2023年农民工劳动合同(六篇)

2023年农民工劳动合同(六篇)随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情仍须采用合约，它也就是减少和避免争议的关键措施。下面就是小编制成帮大家整理的最新合约模板，仅供参考，希望能够帮助至大家。合约对于我们的帮助非常小，所以我们必须好好写出一篇合约。农民工劳动合同篇1甲方：____________________性别：____________________地址：____________________乙方：____________________性别：____________________出生年月：________________现住址：__________________身份证号码：______________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在公平自愿、协商一致的基础上。签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____________，期限自______年______月______日至，至______年______月______日终了。第二条工作内容1、甲方根据工作仍须，精心安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为__________________。2、甲方根据工作仍须，经双方协商同意，可以互换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或互换崭新岗位前应付乙方进行苛刻的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供更多更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特定劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章统一指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方精心安排乙方专门从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并赢得特种作业资格或者乙方已经过专门培训赢得特种作业资格。第四条工作时间和扎营、放暑假1、甲方精心安排乙方的每日工作时间不少于八小时，甲方由于工作仍须。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，通常每日不得多于一小时；因特定原因仍须延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得多于三小时，每月不得多于三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的扎营权利，每周至少保证乙方扎营一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定精心安排乙方放暑假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定顺利完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬缴交给乙方本人，每月至少缴交一次，也可以委托银行发放。2、甲方缴交工资报酬的缴交周期为____________，缴交时间为____________缴交标准为____________。3、甲方缴交给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。4、甲方精心安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定缴交乙方下班工资，下班工资排序基数为______。5、非乙方原因引致乙方停工的，甲方必须按当地规定缴交乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，应邀出席______保险，甲方应及时为乙方办理交费有关相关手续、按时足额交费。双方终止、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的搬迁有关相关手续。2、乙方因工身负重伤或患职业病，患病或非因工身负重伤和在读期间因工、非因工遇难的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定继续执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守劳动纪律，顺从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与终止按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、终止劳动合同的通知书或有关证明。第九条双方签订合同的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）______________________________________________________第十条违约责任甲方存以下情形之一，给乙方引致侵犯、除如数缴交损失数额外，还应什罗克25%的赔偿费用。（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）欲不缴交乙方延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准缴交乙方工资的；（4）终止劳动合同后，回去按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）引致劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各曰一份，打印或未经许可代签违宪。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：____________________法定代表人或委托_______________代理人（签章）：__________________鉴证机关（盖章）：_____________鉴证人：（签章）__________________鉴证时间：______年______月______日，签订时间：______年______月______日农民工劳动合同篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资缴交保证办法》的精神，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上，签订本合同。合约自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。或以顺利完成项目(任务)为期限，该项目(任务)顺利完成后，本合同即为行终止。乙方专门从事工作(工种)，并保质保量顺利完成工作任务。(一)乙方工资签订合同为：每月xxxx元。或每工xxxx元。(二)工资缴交形式：(三)工资缴交时间：甲方必须按合同规定缴交乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法应邀出席社会保险。(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，重实效文明生产，安全生产。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法选取的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。1、合约未尽事宜，按国家、省、市有关规定继续执行。因履行职责本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，比如协商未成，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、本合同不得代签和打印，经甲乙双方盖章(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各曰一份。甲方：乙方：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日农民工劳动合同篇3甲方：乙方：酉阳县阳光工程办公室根据《中华人民共和国合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动劳动力管理暂行规定》，为保护双方的合约的合法权益，甲方乙方本着公平协商，互惠互利的原则，自愿签订此合约。以下甲、乙双方单位均简写甲方、乙方。一、用工形式和用工数量及条件;1.用工形式：农业季节滑棉工或农业栽种西红柿工。2.用工数量：乙方根据甲方的用工市场需求，向甲方提供更多更多1500名。3.用工条件：甲方根据用工单位的具体内容建议，向乙方非劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，并并无不良嗜好，能自觉顺从管理和精心安排，其中女性劳务工占到至总人数80%以上。二、用工时间：以用工单位生产季节时间为依据，大致从20xx年七月一日至20xx年十二月三十日止，具体内容时间以甲方通告为依据。(若用工季节时间延后，以延后时间为依据)。三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务(1)甲方有权检查督促出动的顺利完成生产和工作的任务对无法顺从管理，给甲方和用工单位引致经济损失的有权终止其出动用工合约。(2)甲方有权维护乙方非的的合法权益，当的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、的工资无法按时落空时，甲方有权维护的畏惧合法权益。(3)甲方负责管理的的出动联络和协同工作。(4)甲方负责管理汇总在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。(5)甲方应派出人协助乙方从终止东站(乌鲁木齐或石河子)至用工单位选取的目的地更迭工作。(6)甲方派出人协同与乙方管理人员的现场调配和联系工作。(7)甲方推断出乙方非的在日常工作、生活中出现的问题，存义务协同用工单位共同解决。(8)甲方按甲、乙双方签订合同的工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。(二)乙方的权利和义务(1)乙方根据用工市场需求，向甲方载运符合用工条件和用工数量的。(2)乙方负责管理从初扎煤(四川或重庆)至用工目的地的人身安全及管理。(3)乙方必须派出县、乡、村等带队领导负责管理考核的工作量、出勤率和日常管理工作。农民工劳动合同篇4甲方（用人单位）：________________乙方（姓名）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等法律、法律规定，双方经公平协商，自愿签订本合同，共同苛刻履行职责本合同所列于条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日终止。其中，试用期______日。二、工作内容第二条乙方根据甲方工作仍须，在____________岗位（工种）工作。第三条乙方应当按甲方的合法建议顺利完成工作任务。三、劳动报酬和保险福利待遇第四条甲方应当以货币形式按月缴交乙方工资，甲方缴交乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方签订合同缴交工资期限低于一个月的，从其签订合同。第五条甲方缴交乙方工资的缴交方法；缴交标准；缴交期限。第六条甲乙双方应按照有关规定应邀出席社会保险，缴纳社会保险费。第七条乙方因工身负重伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定继续执行；乙方患病或者非因工身负重伤医疗期待遇按照国家和省有关规定继续执行。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供更多更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特定劳动保护。第十条乙方在劳动过程中必须顺从甲方在生产经营方面的统一指挥和管理，继续执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章统一指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、工作时间和扎营放暑假第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保证部门核准实行综合排序工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定继续执行。六、劳动合同的播完、修改、终止和终止第十二条经双方协商同意可以修改本合同的有关内容。第十三条本合同期满，经双方同意可以播完。第十四条经双方协商一致，可以终止本合同。第十五条乙方存以下情形之一的，甲方可以终止本合同：1、试用期间被证明不符合雇用条件的；2、轻微违反劳动纪律或者规章制度的；3、轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益引致关键性危害的；4、被依追责刑事责任的'。第十六条存以下情形之一的，甲方可以终止本合同。1、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的；2、本合同签订时所依据的客观情况发生关键性变化，以致本合同无法履行职责，经协商双方无法就修改本合同达成协议的。第十七条乙方终止本合同，应当提前三十日以书面形式通告方式通告甲方。1、在试用期内的；2、甲方未按照本合同签订合同缴交劳动报酬或提供更多更多劳动条件的；3、甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼乙方劳动的。第十八条乙方存以下情形之一的，甲方不得终止本合同：1、乙方患病或者身负重伤，在规定的医疗期内的；2、乙方因工身负重伤或者患职业病并经劳动辨别委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期和乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。第十九条本合同期满或者双方签订合同的终止条件出现的，本合同即为行终止。七、双方表示仍须签订合同就是其他事项_______________________________________________________________八、违约责任第二十条本合同依法签订既具有法律约束力，双方必须履行职责本合同规定的义务。1、以暴力或者非法管制人身自由的手段威逼劳动的；2、未按照合同规定签订合同缴交劳动报酬或者提供更多更多劳动条件的；3、克扣或者无故拖欠乙方工资的；4、欲不缴交乙方延长工作时间工资报酬的；5、低于当地最低工资标准缴交乙方工资的；九、劳动合同辨别第二十一条双方因履行职责本合同发生争议，当经劳动保证部门护照；修改或继订的劳动合同应当再次履行职责护照程序。十、劳动争议处理第二十二条双方因履行职责本合同发生争议，当事人应当协商护照，可以向单位劳动争议协商委员会提出申请仲裁，对仲裁决不顺从的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。十一、其他第二十三条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章二者相冲突的，按照国家和以免法律、法规、规章的规定继续执行。第二十四条本合同一式三份、双方个一份，护照机关一份。第二十五条本合同未经合法许可代签、涂改无效。甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________法定代表人（盖章）：_____________法定代表人（盖章）：____________________年______月______日，______年______月______日农民工劳动合同篇5甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签订本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。经甲乙双方协商一致，劳动合同期限推行以下第_____种形式：1、存套管期限劳动合同。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日终了。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。2、并并无套管期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日终了。3、以顺利完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方顺利完成______________________________工作（任务）为合约终止时间。3、甲方服劳役乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对专门从事电气焊、土建、水电设备安装等特定工种的乙方进行岗前培训，乙方赢得适度的操作方式方式证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的仍须，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防尘措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场必须符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。双方签订合同的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。8、甲方精心安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定缴交加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方盖章证实。甲方在劳动合同终止、终止后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资缴交的其他签订合同_____________________________。10、甲乙双方依法应邀出席社会保险。11、乙方患职业病或因工身负重伤或因工遇难的有关待遇，按照国家、省有关规定继续执行。12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方存以下情形之一的，乙方可以随时终止劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼劳动的；（3）甲方侮辱、体罚、毒打、非法搜查和囚禁乙方的；（4）甲方未按照国家规定和劳动合同签订合同缴交劳动报酬或者提供更多更多劳动安全、卫生条件的。14、乙方存以下情形之一的，甲方可以随时终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合雇用条件的；（2）存打架斗殴、偷盗、徒、擅自停工等轻微违规行为；（3）轻微渎职或者营私舞弊，对甲方利益引致关键性侵害的；（4）被劳动教养或被追责刑事责任的；（5）不顺从甲方畏惧工作精心安排的；（6）轻微违反总纸盒单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方终止本合同，应当提前____日（不少于30天）以书面形式通告甲方，不得擅自请辞。16、期满或双方签订合同的劳动合同终止条件出现的，本合同即为行终止。17、因甲方原因终止劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定缴交经济补偿金。18、乙方在履行职责劳动合同期间，因个人渎职给甲方引致损失的，应当分摊赔偿责任。19、甲乙双方签订合同的其他内容：_______________________________________________20、双方因履行职责本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定背道而驰的，按照有关规定继续执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各曰一份。本合同自双方盖章盖章之日起生效。甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日_____年_____月_____日农民工劳动合同篇6甲方：乙方：劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商一致,自愿签订本合同,共同严格遵守本合同所列于条款。经甲乙双方协商一致，劳动合同期限推行并并无套管期限。1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对专门从事电气焊、土建、水电设备安装等特定工种的乙方进行岗前培训，乙方赢得适度的操作方式方式证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的仍须，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防尘措施，发放必要的劳动保护用品，比如工作服、安全帽、镜片背心、安全带等。乙方必须看护不好，比如存中途退场甲方应扣除乙方劳保费和，工作半年者免扣。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。1、双方签订合同的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方精心安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定缴交加班加点工资。3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方盖章证实。甲方在劳动合同终止、终止后应当一次性付清乙方的工资。4、甲乙双方对工资缴交的其他签订合同：技术工每天100-160元左右，技术工经甲方试用考核，比如推断出技术水平少于没有施工建议工资另的的定或当力工使用。乙方工作时间扎营必须经甲方同意或存请假条核准，附注：中途退场或工作时间扎营未经过甲方同意，甲方可以给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方分