四)甲方每年负责管理精心安排乙方至三甲医院健康检查一次。五、合约说明本合同一式二份，甲、乙双方各曰一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日事业单位聘用临时工劳动合同篇10甲方：北京筑恒科技有限公司乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码:户口所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，自愿签订本合同。一、合约期限本合同期按给其定的赴美国机票日期登机即为为合约已经已经开始生效，尼泊尔国家武警学院项目顺利完工，由中铁十四局集团有限公司海外分公司同意回国时，按回到中国飞机降落合约终止；二、工作内容。乙方同意按甲方工作仍须，在岗位工作，履行职责，顺利完成任务。乙方应严格遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作环境根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:尼泊尔国家武警学院施工场地；四、工作报酬甲方以货币形式缴交乙方工资，按每日工资人民币。乙方吃饭由中铁十四局集团有限公司海外工程分公司包吃包住。五、工作纪律。1、乙方以甲方员工名义下班尼泊尔国家武警学院安装泳池设备系统，不得说对公司有害无益的话和事，积极主动维护公司的名誉；2、乙方仍须协同中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的管理和工作精心安排，在规定的工作时间内，按质按量顺利完成的工作任务。3、乙方须依照中铁十四局集团有限公司海外工程分公司规定之工作时间按时上班；六、工作时间比如没有中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的工作精心安排不容许擅自外出；非工作时间未经中铁十四局集团有限公司海外工程分公司同意不得擅自回到住所；甲方盖章（盖章）：乙方盖章：日期:事业单位聘用临时工劳动合同篇11甲方(用户)：_________乙方(全职人)：_________甲方雇佣乙方全职为甲方进行_________网站的建设。第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交货方式、款项拨付方式_________。第二条甲方的权利和义务1、提供更多更多专人与乙方联系沟通交流。2、将所有仍须放到网上的资料(图片与文字电子档资料)转交乙方，并保证资料的合法性。3、按照建议，及时缴交费用。4、甲方将在著作权法的.范围内使用本协议标的及有关作品、程序、文件源码，不得将其转化成、传播、出售或许可以使其它第三方。5、甲方对本协议标的中的网页、图像具有使用权。第三条乙方的权利和义务1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通交流。2、按第三章一的建议，使用甲方资料，进行网站的建设与有关程序的研发。3、在第三章一建议的期限内，顺利完成网站的研发，并通告甲方进行环评。4、在环评期内，按甲方的建议，对与第三章一建议不符合的地方进行修正。5、本协议标的及有关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。第四条环评1、环评标准存以下几条：a、甲方可以通过任何玩游戏的计算机访华这个网站。b、主页并并无文字读音及图片(以甲方提供更多更多的材料为依据)错误。c、网络程序正常运转。2、环评期在_________个工作日时间。第五条违约责任1、任何一方存证据表明对方已经、正在或将要偿还，可以中止履行职责本协议，但应及时通告对方。若对方稳步不履行职责、履行职责不当或者违反本协议，该方可以终止本协议并建议对方赔偿损失。2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通告另一方。3、一方因不可抗力的确无法承担责任，而引致损失的，不交赔偿责任。本协议所则表示不可抗力就是指无法预见、无法消解并不能避免且对一方当事人引致关键性影响的客观事件，涵盖但不局限于比如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件比如、动乱、犯罪行为、嘿客事件、大范围电信事故等。第六条条款双方应苛刻保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应付因此引致的损失分摊赔偿。所所推荐合约样本·劳务分包合约·劳务外包合约·劳务承包合同第七条以上条款比如存未尽事宜，经甲、乙双方协商后不予补齐。第八条其它1、如果本协议任何条款根据现行法律被证实为违宪或无法推行，本协议的其他所有条款将稳步有效率。此种情况下，双方将以有效率的签订合同替代该签订合同，且该有效率签订合同应尽可能相符原签订合同和本协议适度的精神和宗旨。2、合同规定的有效率期满，本协议自动失灵。届时双方若愿稳步合作，应再次签订协议。3、本协议经双方授权代表盖章并盖章，自签订日至生效。4、本协议一式两份，双方当事人各曰一份，具有同等法律效力。5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日事业单位聘用临时工劳动合同篇12甲方(雇佣单位)乙方(供职人员)根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵守合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同(以下简写合约),共同严格遵守。第一条：本合同期限经双方协商一致，推行以下第(一)项形式：(一)套管期限：自年月日至至年月日终了。(二)并并无套管期限：自∕年∕月∕日至。其中，试用期自∕年∕月∕日至∕年∕月日终了。(三)以顺利完成一定工作任务为期限：