XXXX年高级人力资源管理师一级新教材课件薪酬

五、基本薪酬结构的确定与完善含义：指同一组织内部不同职位或不同技能所获薪酬水平之间的对应关系。强调薪酬等级的多少、不同薪酬等级之间薪酬级差的大小和决定薪酬级差的标准。构成内容：1.薪酬等级2.薪酬水平和薪酬政策线（确定各薪酬等级中点薪酬标准）3.薪酬级差4.薪酬幅度5.薪酬重叠薪酬结构典型的薪酬结构a:起薪点d–c:级间重叠区b:顶薪点e-f,f-g:级差a-b:薪酬幅度e-f-g:基本工资政策线

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二380048005800

三2800330038004300

四21002500290033003700

五1600190022002500280031003400六1200140016001800200022002400七1000110012001300140015001600岗楚位龟工灶资曲标脊准旷表图1是医某称公品司其的址薪片酬葛等桂级皇图替，悄该弓公再司漠处怜于柜正引常嗽发先展尾至怪成丙熟壁阶娃段喊，裁曲恐线A是棚各券等汉级蓬典洪型惠岗嘉位恳的牢市神场似薪肃酬栗曲瘦线倦，医曲株线B是身该劣公挨司检各忍等初级搬的怒平邮均揉薪中酬忙曲跳线倘。乔问择：（1）割该壮公鹅司笛的祸薪湖酬覆曲厨线秆（B曲税线雾）哪有睛什桌么帮特竭点电？镇会底导帮致斥什庭么误后填果蹈？（2）壤该冠公哨司熔应坝当针保拒持不什亿么磨样蹈的此薪防酬垃水香平竿？（3）柿如仔果犬要器对栽该邮公剑司睛的陕薪安酬累现杀状贩进予行悼调鹅整匹，猴应站从孟哪踏些运方套面狱入继手伐？练奖习54321薪酬等级薪酬水平高低高A市场薪酬曲线B该公司各等级平均薪酬曲线A曲线B曲线图1